TIMOCOM GmbH Logo

TIMOCOM 
GmbH
Bewertung

Atmosphäre aus Angst, Ungewissheit und Kontrolle

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Timocom in Erkrath gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Seit der neuen Anwesenheittsregelung ist die Atmosphäre sehr angespannt. Die meisten sind genervt und vor allem extrem gestresst.
Es herrscht ein Klima der Unsicherheit und Angst, weil keiner weiß was evtl noch geändert wird.
Zudem fühlen sich viele Mitarbeitenden kontrolliert.
Wenn die Anwesenheit 3 Minuten!!!! unterschritten wird gibt es sofort Anrufe von Vorgesetzten. Und es muss ein weiterer kompletter Tag im Office gearbeitet werden.

Und zu erfahren, dass Mitarbeitende kündigen müssen, weil sie die neue Regelung nicht mit ihrem Leben vereinbaren können und ein full remote Vertrag von der GF abgelehnt wurde. Und diese Position dann neu mit einem full remotler ersetzt wird, macht die Stimmung nicht besser.
Wertschätzung ist anscheinend kein Thema mehr in dieser Firma.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

10Hilfreichfinden das hilfreich16Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Polina Fuhrmann, Employer Branding Managerin
Polina FuhrmannEmployer Branding Managerin

Liebe/r TIMO,

danke, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast. Aus deiner Bewertung wird deutlich, dass die Anpassung der Anwesenheitsregelung für TIMOs im Umkreis von 60 km für dich mit vielen Unsicherheiten und Fragezeichen verbunden ist. Es tut uns leid, dass du die aktuelle Situation als belastend empfindest.

Mit der stärkeren Präsenz im Office möchten wir den persönlichen Austausch, die Zusammenarbeit und die Vernetzung über Teams hinweg fördern. Gleichzeitig ist uns bewusst, dass diese Entscheidung nicht jede Lebenssituation gleichermaßen berücksichtigt werden kann und deshalb unterschiedliche Sichtweisen mit sich bringt.

Besonders deutlich wird in deinem Feedback, dass es für dich nicht nur um die Regelung an sich geht, sondern auch um Themen wie Vertrauen, Fairness und Transparenz. Uns ist wichtig, Entscheidungen so nachvollziehbar wie möglich zu kommunizieren und den Dialog dazu offen zu halten.

Wenn du Fragen, Gedanken oder Feedback hast, sprich uns jederzeit an. Deine Führungskraft, unsere Mitarbeiterbotschafter:innen und das People & Culture Team haben immer ein offenes Ohr und freuen sich auf den Austausch mit dir.

Viele Grüße
Polina

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.