Hui Jui Jui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Geld, wenig Arbeit, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Workation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist nur schlecht, wenn du Menschlich etwas erreichen möchtest, dir Dinge wichtig sind und du etwas "Reißen" möchtest.
Für "Beamte" und solche die es werden wollen, ist das Unternehmen ein Traum! Gute Bezahlung und noch weniger Arbeit als bei der Behörde! Man kann sich viel Frust ersparen, indem man erst gar nicht versucht etwas zu tun! Davon wird man dann nämlich meist nur aktiv von irgendwem abgehalten und boykottiert.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal ne Richtung finden für die Familienübergabe. (Es findet gerade ein Generationswechsel statt, der für das Chaos sorgt).
Arbeitsatmosphäre
Chaotisch
Kommunikation
Man hört jedes Jahr das gleiche, dass jetzt endlich alles besser wird.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein interner "Krieg" zwischen alten Mitarbeitern und neuen (zumindest in der IT)
Work-Life-Balance
Super! Mann muss quasi fast nicht arbeiten wenn man nicht möchte.
Vorgesetztenverhalten
Kein Feedback, Anfragen zu Gesprächen werden z.T. einfach abgelehnt oder ignoriert ohne Rückmeldung
Interessante Aufgaben
Theoretisch möglich, wegen des Chaos aber nicht in der Praxis umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Super! Da man mit etwas Geschick, machen kann was man will.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ein Logistiker... da ist nicht viel mit Umweltbewusstsein. Das Sozialbewusstsein war wohl mal gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Geld für wenig Arbeit!
Image
Früher wohl mal gut.
Karriere/Weiterbildung
Man hat gute Weiterbildungsangebote und aufgrund des Chaos auch genügend Zeit diese wahrzunehmen.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige IT-Kollegin, lieber ehemaliger IT-Kollege,
wir möchten uns herzlich für deine Bewertung bedanken. Es stimmt uns traurig, dass du derzeit hohe Unzufriedenheit empfindest. Dein Feedback ist uns äußerst wichtig, und wir würden gerne auf einige Punkte deiner Bewertung eingehen.
Zunächst möchten wir dir die Möglichkeit anbieten, ein vertrauliches Gespräch mit unserem HR-Team zu führen. Ein persönliches Gespräch würde uns helfen, dein Feedback besser zu verstehen und entsprechende Maßnahmen daraus abzuleiten.
Wir befinden uns aktuell in einem Veränderungsprozess, bei dem die Struktur überarbeitet und angepasst wird. Wir verstehen, dass Veränderungen Unsicherheit und Unzufriedenheit verursachen können. Deshalb haben wir alle Mitarbeitenden in unserem monatlichen Business Update über diese bevorstehenden Änderungen informiert. Wir nehmen unsere Mitarbeitenden an die Hand und gehen gemeinsam den Weg der Veränderung. Die IT-Abteilung wird dabei regelmäßig über Neuheiten und Prozessschritte informiert, und es besteht die Möglichkeit, Fragen und Anregungen zu besprechen. Offene Kommunikation ist für uns von großer Bedeutung, und die Türen unserer Führungskräfte stehen stets offen. Wir ermutigen dich, von dieser Möglichkeit Gebrauch zu machen. Die Veränderung der Struktur sehen wir als einen gemeinsamen Prozess, den wir transparent gestalten wollen, um alle Mitarbeitenden vollständig einzubeziehen. Nur gemeinsam können wir wachsen - #keepgrowing!
Wir sind überrascht, dass du die Work-Life-Balance auf diese Weise begründet hast. Bei TIMOCOM legen wir großen Wert auf flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und die Möglichkeit von Workation. Im Einklang damit steht auch die Karriereentwicklung und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Wir unterstützen lebenslanges Lernen durch individuelle E-Learnings, zahlreiche Trainingsangebote und externe Weiterbildungsmaßnahmen. Wöchentliche Lernzeiten gewährleisten kontinuierliches Lernen. Solltest du mit deinen Aufgaben unzufrieden oder unterfordert sein, stehen wir dir gerne zur Seite, und deine Führungskraft ist dabei der richtige Ansprechpartner. Gemeinsam können wir Lösungen finden. Wir bedauern zutiefst, dass deine Bewertung auf solchen Grundlagen beruht.
Die Unternehmenskultur bei TIMOCOM ist geprägt von den Werten #stayhuman und #worktogether. Toleranz, Akzeptanz und Wertschätzung sind für uns grundlegende Prinzipien. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Meinungen und begegnen uns auf Augenhöhe. Teamarbeit mit Verständnis ist der Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg. TIMOCOM ist offen für Ideen und begrüßt Vorschläge von Mitarbeitenden. Es bedauert uns sehr zu hören, dass du andere Erfahrungen gemacht hast.
TIMOCOM ist ein familiengeführtes Unternehmen, und dies liegt uns besonders am Herzen. Dadurch sind wir unseren Mitarbeitenden näher. Es findet kein Generationswechsel statt. Es tut uns sehr leid, dass du aufgrund des Veränderungsprozesses in der IT unzufrieden bist.
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen geben uns ein Stimmungsbild für die verschiedenen Bereiche. In anschließenden Workshops werden spezifische Themen intensiver behandelt, um daraus entsprechende Maßnahmen abzuleiten.
Falls du Interesse an einem vertraulichen Austausch hast, würden wir uns sehr darüber freuen.
Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg für deine berufliche Zukunft.
Beste Grüße,
Lea