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TIMOCOM 
GmbH
Bewertung

Nach mehr als 30 Jahren Berufserfahrung und zahlreichen Arbeitgebern, ist TIMOCOM mit Abstsand der Beste!

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei TIMOCOM GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt ist hervoragend etabliert und es wird viel dafür getan, dass es auch eine gute Zukunft hat. Die Mitarbeiter werden hochgeschätzt und man hat erkannt, dass sie das wichtigste sind, was TIMOCOM ausmacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Richtig Schlecht ist gar nix, an Kleinigkeiten die man verbessern kann, muss man arbeiten und das wird meines Erachtens auch getan. Manchmal dauert es vielleicht ein wenig, aber wo ist das bitteschön anders!

Verbesserungsvorschläge

Keine Pappbecher mehr ausgeben und Müll trennen.

Arbeitsatmosphäre

Alle Räume sind modern eingericht, hell und großzügig, es wird viel untereinander gesprochen und die Menschen werden wertgeschätzt

Kommunikation

es gibt jede Menge Möglichkeiten sich zu treffen und zu kommunizieren: kostenlose Kaffee- und Wasserstationen an jeder Ecke, unterschiedliche Sitzmöglichkeiten, die selbst auch kreativ gestaltet werden können, und digitale Kommunikationsmittel

Kollegenzusammenhalt

Kann nicht erkennen, dass die Kollegen gegeneinander arbeiten, im Gegenteil!

Work-Life-Balance

sehr gut! Jeder kann Flex-Office oder Homeoffice machen, alle Mitarbeiter sind mit Lapptop und Headset ausgestattet. Es gibt Eltern-Kind-Büros für alle, die mal unbedingt ihr Kind mitnehmen müssen und aktuell wird ein öffentlicher Kindergarten gebaut, der auch TIMOCOM-Mitarbeitern zur Verfügung seht. Elternzeit und alles was dazu gehört wird selbstverständlich gewährt. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, wird Famile sehr geschätzt und unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Da fast alle Vorgesetzte noch relativ jung und teilweise auch unerfahren sind, incl. der GF, kann es hier und da sicher zu Fehleinschätzungen kommen, aber insgesamt habe ich bisher meistens nur positive Erfrahrungen gemacht. Natürlich muss man als Mitarbeiter auch performen, aber das sollte wohl überall der Fall sein. Schließlich handelt es sich um ein Wirtschaftsunternehmen und keine Behörde. Da sehr viele Führungspositionen intern besetzt werden, hat ausserdem jeder die Möglichkeit, selbst Vorgesetzter zu werden und es besser zu machen. Nur Kritik üben ist aber natürlich einfacher.

Interessante Aufgaben

Wenn es nicht hier interessante Aufgaben gibt, wo dann? Wer kann schon behaupten, dass er in einem Unternehmen arbeitet, das für die zukünftige digitale Welt bestens aufgestellt ist, ja vielleicht sogar bei ein wesentlicher Treiber ist.

Gleichberechtigung

denke schon, dass alle die gleichen Chance haben. Eine Quote gibt es nicht, daher würde ich mir wünschen, dass sich mehr Frauen einfach mal trauen, Führungsverantwortung zu übernehmen und einzufordern. Grundsätzlich wird das ganz sicher nicht verhindert oder abgelehnt.

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut gut! Habe nicht erlebt oder davon gehört, dass jemand auf Grund seines Alters diskrimiert wurde. Im Gegenteil, ich erlebe, dass man Älteren mit viel Respeckt begegnet und deren Erfahrung sehr schätzt. Allerdings gibt es auch nicht sehr viele Mitarbeiter über 50 - aber das wird zwangsläufig kommen.

Arbeitsbedingungen

Alles was das Herz begehrt wird geboten. Parkplätze für alle, modernste Büro- und Kommunikationsausstattung. Würde gern wissen, was einige auf dieser Plattform daran zu kritisieren haben. Können höchstens welche sein, die noch nie einen anderen Arbeitsplatz hatten und nicht beurteilen können, wie gut es uns hier geht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

für die Umwelt kann immer noch mehr getan werden, das ist nie wirklich genug. Aber ich denke, dass wir gegenüber anderen Unternehmen nicht schlechter abschneiden. Gleiches gilt für das Sozialbewusstsein.

Gehalt/Sozialleistungen

das Gehaltsgefüge kann ich nicht wirklich beurteilen, ich bin jedenfalls zufrieden. Alle gängigen Sozialleistungen werden angeboten und es wird auch ständig darauf hingewiesen, was zur Verfügung gestellt wird und wie man es kommt. Es werden Prämien gezahlt und oder Sonderurlaub gewährt für Zugehörigkeit, Hochzeit, Geburt, Umzug usw. Auch das ist nicht überall selbstverständlich!

Image

Das Image der Firma in der Öffentlichkeit und in der Region ist nach wir vor sehr gut und ich hoffe, dass bleibt auch so. Auch wenn einige hier auf der Plattform ihren Frust abbauen und versuchen, dass Image zu beschädigen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt jede Menge Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln, Führungspositionen zu übernehmen und sich weiter zu bilden. Es gibt es OnlineTool zur Selbstlernen und jede Menge Seminare und Weiterbildungsmaßnahmen, die man besuchen kann. Allerdings ist hier auch Eigeninitiative gefragt, gezwungen wird niemand.

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Arbeitgeber-Kommentar

Beate Hövel, Teamcoordinator Employer Branding
Beate HövelTeamcoordinator Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein ausführliches Feedback und Deinen Beitrag zu mehr Transparenz.

Es freut uns, dass Du das kollegiale und wertschätzende Miteinander bei TIMOCOM so positiv wahrnimmst und auch die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten schätzt. Das breite Angebot, dass zu einer guten Work Life Balance führt, wird uns sehr oft von den TIMOs positiv gespiegelt und von der Geschäftsführung immer weiter ausgebaut.

Lieben Dank für Deine Anregungen für ein besseres Umweltbewusstsein. Wiederverwertbare Kaffeebecher haben wir als Verbesserungsvorschlag an das Ideenmanagement weitergegeben.

Wir wünschen Dir weiterhin eine schöne und erfolgreiche Zeit bei TIMOCOM mit interessanten und sinnstiftenden Aufgaben!

Herzliche Grüße
Beate

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