86 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
86 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
kann Toyota Deutschland anders, als Agentur einstellen um die wahre Kommentare abzuschminken ?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Toyota Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
die Realität zu konfrontieren als zu lügen !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit vielen Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Toyota Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiärer Umgang, tolles Team mit flachen Hierarchien
Work-Life-Balance
Durch die Homeoffice-Möglichkeiten und die flexiblen Arbeitszeiten sehr gut zu vereinbaren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
TOP - Toyota geht den Weg, beyond Zero
Kollegenzusammenhalt
Die Toyota-Familie hält zusammen
Kommunikation
Die Kommunikation im gesamten Unternehmen erfolgt durchweg respektvoll, meist in gelebter du-Kultur
Interessante Aufgaben
Ein Unternehmen inmitten der Transformation - hier finden sich für alle interessante Aufgaben und Tätigkeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Der Untergang ehemaliges japanischen Empire
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Toyota Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
We didn't do anything wrong! :-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung durch den Arbeitgeber - kein Wunder, dass es viele loyale Mitarbeitenden gibt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Toyota Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales und lockeres Miteinander und flache Hierarchien. Kein Wunder also, dass es sehr viele loyale Mitarbeitenden hier gibt, die schon seit über 30 Jahren bei der Toyota Deutschland arbeiten.
Image
Ich bin stolz zur Toyota zu gehören und dort meinen Beitrag leisten zu dürfen.
Work-Life-Balance
2 Tage Home Office und eine flexible Gleitzeitmöglichkeit von 6.30 Uhr bis 23 Uhr. Arbeitgeber tut viel daran den Mitarbeitenden eine gute Work-Life Balance zu ermöglichen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man hier nichts findet, dann ist man selber schuld. Toyota investiert viel Geld in wertvolle Schulungen und Coachings. Nach dem Motto Kaizen wird viel Wert auf die stetige Verbesserung der Mitarbeitenden gelegt. Aber der Wille muss auch da sein sich weiterzuentwickeln...
Gehalt/Benefits
Super Gehalt und Sozialleistungen. Bonus, BAV, Weihnachtsgeld und Rabatte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Toyota ist ein Vorbild in der Automobilbranche und setzt viel daran den C02 Fußabdruck zu minimieren.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig und verbringt auch gerne privat Zeit miteinander z.B. Fußball spielen oder trifft sich zum Gym mit dem klasse Urban Sports Angebot. Durch Events und Ausflügen wird das Teambuilding gestärkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg*innen werden geschätzt. Ein sehr attraktives Altersteilzeitprogramm wird für ältere Kolleg*innen angeboten. Die jüngere Generation und ältere Generation lernt voneinander und hilft sich gegenseitig.
Gleichberechtigung
Ich fühle mich als Frau wohl. Es gibt Equal Pay. Natürlich ist der Frauenanteil aufgrund der Branche geringer, aber Toyota tut viel, um die Frauenquote zu erhöhen.
Interessante Aufgaben
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, die auch mal herausfordernd sein können. Toyota bietet eine tolle Möglichkeit an innerhalb des Unternehmens zu den anderen Geschäftsbereichen zu rotieren.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Toyota - ein toller Arbeitgeber im Transformationsprozess
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Toyota Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Miteinander, alle können sich einbringen, nahbares Top Management
Image
Nr 1 weltweit. In Deutschland unterschätzt.
Work-Life-Balance
Gutes Arbeitszeitmodell, dass nach Corona weiter optimiert worden ist. Familie, Freizeit und Beruf können gut unter einen Hut gebracht werden. Es gibt mehrere Möglichkeiten sich sportlich zu betätigen: Rückenschule, Yoga, Urban Sports
Karriere/Weiterbildung
Bei sehr guter Leistung, gibt es gute Karrierechancen. Nicht nur bei Toyota Deutschland, sondern auch international. Weiterbildung wird großgeschrieben. Persönliches Coaching angeboten.
Gehalt/Benefits
Faires Gehaltsmodell, sehr gute Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klares Ziel zur CO2 Neutralität bei den Produkten. Photovoltaik Anlage, dadurch autark am Standort. Sponsor der Special Olympics, Olympische + Paralympischen Spiele und weiterer Institutionen. Eigene Toyota Stiftung, die karitativ tätig ist.
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung, gutes Miteinander, gute Integration von neuen Teammitgliedern
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen und Kolleginnen werden wertgeschätzt und können ihre Erfahrung an die Youngsters weitergeben. Gegenseitiges Lernen voneinander wird gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Challenging, aber fair + kollegial
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Bedingungen. Großraumbüros mit Rückzugsmöglichkeiten. Laptop, Handy, höhenverstellbare Schreibtische, mobiles Arbeiten. Toyota kümmert sich überdurchschnittlich, z.B. Gesundheitstag, Corona Schutzimpfungen, Grippeimpfungen
Kommunikation
Umfangreiche Einbindung in die Themen, Standup Meetings, Hybrid-Meetings
Gleichberechtigung
Es gibt deutlich weniger Frauen als Männer bei Toyota, was wohl typisch für die Branche ist. Daher gibt es bisher wenig Frauen in Führungspositionen, aber ich habe das Gefühl, es tut sich etwas.
Interessante Aufgaben
Wer die Möglichkeiten nutzt, kann sich einbringen und selbst als Trainee schon tolle Projekte begleiten
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Für junge Absolventen eher wenig Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Toyota Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Leider setzt man hier immer noch auf alt eingesessene Mitarbeiter, statt sich frischen Wind durch jüngeres Personal reinzuholen.
Aufstiegsmöglichkeiten sind hier eher nicht gegeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kurz und Lehrreich
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Toyota Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang und die Freiheiten die gewährt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gerade nicht übernommen wird.
Verbesserungsvorschläge
Weniger kontrollieren, die Kollegen mehr frei arbeiten lassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Toyota Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiärer Umgang
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber in Köln mit vielen freiwilligen Leistungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Toyota Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire, transparente Bezahlung. Karriere auch außerhalb Deutschlands möglich. Viele zusätzliche Leistungen: Fitness-Center, kostenlose Parkplätze, bezuschusstes Mittagessen, Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Ausstattung: Notebook, Smartphone oder doch lieber Tablet? Alles kein Problem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu schlechte Eigenwerbung. Als Arbeitgeber in Köln kaum bekannt.
Verbesserungsvorschläge
Agiles Arbeiten noch mehr fördern, hierzu gehört auch etwas mehr Mut.
Arbeitsatmosphäre
Lean Management
Work-Life-Balance
Die Freizeit des Mitarbeiters ist ein hohes Gut
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung mit Kostenübernahme. Schulungen sind extrem wichtig.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer. Dank ausgeklügeltem Bonus-System kann jeder mehr verdienen als vereinbart
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz ist das wichtigste Unternehmensziel
Arbeitsbedingungen
Ausstattung auf hohem Niveau. Jedoch Großraumbüros. Nischen zum stillen Arbeiten vorhanden.
Kommunikation
Informationsfluss ist Priorität
Gleichberechtigung
Gerechte Bezahlung dank transparenter Gehaltsbänder
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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keine Weiterentwicklung, fehlende Kommunikation, schlechter Umgang mit Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Toyota Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gut funktionierendes Teamwork
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein lernen aus Fehlern, weiterentwicklung von Prozessen fehlt, schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
mehr Respekt, pragmatisches arbeiten, Weitergabe von Informationen fördern, mehr Einsatz für Karriere
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.