Hybrid und Happy?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette und hilfsbereite Kollegen und ein modernes Arbeitsumfeld. Zum Teil spannende Aufgaben und die Flexibilität meine Arbeitszeit und den Ort flexibel zu gestalten (nicht 100%, aber für mich genau richtig)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation sollte immer zeitnah und vollständig bei allen ankommen. Fehlendes "Warum" bei Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensentscheidung mit Mitarbeitern aushandeln. Was machen unsere Botschafter genau?
Arbeitsatmosphäre
Ich komme total gut mit dem Arbeitsumfeld klar. Das Großraumbüro funktioniert für mich, und wenn ich mal Ruhe brauche, nutze ich einfach einen Einzelplatz, einen Meetingraum oder meine Noise-Cancelling-Kopfhörer – absoluter Game Changer Insgesamt empfinde ich die Stimmung als angenehm und unkompliziert.
Kommunikation
Die Infos aus der GF dürften gern persönlich oder in den regelmäßigen Updates geteilt werden und nicht im Intranet. Letztes Beispiel war die geplante Umstellung aus 2 feste Office Tage vor Ort, wenn man im Umkreis 60km wohnt. Für mich wird sich durch die zwei festen Bürotage eher etwas verbessert. Viele kleine Fragen klären sich vor Ort einfach schneller. Remote überlegt man doch öfter, ob man jemanden „stört“, schreibt Nachrichten und wartet. Im Büro dreht man sich kurz um – fertig. Das spart Zeit und Nerven.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin immer noch davon begeistert, dass die allermeisten Kollegen unterstützend und freundlich sind. Wenn es besonders stressig wird rückt man zusammen und macht nicht auf Einzelkämpfer.
Work-Life-Balance
Auf Homeoffice verzichten? Auf keinen Fall. Ich arbeite drei Tage die Woche remote, starte dann früher und kann private Termine gut unterbringen. Für mich ist genau diese Mischung ideal.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt viele Vorgaben durch Strategie, OKR etc. und alles muss immer dokumentiert werden. Die Führungskräfte dürften gern auch mehr im Tagesgeshcäft mithelfen und kriegen dann mehr mit.
Interessante Aufgaben
Passt schon
Gleichberechtigung
Ich kenne keine Probleme bei dem Thema
Arbeitsbedingungen
Technisch ist alles gut ausgestattet und ich kann flexibel entscheiden, wie ich arbeite. Für mich passt das Setup.
Gehalt/Benefits
Hier dürfte gern mehr passieren. Es gibt keine echte Leistungsbeurteilung.
Image
In der Region sind wir bekannt. Darüber hinaus noch ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige Erfolgsstories, aber es wirkt nicht immer geplant. Manchmal macht man auch Karriere, weil zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort.
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r TIMO,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so offen von deinen Erfahrungen bei TIMOCOM zu berichten. Es freut uns sehr, dass du unser modernes Arbeitsumfeld, den starken Kollegenzusammenhalt und die Flexibilität bei der Gestaltung deiner Arbeitszeit und -orte so wertschätzt. Mit der neuen Präsenzregelung ab Juli (40:60) wollen wir diese Balance erhalten und gleichzeitig die bereichs- und teamübergreifende Kommunikation weiter stärken.
Deine Anmerkungen zur Kommunikation und dein Wunsch nach mehr Transparenz, besonders bei Entscheidungen der Geschäftsführung, nehmen wir sehr ernst. Uns ist bewusst, wie wichtig es ist, das „WHY“ hinter Entscheidungen klar und persönlich zu vermitteln, damit Missverständnisse vermieden werden. Unsere Mitarbeiterbotschafter sind eine etablierte Mitarbeitendenvertretung, die die Perspektiven der TIMOs aktiv einbringt und bei unternehmensweiten Themen, wie aktuell der Anpassung der Anwesenheitsregelung, mitgestaltet.
Auch beim Thema Führung und Karriereentwicklung sind wir aktiv dabei. Mit unserem Leadership-Programm „uLead“ unterstützen wir Führungskräfte nicht nur strategisch, sondern auch im Alltag. Zudem planen wir aktuell die Entwicklung klarer Karrierepfade, die nach und nach für verschiedene Rollen eingeführt werden.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und uns mit deinem ehrlichen Feedback unterstützt, TIMOCOM jeden Tag besser zu machen!
Liebe Grüße
Beate