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TIMOCOM 
GmbH
Bewertung

Erkrath und weitere

Unzufrieden und frustriert, da zweifelhafte Umstrukturierung

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TIMOCOM GmbH in Erkrath gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Witz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo soll ich da bloß anfangen

Verbesserungsvorschläge

Fragt mal den Vertrieb und bedankt euch für die letzten Jahre anstatt uns immer Steine in den Weg zu legen

Arbeitsatmosphäre

Auf kosten der Mitarbeiter werden große Umstrukturierungen vollzogen

Kommunikation

Welche Kommunikation? Ihr habt zu machen, Unternehmensinteressen gehen vor Mitarbeiterinteressen hieß es von der Führung

Kollegenzusammenhalt

Aktuell denkt jeder an seine Existenz und Familien

Work-Life-Balance

Mehr Arbeit um überhaupt annähernd die Provision vom letzten Jahr zu erzielen

Vorgesetztenverhalten

Sehr schwach.

Interessante Aufgaben

Eintönig und mehr Arbeit als letztes Jahr, da Unternehmensinteressen vorgehen

Umgang mit älteren Kollegen

Normal

Arbeitsbedingungen

Man verlangt sehr viel, aber möchte wenig geben

Gehalt/Sozialleistungen

Beschämend. Zweifelhaft ob man überhaupt dasselbe Jahresgehalt wie letztes Jahr bekommt, während die Firma fette Gewinne einfährt

Image

Intern noch nie so schlecht wie aktuell. Extern wird es wohl nicht mehr lange dauern bis die Fassade fällt

Karriere/Weiterbildung

man wirbt immer damit man kann Weiterbildungen machen, aber man wird in der Firma damit als Vertriebler nicht unterstützt

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zu Deiner Bewertung möchte ich gerne Stellung nehmen, da sich intern in einigen Bereichen ein deutlich anderes Bild abzeichnet.

Zum Beispiel wurde in unserer Mitarbeiterumfrage das Vorgesetztenverhalten im Bereich Sales bei unseren Mitarbeitern abgefragt. Das Feedback war überdurchschnittlich gut. Sicherlich kann es in einzelnen Fällen zu unterschiedlichen Sichtweisen und Meinungen kommen. Wir möchten Dich deswegen in jedem Falle ermutigen, das Gespräch zu suchen. Dazu stehen unser Head of Sales, wir als HR, aber auch die Mitarbeiterbotschafter gerne zur Verfügung.

Darüber hinaus sprichst Du das Thema Vergütung an. Wir haben im Sales eine 80/20-Regelung. Durch das hohe Fixgehalt stellen wir sicher, dass das Jahresgehalt keinen hohen Schwankungen unterliegt. Wir möchten bei TIMOCOM Leistung honorieren. Daher gibt es einen 20 % variablen Anteil, der jedoch realistisch zu erreichen ist. Seit diesem Jahr haben wir zudem die Prämiendeckelung aufgehoben, so dass bei einer starken Performance auch mehr verdient werden kann.

Einige Deiner Punkte würde ich gerne besser nachvollziehen können. Daher möchte ich Dir das persönliche Gespräch anbieten. Meine Türen, sowie die der anderen HR-Kollegen, stehen jederzeit offen.

Viele Grüße
Jasmin

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