140 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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140 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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140 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Very nice company but too much self training
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei TOMRA Sorting GmbH in Mülheim-Kärlich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Very friendly and welcome atmosphere.
But No proper training and little time for handover of all tasks. Too much activities and tasks for a new person that has still to understand how it works
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Produktmanagement
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TOMRA Sorting GmbH in Mülheim-Kärlich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sehr gute Einarbeitung und volle Wertschätzung - super Kultur und hohe Motivation der MA. Enormes Potential!
Strukturen und Prozesse müssen noch etwas verbessert werden - normal bei dem Wachstum!
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Bin sehr zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TOMRA Sorting GmbH in Mülheim-Kärlich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe alles richtig gemacht und bin sehr zufrieden, hoffe auf lange Zusammenarbeit.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Amazing work enviroment
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TOMRA Sorting GmbH in Mülheim-Kärlich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
I love that TOMRA really takes good care of its employees, the work environment is really warm and friendly and there is always room for feedback and evaluation.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Warm welcome
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei TOMRA Sorting GmbH in Mülheim-Kärlich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe alles richtig gemacht. Toller Arbeitsplatz, tolles Team. Mein Job bis zur Rente.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tomra Familie
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TOMRA Sorting GmbH in Mülheim-Kärlich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
-Man fühlt sich gleich gut aufgehoben. Das Team hat mich herzlich aufgenommen und gut eingearbeitet
-der Bewerbubgsproszzes hat sich sehr lange hingezogen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großzügiges Unternehmen, internationale Schnittstellen, flexible Zeiten, Vertrauen, harmonisches Miteinander, gute WLB
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TOMRA Sorting GmbH in Mülheim-Kärlich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist Mensch, nicht nur eine Nummer.
Internationalität, sowohl aufgrund der weltweiten Niederlassungen als auch on spot durch multilinguale-kulturelle Teams.
Transparenz und Mitgefühl.
Viele großartige Events, Sonderleistungen und Bonbons (wie Eiswagen, Crepewagen, Sommergrillen, Weihnachtsparty, personalisierte water bottle, familiärer Zusammenschluss in MS teams bei Sprach- Kochkursen, Gaming Treffen, clean the river, Firmenlauf inkl. VIP Zelt.
IT-Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei so viel Entgegenkommen, Unterstützung und Leistungen ist es schwierig etwas Negatives zu finden. Das wäre Nörgeln auf hohem Niveau.
Nach zahlreichen Unternehmensdurchläufen und Managementwechsel, weiß ich, dass das Gras auf der anderen Seite nicht grüner ist.
Aber Tomra übersteigt meine Hoffnung und Erwartungen. Tomra ist nicht nur ein grünes- zukunftsorientiertes und umweltbewusstes Unternehmen, sondern mit Abstand der beste Arbeitgeber, für den ich bisher gearbeitet habe. Ich tue dies gerne und hoffentlich noch sehr lange.
Verbesserungsvorschläge
Kalkulationen und Budgets optimieren.
"Uns gehts ja noch viel zu gut." hört man da aus mancher Ecke. Es macht den Anschein, dass an gewissen Stellen das Geld zum Fenster rausgeschmissen wird, ohne dass da jemand ein Auge darauf hat.
Keine festgelegten oder sichtbaren Leistungskriterien: einige Positionen könnten optimaler besetzt werden. Eine faire Leistungsbeurteilung fehlt.
Von dem "Das haben wir immer so gemacht" - Zug sollte Tomra abspringen. Alteingesessene hindern Fortschritt und Entwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams sehr familiär. Viele kennen und treffen sich auch privat.
Supervisor sind auf Augenhöhe und sehr freundschaftlich. "Kleine" Büros (2-5 Pers).
Quartalsmäßige Ziehungen von Nominierungen der Kollegen untereinander ermöglichen einen Losgewinn für Kinogtuscheine, die die Firma sponsort. Morgentliche Kaffeerunden ersetzen ein starres jour-fixe und helfen beim Informationsaustausch mit anderen Abteilungen.
Image
Viele leben die Philosophie und Kultur, engagieren sich an Projekten wie Clean the river und sind stolz Teil dieser umweltfreundlichen Veränderung zu sein.
Nicht nur unterstützen wir unsere Kunden in Sachen Optimierung der Mülltrennung, sondern versuchen das Bewusstsein dahingehend zu erweitern, dass bereits produzierte Artikel wiederverwendet werden und der Kreislauf geschlossen wird.
Kunden schätzen den technischen Support und Erreichbarkeit.
Alljährliche Weihnachtsspenden kommen vorgeschlagenen Vereinen zu Gute.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis und home office Möglichkeiten TOP!
Auf persönliche Umstände wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Sofern es begründet ist, natürlich abteilungs- und jobabhängig, kann man an diversen Kursen und Seminaren teilnehmen.
Intere Auschreibungen werden regelmäßig kommuniziert, Bewerbungen sind erlaubt und gewünscht. Man muss den ersten Schritt wagen, denn niemand bekommt eine Position aufgrund seiner vorherigen Leistung angeboten oder wird vorgeschlagen.
Das Management ist überwiegend Herrenlastig. Aufstiegsmöglichkeiten habe ich bisher nicht ersehen können.
Gehalt/Benefits
Branchenorientiert. Betriebliche Altersvorsorge, sowie Kauf von Firmenaktien wird geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht weitestgehend auf Papierausdrucke zu verzichten. Fast alles ist oder wird digital abgelegt. Mülltrennung in der Kantine. Beteiligung an vielen Projekten z.b. exXpedition (Ocean reseach and clean-up) und Aufklärung zur Vermeidung von Müll, Verschwendung unserer Resourcen und Recyclingmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung innerhalb der Teams. Jeder zieht am gleichen Strang und lässt niemanden hängen. Dies könnte etwas mehr auf die Zusammenarbeit zwischen anderen Abteilungen abfärben. Hier ist Luft nach oben, aber auch bedingt durch das Wachstum und Arbeitsvolumen.
Die Nutzung von Skype und MS teams ermöglicht es ferne Kollegen zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und kollegial. Da das Miteinander sehr familiär ist, lässt man das Alter völlig außer Acht. Age is just a number. Man schätzt die Erfahrung der "Älteren" und die erfahrenen Kollegen schätzen den frischen, innovativen Wind.
Vorgesetztenverhalten
Noch nie habe ich ein so herzliches und bodenständiges Management gesehen bzw. gehabt. VP´s, MD´s und CEOs sind down to earth und leben die Philosophie vor, finden immer motivierende Worte und gestalten ihre Vorträge und Ansprachen mit Witz und abwechslungsreichen Beiträgen.
Verhalten und Führung der Abteilungsleiter bieten verschiedene Varianten -von laissez-faire, kooperativer, partizipativer und hierarchischer Art ist hier und da was dabei. Bei manchen mangelt es an Präsenz und Durchsetzungkraft, andere könnten die Nase etwas tiefer tragen.
Arbeitsbedingungen
Es mangelt an nichts. Jeder Arbeitsplatz ist mit einem höhenverstellbaren Tisch und bequemen Bürostuhl ausgestattet.
Büromaterial ist stets auf Lager oder kann bei Bedarf bestellt werden.
Jeder Mitarbeiter erhält einen Firmenlaptop, der Home office ermöglicht, sowie ein Mobiltelefon.
Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhe werden zur Verfügung gestellt. Sämtliche Räume sind beheizt und mit Klima ausgestattet.
Es gibt Tee,Kaffee, stilles- oder Sprudelwasser in persönlichen Glasflaschen, Obstkörbe und einen Eiskühlschrank. In der Kantine sind Microwelle, Geschirrspülmaschinen, Tassen, Teller, Besteck & Co. Der Terrassenbereich bietet ebenfalls einen Loungeplatz zum entspannen.
Firmenfahrzeuge für gelegentliche Botengänge oder Dienstreisen sind verfügbar.
Möglichkeit und Anspruch auf ein Leasing-Dienstwagen zu festgelegten Firmenkonditionen hat jeder Mitarbeiter bei Tomra. Man profitiert von externen Firmenrabatten durch die benefits- app,kann regelmäßig an TK-Gesundheitsschulungen teilnehmen und andere Kurse belegen.
Moderne und behindertengerechte Frauen-& Herrentoiletten, sowie Duschvorrichtungen und Umkleiden für das TestCenter. Desinfektionsmittel und sensor-Spülbeckenarmaturen.
Kommunikation
Regelmäßige Townhall meetings informieren über regionale, nationale und globale Neuerungen, Änderungen und Geschehnisse. Transparentes und bodenständiges Management. Input durch Abteilungsleiter und/oder Teamkollegen. Direkte und schnelle Wege, ohne zeitraubende Hindernisse.
Team -und abteilungsübergreifende Meetings nach Bedarf.
Bedingt durch die Größe und räumliche Aufteilung geht manche Info oder Flurfunk unter. Dies sollte sich mit dem Neubau erübrigen.
Gleichberechtigung
Die multikulturelle Struktur setzt Gleichberechtigung voraus und das ist auch spürbar.
Es wird nicht nach Rasse, Religion oder Hautfarbe unterschieden. Ob alt-jung, Mann-Frau, groß-klein, grün-gelb-schwarz-weiß, Deutscher-oder Ausländer, spielt keine Rolle. Hier zählt der Mensch. Jeder ist und fühlt sich willkommen. Das Topmanagement ist nahbar und menschlich. Gibt einem nie das Geühl Mensch 2.Klasse zu sein. Wir sind eine Familie.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung mal mehr, mal weniger. Es wird aber nie langweilig, fordert und macht Spaß.
In gewissen Bereichen geht es etwas chaotischer zu, klarere Strukturen und workflows würden den Alltag sichtlich erleichtern.
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei TOMRA Sorting GmbH in Mülheim-Kärlich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich gut um alle Mitarbeiter gekümmert und für wohlbefinden gesorgt. es macht Spass dort zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikationstrukturen zwischen Abteilungen verbessern. Es gibt eine vielzahl tools innerhalb Abteilungen, die teils komplex und unhandlich sind. Die Koordinierung bei Übergreifenden Task entstehen dann lange unübersichtliche Kettenmailverläufe. Das könnte auch einfacher und übersichlicher gehen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes, familiäres Klima.
Vorgesetztenverhalten
Flache Strukturen sorgen für einen häufigen und guten Umgang mit Vorgesetzten.
Kommunikation
Informationsfluss ist nicht ganz ungehemmt, man muss öft an mehreren Türen klopfen.
Interessante Aufgaben
Kommt stark auf den Businesszweig und die Abteilung an
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TOMRA Sorting GmbH in Mülheim-Kärlich gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Relativ schnelle Reaktion und Leitfäden
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Hygieneregeln und abstandsgebote werden von kollegInnen missachtet
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Bessere Abstimmung der Ressourcen durch Management
Arbeitsatmosphäre
Destruktives Verhalten
Image
Gutes Image
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten möglich, Arbeit nicht nur auf professioneller Ebene, sondern auch zunehmend übergriffig aufs Private
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen werden angeboten.
Gehalt/Benefits
Mittelmäßig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dem eigenen Anspruch könnte noch besser gefolgt werden
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt nur wenn es dem eigenen Vorteil nützt
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Respekt vor dem Alter.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich sehr gut, aber Management ist ungenügend
Arbeitsbedingungen
Eng und mittelmäßige Arbeitsaustattung
Kommunikation
Umständlich, undeutliche Kommunilationswege
Gleichberechtigung
Deutlich mehr männliche Kollegen in leitenden Positionen
Interessante Aufgaben
Großer Erfolgsdruck und Versntwortungsbereich
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Ich fühle mich sehr wohl und bin zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TOMRA Sorting GmbH in Mülheim-Kärlich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was mir hier alles geboten wird. Hier gibt es sehr viele Extraleistungen für Mitarbeiter und der Vorgesetzte kümmert sich wirklich um einen. Mitarbeiterweiterentwicklung findet hier individuell statt. Man fokussiert sich mehr auf die Stärken des Einzelnen und nicht die Schwächen. Es gibt kein Fingerpointing bei uns und es wird stark darauf geachtet dass das Betriebsklima so gut bleibt wie es ist. Konflikte werden offen angesprochen und es herrscht auch eine super Feedbackkultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aktuell nichts. Bisher der beste Arbeitgeber den ich hatte.
Verbesserungsvorschläge
Es wird aktuell angebaut, weil wir zu wenig Platz haben und weiterhin wachsen.
Arbeitsatmosphäre
top Arbeitsatmosphäre. :)
Image
Super Leute, die Bock haben etwas zu verändern und mit Leidenschaft bei der Sache sind... das trägt das Unternehmen natürlich auch nach Außen. Wir Mitarbeiter sind - denke ich - die beste Werbung :) Selten so viele tolle Leute in einem Unternehmen erlebt ;)
Work-Life-Balance
Mit der WLB bin ich zufrieden, passt absolut zu meinem Lebensstil.
Karriere/Weiterbildung
Ich führe mit meinem Chef gute Gespräche über meine Entwicklung und meine Weiterbildungen wurden bisher alle genehmigt. Die Firma hat ein Interesse daran, dass man weiterkommt. Die Möglichkeiten an Aufstiegschancen sind allerdings begrenzt da die Organisation im Vergleich zu sehr großen Unternehmen noch relativ klein ist. Allerdings wachsen wir so stark, dass ich für die Zukunft mehr Möglichkeiten sehe.
Gehalt/Benefits
Ja, es wird einem sehr viel geboten. Bisher das größte Angebot, das ich als Mitarbeiter erhalten habe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird durch und durch gelebt. Mitarbeiter werden zur Mülltrennung angeleitet. Es gibt für jeden Mitarbeiter personalisierte Glasflaschen und Getränke zum "zapfen" so dass man keine Plastikflaschen mehr mitbingen muss. Es wird nur "Bio" Obst und Gemüse angeboten. Die Mitarbeiter dürfen jedes Jahr abstimmen an welchen guten Zweck das Unternehmen spendet. Ganz viele unserer Mitarbeiter sind auch privat sozial - / umwelt engagiert und verstärken diesen Spirit im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Die besten Kollegen die ich bisher hatte. Keine Intrigen und Lästergrüppchen. Ich gehe gerne mit meinen Kollegen morgens geimeinsam zum Kaffee trinken und man trifft sich auch privat.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch gut!
Vorgesetztenverhalten
Bin absolut zufrieden. Mein Chef führt seht "modern". Ist offen, ehrlich und transparent und ich bekomme immer Feedback..
Arbeitsbedingungen
Super, kann mich null beklagen.
Kommunikation
Sehr transparente und ehrliche Kommunikation. Was eine neue Erfahrung für mich wahr. Das Schlagwort "Trust" wird hier von oben bis unten gelebt. Dadurch, dass aktuell so viel zu tun ist, bleibt aber leider doch manchmal das ein oder andere auf der Strecke und es wird vergessen Informationen mit den entsprechenden Leuten zu teilen.
Gleichberechtigung
Ist absolut vorhanden.
Interessante Aufgaben
Habe ich - mein Job ist alles andere als eintönig.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.