durchwachsen, leider schlechter durch neue Home Office Regelung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, angenehmes Office, Betriebsrestaurant. In vielen Punkten bemueht man sich, die Mitarbeiter bei Laune zu halten .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Muendliche Zusagen beim Bewerbungsgespraech zur Home Office Regelung wurde mit der neuen Regelung ohne Ausgleich "kassiert". Leider gibt es keinen Betriebsrat sondern nur Mitarbeiterbotschafter .
Verbesserungsvorschläge
Die Home Office Regelung dem Bedarf anpassen. Es macht wenig Sinn ins Office zu fahren, wenn fast alle Kollegen/Kolleginnen voll Remote sind und man den Tag dann in Calls verbringt .
Kollegenzusammenhalt
gut
Work-Life-Balance
leider schlechter nach der Aenderung der Home-Office Policy. Es gibt jetzt 3 Klassen: full remote (ab 100 km), nur einmal pro Monat im Office (ab 60 km) und 2 mal pro Woche im Office.
Positiv ist die Workation .
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich, es gibt aber auch wirklich gute Vorgesetzte bei TIMOCOM .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die verschlechterung der Home Office Regelung hat TIMOCOM leider deutlich gezeigt, dass es mit dem Umweltbewusstsein nicht so ernst gemeint ist .
Image
Die Geschaeftsidee ist gut und sinnvoll .
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r IT-TIMO,
vielen Dank für deine ausführliche und ehrliche Rückmeldung.
Es freut uns, dass du Aspekte wie den Kollegenzusammenhalt, unser Office, das Betriebsrestaurant und die Workation-Möglichkeiten positiv hervorhebst. Gerade der Zusammenhalt und das Miteinander sind für uns wichtige Bestandteile unserer Kultur.
Gleichzeitig verstehen wir, dass die Einführung ab Juli 2026 unserer 40:60-Präsenzregelung für Mitarbeitende im Umkreis von 60 Kilometern um Erkrath bei dir zu Unzufriedenheit geführt hat. Wir wissen, dass die Veränderung für einige TIMOs mit zusätzlichem Aufwand verbunden ist und daher unterschiedlich bewertet wird.
Mit den gemeinsamen Bürotagen möchten wir den persönlichen Austausch und die Zusammenarbeit stärken. Wir arbeiten aktiv daran, die Zeit vor Ort möglichst sinnvoll zu gestalten und einen Rahmen zu schaffen, der echte Begegnungen und Zusammenarbeit fördert. Gleichzeitig können wir nachvollziehen, dass die unterschiedlichen Regelungen rund um die Präsenz von manchen TIMOs als nicht durchgängig fair empfunden werden.
Unsere Mitarbeiterbotschafter sind eine etablierte Mitarbeitendenvertretung, die die Perspektiven der TIMOs aktiv einbringt und bei unternehmensweiten Themen, wie der Anpassung der Anwesenheitsregelung, mitgestaltet.
Danke, dass du deine Perspektive mit uns teilst. Solche Rückmeldungen helfen uns, aktuelle Entwicklungen aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten und immer besser zu werden.
Wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist, und bedanken uns für deinen Einsatz!
Viele Grüße
Polina