Irgendwo muss man ja arbeiten...
Gut am Arbeitgeber finde ich
moderne Ausstattung der Büros. Kantine an sich.
Arbeitsatmosphäre
einige (unfreiwillige) Abgänge in der letzten Zeit.
Stimmung ist auf Grund der neuen Homeoffice Regelung 2 Tage die Woche Pflicht nicht gerade gut.
Ja - 2 Tage haben viele Unternehmen, das ist auch weniger das Problem als die Kommunikation der Änderung ( in irgeneinem Eingangskanal als Blog Eintrag statt persönlich!) und das von quasi garniicht ins Büro die Pflicht auf 2 Tage besteht. Unter anderem weil "ich bin auch 5 mal die Tage im Büro" (GF).
Kommunikation
viel zu viele Eingangskanäle für Informationen. Wer soll noch durchblicken, ob Infos in Teams ( Chats/ Kanälen/ Chats zu Meetings...), Viva Engage, Confluence, Intranet stehen???
Kollegenzusammenhalt
passt innerhalb des Teams.
Work-Life-Balance
bisher sehr gut - mal sehen wie es ab Juli wird.
Vorgesetztenverhalten
Fühle mich nicht wirklich gesehen. Keine Geburtstagsgrüße, keine Nachricht wenn man aus Krankheit zurück kommt, wenig Förderung.
Negative vibes (dem Job gegenüber, nicht den MA) wenn man im Büro zusammen sitzt.
Ich finde, dass sind die kleinen Dige die eine gute FühKraft ausmachen.
Interessante Aufgaben
eher weniger.
Gleichberechtigung
denke ich, ist recht gut.
Umgang mit älteren Kollegen
wohl auch gut.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist ok. Gibt Laptop, Headset und Kamera. Headset und Kamera könnten besser sein.
Ansonsten, wenn man auch mal von zu Hause arbeitet, muss man sich alles andere selbst besorgen.
Im Büro:
nur teilweise Höhenverstellbare Tische.
Viele Großraumbüros, die zwar echt schön gestaltet sind, aber halt doch laut.
MA, die in solchen Büros Radio hören - geht garnicht. Wird auch nicht abgestellt.
Meetingräume sind abwechslunbgsreich gestaltet, teilweise aber nur mit stehtischen, was etwas anstrengend ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung - aber gut, das sollte Standard sein.
Keine Ladestationen für E-Autos / E-Bikes.
Demnächst dann viel mehr Autoverkehr durch die Anwesenheitspflicht - weder für Umwelt, noch für den eigenen Geldbeutel gut.
Gehalt/Benefits
ist bei mir okay. Gehaltserhöhung gibt es aber noch unter dem Inflationsausgleich und gefühlt Nasenfaktor. D.h. man weiß nicht, ob und wie man selbst daran beim nächsten Mal was ändern könnte.
Karriere/Weiterbildung
Englisch lernen +ber einen Anbieter, der wirklich echt schlecht ist. Trainings nur noch über Online Plattform. Intern bewerben ist möglich und man wird eigentlich auch bevorzugt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lieber TIMO,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so ehrlich und offen von deinen Erfahrungen bei TIMOCOM zu berichten. Dein differenziertes Feedback ist für uns sehr wertvoll, weil es zeigt, was gut läuft und wo wir noch besser werden können.
Wir freuen uns, dass du unsere moderne Büroausstattung und unser Mitarbeiter-Restaurant schätzt. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik sehr ernst.
Deine Rückmeldung zur Kommunikation der neuen Homeoffice-Regelung ab Juli 2026 können wir nachvollziehen. Es gab bereits einen Termin mit der Geschäftsführung sowie die Möglichkeit, offene Fragen intern an unsere Change Managerin zu stellen, wodurch viele Punkte bereits geklärt werden konnten. Trotzdem nehmen wir dein Feedback sehr ernst und arbeiten daran, in Zukunft noch transparenter und persönlicher zu kommunizieren.
Auch dein Wunsch nach mehr Wertschätzung im Führungsteam ist uns wichtig. Kleine Gesten wie Geburtstagsgrüße oder persönliches Feedback dürfen bei uns nicht fehlen und gehören zu unserer Unternehmenskultur dazu #StayHuman.
Die anderen Punkte, die du ansprichst, zum Beispiel Weiterbildung, Lautstärke in den Großraumbüros oder passende Arbeitsplätze für konzentriertes Arbeiten, nehmen wir selbstverständlich ebenfalls ernst. Unsere Arbeitsflächen bieten verschiedene Optionen, von offenen Bereichen bis hin zu kleineren Büros und Rückzugsorten für Fokusarbeit.
Wenn du dein Feedback gerne persönlich vertiefen möchtest, freuen wir uns auf den direkten Austausch. Dabei kannst du dich gerne an deine Führungskraft, das People & Culture Team oder unsere Mitarbeiterbotschafter wenden.
Danke dir nochmal für dein offenes Feedback. Wir geben unser Bestes, um deine Anregungen umzusetzen und die Arbeitsbedingungen bei uns weiter zu verbessern.
Freundliche Grüße
Beate