Schade! - Schlechte Führungskräfte in hohen Positionen, mangelnde Wertschätzung und intransparente Kommunikation!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität - HO-Regelung und Workation sind super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, fehlende Wertschätzung, Weiterentwicklung/Karriere, Führungsverhalten einiger Personen, intransparente Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Sich wirklich mal mit den Meinungen der Mitarbeitenden auseinandersetzen, hinterfragen, ob bestimmte Personen wirklich Führungskräfte sein sollten und den Mitarbeitenden mehr Wertschätzung entgegenbringen.
Arbeitsatmosphäre
Stress, fehlende Wertschätzung, mangelndes Verständnis für den Arbeitsumfang bestimmter Aufgaben.
Work-Life-Balance
Viel Stress und immer wieder mehr und neue Themen. HO-Regelung ist super und das Workation Angebot ebenfalls.
Karriere/Weiterbildung
Karriere können nur Leute machen, die sich einschleimen und „Ja-Sager“ sind. Alle anderen haben leider selten die Möglichkeit sich überhaupt entwickeln zu dürfen. Ich persönlich habe sogar das Gefühl, dass Entwicklung in manchen Fachbereichen gar nicht gewollt ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist klasse! Alle Kollegen und Kolleginnen sind total hilfsbereit, offen, wertschätzend und einfach toll!
Vorgesetztenverhalten
Kommt ganz drauf an - Meine direkte Führungskraft war super. Die Führungskraft darüber leider überhaupt nicht gut. Wie viele Personen müssen noch kündigen, damit es endlich mal zu einer Verbesserung kommt?!
Kommunikation
Intransparente Kommunikation und das vor allem da, wo transparente Kommunikation benötigt wird. Es wird an einem Kommunikationskonzept gearbeitet, das jede Art der Kommunikation verlangsamt und keiner mehr weiß, wann er welches Tool nutzen muss.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist leider nicht gut und man hat auch kaum eine Chance auf eine richtig, vernünftige Gehaltserhöhung, obwohl man sehr gute Arbeit leistet. Man wird dann mit einem Einmalbonus oft angespeist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Ex-TIMO,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen zu teilen. Es tut uns leid zu lesen, dass du mit gemischten Gefühlen gegangen bist.
Umso mehr freut es uns, dass du die Flexibilität durch Homeoffice und Workation sowie den Zusammenhalt in deinem Team sehr positiv erlebt hast. Und dass deine direkte Führungskraft für dich da war, zeigt uns, dass wir an manchen Stellen auf dem richtigen Weg sind.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte sehr ernst, insbesondere zu Führung auf höheren Ebenen und fehlender Wertschätzung. Wir arbeiten intensiv daran, unsere Führungskräfte durch Trainings, Feedbackprozesse und den Employee Satisfaction Pulse Check weiterzuentwickeln. Wir wissen aber auch: Veränderungen brauchen Zeit und laufen nicht immer so schnell, wie wir es uns wünschen. Mit offenen Feedbackformaten schaffen wir Räume, in denen transparente Kommunikation gelebt wird und wir gemeinsam wachsen können #KeepGrowing.
Dein Hinweis zur Vergütung ist uns ebenfalls wichtig. Wir prüfen unsere Gehaltsstrukturen regelmäßig anhand externer Benchmarks und passen sie an, um fair und wettbewerbsfähig zu bleiben. Zusätzlich bieten wir allen TIMOs vielfältige Benefits, die das Gesamtpaket ergänzen.
Auch dein Punkt zur internen Kommunikation ist für uns ein wertvoller Hinweis. Seit rund einem Jahr entwickeln wir unsere Kommunikation von einem „Push“ hin zu einem „Pull“-Ansatz weiter, damit Informationen übersichtlicher, verständlicher und leichter zugänglich sind. Dabei wissen wir auch: Nicht immer läuft alles sofort reibungslos. Wir lernen jeden Tag dazu, holen aktiv Feedback ein und arbeiten stetig daran, uns weiterzuentwickeln.
Wenn du möchtest, kannst du uns auch im Nachgang noch konkreteres Feedback geben, insbesondere dazu, was du dir in der Führung anders gewünscht hättest. Jeder Hinweis hilft uns, gezielt besser zu werden. Du erreichst mich gerne per E-Mail unter: PFuhrmann@timocom.com
Vielen Dank noch einmal für dein ausführliches Feedback. Wir wünschen dir von Herzen alles Gute und viel Erfolg für deinen nächsten Karriereschritt!
Herzliche Grüße
Polina