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Snop Automotive (ehemals Tower International)als Arbeitgeber

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Snop Automotive (ehemals Tower International)Snop Automotive (ehemals Tower International)Snop Automotive (ehemals Tower International)

Bewertungsdurchschnitte

  • 54 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (20)
    37.037037037037%
    Gut (14)
    25.925925925926%
    Befriedigend (11)
    20.37037037037%
    Genügend (9)
    16.666666666667%
    3,26
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    70%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    30%
    3,78
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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    0%
    0,00

Firmenübersicht

Am 1. März wurde Tower International Europa von der französischen FSD Gruppe übernommen und firmiert ab sofort unter Snop Automotive. 

Steigen Sie ein: jobs.towerinternational.com

Erfahren Sie mehr: snop.fr

Über Snop Automotive (ehemals Tower International Europa):

Snop Automotive, Teil der FSD Groupe, ist ein Hersteller von Strukturkomponenten und Karosseriebaugruppen für die Automobilindustrie. 

Durch hauseigene internationale Entwicklungszentren und einer engen Zusammenarbeit mit den Partnern, deckt Snop Automotive ein breites Produktspektrum ab und liefert Pressteile, komplexe Karosseriebaugruppen, Rahmen und Fahrwerksteile für PKW, Crossovers, Pick-ups und SUVs. Dabei werden stets die neusten Fertigungstechnologien einbezogen, darunter Warmumformung, die Produktion von ultra-hochfesten Stählen und die Verarbeitung von Aluminium. 

Snop Automotive verfügt über zehn Werke in strategischer Nähe zu den Kunden sowie eigene Entwicklungs- und Vertriebsstandorte. Snop Automotive beschäftigt derzeit weltweit etwa 2.500 Mitarbeiter.

Über FSD:

Die Financière SNOP Dunois Groupe entwirft und fertigt komplexe Karosseriebaugruppen, Innen- und Motorraumteile, Presswerkzeuge, Strukturkomponenten, Rollforming sowie Klasse A-Oberflächen. Die FSD-Gruppe beschäftigt heute über 9.000 Mitarbeiter und ist an 40 Produktionsstandorten in 14 Ländern tätig.


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Kennzahlen

Mitarbeiter

2500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Durch hauseigene internationale Entwicklungszentren und einer engen Zusammenarbeit mit den Partnern, deckt Snop Automotive ein breites Produktspektrum ab und liefert Pressteile, komplexe Karosseriebaugruppen, Rahmen und Fahrwerksteile für PKW, Crossovers, Pick-ups und SUVs. Dabei werden stets die neusten Fertigungstechnologien einbezogen, darunter Warmumformung, die Produktion von ultra-hochfesten Stählen und die Verarbeitung von Aluminium. 

Benefits

Snop Automotive – das sind viele individuelle Charaktere mit unterschiedlichen Stärken und Schwerpunkten, die alle gemeinsam an einem Ziel arbeiten: Der Zufriedenheit unserer Kunden.


Als Teil dieses Teams werden Sie bestmöglich auf Ihre neue Aufgabe vorbereitet. Neben einem allgemeinen internen Onboarding Seminar, gibt es persönliche Einarbeitungspläne für jeden neuen Kollegen. Darüber hinaus bilden in- und externe Aus- und Weiterbildungen einen wichtigen Bestandteil Ihres individuellen Entwicklungsplans.


Und weil Arbeit Ihre Lebenszeit ist, bieten wir neben einem attraktiven Gehaltspaket, flachen Hierarchien, kostenfreiem Wasser und Kaffee, je nach Stelle Firmenhandy bzw. Firmenwagen, Mitarbeiterevents, dem jährlichen Firmenlauf, betrieblicher Altersvorsorge oder dem Zuschuss zur Kinderbetreuung auch noch eine positive Arbeitsatmosphäre.

13 Standorte

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ingenieure
Die Planung und Gestaltung des zukünftigen Herstellungsprozesses und der Ausrüstung von Snop Automotive Werken in ganz Europa ist spannend und dynamisch. Als Ingenieur arbeiten Sie in internationalen und vielseitigen Teams. Spezialgebiete als Ingenieur umfassen das Fachwissen bezüglich der Design- und Stampingprozesse, Welding und Joining, der Planung von Logistik und Materialhandhabung, Advanced Quality, Programm Management und Advanced Engineering.


Fertigung & Logistik

Unsere Fertigung umfasst vor allem Stanz- und Schweißarbeiten, System- und Modularmontage. Wir sind spezialisiert auf große Stanzungen, sowohl mit herkömmlicher Kaltumformung als auch mit Warmumformung. Wir produzieren komplexe Baugruppen, die zu größeren Teilen der Karosseriestruktur eines Fahrzeugs zusammengefügt werden. Darüber hinaus vertrauen unsere Kunden bei der Herstellung von Oberflächen und Baugruppen der Klasse A, welche die "Außenhaut" des Fahrzeugs darstellen. Diese Produkte umfassen Karosserieseiten, Hauben, Türen, Dächer und Kotflügel.

Die Logistik in der Automobilindustrie ist komplex. Eingehender Stahl, Materialumschlag im Werk und die Zustellung an den Kunden just-in-time stellen nur einige der Herausforderungen dar.


Management & Administration

Das Kerngeschäft von Snop Automotive bestreiten die Werke. Aber ohne „Drumherum“ geht es auch hier nicht. Daher gibt es natürlich auch bei uns eine Reihe unterstützender Abteilungen. Der Großteil dieser Kollegen, die in den Bereichen Finanzen, Einkauf, Vertrieb, IT und HR arbeiten, sitzen in Köln. In den Werken gibt es aber meist auch zusätzlich lokale Kollegen, die die Abteilungen vor Ort unterstützen. 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten herausfordernde Projekte mit namenhaften internationalen Kunden, abwechslungsreiche Aufgaben und gute Entwicklungschancen. Bei uns gibt es von der Planung & Entwicklung bis zur Fertigung, über Quality, IT, HR, Finance & Purchasing, eine große Bandbreite an möglichen Einsatzgebieten.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Innovation treibt uns an, unsere Expertise zeichnet uns aus, aber erst unser Team macht uns erfolgreich. Menschen aus vielen unterschiedlichen Nationen arbeiten täglich gemeinsam mit und für unsere Kunden an qualitativ hochwertigen Produkten – von der Idee bis zur Fertigung, von der Konstruktion bis zur Qualitätskontrolle.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Uns ist die Erhaltung von Gesundheit, Sicherheit und Umwelt besonders wichtig. Viele unternehmerische und lokale Aktivitäten, einschließlich der Ergonomie, dienen der kontinuierlichen Verbesserung unserer Sicherheitssysteme und -Prozesse, um verletzungs-, krankheits- und störungsfreie Arbeitsplätze zu schaffen.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Bleiben Sie sich treu, seien Sie authentisch!

Bevorzugte Bewerbungsform

Online-Bewerbungen über unsere Karriereseite: https://jobs.towerinternational.com

Snop Automotive (ehemals Tower International) Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,26 Mitarbeiter
3,78 Bewerber
0,00 Azubis
  • 02.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Alles ist derzeit ziemlich stressig seit der neue Sprinter in Serienproduktion gegangen ist, dass ist manchmal halt so, es wäre nur schön wenn alle an einem Strang ziehen würden.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten können oder wollen sich leider nicht gegen jeden Ihrer Mitarbeiter behaupten und lassen sich gern auf der Nase rumtanzen. Des weiteren sind Sie jedoch eigentlich in Ordnung und in der Lage Potenzial zu erkennen und zu schätzen.

Kollegenzusammenhalt

Wie im Titel erwähnt hier macht dich nicht dein Vorgesetzter fertig, nein, dein eigener Teampartner sticht dir in den Rücken und manipuliert den Vorgesetzten gegen dich und dieser lässt sich noch zum Narren halten.

Interessante Aufgaben

Interessante Technik ist am Werk

Kommunikation

Die Vorgesetzten wollen immer schnell eine Antwort, wenn man aber selber eine Frage hat oder einen offenen Antrag hat kann man schon mal eine Ewigkeit warten.

Gleichberechtigung

Mehr schlecht als recht, wie schon gesagt wollen oder können manche Vorgesetzte sich leider nicht gegen jeden Ihrer Mitarbeiter behaupten. Gleichberechtigte Bezahlung gibt es ebenfalls nicht, auch wer nichts kann, kann mehr verdienen

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird besonders auf das Wohl der älteren Mitarbeiter eingegangen, manche nutzen es aber auch aus.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ist möglich, für Karriere sehe ich jedoch weniger Möglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Besser geht immer und hier basieren Gehaltserhöhungen auf reiner Willkür, zudem gibt es vermögenswirksame Leistungen

Arbeitsbedingungen

Waschdienst für Arbeitskleidung, jedes Jahr neue Schuhe und kostenloses Trinkwasser

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt ein Energiemanagement

Work-Life-Balance

Wochenendarbeit ist vorprogrammiert, Überstunden sind dafür nicht häufig notwendig da im Schichtbetrieb gearbeitet wird.

Verbesserungsvorschläge

  • Junges/Neues Personal sollte intensiver geschult und gefördert werden. Wiederholtes und vor allem bewusstes Fehlverhalten gibt für gewisse Mitarbeiter keine Konsequenzen, dass sollte sich ändern. Anonyme Mitarbeiterumfragen zu den einzelnen Abteilungen

Pro

Hier wird mit Robotern gearbeitet und mit einigen Kollegen kann ich hier sehr gut Hand in Hand an einem Strang ziehen, es geht durchaus schlimmer

Contra

Ungerechte Bezahlung, Kollegen die einem in den Rücken fallen, Vorgesetzte sind zu Ihren Lieblingen zu weich und können sich nicht behaupten.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Tower Automotive Holding GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 06.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

kann mit jedem MA reden und muss keine Angst davor haben Fragen zu stellen, alle sind daran interessiert das man gut aufgenommen wird und sich wohlfühlt

Vorgesetztenverhalten

man kann sich jederzeit an den Vorgesetzten wenden, freundliches Miteinander

Kollegenzusammenhalt

guter Teamzusammenhalt, unterstützt durch gemeinsame Mittagspause und Weihnachtsfeier etc.

Interessante Aufgaben

viel Verantwortung, wechselnde Aufgaben, man kann sich einbringen und wird wie die Vollzeitangestellten behandelt, gerade als Student bekommt man einen spannenden Einblick in die Prozesse eines Unternehmens

Umgang mit älteren Kollegen

alle werden gleich nett behandelt!

Karriere / Weiterbildung

Mitarbeiter haben ein großes Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen
Weiterbildungen werden vom UN unterstützt

Gehalt / Sozialleistungen

überdurchschnittliches Gehalt als Werkstudent

Arbeitsbedingungen

ruhiges und harmonisches Büro, gutes Arbeitsklima und Austattung des Arbeitsplatzes

Work-Life-Balance

als Werkstudent war es mir wichtig, dass ich den Job flexibel an mein Studium anpassen kann. Dies ist bei Tower möglich!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Tower Automotive Holding GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für das tolle Feedback. Wir legen sehr viel Wert darauf, dass auch schon unsere Werkstudenten mit in alle Prozesse eingebunden und als Teammitglied angesehen werden. Es freut uns, dass es bei Dir so gut angekommen ist! Viele Grüße

HR-Team

  • 06.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

es immer eine gewisse Anspannung da
Lob gibt es eher selten

Kommunikation

Die Unternehmenskennzahlen werden regelmäßig offengelegt
Der Betriebsrat informiert die Mitarbeiter sehr gut

Karriere / Weiterbildung

Schulungen werden nur selten angeboten und sind teilweise auch die falschen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind gut.
Der Lärmpegel ist teils unangenehm, aber nicht signifikant störend.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen gönnt seinen Mitarbeiter leider sehr wenig. Für gute Leistungen oder Verbesserungsvorschläge die erbracht wurden, gibt es nicht mal ein kleines Dankeschön.
Positiv anzumerken sind allerdings die betriebliche Altersvorsorge und die immer wieder schöne Weihnachtsfeier.

Work-Life-Balance

Stechzeiten werden im Viertelstundentakt zum Nachteil des Mitarbeiters gezählt (wenn man 8:01 sticht wird 8:15 gezählt, wenn man 16:59 aussticht wird 16:45 gezählt, das heißt man kann pro Tag eine halbe Stunde arbeiten ohne dass es gezählt wird). An diesem Punkt sollte definitiv etwas getan werden.
In einigen Abteilungen besteht trotz der Gleitzeit ein starker Gruppenzwang.
Urlaub nehmen war bisher immer unkompliziert.

Verbesserungsvorschläge

  • Stechzeiten anpassen Verbesserungsvorschläge und gute Leistungen wertschätzen Mehr Weiterbildungschancen geben und den Mitarbeiter dabei aktiv mit einbeziehen

Pro

Soziale Absicherung
Man kann gern auf Arbeit gehen

Contra

Kein Vertrauen
ständige Anspannung

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Tower Automotive Presswerk Zwickau GmbH
  • Stadt
    Zwickau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Bewertungsdurchschnitte

  • 54 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (20)
    37.037037037037%
    Gut (14)
    25.925925925926%
    Befriedigend (11)
    20.37037037037%
    Genügend (9)
    16.666666666667%
    3,26
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    70%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    30%
    3,78
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Snop Automotive (ehemals Tower International)
3,34
64 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Automobil / Automobilzulieferer)
3,15
71.051 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.261.000 Bewertungen