TOM 

TAILOR

Bewertungen

Moin liebe Kollegin / moin lieber Kollege,

danke für Dein Feedback. Wie schön, dass Du unsere Arbeitsumgebung als liebevoll und hilfsbereit empfindest. Das ist genau das Arbeitsumfeld, dass wir uns bei TT für alle Mitarbeitenden wünschen. Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohl fühlen und auch jederzeit Verbesserungsvorschläge ansprechen können. Ein paar mehr Details zu den anderen Kategorien würden uns helfen, weitere Verbesserungen vorzunehmen. Wir möchten es gern genauer wissen: Wie können wir die Urlaubsregelung in Deinen Augen optimieren? Wende Dich gern an Deine Ansprechpartner:innen in der HR Abteilung oder direkt an mich. Nochmal vielen Dank für Deine Rückmeldung - wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß und Freude bei Deiner Arbeit!


Viele Grüße
Jana Singer-Mattiuzzo, Manager HR Employer Branding

Moin liebe Kollegin / moin lieber Kollege,

herzlichen Dank für Deine Rückmeldung. Wir freuen uns, dass du die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation als sehr gut bewertest und Dir der Kollegenzusammenhalt und die interessanten Aufgaben gefallen. Wir legen großen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Aktiv unsere Zusammenarbeit gestalten und einen bewussten Umgang miteinander pflegen, das sind die zentralen Aspekte, die für uns auf ein gutes Betriebsklima einzahlen. Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit nimmst, uns hier ein Feedback zu geben. Wir setzen alles daran, auch weiterhin ein angenehmer Arbeitgeber zu sein und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!

Viele Grüße
Jana Singer-Mattiuzzo, Manager HR Employer Branding

Moin liebe Kollegin / moin lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast, eine ausführliche Bewertung zu schreiben. Die Einblicke in Deine Arbeit als Store Manager:in und in die Zusammenarbeit mit Deinem Team und Deiner/m Area Manager:in schätzen wir sehr. Der starke Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung in unseren Teams sind das Kernstück unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns sehr, dass Du das positiv hervorhebst. Dass Du Dein Team und unsere Company als Deine Familie bezeichnest und die Arbeitsatmosphäre als perfekt beschreibst, macht uns einfach richtig stolz. Ein wunderbares Feedback!

Wir möchten noch genauer hinschauen. Was können wir in Bezug auf das Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern? Deine Meinung ist uns sehr wichtig, denn nur mit Eurem Feedback können wir uns weiterentwickeln. Gern kannst Du Dich diesbezüglich auch noch mal mit uns in Verbindung setzen. Wende Dich gern an Deine Ansprechpartner:innen in der HR Abteilung.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß und Freude bei Deiner Arbeit!

Viele Grüße
Jana Singer-Mattiuzzo, Manager HR Employer Branding

Moin liebe Kollegin / moin lieber Kollege,

wir danken Dir, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Wir bedauern sehr, dass Du unzufrieden mit Deiner Arbeit bei uns bist. Daran möchten wir gern etwas ändern, denn uns liegt die Zufriedenheit und das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden sehr am Herzen. Gleichzeitig möchten wir Dir zurückmelden und versichern, dass diese Situation, die Du beschreibst, nicht zum Tom Tailor Standard gehört und wir gleichzeitig viele positive Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre und Teamzusammenhalt bekommen.

Wir möchten den Blick mit Dir nach vorne richten. Den ersten Schritt für eine positive Veränderung hast Du schon gemacht und uns hier Deinen aktuellen Eindruck geschildert. Damit wir gemeinsam an einer Verbesserung arbeiten können, wende Dich bitte für ein vertrauliches Gespräch an Deine Ansprechpartner:innen für den Retail Bereich in der HR Abteilung. Lass uns gemeinsam das Umfeld gestalten, in dem Du wieder Spaß an der Arbeit hast. Wir danken Dir für Deine Initiative und wünschen Dir alles Gute.

Viele Grüße
Jana Singer-Mattiuzzo, Manager HR Employer Branding

Moin liebe Kollegin / moin lieber Kollege,

vielen Dank für Dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Du das Team schätzt und Deine Führungskraft positiv hervorhebst. Auch, dass Du unsere 360 Grad-Aktivitäten rund um das Thema Nachhaltigkeit so positiv wahrnimmst, macht uns glücklich. Als Textilunternehmen wissen wir um unsere Verantwortung und erreichen jeden Tag mehr zur Umsetzung unserer Vision – „Eine Zukunft, in der nachhaltigere Mode für alle zugänglich ist.“ Ein weiteres essentielles Thema für uns - ein positives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden. Teamwork und der typische TT Teamspirit sind einfach die Basis für alles was wir gemeinsam erreichen wollen. Deine Meinung ist uns deshalb sehr wichtig, denn nur mit Eurem Feedback können wir uns weiterentwickeln.

Danke noch einmal für die Zeit, die Du Dir genommen hast und alles Gute für Dich.

Viele Grüße
Jana Singer-Mattiuzzo, Manager HR Employer Branding

Moin liebe Kollegin / moin lieber Kollege,

wir freuen uns immer, ausführliche Bewertungen von unseren Kolleg:innen zu bekommen. Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast.
Es freut uns auch sehr zu lesen, dass Du besonders die Flexibilität unserer Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice schätzt. Es ist uns sehr wichtig, einen guten Rahmen zum Work Life Blending und zur Ausgeglichenheit unserer Kolleg:innen schaffen zu können. Zusätzlich zur flexiblen Gestaltung des Arbeitsortes und der Arbeitszeit, bieten wir unseren Kolleg:innen auch „Workation“. Eine weitere Möglichkeit, um an inspirierenden Orten zu arbeiten und gleichzeitig voll in Projekte und Teams eingebunden zu sein. Wir wissen, dass alle diese Möglichkeiten nicht nur die Arbeitszufriedenheit erhöhen, sondern auch die Kreativität und Produktivität fördern.
Auch Deine Anmerkungen zur Kommunikation auf Augenhöhe mit Vorgesetzten macht uns Freude. Und sie macht uns stolz. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, eine Kultur der Offenheit und des gegenseitigen Respekts zu pflegen. Hier wollen wir noch besser werden und arbeiten in diesem Jahr im Rahmen unserer „Culture Journey“ unteranderem am Thema Leadership und Feedback.
Deinen Hinweis auf die Ausstattung und die Büroatmosphäre nehmen wir auf. Wir sind immer daran interessiert, eine Arbeitsumgebung für eine effiziente und inspirierende Atmosphäre zu schaffen. Wir danken Dir für Deine offenen Worte. Jede Rückmeldung verstehen wir als eine Gelegenheit, um zu wachsen und uns weiterzuentwickeln.

Alle Gute für Dich und viele Grüße,
Jana Singer-Mattiuzzo, Manager HR Employer Branding

Moin liebe Kollegin / moin lieber Kollege,

toll, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu Deiner Arbeitszufriedenheit bei TT abzugeben. Wir schätzen es sehr, wenn wir auf diesem Weg ein Feedback unserer Mitarbeitenden erhalten. Schön zu hören, dass Dir die Kultur und Aufgaben bei uns gefallen und Du mit Deinem Team so zufrieden bist. Uns liegt viel daran, dass sich alle Kolleg:innen verstehen und gern miteinander arbeiten. Bezüglich des Equipments und der Büros nehmen wir Deine Bemerkungen zur Kenntnis und werden sehen, was wir in Bezug auf Verbesserungen tun können. Wir hoffen, dass Du weiterhin zufrieden bei uns bist!

Viele Grüße
Jana Singer-Mattiuzzo, Manager HR Employer Branding

Moin liebe Kollegin / moin lieber Kollege,

zunächst möchten wir uns bei Dir bedanken, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es tut uns natürlich sehr Leid, dass Du diese Erfahrungen in einem unserer Shops gemacht hast. Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst und werden es als Anstoß nutzen, um uns weiter zu verbessern. Ein gutes Arbeitsklima und die Zufriedenheit aller Mitarbeiter:innen ist uns sehr wichtig. Daher bedauern wir sehr, dass Du die Arbeitsatmosphäre sowie den Umgang mit den Kolleg:innen als nicht zufriedenstellend empfunden hast. Deine Anmerkungen werden wir auf jeden Fall intern besprechen und Lösungen suchen, um solche Eindrücke in Zukunft zu vermeiden. Wir sind stets offen für Ideen und Vorschläge zur Verbesserung. Vielen Dank nochmals, dass Du uns Dein Feedback mitgeteilt hast.

Viele Grüße
Jana Singer-Mattiuzzo, Manager HR Employer Branding

Moin liebe Kollegin / moin lieber Kollege,

super, dass Du so lobende Worte für Deine Arbeit bei uns und im Speziellen für uns als Arbeitgeber findest. Wir danken Dir sehr, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertungsabgabe genommen hast. Es freut uns zu hören, dass dir unsere Arbeitsweise und unsere Strukturen gefallen und du unsere Tools nützlich findest. Dass du die Teamatmosphäre und das Verhalten der Vorgesetzten positiv hervorhebst, macht uns ebenfalls sehr stolz. Uns interessiert sehr, wo genau Du in den Bereichen, Kommunikation, interessante Aufgaben und Umwelt- und Sozialbewusstsein unser Potential siehst. Wir möchten uns weiterentwickeln. Für uns wäre es sehr hilfreich zu verstehen, welche Verbesserungsideen Du hier siehst. Gern kannst Du Dich dazu in einem vertraulichen Gespräch mit uns austauschen. Wir setzen alles daran, auch weiterhin ein angenehmer Arbeitgeber zu sein und freuen uns, mit dir zusammenzuarbeiten.

Viele Grüße
Jana Singer-Mattiuzzo, Manager HR Employer Branding

Moin liebe ehemalige Kollegin / moin lieber ehemaliger Kollege,

es ist für uns natürlich sehr schade, dass Du Deine Arbeit bei uns im Nachhinein so negativ wahrgenommen hast. Dennoch bedanken wir uns für Deine Rückmeldung. Die Feedbacks unserer Mitarbeiter:innen nehmen wir zum Anlass, Verbesserungen auf den Weg zu bringen und optimale Bedingungen für alle Kolleg:innen zu schaffen. Hast Du Dich während Deiner Zeit bei uns jemals mit Deinen Anliegen an unsere Personalabteilung oder auch direkt an Deine Führungskraft gewandt? Denn es ist immer schade für uns, wenn wir nicht direkt im Gespräch und gemeinsam an Herausforderungen arbeiten können, sondern stattdessen im Nachgang der Weg einer anonymen Bewertung auf kununu gegangen wird. Nichtsdestotrotz danken wir Dir nochmals für Dein Feedback und wünschen Dir alles Gute für die Zukunft.

Viele Grüße
Jana Singer-Mattiuzzo, Manager HR Employer Branding