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TQ-Systems
Bewertungen

394 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 48%
Score-Details

394 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

160 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 175 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Wertschätzung den Mitarbeitern, kein Teamplay, einfach nur respektlos.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TQ-Systems GmbH in Durach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Parkhaus

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgangsweise von Vorgesetzen. Keine Wertschätzung, ständig nur Druck aufbauen.

Verbesserungsvorschläge

Wo soll man da anfangen und wo aufhören? Ganz oben sollte man mal anfangen sich selbst zu reflektieren warum es nicht läuft. Warum laufen denn die Mitarbeiter und Kunden in Scharen wieder weg? Warum ist denn das Image, die Ausbringung so schlecht und vor allem die Fehlerquote so hoch? Das liegt nicht an den Mitarbeitern, ganz sicher nicht.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt. Mitarbeiter stehen ständig unter Beobachtung. Kein Teamplay.
Den Betriebsrat gibt es in Durach auch nur symbolisch. Von da ist keine Hilfe zu erwarten. Ganz im Gegenteil. Der Betriebsrat macht das was ihm das Personalbüro oder Geschäftsleitung anweist zu tun. Mir wurde sogar schon gesagt "Das interessiert mich nicht, ich bin nur Betriebsrat um unkündbar zu sein."

Image

Man versucht sich nach außen wunder wie toll zu präsentieren, was auch gelingt. Wenn man sich dann aber im Wettbewerb, Kunden oder anderen Firmen im Allgäu umhört ist das Image eher der Ernüchterung gewichen.

Kollegenzusammenhalt

Von oben her wird schon dafür gesorgt, dass sich die Kollegen gegenseitig belauern und belauschen um sie bei den Vorgesetzten anschwärzen zu können.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch nicht anders als mit jüngeren Kollegen. Die "Alten" kosten halt nur mehr um sie im Fall der Fälle loswerden zu können.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten kommunizieren untereinander über die Mitarbeiter sind sich selber untereinander aber nicht grün und schwärzen sich gegenseitig bei der Geschäftsleitung an. Die eigene Unwissenheit wird an Mitarbeiter abgeschoben. Wenn der es auch nicht weiß wird man auch mal schnell laut oder zieht den Mitarbeiter ins Personalbüro. Um es in einem Wort zusammen zu fassen: "Hinterhältig"

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind hell und modern.

Kommunikation

In diesem Unternehmen wird nur ÜBER die Leute aber nicht MIT den Leuten gesprochen.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen? In Stellenanzeigen wirbt man mit "einem sicheren Arbeitsplatz" als "Sozialleistung" selbst das stimmt nicht. Higher and fire würde es wohl eher treffen.
Gehälter sind deutlich unter dem Durchschnitt

Gleichberechtigung

Wir sind alle gleich, nur manche sind wohl doch etwas gleicher...

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wären prinzipiell schon interessant, aber durch das schlechte Klima entstehen viele Fehler was dazu führt, dass sehr viele Kunden verärgert sind und abspringene.


Work-Life-Balance

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Tolle Firma und tolles Team

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TQ- Systems GmbH in Seefeld gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Team, sehr kollegial, tolles Aufgabengebiet

Work-Life-Balance

Wie wahrscheinlich in jeder Firma, macht man auch mal Überstunden. Ansonsten eine 40 Stunden-Woche. Also das Übliche.

Interessante Aufgaben

vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

TQ-PersonalwesenHR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr über Deine überaus positive Bewertung der TQ und wünschen Dir weiterhin viel Freude und Spaß bei TQ.
Viele Grüße
Christine Dirix
Personalleiterin

Tolles Arbeitsumfeld und großartige Teamkultur!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TQ- Systems GmbH in Seefeld gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist freundlich und kollegial. Man fühlt sich sofort willkommen und Teil des Teams. Die Kommunikation ist offen und transparent.

Vorgesetztenverhalten

Stets unterstützend und ermutigt uns, neue Ideen einzubringen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Man hat die Möglichkeit, in verschiedenen Projekten mitzuwirken und eigene Ideen umzusetzen.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

TQ-PersonalwesenHR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
die überaus positive Beurteilung freut uns sehr. Leider bewerten die zufriedenen Mitarbeiter viel zu wenig. Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei Deiner Arbeit bei TQ.
Liebe Grüße
Christine Dirix
Personalleiterin

Viele Versprechungen aber nichts wird gehalten!!!!

1,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Produktion bei TQ-Systems Durach GmbH in Durach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie schon beschrieben die Wertschätzung dem gesamten Team. Wann wird ständig unter Druck gesetzt und einem vorgelegt wie schlecht man sei. Die Stückzahlen einer Schicht passen nicht da zu viel „gequatscht“ wird. Dabei ist das wahre Problem die schlecht laufenden Prüfprogramme und immer wieder Mangel Ware der Zulieferer. Dieses Problem ist bei den vorgestellten bekannt aber recht egal da.
Oft kommt es vor das Tage lang kein Material im Hause ist u d man zu hören Bekommt das man gekündigt wird wenn nicht produziert wird.
Man macht Werbung für familiäres Umfeld. Was ich nicht bestätigen kann. Jeder versucht den anderen eins auszuwischen um selber besser dazu stehen.
Diese Methode geht bis in die Führungsebene.
Bei fehlenden Infos muss man ständig den Chefs hinterher rennen
Wenn man keine bekommt ist man selbst schuld inklusive Schuld an den Fehlern die passiert sind.
Kann diese Firma keinem empfehlen.

Viele die dort arbeiten bekommen nur Zeitverträge. Mit der Angst gekündigt zu werden wird oft gespielt um „ Höchstleistung“ zu bekommen um dann am Schluss gekickt zu werden.
Es werden nur Sachen versprochen aber nie eingehalten.

Nicht umsonst hat die Firma selbst beim Arbeitsamt einen schlechten Ruf!!!!
Weil die Leute bis zum letzten Tag vom Vertrag hingehalten werden mit ,dein Vertrag wird verlängert.
Und dann heißt es pack dein Zeug und raus.
Man reist sich das ganze Jahr den Allerwertesten auf und wenn man sich was bricht bekommt man kein Weihnachts-Urlaubsgeld.
Mit der Begründung du hast da nicht gearbeitet aber.

Einfach nur schlecht schlecht

Verbesserungsvorschläge

Bessere Wertschätzung der Produktion


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Sprungbrett

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei TQ-Systems in Seefeld gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Problemstandorte umkrempeln

Arbeitsatmosphäre

Ok am eigenen Standort. Allerdings gibt es einen Standort an dem gar nichts läuft. Hier muss ständig der Mist ausgebessert werden. Kollegen werden oft abgezogen um für diese Projekte zu arbeiten, brennen aus, verlassen die Firma oder werden gekündigt.

Work-Life-Balance

Standart

Kollegenzusammenhalt

Top am eigenen Standort

Umgang mit älteren Kollegen

“Haben wir immer schon so gemacht” Rückständigkeit führt nicht zum Ziel

Arbeitsbedingungen

Man fühlt sich wie die Feuerwehr und wir von einem Brand zum nächsten geschickt. Unfähige Mitarbeiter an einem Problemstandort

Kommunikation

Am eigenen Standort gut. Der Standort mit dem “Mist” Projekten kommuniziert quasi nicht mit anderen.

Gehalt/Sozialleistungen

Unter dem Durchschnitt


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

TQ-PersonalwesenHR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback.
Vor allem die Themen Kommunikation und Projektmanagement werden von Dir kritisiert. Bitte gehe auf Deinen Vorgesetzten zu und teile ihm Deine Verbesserungsvorschläge mit. Wo können wir was wie besser machen. Das hilft uns dann sicher weiter. TQ hat ein sehr gutes KVP-System und belohnt umgesetzte Verbesserungsvorschläge. Wir freuen uns über alle Optimierungsvorschläge.
Viele Grüße
Christine Dirix
Personalleiterin

Ein fairer Arbeitgeber

3,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei TQ-Systems in Seefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommuniziert offen die aktuelle Lage, wenn's mal nicht so läuft und die Gehaltssteigerungen gering ausfallen, holt die Erhöhung aber nach, wenn die Krise vorbei ist.
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsniveau ist gefühlt unterdurchschnittlich

Verbesserungsvorschläge

Mut zu ungewöhnlichen Lösungen! 0-8-15-Incentives (10 % Rabatt im Baumarkt in Hintertupfingen, mehr oder weniger vergünstigte Angebote über eine Internetplattform, die vermutlich den Großteil der Vergünstigen selber einsackt, aber das Unternehmen nichts kostet) locken keinen Hund mehr hinter dem Ofen hervor.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

TQ-PersonalwesenHR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback und die Zeit, die Du Dir genommen hast, um deine Gedanken zu teilen. Es freut uns sehr zu hören, dass du die offene Kommunikation und den Zusammenhalt unter den Kollegen schätzt. Wir sind stets bestrebt, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und gemeinsam erfolgreich arbeiten können.
Wir sind stets auf der Suche nach innovativen Ansätzen, um unser Arbeitsumfeld zu verbessern und unsere Mitarbeiter zu unterstützen. Wir arbeiten stetig daran, unser Benefit-Portfolio für unsere Mitarbeitenden auszubauen. Je nach Lebenssituation können verschiedene Vorteile mehr oder weniger an persönlicher Relevanz gewinnen. Neben einem Badeplatz mit privatem Zugang sowie unserer Berghütte bieten wir auch einige „klassische“ Benefits, wie Firmenfitness, Bikeleasing sowie Corporate-Benefits an.
Wenn Du Ideen hast, wie wir unsere Benefits ausbauen können, freuen wir uns sehr über Deine Vorschläge. Damit wir uns stetig verbessern, werden umgesetzte Verbesserungsvorschläge zudem prämiert.
Danke nochmals für dein Feedback und weiterhin viel Freude und Erfolg bei TQ
Stefan Franken
HR Business Partner Delling

Guter Arbeitgeber. Interessante Aufgabengebiete. Bessere Orga würde viel Mehrwert bringen.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TQ Systems in Seefeld gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gesamte Organisation hat verbesserungspotenzial


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

TQ-PersonalwesenHR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die sehr positive Bewertung der gesamten Themen.
Zu Deiner Bemerkung bezüglich der Organisation wäre es prima, wenn Du Deine Verbesserungsvorschläge an Deine Führungskraft oder den jeweiligen Bereich weitergibst. Wir freuen uns immer über solchen Input. Zudem werden umgesetzte Verbesserungsvorschläge prämiert.
Weiterhin viel Freude und Erfolg bei TQ.
Christine Dirix
Personalleiterin

Zu wenig Mitarbeiter für zu viel Workload

4,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung bei TQ- Systems GmbH in Seefeld gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es muss unbedingt daran gearbeitet werden das Personal bei TQ zu halten. Lohnerhöhungen sind zwar schön und gut aber nicht der Weg. Die Arbeitsbedingungen müssen besser werden. Homeoffice erhöhen und die absolut schlechte Gleitzeitregelung verbessern. Flexible Arbeitszeiten deutlich verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen die alle unter dem Personalproblem leiden

Work-Life-Balance

Da zu viele Projekte laufen für zu wenig Personal

Kollegenzusammenhalt

Auf seine Kollegen kann man sich verlassen

Vorgesetztenverhalten

Sehr Autoritär, Homeoffice ungern gesehen obwohl bei Einstellung versprochen.

Arbeitsbedingungen

Im Winter zu Kalt, im Sommer zu Warm. Starke Überwachung und Kontrolle

Kommunikation

Chaotisch, Mitarbeiter müssen von Projekt zu Projekt hüpfen um den Personalmangel und die „unvorhersehbaren“ Kündigungen auszugleichen

Gehalt/Sozialleistungen

Zu wenig für den Druck

Interessante Aufgaben

Durch die vielen Projekte gibt es immer etwas Neues


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

TQ-PersonalwesenHR-Team

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es freut uns sehr, dass Du sehr viele Themen sehr gut bewertest, wie z. B. die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, das Vorgesetztenverhalten und die interessanten Aufgaben. Gerne gebe ich Deine Anregungen an die Entwicklungsleitung weiter. Vielen Dank dafür.
Viele Grüße und alles Gute für Deine Zukunft
Christine Dirix
Personalleiterin

Druck, Druck, Druck!!!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TQ Systems in Seefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab Inflationsausgleich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

enormer Zeitdruck und zu wenige Mitarbeiter für zu viel Arbeit

Verbesserungsvorschläge

Mehr Leute einstellen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

TQ-PersonalwesenHR-Team

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung. Was mich dabei wundert ist, dass Du ja bereits 2022 ausgeschieden bist und nun noch bewertest. Die Situation heute stellt sich ganz anders dar als damals.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deine private und berufliche Zukunft.
Christine Dirix
Personalleiterin

Top Arbeitgeber aber in einigen Punkten ist noch Verbesserungs potential

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TQ- Systems GmbH in Seefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt unter den Kollegen, die Aufgaben sind abwechslungsreich, man kann bei Problemen immer mit seinen Vorgesetzten reden und dann wird nach Lösungen gesucht .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auch wegen des Fachkräftemangels sollte die Gehaltspolitik überdacht werden, ohne ausgebildete Fachkräfte wird es immer schwieriger wichtige Aufgaben zu bewältigen.

Verbesserungsvorschläge

Die Interne Kommunikation könnte besser sein, insbesondere Richtung Fertigung, weil es dort teilweise schon eine Sprachbarriere gibt.

Image

Die Firma wird hier überwiegend ungerechtfertigt schlecht bewertet

Work-Life-Balance

Kernzeit ist nicht mehr ganz Zeitgemäß, in der Produktion aber noch verständlich.

Karriere/Weiterbildung

Wird aus eigener Erfahrung heraus gern gesehen und gefördert

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte besser sein, es ist aber definitiv nicht so schlecht wie andere hier behaupten. An den Sozialleistungen müsste aber gearbeitet werden.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer könnte die Klimatisierung besser sein


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

TQ-PersonalwesenHR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit für die Bewertung genommen hast. Es freut uns sehr, dass Du die TQ in den Themen z. B. Kollegenzusammenhalt, interessante Aufgaben, Umwelt aber auch Vorgesetztenverhalten so positiv bewertest.
Wir würden uns freuen, wenn Du mit Deinen oben genannten Verbesserungsvorschlägen direkt auf Deinen Vorgesetzten, alternativ auf mich zugehst. Evtl. können wir hier etwas verbessern.
Nochmals vielen Dank und weiterhin viel Spaß bei der TQ.
Christine Dirix
Personalleiterin
Tel. 08153 9308-499

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 438 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TQ-Systems durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 46% der Bewertenden würden TQ-Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
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