82 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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82 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Startup - weiter auf wachstumskurs, mit super team-spirit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ansbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Teamspirit, der sich auf die ganze Firma erstreckt ist super. Die abwechslungsreichen Themen in der Firma. Der aufregende Markt in dem wir uns bewegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich "schlecht" ist nichts. Es gibt immer was zu verbessern - das habe ich in der Bewertung benannt.
Verbesserungsvorschläge
Faire, dem Markt entsprechende und bei gleichem Joblevel homogene Bezahlung anstreben.
Anregungen der Mitarbeiter ernst nehmen (z.b. Büroausbau, Projektplanung)
Arbeitsatmosphäre
Helle, moderne Büros, freundliche, gut gelaunte Kollegen. Erfolge werden gefeiert, misserfolge fair analysiert. Abhängig vom Team, direkten Vorgesetzten und Arbeitsplatz kann die Atmosphäre natürlich etwas schwanken.
Die aktuelle, wachstumsbedingt notwendige Änderung der Organisationsstruktur versucht das Management offen und regelmäßig zu kommunizieren. Auf Rückfragen wird eingegangen. Manchmal wirkt das etwas hölzern und bemüht.
Image
Lokaler Star, da wir B2B machen ist die Bekanntheit nicht gewaltig, aber gut.
Es gibt auch öffentliche Veranstaltungen, insbesondere in der Entwicklung, die für Bekanntheit sorgen.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit und sehr vernünftige Kernarbeitszeiten. Projektdruck ist selten und auch dann wird keiner gebeten oder gar aufgefordert Überstunden zu machen. - Zumindest in meine Abteilung nicht und von anderen habe ich nichts derart gehört.
Außerhalb der Arbeit gibt es Unterstützung der Firma für Sport und Gesundheit.
Homeoffice-Regelungen helfen auch dabei die Arbeit mit persönlichen oder spontanen Bedürfnissen zu verbinden.
Karriere/Weiterbildung
Die Umstrukturierung eröffnet neue Chancen. Sowohl Mitarbeiter mit Führungsambitionen sollen sich entwickeln können, als auch Kollegen, die ihr technisches KnowHow entwickeln wollen.
Es könnten mehr Weiterbildungen angeboten werden. Wenn man sich aber für Konferenzbesuche interessiert, werden die oft möglich gemacht. Außerdem gibt es accounts für Onlinebildung mit einem weiten Themenbereich.
Gehalt/Benefits
Zusatzleistungen gibt es für Altersvorsorge, Gesundheitschecks, Sport. Außerdem Rabatte bei Kunden und dem Mutterunternehmen.
Die Bezahlung ist im Großen und Ganzen gut, aber:
Für manche Stellen ist man nicht bereit konkurenzfähige Gehälter zu bezahlen und verlässt sich darauf, dass die Mitarbeiter standorttreu sind und die Firma lieben. Das macht sich bemerkbar bei der Dauer der Suche nach Fachkräften und sorgt für Enttäuschung bei vorhanden Kollegen. Die Differenz ist nicht gewaltig, aber bemerkbar.
Neue Fachkräfte werden manchmal mit Gehältern gekauft, die Kollegen der gleichen Abteilung und mit jahrelanger Erfahrung in der Firma schwer erreichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein beschränkt sich auf Behälter zur Mülltrennung und gelegentlich einen Hinweis die Rechner nachts aus zu schalten.
Da wäre mehr möglich. Z.B. in Richtung papierlosen Büro, Energieeinsparung, Müllvermeidung.
Lebensmittel und täglicher Bedarf (Milch, Kaffee, Toilettenpapier, Handtücher...) werden online bestellt statt sie lokal zu beschaffen.
Sozial: Reinigungskräfte und "Haushaltshilfen" könnten fest und fair angestellt werden statt ausgerechnet da die Lohnkosten zu optimieren.
Kollegenzusammenhalt
Teamabhängig, Einblick habe ich da nicht in alle Teams. Da wo ich Kontakte habe ist der der Teamspirit großartig - teilweise freundschaftlich - auch über Hirarchieebenen hinweg.
Vorgesetztenverhalten
Im Laufe der Zeit - mit dem Wachstum hat - hat sich eine gewisse Distanziertheit im Alltag entwickelt, die es vor einer Weile so noch nicht gab. Bei Firmenveranstaltungen ist aber jeder aus dem Management ansprechbar und offen.
Arbeitsbedingungen
Allgemein super: Zeitgemäße Hardware, moderne Büros mit start-up-flair (in den neuen Büros auch klimatisiert).
Unverständlich ist nur, warum Entscheidungsträger, die in Einzel- oder zweier-Büros sitzen, die Entscheidung treffen konnten, den neuen Gebäudeteil als Großraumbüro austatten zu lassen. Das obwohl ein Mitarbeitergremium auf die Probleme hingewiesen hat und die Erfahrungen aus anderen Büroteilen schon schlecht sind. Viel-telefonierende Abteilungen mit dutzenden Mitarbeitern werden sich nun gegenseitig stören.
Die meisten Büro-Teile sind barrierefrei zugänglich. Entweder sind sie ebenerdig oder mit Lift zugänglich.
Kommunikation
Alle Abteilungen, und das Management versuchen, Informationen so weiter zu geben, wie es nötig ist. Reibungsverluste durch das Wachstum gibt es manchmal - dann kann offen darüber geredet und verbessert werden.
Die Kommunikation läuft entspannt. In meetings wird locker aber respektvoll miteinander umgegangen. Wenn nicht Muttersprachler answesend sind, wird English gesprochen. Wie häufig das der Fall ist hängt vom Team ab.
Interessante Aufgaben
Das Startup ist erwachsen geworden. Abenteuerliche Themen gibt es weniger. Alte Hasen sind oft aufgrund ihres Wissens auf ihrem Fachbereich / ihr Spezialgebiet festgesetzt und neue, interessantere Projekte werden den neueren Kollegen gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber bei dem man gerne zur Arbeit geht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ansbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr saubere modern ausgestattete Großraumbüros. Zwischen den Kollegen herrscht ein lockeres und offenes miteinander.
Work-Life-Balance
Gut da die Arbeitszeit flexibel ist. Jeder ist selbst gefordert seine Stunden im "Griff" zu haben. Es ist möglich mit Absprache z.B. private Termine am Nachmittag wahrzunehmen
Urlaub kann jederzeit genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung auf Anfrage möglich. Durch neue Strukturen werden auch interne Aufstiegschancen erweitert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Verhandlungssache.
Zusätzliche Sozialleistungen wie Teamevents, frisches Obst, Getränke etc sind vorhanden. Urlaubstage könnten gerne mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Von den Vorgesetzten wird auch das Motto der offenen Kommunikation gelebt. Somit können auch "Problemthemen" jederzeit angesprochen werden und gemeinsam über Lösungen beraten werden.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büro- und IT-Ausstattung. Home Office ist möglich.
Kommunikation
Die Kommunikation in der gesamten Firma findet per Du statt. Da viele Mitarbeiter internationaler Herkunft sind, finden Meetings meist in englisch statt.
Die Geschäftsführung gibt Informationen im Rahmen ihrer Möglichkeit schnell an Mitarbeiter weiter, sodass jeder zum aktuellen Zeitpunkt bestmöglich informiert ist.
Interessante Aufgaben
Dem Unternehmen ist sehr daran gelegen, jeden Mitarbeiter in seinen Stärken zu fördern (Do what you love, love what you do). Damit sind die Aufgaben oft sehr vielfältig und passend zu den Stärken des MA.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein toller Arbeitgeber - dennoch ein paar Schwächen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ansbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, Freiheit, Mitgestaltungsfreiraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation!
Verbesserungsvorschläge
Bitte nutzt den Strukturwandel auch dazu, Mitarbeiter mit Potential in die richtigen Stellen zu positionieren.
Tut etwas gegen das Machtgehabe und sorgt dafür, dass Tradebyte der lukartive Arbeitgeber mit Alleinstellungsmerkmal in Ansbach und Umgebung bleibt!
Arbeitsatmosphäre
In vielen Teams ist die Atmosphäre einfach einzigartig.
Es kommt selten zu Konflikten und es entstehen auch viele Freundschaften zwischen Kollegen.
Image
Sehr gutes Image als AG in AN!
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitsbasis, gute Erreichbarkeit, Option auf Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Hier wird nun angesetzt.
Gehalt/Benefits
Für die Firmengröße ein sehr komplexer Gehaltsprozess.
Sehr ungleiche Gehälter, teils große Schwankungen.
Es wird sich oft bei Verhandlungen auf den Standort bezogen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stromsparen, mehr Mülltrennung dann 5 Sterne!
Umgang mit älteren Kollegen
Top, jeder wird gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich habe einen klasse Teamleiter, der sich für meine Belangen einsetzt und oft auch den Schirm ausbreitet.
Jedoch habe ich das Gefühl, das kein Gespür für Potentiale besteht und man merkt, dass teils die falschen an der "Macht" sind. Das kann mit anstehendem Strukturwandel zu einem sehr großen Problem werden.
Arbeitsbedingungen
Sehr modern, teils klimatisiert. Getränke & manchmal auf Essen. :-)
Kommunikation
Zu viel Flurfunk, zu wenig offensive.
Ich hätte 2 Sterne gegeben, jedoch macht es nun den Eindruck,
als ob dies erkannt wurde.
Gleichberechtigung
Im Team und generell eine gute Frauenquote in den kundennahen Abteilungen
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ansbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Die Einarbeitung
-Zusammenhalt unter den Kollegen
-Events und Verpflegung
-Das Produkt
Verbesserungsvorschläge
- Gleitzeitkonten einführen
- Arbeitszeit auf 37 oder 38 h/Woche anpassen. 40 h/Woche ist für so ein sonst so modernes Unternehmen nicht mehr angebracht
Arbeitsatmosphäre
Lockeres und kollegiales Miteinander. Die Leute arbeiten gerne hier.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit auf Vertrauensbasis.... Und hier versteht man warum Betriebsräte grundsätzlich gegen dieses Konzept sind. Der Arbeitnehmer zahlt drauf. Aber es gibt Gleitzeit.
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache
Kollegenzusammenhalt
Ziemlich gut. Manchmal gibt es Hin- und Hergeschiebe der Arbeit zwischen den Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt nichts dagegen auszusetzen
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt... "Arbeitszeit auf Vertrauensbasis"
Kommunikation
Interne Kommunikation ist wegen dem hohen Anteil an Ausländern zu 99% auf Englisch. Dem ist zwar grundsätzlich nichts auszusetzen, macht es aber nicht gerade einfach sich mitzuteilen. Ich persönlich finde es etwas schade, aber akzeptiere denn Grund dafür.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben gefallen mir sehr gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Moderne Arbeitsweise, super Teamzusammenhalt, viele Events
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Ansbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits als Mitarbeiter (zB. volle Auswahl an Getränken, regelmäßig frisches Obst, Massagen), viele gemeinsame Unternehmungen
Arbeitsatmosphäre
Viele junge Leute, die alle ähnlich ticken
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ansbacher Schmuckstück.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Ansbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires und konstruktives Miteinander zwischen allen Kollegen und Geschäftsführern.
Verbesserungsvorschläge
Technische und strukturelle Erneuerungen mit dem gesamten Team angehen und nicht nur mit einigen wenigen.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Mitarbeiter gehen gerne in die Arbeit.
Image
Branchenweit gut. Coolness-Faktor sinkt allerdings indirekt Proportional mit dem Wachstum der Firma.
Work-Life-Balance
Manche gehen unter vor Arbeit, andere haben wenig Stress. Sehr teamabhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich gut. Nur Stromsparen steht nicht auf der Agenda. Fernseher laufen oftmals 24x7.
Karriere/Weiterbildung
Verhandlungssache. Grundsätzlich geht vieles. Leider achtet die Geschäftsführung nicht darauf ob die jeweilige Weiterbildung auch Sinn macht oder schlägt selbst etwas vor. Das führt zur Situation dass Personen Weiterbildungen machen, welche diese niemals im Unternehmen benötigen und für die jeweilige Tätigkeit auch nicht geeignet sind.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team unterschiedlich, aber insgesamt sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied. Bei Tradeyte dürfen auch Opa und Oma gleichberechtigt im Team mitspielen.
Vorgesetztenverhalten
Fair und direkt. Teilweise zu viel Bürokratie.
Arbeitsbedingungen
Leider zu viele Großraumbüros. Rechner und Arbeitsplätze ok.
Kommunikation
Was geht wird viel veröffentlicht und es gibt quartalsweise Informationsrunden. Strukturierungsentscheidungen könnten transparenter (z.B. mit Gründen) bekannt gemacht werden.
Gehalt/Benefits
Leider extreme Gehaltsschwankungen. Teilweise auch im Team. Weitere Sozialleistungen sind Verhandlungssache. Kein Tarifvertrag oder Betriebsrat.
Interessante Aufgaben
Kommt sehr auf den Bereich an. In der IT bedeutet das: Entweder nur altes Zeug, oder fast nur neue Dinge.
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Es bringt Spaß ein Teil des großen Ganzen zu sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ansbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist super! Jeder arbeitet an der Unternehmensstrategie und den Zielen mit viel Engagement mit.
Work-Life-Balance
Ich für meinen Teil kann jederzeit Urlaub nehmen. Überstunden werden dann gemacht, wenn sie anfallen. Und natürlich kann man auch mal nachmittags einen privaten Termin nach Absprache wahrnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Englisch-Kurse und bisher Projekt-Management-Kurse angeboten. Hier gibt es meiner Meinung nach noch Luft nach oben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt verhandelt jeder selbst.
Es gibt frisches Obst, diverse Getränke, Massagen (Zuzahlung), Team-Events, Firmen-Events, etc.
Kollegenzusammenhalt
Das ist sicherlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich zu bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation mit dem direkten Vorgesetzten ist einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Coole Büros, gute Technik, Home-Office
Kommunikation
Je Quartal erhält man im Rahmen einer Veranstaltung ein Update zur Strategie und den Zahlen. Ebenfalls werden Änderungen über das Intranet kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind natürlich von Job zu Job unterschiedlich. Ich für meinen Teil kann sagen, dass die Aufgaben sehr vielfältig sind.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Für Azubis steht hier die Ausbildung an 1. Stelle.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatik im Bereich IT in Ansbach absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... den wirkliche Fokus auf der Ausbildung. Das Unternehmen vertritt die Meinung, dass ein Azubi eine Ausbildung macht um etwas zu lernen und somit wird der Grundstein gelegt sehr gut ausgebildete Mitarbeiter nach ihrer Ausbildung übernehmen zu können.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist noch jung und versucht im Hinblick auf die Ausbildung in verschiedenen Berufen den Azubis das beste Mögliche zu bieten. Die Chance die man hier als Azubi hat ist seine Ausbildung noch aktiv mitzugestalten und den steten Lernprozess der hier stattfindet mit voranzutreiben.
Arbeitsatmosphäre
Der lockere Umgang untereinander ist unheimlich angenehm und man kommt gern zur Arbeit. Wer ein gesundes Maß an Verantwortungsbewusstsein mitbringt und die gegeben Freiheiten auch zu schätzen weiß wird viel Freude bei Tradebyte haben.
Karrierechancen
Wer motiviert ist und sich einbringen will, dem stehen sicherlich alle Türen im Unternehmen offen. Der Fokus auf die Ausbildung an sich ist hier das Interessante, denn es gibt einem die Möglichkeit sich individuell zu entwickeln und die Ausbildung wirklich als solche nutzen zu können.
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten machen es einem sehr leicht sich und seine Arbeit zu organisieren.
Ausbildungsvergütung
Es könnte wohl immer gern mehr sein, aber für die Umgebung um Ansbach ist die Vergütung sicherlich überdurchschnittlich.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind fachlich kompetent, hilfsbereit und bemühen sich darum jeden Azubi voranzubringen.
Spaßfaktor
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass jeder Spaß hat an dem was er im Unternehmen tut, sowohl während der Arbeit als auch danach bzw dazwischen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Lehrjahre sind keine Herrenjahre, trotzdem halten sich "Azubi-Tätigkeiten" sehr in Grenzen. Fallen Aufgaben an, die keinen direkten Bezug zum Fach haben wird versucht, diese in einen Rahmen zu packen, welcher der Ausbildung und der persönlichen Entwicklung förderlich sind.
Variation
Abwechslung wird sehr groß geschrieben. Durch die Fülle an Themenbereichen die während der Ausbildung zu bewältigen sind wird es nie langweilig. Das Unternehmen fördert dabei persönliche Interessen, so das man die Möglichkeiten hat sich auf seine Stärken zu konzentrieren.
Respekt
Tradebyte ist ein junges, motiviertes Unternehmen, das spiegeln auch die Mitarbeiter wieder. Ein lockerer Umgang untereinander fördert auch den Respekt. Als Auszubildender ist man von Beginn an Teil des Teams und hat jederzeit die Möglichkeit sich einzubringen.
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Love What You Do - sehr treffend!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ansbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Betriebsklima
- flache Hierarchie
- die Zusammenarbeit mit den Kollegen
- Hands-on-Mentalität, jeder möchte etwas vorwärts bringen
Arbeitsatmosphäre
Als neuer Mitarbeiter fühlt man sich schnell gut angekommen. Das Betriebsklima ist wirklich vorbildlich. Man könnte fast sagen, es fühlt sich mehr einem WG-Alltag an
Image
Die Kampagne "Love What You Do" könnte nicht treffender sein. Die Mitarbeiter lieben ihre Arbeit und sind dementsprechend motiviert anzupacken.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten können gut abgesprochen werden. Auch der Urlaub ist einfach abzustimmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Mülltrennung und Energieverbrauch geachtet, auch die der Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel wird unterstützt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Programme zur Weiterbildung, u.a. Sprachkurse
Kollegenzusammenhalt
Selten habe ich Teams erlebt, die wirklich so sehr als Team auftreten wie hier. Auch die Teams untereinander leben die Kultur zu einer Organisation zu gehören. Es herrscht eine tolle Hands-On-Mentalität
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl viele Kollegen vom jüngeren Semester sind, gibt es keine Differenzierung beim Alter
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten ist hervorragend. Es gibt regelmäßige Gespräche, klare Linien und stets ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsmaterial ist stets auf dem neusten Stand und wird den eigenen Bedürfnissen angepasst
Kommunikation
Es gibt viele Kommunikationswege
Gleichberechtigung
Es gibt sowohl männliche als auch weibliche Vorgesetzte, hier wird nicht nach dem Geschlecht oder anderem unterschieden
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist sehr abwechslungsreich, spannend und durchaus herausfordernd
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ansbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre bei Tradebyte ist super und es macht wirklich Spaß, Teil dieses motivierten Teams zu sein. Die Arbeitszeiten sind flexibel und die Aufgaben so interessant, dass der Tag wie im Flug vergeht und man immer etwas dazulernt. Zudem wird in Weiterbildung investiert und auch die internen Schulungen
und das Einarbeitungsprogramm bringen einen schnell auf ein gutes Arbeitsniveau.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe selten in so einer motivierten und freundlichen Umgebung gearbeitet. Alle behandeln sich freundlich und man kann jedes Problem offen ansprechen.
Work-Life-Balance
Dank der flexiblen Arbeitszeiten optimal.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und respektvoller Umgang miteinander.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros und gut eingerichtete Arbeitsplätze
Kommunikation
Es ist kein Problem, jeden direkt auf etwas anzusprechen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.