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Vorstellungsgespräche

3 von 15 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 2,4
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Super Unternehmen aber schwache Kommunikation gegenüber Bewerber

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei TOPdesk Deutschland GmbH in Kaiserslautern als Customer Success Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Kommunikation. Erst eine Zusage für das Finalgespräch und dann eine Absage ein paar Stunden vor Finalgespräch ist leider alles andere als Professionell. Umstrukturierung Hin oder Her, so eine große Entscheidung wird sicherlich nicht spontan ein paar Stunden vorher beschlossen. Das hätte man bestimmt früher weitergeben können.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für dein Feedback.
Es tut uns aufrichtig leid, dass wir in diesem Fall nicht die Klarheit und Schnelligkeit in unserer Kommunikation liefern konnten, die wir anstreben.

Was die Umstrukturierung betrifft, so war das eine notwendige und leider wirklich sehr kurzfristige Entscheidung, die wir nicht leichtfertig getroffen haben. Wir bedauern, dass du davon betroffen warst.
Um dir unnötige Mühen und die Investition von Zeit zu ersparen, sahen wir uns dazu gezwungen, das Interview abzusagen, anstatt es durchzuführen, obwohl wir bereits wussten, dass wir die Position nicht besetzen können.

Deine Rückmeldung ist für uns sehr wertvoll und wir werden sie nutzen, um unsere Prozesse zu verbessern und solche Situationen in Zukunft zu vermeiden.

Wir möchten uns nochmals für die entstandenen Unannehmlichkeiten entschuldigen und danken dir für dein Verständnis.

Durchwachsen

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei TOPdesk Deutschland GmbH in Kaiserslautern beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Wieso haben sie den letzten Arbeitgeber verlassen?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael KraftGeschäftsführer

Diese Bewertung hat uns sehr überrascht. Sie unterscheidet sich in einem solchen Maß von den bisherigen Kommentaren der Bewerber, dass ich daran zweifle, dass dieses Gespräch tatsächlich stattgefunden hat. Auch die zitierte Frage kann so nicht gestellt worden sein.

Für uns ist ein freundlicher, eher sogar herzlicher Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern Standard. Und das ganz unabhängig von der Entscheidung am Ende.

Zweifel an den Stellenanzeigen...

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei TOPdesk Deutschland GmbH in Kaiserslautern als Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Veröffentlicht dieselben zwei Stellenanzeigen als Junior und Experienced Java Developer alle vier Wochen erneut. Und das über viele Monate hinweg. Das lässt sich beispielsweise bei Stepstone beobachten. Nach Bewerbung kam innerhalb von kürzester Zeit die Absage, obwohl Bekannte und ich alle Anforderungen mehr als erfüllt hätten und optimal passende Berufserfahrung mitbringen würden. Absagegründe wurden auch keine genannt. Deshalb kann ich diese Stellenanzeigen nicht ernstnehmen. Ist es Marketing? Testen sie den Markt welche Fachkraft man wie günstig bekommen kann?


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Stephan, Head of Internal Services
Martin StephanHead of Internal Services

Lieber Bewerber,

es ist richtig, dass wir laufend Stellenanzeigen geschaltet haben. Das liegt daran, dass wir ständig auf der Suche nach tollen Java-Entwicklern sind.
Eine Absage bedeutet, dass wir andere Bewerbungen noch interessanter fanden. Das passiert auch, wenn Bewerber aus ihrer Sicht alle Voraussetzungen erfüllen. Detaillierte Begründungen für die Absage liefert an dieser Stelle kein Unternehmen.
Ihre schlechte Bewertung bei „Ich wusste was auf mich zukommt“ überrascht uns, denn dieser Punkt bezieht sich (wie die meisten anderen) auf das Bewerbungsgespräch, zu dem es ja leider nicht kam.

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