Tradebyte 

Software 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, jede Woche einige Tage im Homeoffice zu arbeiten.
Ein sehr gutes Unternehmen, in dem jeder unabhängig von seinem Hintergrund willkommen ist.
Außerdem gibt es viele Zusatzleistungen wie Rabatte für Online-Shopping und Fitnessstudio-Mitgliedschaften.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt ein gutes Unternehmen, mit dem man gut zusammenarbeiten kann. Leider sind die Beförderungskriterien und die Auswahl der Teamleiter verbesserungswürdig.

Verbesserungsvorschläge

Beginnen Sie damit, die Mitarbeiter anzuerkennen, die wirklich gute Arbeit leisten, ohne dies überall zu verkünden. Meistens erhalten diejenigen, die am lautesten schreien, die Anerkennung und Aufmerksamkeit, während die wirklich fleißigen Mitarbeiter im Hintergrund bleiben. Mehr Transparenz hinsichtlich der Zukunft und der Finanzen des Unternehmens würde den Mitarbeitern Klarheit verschaffen.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsumfeld ist insgesamt sehr gut. Früher war es am besten, jetzt hat es sich etwas verschlechtert, ist aber immer noch gut genug.

Work-Life-Balance

Es gibt große Unterschiede zwischen den einzelnen Teams, aber in den meisten Teams ist es sehr gut.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Es gibt große Unterschiede zwischen den einzelnen Teams, aber in den meisten Teams ist es sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Das hängt von Ihrem Vorgesetzten ab. In manchen Fällen ist es wie mit einem anderen schlechten Chef, aber in den meisten Fällen ist es in Ordnung.

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren stark verbessert, sodass die Mitarbeiter nun Klarheit darüber haben, in welche Richtung sich das Unternehmen bewegt. Allerdings gibt es Bereiche wie Teamumstrukturierungen und Reorganisationen, in denen die Kommunikation noch verbessert werden könnte.

Interessante Aufgaben

Es wird geschätzt, wenn man an interessanten Aufgaben arbeiten kann, aber man muss darum bitten. Im Allgemeinen gibt es viele Initiativen, aber man muss die Bereitschaft zeigen, an diesen Initiativen mitzuarbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität mit Home Office & Büroarbeit
Stimmung und Räumlichkeiten, sehr moderne und toll ausgestattete Büros
Kostenlose Lademöglichkeit für E-Autos
Direkte Lage am Bahnhof
Hund ist im Büro willkommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Fluktuation und ständige Wechsel durch alle Ebenen hindurch
Gehaltsbänder & generelles Vorgehen bei Entwicklung und Weiterbildung

Verbesserungsvorschläge

Gehälter an Standards in der Branche anpassen, faire monetäre Entwicklungschancen bieten, warum muss der MA immer fragen und betteln? Kann eine gute Leistung nicht proaktiv einmal belohnt werden? Menschen unter 30 zu sagen, sie seien in ihrer aktuellen Position am Ende ihres Gehaltspotenzial angekommen ist fernab der Realität und führt nur zu Unzufriedenheit und Abwanderung.

Work-Life-Balance

Sehr flexibles Arbeiten, viel Home Office, flexible Gestaltung der Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Man kauft viel Expertise extern ein und stellt viele Führungspersonen neu ein. Vorhandene MAs mit viel Wissen und Potenzial werden mitunter übergangen, bzw. tragen die gesamte Leistung unter ständigen Führungskräftewechseln.

Kollegenzusammenhalt

Super, leider aber sehr hohe Fluktuation.

Gehalt/Benefits

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann flexibel arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden oft Versprechungen gemacht, die dann nicht gehalten werden.

Man hat mittlerweile das Gefühl, dass der einzelne Mitarbeiter nicht mehr den Stellenwert hat, den er vor ein paar Jahren hatte.

Zusammenarbeit zwischen Teams ist oft sehr schwer.

Viele langjährige Mitarbeiter verlassen aktuell das Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Hört auf alle 2 Jahre die Firma umzustrukturieren. Dies schafft mehr Chaos als es beseitigt.
Es wäre gut endlich eine Richtung konsequent zu verfolgen und nicht immer Kompromisse einzugehen.

Hört auf eure erfahrenen Mitarbeiter.

Verbessert eure internen Prozesse. Vor allem die die vom Mutterkonzern abhängen. Es ist für Mitarbeiter sehr frustrierend Wochen oder Monate auf Antworten zu warten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wird zunehmend schlechter.

Image

Nach außen hat die Firma noch ein gutes Image. Ich bin der Meinung das wird sich bald ändern.

Work-Life-Balance

Man muss auf sich aufpassen. Wenn man das aber tut funktioniert es.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Weiterbildungsbudget dass man sich selbst einteilen kann.
Wie schon erwähnt kann es aber passieren, dass man neu gelerntes kaum einbringen kann.

Kollegenzusammenhalt

In manchen Teams sicher gut. Aber unter der aktuellen Situation leidet in vielen Teams oft der Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich habe das Gefühl, dass viele Vorbesetze mit ihrer Aufgabe überfordert sind.

Arbeitsbedingungen

Im Büro: Typisches Großraumbüro. Sehr modern und neu
Homeoffice: man bekommt Hardware gestellt.

Kommunikation

Es fehlt hier an allen Ecken und Enden. Man weiß oft nicht wo man Informationen herbekommt / oder wer einem Auskunft geben kann.
Im Management getroffene Entscheidungen sind oft schwer nachzuvollziehen

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Kann von Team zu Team unterschiedlich sein. Es kann aber passieren, dass man in Bereichen arbeitet in denen kaum Innovation möglich / gewünscht ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Versucht schon stetig sich zu verbessern, in Sachen Kommunikation wurde sich sehr gebessert. Relativ flexibel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Fusionierung mit einem englischen Unternehmen hat mMn geschadet.

Verbesserungsvorschläge

Ich persönlich finde es schwierig wenn die Führungskraft eines fast ausschließlich deutschen Teams in England sitzt. Durch HO ist es grundsätzlich möglich und klar kann man sich absprechen etc. Aber die Sprachbarriere ist einfach da, das braucht man nicht schön reden.

Arbeitsatmosphäre

Zur Zeit nicht so gut

Gehalt/Benefits

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationalität, Vielfalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Karrieremöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur auf junge, günstige Berufseinsteiger setzen und diese dann gehen lassen, wenn sie sich entwickeln wollen, sondern diese fördern.
Gehälter anpassen - von Parties und kostenloser Club Mate lässt sich keine Miete bezahlen.

Arbeitsatmosphäre

Unternehmensweit herrscht erstmal eine freundschaftliche und hilfsbereite Atmosphäre, Du-Kultur und lockerer Umgang auch zwischen den Hierarchien. In den Abteilungen selbst schwankt die Stimmung stark. In meinem Team gab es im Laufe der Zeit Phasen, in denen wir sehr eng und freundschaftlich miteinander waren und arbeiten konnten, aber leider auch Phasen in denen Neid, Scheinheiligkeit, Unehrlichkeit und Intrigen vorherrschten. Einer der Gründe, warum ich mich dazu entschieden haben Tradebyte zu verlassen. Zeitweise kam ich mir vor wie in mitten einer Gruppe der größten Zicken (weiblich und männlich) in einer klassischen High-School-Serie. Professionalität: Fehlanzeige. Das ist evtl. einer der Nachteile, wenn das Arbeitsverhältnis zu locker ist - die Grenzen verwischen schnell und die Leute vergessen, dass sie gerade mit einem Kollegen bzw. einer Kollegin sprechen. Kritik an der Arbeit wird extrem persönlich genommen und das bekommt man dann im zwischenmenschlichen Umgang zu spüren. Die Vorgesetzten bekommen das zwar mit, aber schreiten nicht ein. Zumindest ist das meine Erfahrung. Wer Drama liebt ist bei Tradebyte richtig.

Image

Wird als hipper und moderner Arbeitgeber in Ansbach wahrgenommen. Die meisten Leute kennen das Unternehmen aber nicht und wissen auch nicht, dass es zu Zalando gehört.
Die Software ist innerhalb der Branche bekannt und wird viel genutzt - teilweise aber auch aus Mangeln an Alternativen.
Durch das hauseigene Eventformat ECD hat sich Tradebyte einen guten Ruf als Eventveranstalter und Bereitsteller einer Netzwerkplattform geschaffen. Das wird von vielen innerhalb der Branche geschätzt und die Events sind gut besucht.

Work-Life-Balance

Die Home-Office-Regelung ermöglicht Flexibilität. Großartiges "Stundenabfeiern" etc ist aber schwer möglich, da Vertrauensarbeitszeit gilt. Wenn man gerne von Mo bis Do 2 Stunden länger arbeitet, um am Fr Mittag zu gehen, wird man schon mal doof von der Seite angeschaut. Kommt aber wohl auch auf den Vorgesetzten an. Bei Geschäftsreisen und Events wird erwartet, dass man rund um die Uhr arbeitet. Ausgleich gibt es dafür nicht. Für Jobs mit 24/7 Bereitschaft gibt es aber Sonderregelungen soweit ich weiß.

Karriere/Weiterbildung

Schwierig. Einzelne Personen haben die Möglichkeit eine Führungsrolle zu übernehmen - jedoch bedeutet das in allererster Linie mehr Verantwortung und Arbeit jedoch nicht unbedingt mehr Geld. Außerdem gibt es noch die Möglichkeit als Fachexperte aufzusteigen. Bis man auf diesem Weg zu einer deutlichen Gehaltssteigerung kommt, dauert es ewig. Es gibt einmal im Jahr eine Einstufung deiner Leistung in eine bestimmte Kategorie (von Zalando vorgegeben) und in das dazugehörige Gehaltsband (welches nicht einsehbar ist, man muss also darauf vertrauen, dass man richtig bezahlt wird). Bin mir aber sicher, dass es hier trotzdem große Unterschiede bei den Gehältern zwischen zwei Personen der selben Stufe gibt. Das ist alles Verhandlungssache - größere Gehälter bekommen nur die wenigsten.
Bzgl. Weiterbildungen hat sich während meiner mehrjährigen Zeit bei Tradebyte nichts ergeben. Mein Lead empfand dies als unnütz.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird mehr getan, als der Belegschaft klar ist. Dass der E-Commerce allgemein ein Problem für die Umwelt ist, sollte einem klar sein, wenn man in dieser Branche arbeitet.
Es gibt Initiativen für Kollegen aus dem Ausland, um sich schnell zurecht zu finden. Außerdem organisieren die Kollegen Sportevents, Restaurantbesuche etc. um den Teamzusammenhalt zu stärken. Dies geht aber zumeist direkt privat von einzelnen Mitarbeitenden aus.

Kollegenzusammenhalt

s. Kommentar bei "Arbeitsatmosphäre".
Grundsätzlich wird einem immer geholfen, vor allem wenn man neu im Unternehmen ist. Auch teamübergreifend.
Im Team selbst kommt es wie gesagt sehr stark auf die einzelnen Teammitglieder an. Es gibt immer wieder auch Lästereien über Einzelne oder es stellen sich Leute quer und weigern sich mit anzupacken.

Umgang mit älteren Kollegen

Je nachdem wie man "älter" definiert ist dies schwer zu beurteilen, denn es gibt kaum "ältere" Kollegen. Die wenigen die es gibt, werden genauso behandelt, wie alle anderen.

Vorgesetztenverhalten

Naja...hier habe ich auch einige Geschichten gehört, die nicht gerade für die Professionalität der Führungskräfte sprechen. Lästereien, Bevorzugung, Privates während der Arbeitszeit, ausgiebige Geschäftsessen auf Firmenkosten etc. Gilt aber selbstverständlich nicht für alle. Grundsätzlich habe ich das Gefühl, dass die High Potentials eher klein gehalten werden, damit sie den Leads nicht den Rang ablaufen. Dass diese Leute dann irgendwann gehen, ist logisch.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung und Räumlichkeiten waren immer top. Im zweiten Stock gibt es leider keine Klimaanlage, was im Hochsommer zu Temperaturen über 30 Grad führen kann. An diesen Tagen am besten in eines der anderen Stockwerke umziehen oder im Home Office bleiben. Es gibt kostenlose Getränke und Obst sowie zwei gut ausgestattete Küchen in denen viele Kollegen mittags frisch kochen oder Essen aufwärmen. Eine Kantine gibt es nicht.
Parkplätze sind ebenfalls ausreichend vorhanden und man ist schnell beim nächsten Supermarkt oder Restaurant.

Kommunikation

Hier wird sehr viel getan. Es gibt regelmäßige Veranstaltungen und alle wichtigen News werden über das Intranet an alle MA geteilt. Ich fühlte mich immer über alles abgeholt. Ob die angekündigten Visionen, Ideen, Pläne etc. dann auch wirklich umgesetzt werden oder sich noch ein paar Mal ändern, ist eine andere Sache. Aber es werden zumindest alle Entscheidungen kommuniziert.

Gleichberechtigung

Ich habe nie gehört, dass jemand aufgrund Geschlecht, Herkunft, Sexualität, Religion, Aussehen etc. ungleich behandelt wurde.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren immer abwechslungsreich und zum Großteil anspruchsvoll. Langeweile gab es nie, eher zu viel zu tun.
Meiner Meinung nach wird zum Teil zu viel Zeit in unrealistische Konzepte und Visionen gesteckt, die dann nie umgesetzt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationalität; dynamisches & wachsendes Unternehmen

Arbeitsatmosphäre

Sehr offene Kultur; jeder neue Mitarbeiter wird direkt willkommen geheißen

Image

Sehr unique: in einer so ländlichen Gegend ein Unternehmen mit einem so internationalen Touch; eigentlich sehr cool; könnte mehr promoted werden

Work-Life-Balance

Aktuell Homeoffice; maximale Flexiblität und freie Zeiteinteilung; TOP

Karriere/Weiterbildung

Ok - hier gibt es wirklich noch Handlungsbedarf

Gehalt/Benefits

Kommunikation

Gibt sehr viele Kommunikationskanäle; teilweise Information Overload; hier sollte noch etwas besser kanalisiert & priorisiert werden