6 Bewertungen von Bewerbern
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungen koordiniert und qualifiziert abarbeiten und nicht die Vogel-Strauß Taktik anwenden.
Menschen nicht nach aussehen beurteilen, Qualität erkennen können
Professionellerers Personalmanagement einführen! Natürlich inkl. Bewerbungsmanagement.
Strukturierter Bewerbungsprozess
6 Monate nach Bewerbungseingang immer noch keine Antwort vom Unternehmen. Sehr schwach!