TOM 

TAILOR

Bewertungen

Moin liebe Kollegin / moin lieber Kollege,

wir danken Dir für Dein Feedback. Deine offene und ehrliche Kritik ist sehr hilfreich und wir freuen uns, dass Du Deine Erfahrungen hier teilst. Es ist toll zu hören, dass Du das selbständige Arbeiten und die Arbeitsatmosphäre schätzt, sowie die Tatsache, dass Du Dich richtig einbringen kannst. Wir möchten es noch genauer wissen: Was können wir konkret verbessern, damit die Kommunikation Deinen Erwartungen entspricht? Es ist unser Ziel, uns stetig zu verbessern, und Deine detailliertere Rückmeldung würde uns sehr dabei helfen. Du kannst Dich für ein vertrauliches Gespräch auch jederzeit an die Personalabteilung wenden. Danke für Deine Mithilfe und viel Spaß weiterhin.

Viele Grüße
Jana Singer-Mattiuzzo, Manager HR Employer Branding

Moin liebe Kollegin / moin lieber Kollege,

toll, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast - wir danken Dir für Deine positive Einschätzung zu uns als Deinem Arbeitgeber. Wir sind sehr glücklich, dass Du das Arbeitsklima bei uns schätzt. Uns ist es sehr wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden bei TT gesehen und wertgeschätzt fühlen.
Deine Anmerkung zur internen Personalentwicklung nehmen wir ernst und finden es toll, dass Du uns darauf hinweist. Hast Du vielleicht sogar konkrete Ideen, wie wir das umsetzen könnten? Dann kannst Du Dich gern an uns wenden - wir sind gespannt auf Deine Vorstellungen. Nochmals vielen Dank für Deine offenen Worte. Wir wünschen Dir eine erholsame Weihnachtszeit und freuen uns auf das gemeinsame nächste Jahr mit Dir!

Viele Grüße
Jana Singer-Mattiuzzo, Manager HR Employer Branding

Moin liebe Kollegin / moin lieber Kollege,

Dankeschön, dass Du uns Feedback gegeben hast. Es freut uns sehr zu hören, dass Dir die familiäre Atmosphäre und die Wertschätzung bei uns zusagt. Und natürlich möchten wir aus Fehlern lernen, um uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Daher danken wir Dir für deine Verbesserungshinweise. Kannst du uns hierzu noch konkrete Beispiele nennen, bei welchen Prozessen Du Dir mehr Struktur wünschst? Lass uns gemeinsam in einem Gespräch herausfinden, was wir konkret für Dich tun können, um diese Dinge zu verbessern. Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen. Wir wünschen dir eine erholsame Weihnachtszeit und freuen uns auf das gemeinsame nächste Jahr mit Dir!

Viele Grüße
Jana Singer-Mattiuzzo, Manager HR Employer Branding

Moin liebe Kollegin / moin lieber Kollege,

schön, dass Du uns bewertest und vielen Dank für Dein positives Feedback! Deine Meinung ist uns wichtig, denn so wissen wir, wo wir bereits auf dem richtigen Weg sind und welche Aspekte wir weiterhin stärken können. Wir finden es klasse, dass Du die Flexibilität unserer Arbeitszeiten und das Gleichgewicht zwischen Homeoffice und Büroarbeit schätzt. Auch toll zu hören ist, dass Du unsere Bemühungen im Bereich Nachhaltigkeit bemerkst - ein fairer Umgang mit Umwelt und Ressourcen ist uns bei TT sehr wichtig. Nochmals vielen Dank für Deine Rückmeldung. Wir wünschen dir eine erholsame Weihnachtszeit und freuen uns auf das gemeinsame nächste Jahr mit Dir!

Viele Grüße
Jana Singer-Mattiuzzo, Manager HR Employer Branding

Moin liebe ehemalige Kollegin / moin lieber ehemaliger Kollege,

wir danken Dir für Dein detailliertes Feedback.

es tut uns leid, zu hören, dass Du mit Deiner Arbeitssituation während Deiner Zeit bei TT nicht zufrieden warst. Wir schätzen Deine ehrliche Rückmeldung hier – denn um zu verstehen, wo wir Verbesserungen umsetzen können, brauchen wir Euer Feedback. Wir möchten Dir versichern, dass die von Dir formulierten Punkte nicht unseren Ansprüchen an uns selbst entsprechen und wie wir uns die Zusammenarbeit im Team vorstellen. Allerdings decken sich die Dinge, die du in Deiner Bewertung ansprichst, nicht mit dem Feedback anderer Kolleg:innen bei TT. Deine Anmerkungen zur Führung und der Arbeitsatmosphäre sind zudem leider sehr unspezifisch. Hier fällt es uns schwer, konkrete Ansätze für Verbesserungen abzuleiten und an die entsprechenden Stellen weiterleiten. Kannst Du Dir vorstellen, noch einmal in den direkten Kontakt mit uns zu treten? Wir bieten eine Reihe von Feedback-Möglichkeiten, natürlich auch für ehemalige Mitarbeitende. Du kannst direkt auf meine Kollegin Jeannine (jeannine.pfeifferling@tom-tailor.com) zugehen, die sich mit allen Themen rund um unsere Teams in den Shops beschäftigt.

Viele Grüße und alles Gute für Dich,
Jana Singer-Mattiuzzo, Manager HR Employer Branding

Moin liebe Kollegin / moin lieber Kollege,

vielen Dank für Deine ausführliche Rückmeldung. Es freut uns, dass Du die Unabhängigkeit und das Vertrauen, das wir unsere Mitarbeitenden entgegenbringen, so wertschätzt. Dieser Wert ist uns besonders wichtig, denn wir sehen jede:n von uns als Teil des großen Ganzen, verantwortlich für unseren gemeinsamen Erfolg.
Unser Ziel ist, unseren Mitarbeitende faire Bedingungen zu bieten und ihre Karriereentwicklung zu fördern.
Wir nehmen Deine Anregungen, in Bezug auf Bezahlung und Weiterbildungsmöglichkeiten, sehr ernst. Hast Du hier Ideen oder konkrete Vorstellungen? Du kannst jederzeit unsere Kolleginnen für den Retail Bereich aus dem HR-Team in Hamburg dazu ansprechen. Wir freuen uns auf den direkten Kontakt zu Dir.

Viele Grüße
Jana Singer-Mattiuzzo, Manager HR Employer Branding

Hello dear colleague,

thank you for taking the time to write in such detail about your experiences and impressions. We are pleased to hear that you are positive about many aspects of our company. We take your criticism of our management culture very seriously, as it is important to us to create a fair and positive working environment for everyone. However, we regret that you felt that communication and decision-making processes at management level were not always transparent or consistent. We strive to communicate openly and reliably and will continue to improve this. We are sorry to hear that you had a negative experience with the behaviour of some managers. We want all employees to feel respected and valued, at eye level. We would be interested in more facts about your experiences. Please contact us directly so that we can have a confidential conversation.

Thank you for your review and feedback! We're looking forward hearing from you.

Best regards
Jana Singer-Mattiuzzo, Manager HR Employer Branding

Moin liebe Kollegin / moin lieber Kollege,

danke für Deine ehrliche Rückmeldung! Es freut uns, dass Dir die Work-Life-Balance und unser Zusammenhalt im Team gefallen - das ist genau der TT-Spirit, den wir uns für alle Mitarbeitenden wünschen. Schön, dass Du auch unsere Familienfreundlichkeit, Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten zu schätzen weißt. Wir bei TT sind davon überzeugt, dass flexibles Arbeiten dazu beiträgt, dass sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und eine gute Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem erleben. Deine Bedenken bezüglich der Kommunikation nehmen wir sehr ernst - wir selbst sind fest davon überzeugt, dass eine transparente Kommunikation ausschlaggebend für ein harmonisches Arbeitsumfeld ist. Was können wir konkret umsetzen, damit Du Dich besser informiert fühlst? Gern kannst Du Dich dazu mit unserer HR-Abteilung austauschen. Wir hoffen auf viele weitere Jahre der Zusammenarbeit mit Dir!

Viele Grüße
Jana Singer-Mattiuzzo, Manager HR Employer Branding

Moin liebe Kollegin / moin lieber Kollege,

schön, dass Du uns im Rahmen einer kununu-Bewertung Dein Feedback gibst. Es freut uns sehr, dass Du das Zusammengehörigkeitsgefühl und die hilfsbereite Atmosphäre in unserem Unternehmen zu schätzen weißt. Das ist genau das, was wir uns bei TT wünschen und immer auch fördern wollen. Jede Meinung ist uns dabei wichtig, um uns stetig zu verbessern. Toll, dass Du ein Teil des TT-Teams bist. Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß und alles Gute bei uns.

Viele Grüße
Jana Singer-Mattiuzzo, Manager HR Employer Branding

Moin liebe ehemalige Kollegin / moin lieber ehemaliger Kollege,

wir danken Dir für Dein detailliertes Feedback. Es tut uns wirklich leid zu hören, dass Du einige negative Erfahrungen gemacht hast. Natürlich sollte sich jeder Mitarbeitende am Arbeitsplatz wohl fühlen und gut mit den Kolleg:innen auskommen. Auch die Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzen trägt für uns maßgeblich zur Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden bei - daher legen wir bei TT großen Wert auf ein Miteinander auf Augenhöhe. Wir wünschen uns eine offene Kommunikation mit unseren Kolleg:innen. Bist Du denn im Austausch mit unserer Personalabteilung gewesen?
Für unsere Retail Kolleg:innen in den Shops und um solche Anliegen, wie Deines zu besprechen, haben wir eigene Ansprechpartner:innen. Meine Kollegin Jeannine (jeannine.pfeifferling@tom-tailor.com) kannst Du auch jetzt noch für Feedback ansprechen.
Dennoch danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Deine Meinung hier mitzuteilen. Dein Feedback ist uns wichtig, damit wir uns verbessern können. Wir wünschen Dir alles Gute für die Zukunft!

Viele Grüße
Jana Singer-Mattiuzzo, Manager HR Employer Branding