Gutsherrengehabe im hippen Mäntelchen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die in bestem VHS Englisch dahergestammelten Selbstbeweihräucherungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was könnte ich da noch hinzufügen ?
Verbesserungsvorschläge
Mal die Plakate im Hausflur lesen, wo geworben wird mit der Wertschätzung der Mitarbeiter und dass die das größte Kapital sind...
Lesen, verstehen, umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Willkommen bei der Timocom. Du suchst einen wirklich spannenden und aufregenden Job ? Einen bei dem du morgen nicht weißt wie er sich gestaltet, trotz aller Versprechungen ? Dann bist du hier richtig.
Du hast dein Leben nach den Versprechungen deines Arbeitgebers ausgerichtet ? Ein Kind in die Welt gesetzt weil ihr das ja mit großzügigen Homeoffice gestemmt bekommt ? Persönliches Pech…
Deine Frau hat einen Job angenommen der nur funktioniert, weil man euch versichert hat, dass an der HO Regelung nicht gedreht wird weil sie sich ja als bestens funktional herausgestellt hat ? Tja…
Ihr pflegt einen Angehörigen weil die HO-Regelung das hergibt ? Schade…
Ein Haus gebaut oder gekauft in einer Gegend in der das bezahlbar ist ? Interessiert nicht …
Egal was euch bewegt in eurem Leben, wir bewegen euch mehr. Einfach mal ein schlechtes Zeugnis, denn gut kann doch jeder. Wir sind keine Jasager…wir sagen NEIN.
Soziale Verantwortung ist nur eine Bremse.
Image
Kommt auf die Quellen an die man fragt
Work-Life-Balance
In keinster Weise mehr gegeben. Im Gegenteil, da werden Lebensplanungen mal so eben durch den Wolf gedreht. Soziale Verantwortung scheint ein Fremdwort zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung; da wurde sich in den letzten Jahren vehement gewehrt...es gibt doch alles bei YouTube.
Karriere; vielleicht möglich mit der nötigen "Geschmeidigkeit"
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durchschnittlich. Gehaltserhöhungen, die den Namen verdienen, gibt es nicht. Wenn überhaupt, dann ansatzweise so etwas wie einen Inflationsausgleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was die Umwelt betrifft offensichtlich nicht vorhanden. Was das an Sprit und CO2 kostet die Leute wieder ins Büro zu zwingen....
Sozialbewusstsein ?
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das was den Laden am laufen hält. Jeder ist für den anderen da. Selten mal so gut erlebt, wobei das auch durch den traurigen Rest extrem hervorgehoben wird. Aber generell; jeder hilft jedem und ist immer bereit Probleme zu lösen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch da erlebe ich nichts negatives
Vorgesetztenverhalten
Fachliche Führungskräfte ohne Kompetenz und ohne Vertrauen. Aber mit KI.
Arbeitsbedingungen
Equipment ist einwandfrei. Arbeitsbedingungen in Open Spaces natürlich miserabel...wenn man viel telefonieren muss.
Kommunikation
In der Horizontalen einwandfrei...in der vertikalen OJE
Gleichberechtigung
Ich erlebe nichts Gegenteiliges
Interessante Aufgaben
Ich mache meinen Job gerne und die Aufgaben sind völlig OK. Leider wird Expertise nicht gefragt und man wird bei Planungen nicht einbezogen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r IT-TIMO,
danke dir für deine offene Rückmeldung. Deine Worte zeigen, wie stark dich die aktuelle Situation beschäftigt und das nehmen wir ernst.
Wir wissen, dass insbesondere die Anpassung der Homeoffice-Regelung für einige Kolleginnen und Kollegen spürbare Auswirkungen auf die persönliche Lebensplanung hat. Die Entscheidung für zwei Präsenztage pro Woche im Umkreis unseres HQ ab Juli 2026 wurde nach intensiver Abwägung getroffen, mit dem Ziel, Zusammenarbeit, Abstimmung und Innovationskraft im Unternehmen weiter zu stärken.
Auch deine Hinweise zu Führung, Kommunikation und Einbindung nehmen wir ernst. Transparenz und Austausch sind Themen, an denen wir ständig weiterarbeiten. Was die Weiterentwicklung betrifft, investieren wir bewusst in ein vielfältiges Weiterbildungsangebot, von fachlichen Trainings über Englisch-Sprachkurs bis hin zu dem uLead-Programm für Führungskräfte. Ergänzt wird das durch Wissensaustausch zwischen Teams sowie die Möglichkeit, neue Aufgaben oder Projekte zu übernehmen und sich so praxisnah weiterzuentwickeln. Transparente Karrierepfade und klare Entwicklungsperspektiven bauen wir deshalb Schritt für Schritt weiter aus.
Dass du den starken Kollegenzusammenhalt hervorhebst, freut uns sehr. Dieses Miteinander ist ein zentraler Bestandteil unserer Kultur, den wir bewahren und stärken möchten.
Wenn du deine Perspektive im direkten Gespräch teilen möchtest, wende dich gerne an deine Führungskraft, People & Culture oder die Mitarbeiterbotschafter.
Danke dir, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast.
Viele Grüße
Polina