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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die sehr familiäre Atmosphäre und das tolle Team
Die Work Life Balance war in der Regel gut. Man konnte private Termine meistens gut organisieren und aufeinander abstimmen. Kollegialer Austausch in einzelnen Bereichen war ebenfalls positiv und hat den Alltag etwas leichter gemacht.
Etliche tolle Menschen im Kollegium. Es waren viele Leute dabei, mit denen man richtig etwas hätte bewegen können.
Gute Produkte, vielfältige Aufgaben, nette Kollegen
Die Kompetenz und Hilfsbereitschaft
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass Abweichungen von den Vorstellungen der Führung schnell zu Konflikten führen können. Persönlich habe ich mir mehr Orientierung und unterstützende Führung gewünscht - aber nicht bekommen.
Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt, Prioritäten und Entscheidungen meist nicht nachvollziehbar
Es gibt keinen Betriebsrat und keinen Tarifvertrag. Die Unternehmenskultur ist insgesamt schwach ausgeprägt und es fehlt an echter positiver Identifikation. Prozesse und Rahmenbedingungen sind nicht zeitgemäß und langfristige Verbesserung hat keinen sichtbaren Stellenwert.
NICHTS! Alles super. Nicht um sonst sind sehr viele Mitarbeiter schon seit Jahrzehnten im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur, klare Vorgaben und verbindliche Prioritäten setzen. Arbeitsbedingungen modernisieren und auf ein zeitgemäßes Niveau bringen. Prozesse vereinheitlichen und nicht improvisiert laufen lassen. Kommunikation deutlich transparenter machen und Entscheidungen sauber begründen. Faire Vergütung nach Branchenstandard herstellen. Entwicklung und Weiterbildung ernsthaft verankern und nicht nur das Pflichtminimum erfüllen. Langfristige Fachkräftebindung als echte Unternehmensstrategie begreifen. Eine offene Auseinandersetzung mit Kritik und ein aktiver Dialog auch auf Kununu wären sinnvoller und konstruktiver als defensives Reagieren.
Aus meiner Sicht hätte mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, regelmäßige Wertschätzung und deutlich mehr Freiraum bei der Arbeit gutgetan.
Probleme zielgerichteter angehen, Mitarbeitern auch mal etwas zurückgeben, mehr Transparenz.
Vielleicht mehr Pausen Räume
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Tintometer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden regelmäßig auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Auch gibt es Kollegen die über ihr Rentenalter hinweg weiter arbeiten.
Sehr viele ältere im Unternehmen und alle sind sehr zufrieden
Sehr gut und respektvoll
Nichts negatives vernommen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tintometer ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Gehaltsniveau ist im unteren Bereich. Sehr viele Stellen bewegen sich nur knapp über Mindestlohn. Das betrifft nach meinem Eindruck auch Positionen bei denen eigentlich Facharbeit und qualifiziertes Know-how erforderlich wären. Es gibt keinen Tarifvertrag und keinen Betriebsrat der strukturierend oder schützend wirken würde. Sozialleistungen und zusätzliche Benefits sind kaum vorhanden.
Das Angebot wirkt insgesamt nicht konkurrenzfähig und in Relation zu Branche und Verantwortung deutlich zu niedrig. Besonders bemerkenswert ist, dass die Chemiebranche generell sehr starke Tarifverträge kennt. Hier entsteht ...
Im Vergleich zu meiner vorherigen Anstellung habe ich mehr verdient. Ein marktgerechtes Gehalt war es aber trotz einer Gehaltserhöhung meiner Meinung nach bei weitem nicht. Ich hätte mir hier mehr (regelmäßige) Wertschätzung durch Gehaltsanpassungen gewünscht - aber leider nicht bekommen. An ähnliche Erfahrungen erinnere ich mich bei Kollegen.
Ein Betriebsrat und der Eintritt in einen Tarifverband wäre wünschenswert, dann wären die innerbetrieblichen Ungleichheiten endlich mal beigelegt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildung sind sehr schwach ausgeprägt. Schulungen und Förderung beschränken sich überwiegend auf das gesetzlich Erforderliche. Darüber hinaus gibt es kaum strukturierte Entwicklung, keine klaren Laufwege und wenig echte Perspektive. Persönliche Weiterentwicklung hängt mehr vom Zufall und der jeweiligen Abteilung ab als von einem bewussten Konzept oder Strategie.
Ich habe eine Weiterbildung in knapp 4 Jahren gemacht. Diese wurde mir auferlegt und war nicht Teil eines Karriere- oder Entwicklungsplans. Leider habe ich nicht die Erfahrung gemacht, dass Karrierepläne groß verfolgt oder angestrebt werden.
Regelmäßig gibt es die Möglichkeit für Fortbildungen. Die Teilnahme wird gerne gesehen.
Abgesehen von der Gefahrgutschulung gibt es hier nichts und außer einer Berechtigung Gefahrgut packen zu dürfen, oder Zollanmeldungen zu tätigen bringt die einem keinen Vorteil. Vielleicht als Anlage bei Bewerbungen.
Es gibt Weiterbildungen (Gefahrgut usw.)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tintometer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Tintometer besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tintometer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tintometer als eher traditionell.
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