1.652 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
1.652 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
1.652 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Familiärität, das Verhalten und Helfen untereinander und sowas halt.
Es war immer der „familiäre touch“ oder „wind“ zu spüren, damals eine coole aber auch engagierte Atmosphäre
Normal wie in jeder Firma halt, manche gut und manche nicht, wie das eben so ist.
War schon sehr körperlich schaffen aber wenn man dann morgens um 7/8 anfing und um 15/16Uhr wieder heim kam dann war man erstmal platt ^^ ist halt kein Bürojob aber das ein Baumarkt eine bestimmte Anzahl an Mitarbeitern im Verkauf/auf der Verkaufsfläche benötigt musste der Urlaub natürlich mit den anderen abgesprochen werden bzw. wer zuerst kommt malt zuerst aber man konnte immer über ein Verschieben sprechen
Naja man ist Baumarktverkäufer oder Logistikmitarbeiter, wenn man mal realistisch ist sind da nicht gerade viele „Aufstiegschancen“ zu irgendwas hoch, man ist halt eine körperliche Arbeitskraft. Man kann sich natürlich selbst in Abendschule irgend etwas beibringen wollen aber das hat dann bestimmt nichts mit der aktuellen Arbeit und einem sogenannten Aufstiegt zu tun.
Habe halt entsprechend meinem Vertrag auch ein entsprechend passendes Gehalt damals bekommen, ich würde schon sagen dass es gepasst hat, klar kann man immer mehr wollen aber ich war ja auch als Zeitarbeiter oder kurzfristig Angestellter auch sehr schnell im Vertrieb also gab es nicht viel Verhandlungsraum, wenn ich mich jetzt normal für einen langen Job beworben hätte dann hätte ich auch verhandelt aber da ich zwischen Studium und einer neuen Ausbildung ein Zwischenjob haben wollte gab es nicht all zu viel Verhandlungsspielraum aber es gab dennoch sonstige Leistungen also auch dreizehntes Gehalt und Urlaubsgeld etc. ich war zwar nur lurz da aber as Angebot war schon FÜR den Arbeitnehmer gestrickt also war schon gut
Glaube es gab FairTrade Stofftaschen an den Lassen aber keine Ahnung wie ein Baumarkt auf sowas achtet oder sich da stark macht.
Schon gute Kommunikation untereinander und viele haben sich auch gut verstanden miteinander und wenn man Hilfe brauchte dann hat man die auch in der Regel bekommen aber manche Charaktere waren auch einfach komisch und zu verschieden als dass ich jetzt mit denen „befreundet“ geworden wäre ^^
Da ich hierzu absolut nichts sagen kann weil ich es nicht weiß, ich war halt vor 6 Jahren dort, keine Ahnung wie die sowas handhaben
Kann ich jetzt nicht so viel sagen, hatte nicht all zu viele Konfrontationen mit Ihm aber er hat auch aktiv im Verkauf/Logistik mitgearbeitet/geholfen und auch mit Ihm konnte man gut reden wenn etwas war oder ich ein Anliegen hatte aber man hat gemerkt dass manche Mitarbeiterkollegen nicht so ganz auf seiner Seite waren, es war iwie komisch manchmal… trotzdem professionell und wenn notwendig hat er auch ein Wort gehoben.
Naja ist halt ein großer Baumarkt ne ^^ man hat Arbeitskleidung und arbeitet dann ob in der Gartenabteilung irgendwelche Paletten eingeräumt werden mussten oder Latten usw. Sortiert und aufgestellt werden sowie Pflanzen gegossen werden mussten oder ob man in der Holzabteilung Zuschnitte gemacht hat oder neue Toiletten in die Sanitärabteilung eingeräumt hat, waren alles unterschiedliche Aufgaben. Oder sonstiges.
Wenn es was gab konnte man gut darüber sprechen, es gab verschiedene Anlaufstellen
Ja komplett, also es gab in allen Bereichen des Baumarktes sowohl Frauen als auch Männer und alle haben ie gleichen Aufgaben erledigt. Keine Benachteiligungen hier.
Naja es war halt nur Regale einräumen, Kunden die Richtung zeigen oder sogar einzelne Produkte zeigen und Fragen beantworten von Kunden und auch im Lager bei Logistik mithelfen also neue Waren annehmen, kontrollieren und verstauen usw.
Sehr gut. Jeder wird respektiert
Großteil der Mitarbeiter ist zufrieden. Einige haben n immer was zu meckern
Von Vorgesetzten gut umgesetzt. Kollegen die andere Familiäre Situation haben wird gemeckert
Pünktlich, fair, Tarif, Urlaubs und weihnachtsgeld
Ja wird unterstützt, nur achten da anscheinend die Lieferanten nicht drauf
Zusammenarbeit gut. Sterne Abzug durch lästereien hinten rum
Alles top
Soweit machbar wurde alles umgesetzt was nötig ist
Erhalten alle relevanten Informationen entweder persönlich oder als Aushang
Alles top
Abwechslungsreich aber eingeschränkt durch Regeln
Gehalt kam pünktlich und korrekt. Für mich angenehme feste Arbeitszeiten am Tag.
Sehr schlechte Kommunikation. Lügen, Misstrauen und Vorwürfe seitens der Vorgesetzten.
Seinen Mitarbeitern zuhören und offen sein für Neues, Mitarbeiter sind Menschen keine Maschinen. Kommunikation verbessern.
Unangenehm, angespannt, chaotisch. Zu wenig Mitarbeiter. Im Pausenraum kommt man dank mancher Kollegen nicht mal zur Erholung.
Teils teils.
Jeden Samstag arbeiten Pflicht.
Hatte das Gefühl jeder wird auf seiner Position gehalten ohne Förderung.
Einzelhandel eben.
Teilweise guter Zusammenhalt. Teilweise aber auch katastrophales Benehmen. Manche dürfen sich alles erlauben.
Kommt darauf an welche Position man dort hat – als Warenverräumer von außen betrachtet nicht gut.
Gaslighting. Unterstellungen. Widersprüchliche Arbeitsanweisungen. Man wird zu (subjektiv betrachtet) übergriffigen Werbeaktionen überredet.
Nicht gut in meinem Fall. Kaum Abwechslung, eintönig, langweilig. Nicht mal Arbeitshandschuhe oder Zollstock wurden gestellt.
Katastrophe. Von jedem andere Anweisungen und widersprüchliche Aussagen zu dem was man tun soll und was nicht – teilweise auch täglich von derselben Person.
Naja....ausbaufähig.
Teilweise kam das Gefühl auf, dass man die Aufgaben, die man sehr interessant fand, gerade deshalb nicht machen durfte.
Sehr kollegial und entspannt. Personen unterstützen sich gegenseitig gerne und sind auch neben Arbeitsthemen sehr freundlich
Das weiß man erst so richtig zu schätzen, wenn man mal wo ist, wo es anders läuft. Wirklich faire Arbeitsbelastung, 37,5 Stunden Woche und flexible Arbeitszeitenregelung.
Mein Team war super nett, hat unermüdlich zusammen gehalten und jede Herausforderung gemeinsam getackelt. Dies ist aber wahrscheinlich sehr vom Team abhängig. Kommunikation mit und Unterstützung durch andere Teams lief aber auch meistens sehr gut
Mein Team Lead war top - wirklich in keinster Weise etwas auszusetzen. Bei anderen Teams (andere Bereiche) habe ich jedoch auch von (teils kritischen) negativen Erfahrungen berichtet bekommen.
Aufgrund des großen Mutterkonzern manchmal etwas schwierig, aber innerhalb von toom sehr gut. Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege und eine “Frag einfach nach”-Kultur vereinfachen die Arbeit.
Ich konnte betrunken, zu spät kommen.
Es gab nie Ärger
hält seine Abmachungen nicht,
Seine Mitarbeiter fair behandeln, vernünftig bezahlen, lob verteilen.
Es ist gut, dass es endlich einen neuen Geschäftsführer gibt und dadurch einiges im Unternehmen geändert wird. Ich hoffe, dass sich auch langfristig gut ausgerichtet wird.
Unfaire Bezahlung weiblicher Kolleginnen
Zurzeit fällt es mir schwer, positive Punkte an toom als Arbeitgeber zu finden.
Bis 2024 war Toom ein sehr guter Arbeitgeber, doch leider hat sich das Arbeitsklima massiv verschlechtert. Der Druck von oben nimmt stetig zu, während der Kunde immer mehr in den Hintergrund rückt. Interne Abläufe wie das Verräumen der Ware, Bestellungen und ständige Werbeumbauten haben mittlerweile Priorität vor der Beratung. Das geht so weit, dass Verkaufsgespräche schnellstmöglich beendet werden, um Listen abzuarbeiten. Statt auf Kundenzufriedenheit und Zusatzverkäufe wird fast nur noch auf die korrekte Preisauszeichnung am Regal Wert gelegt.
Warum ist es so schwer, ausreichend Personal einzuplanen? Wir sollten für die Kunden da sein, anstatt uns mit Hintergrundaufgaben aufzuhalten. Kunden erwarten eine gute Beratung und keinen Zeitdruck wie am Fließband. Wenn das nicht gewährleistet ist, darf man sich über sinkende Umsätze nicht wundern – die Leute kaufen dann eben dort ein, wo der Service noch stimmt.
Die Atmosphäre unter Kollegen war super zum Vorgesetzten eher weniger
Eigentlich gut
Schwierig denn es gibt da ein sogenanntes Urlaubsverbot im April und Mai
Wenn man möchte aufjedenfall
Ist angemessen Tarifvertrag
Definitiv fair trade
Kollegenzummenhalt war eigentlich top
Super
Lieber antworte ich darauf nicht
Ist in Ordnung
Kommunikation war okay man muss aufjedenfall daran noch sehr arbeiten
Geht so eher haben Frauen da nicht oft das sagen
Verschiedene Abteilungen
In der gegenwärtigen Lage gibt es kaum etwas Nennenswertes.
Die Führungskultur benötigt dringend eine Auffrischung. Das mittlere Management hat sich lange unbemerkt im Hintergrund bewegt, aber jetzt, wo das Spotlight leuchtet, haben einige das sinkende Schiff schon verlassen, während andere versuchen, sich hinter den Leistungen der Teammitglieder zu verstecken. In dieser Atmosphäre der Angst und Hoffnungslosigkeit gibt es leider keinen fruchtbaren Boden für Erfolge.
Da kann ich leider nicht mehr helfen, denn ich wusste nicht, wo ich anfangen sollte.
Leider wird es jetzt noch schlimmer: Die Stimmung ist seit Monaten schlecht, Frustration mischt sich mit Angst und Hoffnungslosigkeit macht sich breit.
mehr Schein als Sein
Die Arbeitslast ist auf einem Rekordhoch, und der Mitarbeiterschwund verstärkt das Ganze nur noch
LOL
Die Führungskräfte rennen von Meeting zu Meeting, und die Ergebnisse? Fehlanzeige
Die Kommunikation der Führungskräfte ist verbesserungswürdig.
Es gibt keine Perspektiven und keine Entwicklung. Von Gehaltserhöhungen redet hier schon lange niemand mehr. Das Ende einer schönen Illusion.
Tariflohn, Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Schlechtes WWS
Bessere Absprachen zwischen Vertrieb und Fläche
Es wird Wert auf Fairness gelegt
Es stehen Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung
Für Baumarktverhältnise gute Bezahlung
Beruf und Familie
Tolles Team
Respektvoll
Gute Chefs mit Verständnis
Alles da was man braucht um seinen Job zu machen
Guter Informationsfluss
Alles auf Augenhöhe
Sehr Abwechslungsreiche Tätigkeit
So verdient kununu Geld.