9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
HO Möglichkeit gegeben, Arbeitsmaterialien werden gestellt
Sehr tolles junges Team
Vielen Dank für das positive Feedback! Wir freuen uns, dass es dir bei Tiplu so gut gefällt :)
Viele Grüße
Julia
Mitarbeiter für ihre Leistungen wertschätzen, Versprechen einhalten, marktgerechte Gehälter zahlen oder zumindest in Aussicht stellen, sobald es die wirtschaftliche Lage zulässt!
Die Arbeitsatmosphäre variiert je nach Team. In manchen Teams herrscht eine traumhafte Arbeitsumgebung, während es in anderen schwierig und teils toxisch sein kann. Insgesamt ist die Stimmung im Unternehmen jedoch positiv.
Außerhalb der Firma ist das Image sehr gut. Innerhalb der Firma verschlechtert es sich jedoch zunehmend aufgrund der genannten Gründe.
Abgesehen von einigen Ausnahmen, nahezu perfekt!
Die Aufstiegschancen sind eher gering, da alle Teamleiter-Positionen bereits besetzt sind. Es gibt jedoch ein jährliches Budget für Weiterbildungen.
Im Allgemeinen ist es gut. Jedoch wird häufig über aktuelle Probleme und die eigene Unzufriedenheit gesprochen.
Teilweise ausgezeichnet, teilweise mangelhaft. Man benötigt etwas Glück, um an einen guten Vorgesetzten zu gelangen.
Es gab bereits mehrere gebrochene Versprechen gegenüber verschiedenen Mitarbeitern und sogar ganzen Abteilungen, was das Vertrauen nicht gerade fördert.
Die Laptops neigen leider häufig zu Problemen und die Lage des Büros direkt neben den Bahnschienen ist nicht ideal. Ansonsten ist alles top!
In einigen Projekten herrschen katastrophale Zustände, während andere gut laufen. Die Kommunikation direkt von der Geschäftsführung ist erfreulich ehrlich, was eine Seltenheit darstellt. Allerdings ist die Situation auf der Ebene darunter leider anders.
Die größte Baustelle der Firma.
Das Grundgehalt ist sehr unterdurchschnittlich, fast schon schlecht.
Es gibt zwar eine Gewinnbeteiligung, die theoretisch hervorragend wäre, aber nur dann, wenn die Firma tatsächlich Gewinn erzielt, welcher in den letzten Jahren immer sehr gering war. Trotzdem wird diese oft als Grund angeführt, warum es keine Gehaltserhöhungen gibt.
Gegen Gehaltsanpassungen wird sich generell stark gewehrt. Das gilt auch dann, wenn man neue Aufgaben übernimmt oder besondere Leistungen erbringt. Man muss sich quasi „unverzichtbar“ machen und mit einer Kündigung drohen, um wirkliche Fortschritte in der Gehaltsfrage zu erzielen.
Die einzige nennenswerte Gehaltserhöhung war ein Inflationsausgleich zu Beginn des Jahres, der jedoch auch oft als Argument verwendet wird, warum es keine weiteren "Erhöhungen" geben wird.
Leider existiert eine klare Bevorzugung bestimmter Personen.
Vielen Dank für Dein Kommentar. Es tut mir Leid zu hören, dass du so unzufrieden bei uns warst. Du weißt ja, dass es uns sehr am Herzen liegt ein Arbeitsumfeld zu schaffen, dass positiv ist und jede:r sich wohlfühlt. Du hast ja sehr viele konkrete Kritikpunkte, deswegen wäre es hilfreich, wenn wir uns dazu noch einmal in einem persönlichen Gespräch austauschen könnten! Komm gerne auf mich zu!
Liebe Grüße
Trixi
Hier ist man immer auch Mensch und nicht nur eine Human Ressource.
Gehalt ist im Vergleich nur Ok.
Vielen lieben Dank für dein Feedback! Wir freuen uns, dass Du dich so wohlfühlst bei uns! Das ist das Wichtigste! Gehaltlich haben wir mit Sicherheit Entwicklungspotenzial, aber haben uns ja durchaus in Q1/2023 durch die inflationären Anpassungen weiterentwickelt.
Falls Du dich dazu nochmal austauschen möchtest, melde dich gern bei mir!
Viele Grüße
Trixi
Abgesehen von z. T. inkompetenten Führungskräften war es prima dort
Gar nichts
Führungskräfte schulen
Vielen lieben Dank für Dein Feedback!
Wir sind ein junges Team und haben auf jeden Fall noch Potenzial die verschiedenen Rollen bei Tiplu weiterzuentwickeln - daran arbeiten wir! 2023 starten wir dazu auch mit verschiedenen Workshops!
Wir freuen uns, dass Dir deine Zeit bei Tiplu gefallen hat.
Viele Grüße,
Trixi
Arbeitsatmosphäre
Unfaires Gehalt und ungerechte Behandlung, ansonsten TOP
Gehälter richtig und fair anpassen
Alle Kollegen von oberste Etage bis unterste sind sehr nett
Es gibt keine Überstunden, zumindest wird es gesagt. Die Realität sieht aber anders aus. Home Office gibt es leider nur durch Corona
Wer zur richtigen zeit am richtigen Ort ist, kann etwas schaffen.
Gehalt ist so mittelmäßig, es gibt eine Tabelle als Richtwert. Allerdings gibt es Leute die bevorzugt behandelt werden und in eine andere Gruppierung landen.
Es gibt einen Jahresbonus, dies soll eine Wertschätzung an den Mitarbeiter sein. Nur leider sehr unfair berechnet, wer ein hohes Bruttoeinkommen hat bekommt mehr vom Jahresbonus. Ich sehe die Bruttoeinkommen Grundlage als nicht richtig. Warum wird ein Mensch anders Wertgeschätzt als ein anderer anhand seines Bruttolohnes. (Darum 2 Stern Abzug)
ist super
Kommt auch auf die Abteilung drauf an
sind super
Es wird versucht transparent zu sein, was aber nicht richtig klappt. Gerne sind Chaos und Kommunikationsprobleme vorhanden
Ich denke mal, es gibt ein paar Leute die immer bevorzugt werden
tolle Produkte
Hi, vielen lieben Dank für Dein Feedback! Deine Kritikpunkte nehmen wir uns zu Herzen!
Schön, dass Du die Arbeitsatmosphäre bei uns so geschätzt hast!
Bei einigen Kritikpunkten sind wir in der Zwischenzeit auch selbst schon wieder gekommen, z.B. bei unserer Mobile Office-Regelung & der Kommunikationskultur.
Falls Dir noch etwas einfällt, schreib mir gerne auch noch einmal direkt!
LG Trixi
ja
nein
ja
Danke für deine positive Bewertung und schön, dass du dich bei uns wohlfühlst!
Falls es doch mal Themen geben sollte, die nicht ganz rund laufen, dann melde dich immer gerne beim HR-Team.
Viele Grüße
Julia
Vielen lieben Dank für die tolle Bewertung!! Falls Du mal Anregungen und Ideen zur Verbesserung bei Tiplu solltest (egal in welchem Bereich), komme gerne zum HR-Team :) Liebe Grüße!
Vielen lieben Dank für Dein ehrliches Feedback. Mit Bedauern haben wir deine negative Bewertung über Tiplu gelesen. Lass uns jederzeit gerne zusammen setzen, um die Gründe dafür mit Dir zusammen zu analysieren!
Liebe Grüße