82 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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82 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider nicht mehr zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Ansbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann flexibel arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden oft Versprechungen gemacht, die dann nicht gehalten werden.
Man hat mittlerweile das Gefühl, dass der einzelne Mitarbeiter nicht mehr den Stellenwert hat, den er vor ein paar Jahren hatte.
Zusammenarbeit zwischen Teams ist oft sehr schwer.
Viele langjährige Mitarbeiter verlassen aktuell das Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf alle 2 Jahre die Firma umzustrukturieren. Dies schafft mehr Chaos als es beseitigt.
Es wäre gut endlich eine Richtung konsequent zu verfolgen und nicht immer Kompromisse einzugehen.
Hört auf eure erfahrenen Mitarbeiter.
Verbessert eure internen Prozesse. Vor allem die die vom Mutterkonzern abhängen. Es ist für Mitarbeiter sehr frustrierend Wochen oder Monate auf Antworten zu warten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird zunehmend schlechter.
Image
Nach außen hat die Firma noch ein gutes Image. Ich bin der Meinung das wird sich bald ändern.
Work-Life-Balance
Man muss auf sich aufpassen. Wenn man das aber tut funktioniert es.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsbudget dass man sich selbst einteilen kann.
Wie schon erwähnt kann es aber passieren, dass man neu gelerntes kaum einbringen kann.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Teams sicher gut. Aber unter der aktuellen Situation leidet in vielen Teams oft der Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das Gefühl, dass viele Vorbesetze mit ihrer Aufgabe überfordert sind.
Arbeitsbedingungen
Im Büro: Typisches Großraumbüro. Sehr modern und neu
Homeoffice: man bekommt Hardware gestellt.
Kommunikation
Es fehlt hier an allen Ecken und Enden. Man weiß oft nicht wo man Informationen herbekommt / oder wer einem Auskunft geben kann.
Im Management getroffene Entscheidungen sind oft schwer nachzuvollziehen
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsbänder die es gibt sind sehr undurchsichtig. Aber es wird eher durchschnittlich bezahlt.
Interessante Aufgaben
Kann von Team zu Team unterschiedlich sein. Es kann aber passieren, dass man in Bereichen arbeitet in denen kaum Innovation möglich / gewünscht ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit ein paar Baustellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ansbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versucht schon stetig sich zu verbessern, in Sachen Kommunikation wurde sich sehr gebessert. Relativ flexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Fusionierung mit einem englischen Unternehmen hat mMn geschadet.
Verbesserungsvorschläge
Ich persönlich finde es schwierig wenn die Führungskraft eines fast ausschließlich deutschen Teams in England sitzt. Durch HO ist es grundsätzlich möglich und klar kann man sich absprechen etc. Aber die Sprachbarriere ist einfach da, das braucht man nicht schön reden.
Arbeitsatmosphäre
Zur Zeit nicht so gut
Gehalt/Benefits
Gehalt für mich ok. Allerdings kein Weihnachtsgeld, 40 Stunden Woche
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Titanic-Byte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ansbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zuletzt angeschlagen, in den Teams recht gut allerdings gab es eine gewisse grundlegende Unzufriedenheit
Image
Wie gesagt war die Zufriedenheit zuletzt eher angeschlagen. Das hat sich im Laufe der letzten Zeit verstärkt, es macht den Eindruck als hätten zunehmend mehr Leute keine Lust mehr und springen ab
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind grundlegend flexibel
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg und Entwicklung kann sowohl gut als auch garnicht funktionieren
Gehalt/Benefits
Gehalt war bestenfalls mittelmäßig, Versprechungen wurden nicht immer gehalten und Erhöhungen verschoben. Sonderleistungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld) und/oder Boni gibt es nicht. Gehalt kam immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht gut beurteilen, ich würde behaupten kein Extrem in irgendeine Richtung
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt innerhalb der Teams recht gut, da kann man nichts sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Stellenweise undurchsichtig. Junge Mitarbeiter steigen oft schnell auf, lang anwesende Mitarbeiter trampeln oft auf der Stelle
Vorgesetztenverhalten
Kann man nur für die eigenen Vorgesetzten beantworten, in meinem Fall sehr gut
Arbeitsbedingungen
Das ist schon ziemlich gut. Die Hardware schien mir aktuell und zureichend für Aufgaben
Kommunikation
Es werden Indikatoren kommuniziert mit denen Pläne und Veränderungen gerechtfertigt werden. Kritische zwischenfragen werden mit leeren Worten leider zunehmend nur abgearbeitet
Gleichberechtigung
Mir persönlich keine derartigen Probleme bekannt
Interessante Aufgaben
oft eintönig, Themen werden einfach auf andere Leute oder Teams übertragen und man schiebt sich Arbeit nur zu.
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Für den Sprung in den Ecommerce okay ansonsten nein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Ansbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Zalando Rabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Sucht euch bitte endlich Head ofs und Teamleads die der Aufgabe gewachsen und nicht durch Beziehungen in die Position gekommen sind aber in keinem Belangen auch nur die Anforderungen für diesen Job mitbringen.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima wird versucht hoch gehalten zu werden, aber viele der Vorgesetzten haben null Empathie und sind von oben Zahlen getrieben gesteuert und verweigern längerigen Mitarbeitern Entwicklungschancen und Gehaltserhöhungen. Es wird nur auf das was schlecht gelaufen ist geschaut und nie auch nur ansatzweise auf das was gut gelaufen ist. Dadurch wird weiter Druck auf den Mitarbeiter ausgewirkt und er in seiner Entwicklung behindert und mehr oder weniger gebeten zu gehen, weil neue Mitarbeiter günstiger sind, dafür geht das Know-How immer mehr flöten.
Image
Image im Ecommerce noch recht hoch aber wird nicht mehr lange so bleiben.
Work-Life-Balance
ist okay, durch hohe Arbeitslast aber selbst im Homeoffice nicht gut. Warum die hohe Arbeitslast, weil viele langjährige Mitarbeiter gehen weil immer nur versprochen wird dass es Besserung gibt aber nie eine kommt.
Karriere/Weiterbildung
ist oben denke ich sehr gut beantwortet
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt im direkten Team ist sehr gut, aus gesamt Firmenbetrachtung sehr schlecht und jeder arbeitet für sich und versucht Fehler auf den anderen zu schieben
Umgang mit älteren Kollegen
wird immer versucht dass sie von selbst gehen.
Vorgesetztenverhalten
Es sind Personen in diese Position die dort nie im Leben etwas zu suchen hätten. Keine Empathie, nur durch Beziehungen in diese Position gekommen, kein bis wenig Fachwissen in ihrem entsprechenden Bereich.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice, ansonsten nur Großraumbüros
Kommunikation
Kommunikation kann mit dem oben direkt beantwortet werden, wenn du von deinem Vorgesetzten immer nur etwas hörst wenn was schlecht gelaufen ist und nie ein Lob hörst leidet die Arbeitsmoral extrem
Interessante Aufgaben
immer wieder das Gleiche nur ein anderer Kunde, aber da alles an Kunden genommen wird was nur geht wird das auch nie besser werden.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber mit Home Office
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Ansbach gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, hybrides arbeiten, spontan Urlaub, alles möglich und wird auch so gelebt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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It's worth trying out Tradebyte...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ansbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen stellt sich kontinuierlich auf den Prüfstand und setzt sich stetig für seine Mitarbeiter ein. Ein toller Arbeitgeber in der Region und eine sehr gute Option für Remote/Home-Office-Arbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Toll! Super nette Kollegen im In- und Ausland!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Urlaub/Sabbatical/Volunteering Days, uvm.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Budget für Weiterbildungsmöglichkeiten, jedoch geht das Coaching für den einzelnen diesbezüglich unter. Selbstinitative ist hier gefragt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, es werden auch nachhaltige Projekte unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Es wird unterstützt und geholfen auch teamübergreifend!
Vorgesetztenverhalten
Oft unrealistische Ziele und dadurch großes Arbeitspensum. Könnte manchmal besser sein, aber in welcher Firma nicht. Im Großen und Ganzen aber dennoch zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Home Office Equipment wird gestellt, ergonomische Tische, Stühle usw. vorhanden, uvm.
Kommunikation
Monatliche Unternehmenspräsentationen über Ergebnisse & Erfolge, Projekte und Teams
Gleichberechtigung
Hat sich bereits über die letzten Jahre gebessert, könnte aber noch hinsichtlich Teilzeit-Arbeit Akzeptanz und Leistung, sowie Frauenquote in Führungspositionen verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Definitiv! E-commerce business ist sehr vielfältig und somit Tradebyte ebenfalls.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Moderner Arbeitgeber in Ansbach
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ansbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene, moderne Arbeitskultur, gute Lage direkt am Bahnhof in Ansbach, viele Benefits und interessantes Aufgabengebiete, tolle Firmenfeiern...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grundsätzlich guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ansbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat seit der Einführung der neuen Strukturen und des Gradings leider sehr darunter gelitten, unter anderem auch, da der Jobtitel an ein Gehaltsband geknüpft ist
Gehalt/Benefits
leider nicht branchenüblich - (auch) dadurch hohe Fluktuation
Kollegenzusammenhalt
Im Team sehr gut
Tradebyte all over denken leider viele in Abteilungen
Kommunikation
Im Team war die Kommunikation sehr gut.
Tradebyte all over Prinzip "Gießkanne".
Umgang bei Eskalationen/Fehlern mangelhaft
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber aus der Umgebung Mittelfranken
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Systemintegration im Bereich IT in Ansbach abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Druck im Tagesgeschäft
Möglichkeiten aus dem Homeoffice zu arbeiten
Selbstständiges Arbeiten
Zalando Rabatt
Verbesserungsvorschläge
Anfang der Ausbildung ein Event nur für Auszubildenden machen
Bessere Kommunikation innerhalb der Teams
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphäre im ganzen Unternehmen!
Karrierechancen
Viele Möglichkeiten sich Weiterzubilden. Von Administration bis hin zur Entwicklung sind alle Wege offen.
Arbeitszeiten
Die Flexiblen Arbeitszeiten sind wirklich TOP!
Gute Work-Life-Balance.
Die Ausbilder
Fachlich super Ausbilder. Fokus die Ausbildung sehr gut abzuschließen.
Spaßfaktor
Die drei Lehrjahre in dieser Abteilung/Firma haben sehr Spaß gemacht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Einige Ausbilungsrelevante Aufgaben. Hier gibt es aber noch Handlungsbedarf.
Respekt
Man wird als Vollzeitkraft behandelt. Aber im Unternehmen gibt es einzelne Mitarbeiter die einen Auszubildenten herabsehen.
Ausbildungsvergütung
Variation
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Guter Einstieg ins Berufsleben. Wer mehr erreichen möchte, muss aber früher oder später wechseln.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ansbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationalität, Vielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Karrieremöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur auf junge, günstige Berufseinsteiger setzen und diese dann gehen lassen, wenn sie sich entwickeln wollen, sondern diese fördern.
Gehälter anpassen - von Parties und kostenloser Club Mate lässt sich keine Miete bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Unternehmensweit herrscht erstmal eine freundschaftliche und hilfsbereite Atmosphäre, Du-Kultur und lockerer Umgang auch zwischen den Hierarchien. In den Abteilungen selbst schwankt die Stimmung stark. In meinem Team gab es im Laufe der Zeit Phasen, in denen wir sehr eng und freundschaftlich miteinander waren und arbeiten konnten, aber leider auch Phasen in denen Neid, Scheinheiligkeit, Unehrlichkeit und Intrigen vorherrschten. Einer der Gründe, warum ich mich dazu entschieden haben Tradebyte zu verlassen. Zeitweise kam ich mir vor wie in mitten einer Gruppe der größten Zicken (weiblich und männlich) in einer klassischen High-School-Serie. Professionalität: Fehlanzeige. Das ist evtl. einer der Nachteile, wenn das Arbeitsverhältnis zu locker ist - die Grenzen verwischen schnell und die Leute vergessen, dass sie gerade mit einem Kollegen bzw. einer Kollegin sprechen. Kritik an der Arbeit wird extrem persönlich genommen und das bekommt man dann im zwischenmenschlichen Umgang zu spüren. Die Vorgesetzten bekommen das zwar mit, aber schreiten nicht ein. Zumindest ist das meine Erfahrung. Wer Drama liebt ist bei Tradebyte richtig.
Image
Wird als hipper und moderner Arbeitgeber in Ansbach wahrgenommen. Die meisten Leute kennen das Unternehmen aber nicht und wissen auch nicht, dass es zu Zalando gehört.
Die Software ist innerhalb der Branche bekannt und wird viel genutzt - teilweise aber auch aus Mangeln an Alternativen.
Durch das hauseigene Eventformat ECD hat sich Tradebyte einen guten Ruf als Eventveranstalter und Bereitsteller einer Netzwerkplattform geschaffen. Das wird von vielen innerhalb der Branche geschätzt und die Events sind gut besucht.
Work-Life-Balance
Die Home-Office-Regelung ermöglicht Flexibilität. Großartiges "Stundenabfeiern" etc ist aber schwer möglich, da Vertrauensarbeitszeit gilt. Wenn man gerne von Mo bis Do 2 Stunden länger arbeitet, um am Fr Mittag zu gehen, wird man schon mal doof von der Seite angeschaut. Kommt aber wohl auch auf den Vorgesetzten an. Bei Geschäftsreisen und Events wird erwartet, dass man rund um die Uhr arbeitet. Ausgleich gibt es dafür nicht. Für Jobs mit 24/7 Bereitschaft gibt es aber Sonderregelungen soweit ich weiß.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig. Einzelne Personen haben die Möglichkeit eine Führungsrolle zu übernehmen - jedoch bedeutet das in allererster Linie mehr Verantwortung und Arbeit jedoch nicht unbedingt mehr Geld. Außerdem gibt es noch die Möglichkeit als Fachexperte aufzusteigen. Bis man auf diesem Weg zu einer deutlichen Gehaltssteigerung kommt, dauert es ewig. Es gibt einmal im Jahr eine Einstufung deiner Leistung in eine bestimmte Kategorie (von Zalando vorgegeben) und in das dazugehörige Gehaltsband (welches nicht einsehbar ist, man muss also darauf vertrauen, dass man richtig bezahlt wird). Bin mir aber sicher, dass es hier trotzdem große Unterschiede bei den Gehältern zwischen zwei Personen der selben Stufe gibt. Das ist alles Verhandlungssache - größere Gehälter bekommen nur die wenigsten.
Bzgl. Weiterbildungen hat sich während meiner mehrjährigen Zeit bei Tradebyte nichts ergeben. Mein Lead empfand dies als unnütz.
Gehalt/Benefits
Leider unterdurchschnittlich. Für Berufseinsteiger ok, aber sobald man den eigenen Marktwert erkannt hat, muss man wechseln. Große Gehaltssprünge sind nicht drin, nicht mal bei Beförderungen. Man riskiert dann, dass gute Leute gehen und viel Wissen mitnehmen, anstelle, dass man ihnen entgegen kommt.
Wie Seniors bezahlt werden, die mit mehreren Jahren Berufserfahrung einsteigen, kann ich nicht beurteilen.
Als MA erhält man 40% Rabatt bei Zalando (nicht auf Partnerware). Das ist ein netter Bonus, aber mehr Gehalt wäre trotzdem schöner.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird mehr getan, als der Belegschaft klar ist. Dass der E-Commerce allgemein ein Problem für die Umwelt ist, sollte einem klar sein, wenn man in dieser Branche arbeitet.
Es gibt Initiativen für Kollegen aus dem Ausland, um sich schnell zurecht zu finden. Außerdem organisieren die Kollegen Sportevents, Restaurantbesuche etc. um den Teamzusammenhalt zu stärken. Dies geht aber zumeist direkt privat von einzelnen Mitarbeitenden aus.
Kollegenzusammenhalt
s. Kommentar bei "Arbeitsatmosphäre".
Grundsätzlich wird einem immer geholfen, vor allem wenn man neu im Unternehmen ist. Auch teamübergreifend.
Im Team selbst kommt es wie gesagt sehr stark auf die einzelnen Teammitglieder an. Es gibt immer wieder auch Lästereien über Einzelne oder es stellen sich Leute quer und weigern sich mit anzupacken.
Umgang mit älteren Kollegen
Je nachdem wie man "älter" definiert ist dies schwer zu beurteilen, denn es gibt kaum "ältere" Kollegen. Die wenigen die es gibt, werden genauso behandelt, wie alle anderen.
Vorgesetztenverhalten
Naja...hier habe ich auch einige Geschichten gehört, die nicht gerade für die Professionalität der Führungskräfte sprechen. Lästereien, Bevorzugung, Privates während der Arbeitszeit, ausgiebige Geschäftsessen auf Firmenkosten etc. Gilt aber selbstverständlich nicht für alle. Grundsätzlich habe ich das Gefühl, dass die High Potentials eher klein gehalten werden, damit sie den Leads nicht den Rang ablaufen. Dass diese Leute dann irgendwann gehen, ist logisch.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung und Räumlichkeiten waren immer top. Im zweiten Stock gibt es leider keine Klimaanlage, was im Hochsommer zu Temperaturen über 30 Grad führen kann. An diesen Tagen am besten in eines der anderen Stockwerke umziehen oder im Home Office bleiben. Es gibt kostenlose Getränke und Obst sowie zwei gut ausgestattete Küchen in denen viele Kollegen mittags frisch kochen oder Essen aufwärmen. Eine Kantine gibt es nicht.
Parkplätze sind ebenfalls ausreichend vorhanden und man ist schnell beim nächsten Supermarkt oder Restaurant.
Kommunikation
Hier wird sehr viel getan. Es gibt regelmäßige Veranstaltungen und alle wichtigen News werden über das Intranet an alle MA geteilt. Ich fühlte mich immer über alles abgeholt. Ob die angekündigten Visionen, Ideen, Pläne etc. dann auch wirklich umgesetzt werden oder sich noch ein paar Mal ändern, ist eine andere Sache. Aber es werden zumindest alle Entscheidungen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Ich habe nie gehört, dass jemand aufgrund Geschlecht, Herkunft, Sexualität, Religion, Aussehen etc. ungleich behandelt wurde.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren immer abwechslungsreich und zum Großteil anspruchsvoll. Langeweile gab es nie, eher zu viel zu tun.
Meiner Meinung nach wird zum Teil zu viel Zeit in unrealistische Konzepte und Visionen gesteckt, die dann nie umgesetzt werden.
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