Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
128 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
113 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Atmosphäre ist erdrückend, niemand will derzeit was falsch machen oder was falsches sagen.
Gut, weil wir eben nicht au
Man hat sehr viel Freiheiten
Gut, hat sich einiges getan
Für R&D eher niedrig im Vergleich
Durchschnitt, nach Außen gut aber kriegen nicht mal Mülltrennung hin
Auf meine Kollegen kann ich mich verlassen.
Ok, sehe nicht, das jemand Unterschied macht
Mein direkter Vorgesetzter ist gut, aber er leidet auch darunter das im Management nichts läuft. Die einzig guten verlassen das Unternehmen entweder von selbst oder sind aufeinmal weg, wo die Vermutung nahe liegt, dass sie wohl nicht mehr ins Muster passen. Vorm obersten haben alle Angst und keiner traut sich was zu sagen.
Gut, seit dem das neue Gebäude da hat und wir mehr Platz bei uns haben
Die lokalen Town Halls sind gut, aber von der Chef Etage kommt wenig.
Hat sich die letzten Jahre verbessert.
Wir bräuchten mehr job ratation
Keine Kinderbeteuungsangebote.
Frauen in Teilzeit entsprechend ihre Fähigkeiten auch Jobs als Führungskraft anbieten.
Sehr vertrauensvoll offene und respektvolles Kommunikation im Team und mit dem Vorgesetzten. Leidenschaft für Processed und deren Umsetzung ist bei allen im Team zu spüren. Gegenseitige Unterstützung auch wenn der workload hoch ist.
Angemessen
Hoher workload aber auch die Perspektive das Unterstützung im Budget integriert ist.
Wird aus meiner Erfahrung immer Unterstützt.
Angemessen
Macht einfach spaß.
Einwandfrei
Absolut Leidenschaftlich und respektvoll.
Tolles modernes Office mit allem Zip und Zap.
Excellent und immer respektvoll.
Ich selber habe keine negativen Erfahrungen aber habe auch kein Kind zu betreuen und trotzdem vielleicht Lust auch als Führungskraft zu arbeiten. Das ist definitiv ausbaufähig. Wiedereinsteigerinnen nach Elternzeit wird in Teilzeit nichts qualifiziertes Angeboten.
Mein Traumjob
Moderne Büros, Home Office
Leadership schwach.
Viel zu viel, aber der Fisch stinkt vom Kopf. Der erste Schritt: Einige sogenannten Senior Vice Presidents wechseln, die nicht qualifiziert sind.
Viele Aufgaben ohne Effizienz.
Die Firma behauptet, dass die persönlichen Weiterbildungen unterstützt werden. Die Realität sagt was anders…
Gut.
Mobbing ohne Ende. Was man sagt, ist komplett anders, was man macht.
Offene Kultur, alle duzen sich, kostenlose Getränke/Obst, Sozialleistungen, Zuschüsse, Jobrad, Feste, Möglichkeit der Weiterbildung (wenn man möchte), Flexible Arbeitszeiten.
Ich habe den Eindruck das ältere Mitarbeiter suksessive "Ausgemustert" werden.
Der Bewerbungsprozess MUSS schneller und schlanker werden.
Hier sollte ein Umdenken stattfinden. Bewerber müssen ähnlich wie Kunden behandelt werden. Es kann nicht sein das man monatelang nach Einreichen der Bewerbung nichts mehr vom Unternehmen hört oder erst auf Nachfrage erfährt das die Stelle bereits vergeben ist.
Hart aber fair
Ausgewogen
Sehr hoch
Spitze
Ausbaufähig
Vorbildlich
Nahezu perfekt
etwas Luft nach oben
Meiner meinung nach einer der Besten
Mehr als genug
Familiäre Atmosphäre
Fachliche Karrieren fördern
Der Onboarding-Prozess ist super! Und generell die Unternehmenskultur, man wird mit offenen Armen empfangen und findet direkt seinen Platz im Team. TOMRA macht sehr viel für die Mitarbeiter und fährt einen super Kurs hinsichtlich modernes Arbeiten.
Schneller mitwachsen. Das Team wird größer und größer, jedoch bleiben die Räumlichkeiten die Selben. Auch die interne Kommunikation hat Optimierungspotenzial.
Es war eine super Umgebung zum Arbeiten, keine überfüllten Büros und stets Willkommen gewesen.
Rücksichtnahme auf Vorlesungen, Klausurenphasen, etc. Ich war immer flexibel und konnte auch mal im Homeoffice arbeiten.
Im großen und ganzen sehr gut, leider gab es vereinzelt Kollegen, die nicht immer freundlich waren.
Jeder begegnet sich auf Augenhöhe. Mir wurde immer mit Respekt begegnet, nie von oben herab.
Als Werkstudent hatte ich immer wieder neue Aufgaben, es war sehr abwechslungsreich. Natürlich gibt es immer wieder Aufgaben die in die Kategorie Fleißaufgaben fallen, allerdings denke ich, dass dies normal ist.
Im großen und ganzen ein sehr guter Arbeitgeber mit guter Bezahlung. Die Kollegen und die Geschäftsleitung sehr sehr nett Die internationalen Kollegen bereichern die Arbeitsatmosphäre ich werde es vermissen:-(
Manchmal wird eine Arroganz an den Tag gelegt die nicht gerechtfertigt ist!!! Vorschläge werden nicht gehört. Zeitarbeiter werden gewechselt wie Unterhosen! Alleine ich habe viele Kollegen angelernt nur um denen dann leider nach paar Monaten zu sagen ciao Kakao?!? Anstatt gute Kollegen die wir schon angelernt haben und kennen werden Kollegen von außerhalb eingestellt die wir nur vom Papier und vielleicht 2 Gesprächen kennen meistens sind die nach paar Wochen auch schon wieder weg. Mir wurde auch mein nachfragen wieso wir das so machen gesagt: Wer hier eingestellt wird entscheide immer noch ich“ . Soviel zum Thema Arroganz
Sehr geehrte Personalabteilung ich kenne die Antwort die auf meine Bewertung folgt . Dazu sage ich euch nur ich habe mit meinem Manager geredet was hat es gebracht?!? Ich zitiere eine Oma aus einem lustigen Video:“ZERO“
Die Arbeitskollegen sind im Warehouse waren meine zweite Familie❤️
Ab Tag 1 Überstunden gemacht . Um die Zahlen zu schönen werden seit Monaten alles Samstage gearbeitet was nix mit Work Life Balance zu tun hat. Und gedankt bekommt man es vom Manager zumindest am Ende sowieso nicht
Sehr gute Gehälter aber glaubt mir Geld ist nicht alles
Alibi
Zu 90%
Das ist meine persönliche Erfahrung und Meinung: Nicht gut ich habe das Gefühl das die älteren Kollegen versucht werden langsam und professionell abgeschoben zu werden. Neue Kollegen verdienen sich direkt ohne etwas geleistet zu haben mehr
Sehr professionell geschultes Manager Verhalten was aber leicht zu durchschauen ist da über längere Zeit gebrachte Leistungen nicht anerkannt und/oder ignoriert werden! Was zählt sind die Zahlen die nach oben weiter gegeben werden
Sind sehr gut aber leider ist es mit der Einarbeitung nicht so gut was wir schon mehrmals moniert haben!!! Durch die sehr hohe Belastung der Kollegen ist dafür leider kaum zeit
Mit den Kollegen sehr gut mit dem Management konnte man reden aber es hat halt nix gebracht
Am Anfang ja zum Ende hin leider nicht mehr was daran liegt das die Manager oft gewechselt haben und jeder andere Lieblinge hat!
Naja
Eigentlich sehr moderne gut ausgestattete Firma. Es gibt täglich frisches Obst und Gemüse sehr guten Kaffee kostenlos. Man bekommt auch sehr schnell und gute Arbeitsmaterialien.
Bitte nicht falsch verstehen aber man sollte die Ansprüche ein bisschen runter Schrauben die besten Arbeitnehmer auf dem Markt gehen zu anderen Firmen das sollte man einsehen und doch das beste daraus machen !!! Es sind zu viele gute Kollegen gegangen was eine Riesen Lücke hinterlassen hat es werden sich noch mehr in naher Zukunft gehen so wie ich das sehe !!! Man sollte mehr Wert auf die Kollegen legen und versuchen gutes Personal zu halten anstatt zu verscheuchen ihr merkt doch das nix besseres mehr nachkommen wird!!!!
So schnell wie möglich einen Vorgesetzten für das Lager finden!!! Wie kann man von einem Manager aus einer anderen Abteilung erwarten das Lager zu führen das geht auf Dauer nicht gut !! Das merkt man daran das so viele Kollegen gekündigt haben und Zeitarbeiter fast wöchentlich ausgetauscht werden müssen! Es sind mehr Kollegen an jeder Station notwendig jeder ist überlastet das sieht man wenn man sich nur mal die Kranken Statistik ansehen würde und nicht nur die anderen Zahlen!!!
Dauerhaft Stress,Druck und passiv aggressive Atmosphäre meiner Meinung nach aber unter Kollegen sehr gut und entspannt
Sehr viele Überstunden die man zwar bezahlt bekommt aber nicht gedankt .
In 3 Jahren 4 Manager gehabt! Der letztere war von einer anderen Abteilung was meiner Meinung nach bedeutet hat er war nicht Pro Lager sondern Pro seiner eigentlichen Abteilung. Das einzige was gezählt hat waren Statistiken und Zahlen dasLager war nur zweitrangig. Viele gute Kollegen haben entweder die Abteilung gewechselt oder sind gegangen und werden es noch!
Man wird immer erreicht
Meiner Meinung nach nur unter den Manager Lieblingen
Team, international, modern zukunftsweisende Technik und Ideen
Process descriptions are hard to find and understand, some are missing - a human readable QM handbook would be helpful, but this should not be written by the people defining those processes, rather by someone who has skills in communication. If process descriptions are not written idiot-proof without room for interpretation, no goal of standardization will be met.
Improve Onboarding and Information Management.
Some do not adapt to new processes or strategies and work their way around it - making it hard for employees to grasp what their duties are and which rules to follow.
So verdient kununu Geld.