Man lebt nicht das, was man predigt oder sein möchte
Gut am Arbeitgeber finde ich
- work life balance
- viel Freizeit
- Team Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Sales Prozess
- Umgang der höheren Führungskräfte
- Veränderungen gibt es quasi nicht
Verbesserungsvorschläge
- Sales Prozess analysieren und mal wirklich was verändern
- viel zu Abhängig man hört nur sicher sicher sicher wo ist das Wachstum und wo werden die Vertriebler gehört
- direkte Vorgesetzte haben gute Ideen wird alles kaputt getrampelt
- mehr Nähe zum oberen Sales Management
Arbeitsatmosphäre
- Viele Meetings mit wenig Ergebnissen
- viele nörgeln
- Sales Prozess ist eine Katastrophe
- Kundenbrille ist nur Wort, wird aber nicht gelebt
Kommunikation
- es wird schon viel kommuniziert - blabla wenn es aber um die Wurst geht, hört man nichts mehr
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Work-Life-Balance
Absolut top
Vorgesetztenverhalten
- die oberen FK im Sales lassen sich nicht blicken
- wenn man mal im Büro ist, wird auch nicht mal gegrüßt, lieber im Büro sitzen und meetings halten
- keine Nähe zu den Mitarbeitern
- Entscheidungen einfach treffen aber teilweise nicht wissen wie die Prozesse laufen
- und am schlimmsten….jedes Jahr erzählt man was man alles verbessern will am Ende rudert man zurück, weil die ANDERN machen nicht mit. Anscheinend kein Durchsetzungsvermögen vorhanden
Interessante Aufgaben
- durch die Umstellung dieses Jahr sehr monoton, die guten Gespräche sind jetzt in einem anderen Team
Gleichberechtigung
Absolut
Umgang mit älteren Kollegen
Top! Nichts negatives gehört
Arbeitsbedingungen
- Homeoffice Ausrüstung muss man selbst fragen ist im Markt teilweise anders geregelt
- Interne Systeme sind ein Graus
- Prozesse ebenfalls mehr als Sinnfrei teilweise
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- man redet schon darüber aber naja so wirklich nicht
Gehalt/Sozialleistungen
- eher unterdurchschnittlich vieles wird mit anderen benefits versucht auszugleichen
Image
Außen top aber innen wirklich nix mit „tech“ und so
Karriere/Weiterbildung
Schon ok
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Sales-Kollegin, lieber Sales-Kollege,
vielen Dank für dein umfassendes Feedback. TIMOCOM legt großen Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit, daher nehmen wir deine Bewertung ernst und möchten im Folgenden auf einige Punkte eingehen.
Es freut uns, dass Du die Work-Life-Balance, unsere damit verbundene Homeoffice-Reglung und den Zusammenhalt in deinem Team schätzt.
Uns stimmt es jedoch traurig, dass du mit dem Vorgesetztenverhalten und den Prozessen nicht zufrieden bist. Deine Bewertung haben wir daher auch an den Fachbereich gespiegelt und sind in den Austausch gegangen.
Bzgl. deiner Anmerkungen zum Salesprozess müssen wir dir leider teilweise zustimmen, da aufgrund der Abhängigkeit vom neuen CRM System aktuell nicht alles optimal ist. Es wird aber daran gearbeitet, diesen kontinuierlich zu optimieren.
Deine Unzufriedenheit mit den Führungskräften wundert uns etwas, da in der aktuellen Mitarbeiterbefragung, die erst kürzlich durchgeführt wurde, für die Business Unit Sales, Key Account & Partner Management die Zufriedenheit mit den nächsthöheren Führungskräften sehr gut bewertet wurde. Wir bei TIMOCOM begegnen uns auf Augenhöhe und arbeiten jeden Tag mit Toleranz, Akzeptanz und Wertschätzung zusammen. Wir erreichen nur gemeinsam unsere Ziele, indem wir als Teamplayer mit Verständnis zusammenarbeiten. Schade, dass du dies anders empfindest.
Laut Mitarbeiterbefragung gab es für deinen Bereich auch Bestnoten für die Kommunikation. Der Fachbereich hat mir bestätigt, dass alle Vorschläge besprochen werden und die Team Leader in die Entscheidungen involviert sind. Dass persönliche Ideen dann ggf. nicht umgesetzt und dies enttäuschend ist, können wir aber definitiv nachvollziehen.
Zudem finden regelmäßige Formate wie das Business Unit Update statt, in dem Herausforderungen thematisiert werden und Raum für Fragen gegeben wird. Eine offene Kommunikation ist gewünscht und die Türen aller Führungskräfte sind immer offen. Nutze es gerne, um deine Punkte direkt anzusprechen und gemeinsam Lösungen zu finden.
Eine marktgerechte Vergütung ist uns wichtig. Wir überprüfen regelmäßig unsere Gehaltsstrukturen und arbeiten mit externen Gehaltsbenchmarks. Unsere vielseitigen Benefits runden unsere marktgerechte Vergütung ab. Hier kann jeder TIMO profitieren, sei es durch flexible Arbeitszeitmodelle, Programme zur Gesundheitsförderung oder unsere vielfältigen Weitbildungsmöglichkeiten.
Wir freuen uns, dass du vielseitige Verbesserungsvorschläge formuliert hast. Gerne würden wir uns mit dir dazu austauschen und uns diesen noch weiter annehmen. Wenn du Interesse an einem vertraulichen Austausch mit HR hast, würden wir uns sehr freuen. Ein persönliches Gespräch macht es uns leichter, das Feedback besser zu verstehen und Maßnahmen daraus abzuleiten.
Alles Liebe und beste Grüße
Beate