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25 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,9
Score-Details

25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr guter und schneller Bewerbungsprozess!!!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 in Berlin als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie wird in Stresssituationen gehandelt?
  • Wie geht man mit negativen Ereignissen um?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung für die Position im Ticketing

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 in Berlin als Ticketing Agent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerberbroschur erstellen mit den wichtigsten Infos vor dem Anfang.

Bewerbungsfragen

  • keine
  • spezifische Fragen zu:
  • beruflicher Tätigkeit und vorheriger Position
  • Informationen über den vorherigen Arbeitgeber

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Hochtrabende Stellenbeschreibung, wenig dahinter

3,1
Bewerber/inHat sich 2018 in Berlin als Junior Content Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Korrekte Inhalte der Stelle, Rückmeldung bis heute offen.
Die genannten Aufgaben in der Stellenbeschreibung völlig überflüssig, da man nur jmd suchte, der Daten einpflegt. Unpersönliches Gespräch, Personalerin mit wenig Erfahrung im Umgang. Man fühlte sich wie 20 und als absoluter Berufsanfänger (und das mit meinen Ende 30)

Bewerbungsfragen

  • Standard
  • Standard

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionell, schnell und unkompliziert

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 in Berlin als Online Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Welcher Kurs im Studium hat mir besonders viel Spaß gemacht und welcher nicht?
  • Wenn man meinen alten Team Lead anrufen würde, wie würde er mir auf einer Skala von 1-10 bewerten?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gespräche in Ordnung, jedoch keine Wertschätzung und Einheitsbrei-Absage!

3,0
Bewerber/inHat sich 2017 in Berlin als Content Marketing Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich kam durch alle drei Stufen des Bewerbungsprozesses, die soweit in Ordnung verliefen. Beim letzten, persönlichen Kennenlernen bereitete ich eine Präsentation vor und absolvierte zudem eine Probeaufgabe. Meine Anreise quer durch DE wurde nicht unterstützt. Mit Verzögerung kam dann eine Absage in Form einer vorformulierten Einheitsbrei-Email. Ein Vorgehen, welches ich nach dem sehr hohen zeitlichen und finanziellen Aufwand aus Bewerbersicht unmöglich finde! Auf Nachfrage, keine Antwort.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Erst ganz schnell und dann nie wieder etwas gehört

3,2
Bewerber/inHat sich 2017 in Berlin als Sales Manager Hotel beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung an die Bewerber geben, selbst auf Nachfrage habe ich bis heute keine Antwort bekommen.

Bewerbungsfragen

  • Gründe für Wechsel
  • Lebenslauf
  • was ich grad mache

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Innovativesw Start- up Unternehmen mit großen Interesse am Bewerber

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 in Berlin als Junior Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr innovatives Start- up
Bereit weiter zu wachsen und größer zu werden
Sehr einladende Unternehmenskultur
Viel Platz sich frei zu entfalten und die Motivation einen Mehrwert für das Unternehmen zu generieren

Bewerbungsfragen

  • Unheimlich großes Interesse am Bewerber, Durchgang durch den Lebenslauf, Stärken, Schwächen, Vorstellungen, Wünsche etc alles wir besprochen
  • Praktische Berufserfahrung ist hier klar von Vorteil

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessionell, keine Rückmeldung zu Interview

3,4
Bewerber/inHat sich 2017 in Berlin als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem anfangs alles sehr zügig voran ging (direkte Antwort auf Einreichen der Bewerbung) blieben Mails mit Nachfragen unbeantwortet. Während des Interviews wurde mir eine Rückmeldung Anfang der nächsten Woche versichert. Auf mehrmalige Nachfragen (telefonisch und per E-Mail) habe ich nach mehreren Wochen immer noch keine Rückmeldung erhalten. Einfach respektloses Verhalten und vollkommen unprofessionell. Eine kurze Rückmeldung per E-Mail hätte mir gereicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für deine Bewertung. Feedback zu unseren Prozessen ist uns sehr wichtig, denn nur so können wir diese kontinuierlich weiter verbessern.

Es freut uns, dass du einige Teilaspekte positiv empfunden hast ("Wertschätzende Behandlung, Vollständigkeit der Infos, Erwartbarkeit des Prozesses"). Die von dir kritisierten Punkte, insbesondere was die "zeitgerechte Ab-/Zusage" betrifft, werde ich intern nochmal aufgreifen und Verbesserungspotentiale im Bewerbungsprozess reflektieren.

Es ist uns sehr wichtig, dass unsere Kandidaten eine positive Erfahrung im gesamten Bewerbungsprozess erfahren. Daher nehmen wir dein Feedback sehr Ernst.

Gerne stehe ich dir auch als HR Managerin persönlich für ein Feedbackgespräch zur Verfügung.

Beste Grüße,

Margarida

Schnell und unkompliziert

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 in Berlin als Trainee Operations Management beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnellster und unkompliziertester Bewerbungsprozess den ich jemals mitgemacht habe.

Bewerbungsfragen

  • Interviews waren sehr strukturiert aber in lockerer Form. Fragen kamen ganz normal zu Stärken/ Schwächen, vorherige Arbeitgeber/ Tätigkeiten, Eignung für die ausgeschriebene Stelle,persönliche Ziele.
  • Natürlich wurde auch auf den persönlichen Lebenslauf eingegangen und Gründe für Wechsel, Studienwahl, Leerzeiten im Lebenslauf angesprochen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/In

vielen Dank für deine positive Bewertung. Feedback zu unserem Bewerbungsprozess ist uns sehr wichtig. Umso mehr freut es uns, dass du diesen als schnell und unkompliziert empfunden hast.

Mit Dank und Gruß,

Margarida

Strukturierter Bewerbungsprozess

4,0
Bewerber/inHat sich 2016 in Berlin als Account Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach Absenden des Bewerbungsschreibens bekam ich umgehend eine Rückmeldung und Einladung zum Telefoninterview. In diesem wurde schon einmal das Unternehmen und die ausgeschriebene Stelle erläutert und die Rückmeldung mit Einladung zum Vorstellungsgespräch erhielt ich circa 2 Wochen später. Beim Face-to-Face Interview bekam ich nach einem ausführlichen Gespräch dann bereits einen Einblick ins Arbeitsumfeld, in die Strukturen und konnte direkt am Arbeitsplatz sehen, wie sich die täglichen Aufgaben gestalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

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