69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 59 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
TM Ausbau zählt zu den deutschlandweit führenden Ausbauunternehmen. Unser Leistungsspektrum reicht vom kompletten Innenausbau von Gebäuden einschließlich Mieterausbau und Ladenbau bis hin zum Schlüsselfertigbau. Zusätzlich übernehmen wir für unsere Kunden die Planung ihrer Projekte und setzen dabei auf Building Information Modeling (BIM). Auf dem Fundament von 60 Jahren Erfahrung begleiten wir unsere Kunden vom ersten Planungsschritt bis hin zum bezugsfertigen Gebäude. Dabei sind wir durch unsere 13 Standorte immer in der Nähe unserer Kunden. Gemeinsam mit den Tochterunternehmen PMS Systemtechnik GmbH, einem Systemanbieter für hochwertige Kühl- und Heizdeckensysteme, sowie der TBM Innenausbau GmbH in Österreich erzielte TM Ausbau 2021 mit rund 390 Mitarbeitern einen Umsatz von 164 Millionen Euro. Mehr erfährst Du unter www.tm-ausbau.eu.
Da sich Ansprüche und Erwartungen an Funktion und Ästhetik von Gebäuden in einem kontinuierlichen Wandel befinden, aber auch neue Trends und Materialien neue Herausforderungen mit sich bringen, sind unsere Mitarbeiter sowie unsere technische Ausstattung immer am Puls der Zeit.
In unseren Bauwerken lernen Kinder, starten Reisende in den Urlaub, verbringen Menschen ihren Arbeitstag oder finden Generationen ein Zuhause. Für sie alle werden die Gebäude so zu prägenden Orten. Deshalb steht für uns stets der Mensch im Mittelpunkt – bei Beratung, Planung und Ausführung.
Zudem ist TM Ausbau ein stiftungsgeführtes Unternehmen, durch die Barbara Bommer Stiftung ist die Entwicklung und Aufstellung des Unternehmens langfristig gesichert. Mitarbeiter wie Partner wissen, dass wir für Perspektive, Kontinuität und Zukunft stehen. Gleichzeitig ist der wirtschaftliche Erfolg von TM Ausbau die Grundlage für das soziale Engagement der Barbara Bommer Stiftung und macht es uns gemeinsam möglich, etwas zurückzugeben. Denn wir alle sind die Architekten unserer Gesellschaft.
Und wenn Du Dich für unsere aktuell ausgeschriebenen Jobs interessierst, dann kommst Du hier direkt zu unseren Stellenangeboten.
Unser Portfolio umfasst Dienstleistungen im Bereich Komplettbau, Innenausbau, Ladenbau, Mieterausbau, Schlüsselfertigbau sowie Planung / BIM.
Die Baubranche boomt und wir haben alle Hände voll zu tun: Dementsprechend können wir Dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bei interessanten Bauvorhaben deutschlandweit bieten. In den Mitarbeitergesprächen gehen wir individuell auf jeden unserer Mitarbeiter ein und erarbeiten gemeinsam den Weg zu ihren persönlichen Zielen. Wir unterstützen motivierte Mitarbeiter intensiv bei ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Dass sich der Einsatz bei uns lohnt, zeigen zahlreiche Beispiele bei TM Ausbau. Mit Engagement und Eigeninitiative steht einer Entwicklung vom Azubi zum Geschäftsbereichsleiter nichts im Weg!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Barrierefrei
KinderbetreuungJedes Bauprojekt ist einzigartig. Verschiedenste Abteilungen und Menschen arbeiten bei uns eng zusammen, um die Visionen von Architekten Wirklichkeit werden zu lassen. Dadurch sind bei TM Ausbau die Aufgaben abwechslungsreich und die Möglichkeiten vielfältig. Ob Monteur oder Baustellenleiter, ob Projektleiter oder Controller: Zu uns führen viele Wege!
In diesen Bereichen suchen wir regelmäßig Verstärkung:
Um unsere Bauvorhaben erfolgreich steuern und abwickeln zu können, sind für unsere Mitarbeiter Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit besonders wichtig. Zudem schätzen wir selbständiges und qualitätsbewusstes Arbeiten und Fachwissen im jeweiligen Tätigkeitsbereich. Damit letzteres stetig aktuell bleibt, ziehen wir an einem Strang: Du bildest Dich fort und wir unterstützen Dich dabei.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TM Ausbau GmbH.
Standorte Inland
München
Puchheim
Stuttgart
Nürnberg
Eggenfelden
Frankfurt
Hamburg
Köln
Hannover
Berlin
Chemnitz
Erfurt
Coswig (Sachsen)
Sie nehmen sich allen Themen an und in meiner Welt manchmal auch zu viel. Es wird versucht allen recht zu machen.
Egal aus welchem Land oder Hautfarbe du hast.
Sehr gute soziale Einstellung, fordern und fördern der Mitarbeiter, wer gern zur Arbeit kommt, bringt auch gute Leistungen
Es wird durchaus einiges an Optionen und Benefits geboten, auch für Fortbildungen kommt der Arbeitgeber auf
Edenred, benefits, qualitrain
Leider lässt der Umgang mit den Mitarbeitern in vielerlei Hinsicht von oben nach unten zu wünschen übrig. Zuständigkeiten werden nicht geklärt und nicht durchgesetzt, auf Wünsche der Mitarbeiter wird von der Führungsebene nicht eingegangen.
Umstellung der Prozesse etwas schleppend, könnte schneller gehen, damit die Mitarbeiter die Motivation behalten. Bessere Kommunikation vom Headquarter, teilweise kommen Informationen in den Niederlassungen gar nicht an.
Wer hier schlecht bewertet. Verstehe ich nicht.
Man hat kein Gefühl von einem „Miteinander“.
Karrierechancen, keine transparenten Kriterien für Gehalt / Prämien etc
Eindeutig die Kommunikation verbessern und die Mitarbeiter nicht so unterschiedlich behandeln. Auf diese eingehen und nicht stattdessen immer irgendwelche Feiern veranstalten.
Die Kolleginnen und Kollegen, die immer etwas zu meckern haben auch mal ein klares Gespräch suchen und denen vor Augen führen, was Ihnen die TM alles bietet.
Unbedingt regelmäßige Feedbackgespräche für neue Kollegen anbieten.
Zur IT: Eine einheitliche Ausstattung für alle Projektleiter wäre wünschenswert. zB jeder erhält ein iPhone und Surface anstelle unterschiedlicher Typen.
Dran bleiben an der Modernisierung des IT Umfeldes, nur mit gutem Werkzeug / Equipment kann man gut arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von TM Ausbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ich bin seit über 10 Jahren bei TM. Ich kenne Kolleginnen und Kollegen, die bereits seit über 25 Jahren dabei sind und der Wissensschatz wird geschätzt und es wird sehr schön mit allen Mitarbeitern umgegangen.
Der eingefleischte alte Kern ist gut integriert
Hab nichts negatives feststellen können
Ein sehr respektvolles Miteinander
Der älteste Kollege in der Abteilung war der beste Kollege von Allen. Neutral un und nvoreingenommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TM Ausbau ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Miserabel. Es wird nichts ordentlich kommuniziert. Einige Vorgesetzte können nichtmal selber mit ihren Kollegen reden sondern lassen über Dritte ausrichten. Oder man wird einfach vor vollendete Tatsachen gestellt.
Die Kommunikation ist leider sowohl zwischen den Teams als auch von den Vorgesetzten zu den Mitarbeitern sehr schlecht. Teilweise sind nicht mal innerhalb eines Teams die Zuständigkeiten wirklich bekannt.
Es findet keine Kommunikation zur Bewertung der Arbeitsleistung statt. Von Heute auf morgen kommt kommentarlos die Kündigung.
Gesamte Probezeit kein einziges Feedbackgespräch. Letzter Tag der Probezeit mit leeren Phrasen als Begründung gekündigt.
Im jährlichen Besuch der Geschäftsleitung wird man über Zahlen informiert, teils auch über das Intranet. Jedoch gibts es kaum bis keine aktibe persönliche Kommunikation, die vom Niederlassungsleiter aus geht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Kündigung am lernen Tag der Probezeit. Ohne Kündigungsgrund und ohne Gespräche über eine Alternative Einsatzmöglichkeit im Unternehmen.
es wird viel dafür getan, langjährige Mitarbeiter up to Date zu halten und auch die Jungen werden stark gefördert
Bisher sind alle meine Weiterbildungswünsche umgesetzt worden.
Ich habe als Sachbearbeiterin angefangen und habe über die Jahre immer mehr Verantwortung übertragen bekommen. Meine Weiterbildungskosten wurden regelmäßig übernommen und meine Aufgaben angepasst.
Weiterbildungen werden angeboten, auch Karriere machen ist durchaus möglich, höhere Positionen werden gern zuerst intern besetzt