32 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professionell, schnell und unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2018 als Online Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Welcher Kurs im Studium hat mir besonders viel Spaß gemacht und welcher nicht?
- Wenn man meinen alten Team Lead anrufen würde, wie würde er mir auf einer Skala von 1-10 bewerten?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gespräche in Ordnung, jedoch keine Wertschätzung und Einheitsbrei-Absage!
Bewerber/inHat sich 2017 als Content Marketing Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich kam durch alle drei Stufen des Bewerbungsprozesses, die soweit in Ordnung verliefen. Beim letzten, persönlichen Kennenlernen bereitete ich eine Präsentation vor und absolvierte zudem eine Probeaufgabe. Meine Anreise quer durch DE wurde nicht unterstützt. Mit Verzögerung kam dann eine Absage in Form einer vorformulierten Einheitsbrei-Email. Ein Vorgehen, welches ich nach dem sehr hohen zeitlichen und finanziellen Aufwand aus Bewerbersicht unmöglich finde! Auf Nachfrage, keine Antwort.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Erst ganz schnell und dann nie wieder etwas gehört
Bewerber/inHat sich 2017 als Sales Manager Hotel beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung an die Bewerber geben, selbst auf Nachfrage habe ich bis heute keine Antwort bekommen.
Bewerbungsfragen
- Gründe für Wechsel
- Lebenslauf
- was ich grad mache
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Innovativesw Start- up Unternehmen mit großen Interesse am Bewerber
Bewerber/inHat sich 2017 als Junior Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr innovatives Start- up
Bereit weiter zu wachsen und größer zu werden
Sehr einladende Unternehmenskultur
Viel Platz sich frei zu entfalten und die Motivation einen Mehrwert für das Unternehmen zu generieren
Bewerbungsfragen
- Unheimlich großes Interesse am Bewerber, Durchgang durch den Lebenslauf, Stärken, Schwächen, Vorstellungen, Wünsche etc alles wir besprochen
- Praktische Berufserfahrung ist hier klar von Vorteil
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Unprofessionell, keine Rückmeldung zu Interview
Bewerber/inHat sich 2017 als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem anfangs alles sehr zügig voran ging (direkte Antwort auf Einreichen der Bewerbung) blieben Mails mit Nachfragen unbeantwortet. Während des Interviews wurde mir eine Rückmeldung Anfang der nächsten Woche versichert. Auf mehrmalige Nachfragen (telefonisch und per E-Mail) habe ich nach mehreren Wochen immer noch keine Rückmeldung erhalten. Einfach respektloses Verhalten und vollkommen unprofessionell. Eine kurze Rückmeldung per E-Mail hätte mir gereicht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Cindy NordhornHR Manager
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für deine Bewertung. Feedback zu unseren Prozessen ist uns sehr wichtig, denn nur so können wir diese kontinuierlich weiter verbessern.
Es freut uns, dass du einige Teilaspekte positiv empfunden hast ("Wertschätzende Behandlung, Vollständigkeit der Infos, Erwartbarkeit des Prozesses"). Die von dir kritisierten Punkte, insbesondere was die "zeitgerechte Ab-/Zusage" betrifft, werde ich intern nochmal aufgreifen und Verbesserungspotentiale im Bewerbungsprozess reflektieren.
Es ist uns sehr wichtig, dass unsere Kandidaten eine positive Erfahrung im gesamten Bewerbungsprozess erfahren. Daher nehmen wir dein Feedback sehr Ernst.
Gerne stehe ich dir auch als HR Managerin persönlich für ein Feedbackgespräch zur Verfügung.
Beste Grüße,
Margarida
Schnell und unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2017 als Trainee Operations Management beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellster und unkompliziertester Bewerbungsprozess den ich jemals mitgemacht habe.
Bewerbungsfragen
- Interviews waren sehr strukturiert aber in lockerer Form. Fragen kamen ganz normal zu Stärken/ Schwächen, vorherige Arbeitgeber/ Tätigkeiten, Eignung für die ausgeschriebene Stelle,persönliche Ziele.
- Natürlich wurde auch auf den persönlichen Lebenslauf eingegangen und Gründe für Wechsel, Studienwahl, Leerzeiten im Lebenslauf angesprochen.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Cindy NordhornHR Manager
Liebe/r Bewerber/In
vielen Dank für deine positive Bewertung. Feedback zu unserem Bewerbungsprozess ist uns sehr wichtig. Umso mehr freut es uns, dass du diesen als schnell und unkompliziert empfunden hast.
Mit Dank und Gruß,
Margarida
Strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 als Account Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach Absenden des Bewerbungsschreibens bekam ich umgehend eine Rückmeldung und Einladung zum Telefoninterview. In diesem wurde schon einmal das Unternehmen und die ausgeschriebene Stelle erläutert und die Rückmeldung mit Einladung zum Vorstellungsgespräch erhielt ich circa 2 Wochen später. Beim Face-to-Face Interview bekam ich nach einem ausführlichen Gespräch dann bereits einen Einblick ins Arbeitsumfeld, in die Strukturen und konnte direkt am Arbeitsplatz sehen, wie sich die täglichen Aufgaben gestalten.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Super sympathisch, schnell und dynamisch, Startup eben!
Bewerber/inHat sich 2016 als Head of Finance & Controlling beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehmer Kontakt, völlig problemlose, direkte Kommunikation, Versprechen wurden eingehalten, Reisekosten wurden innerhalb von zwei Tagen erstattet.
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Grundsolides Bewerbungsverfahren. Schnellste Reaktionszeit von allen Unternehmen!
Bewerber/inHat sich 2019 als Sachbearbeiter Buchhaltung beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Cindy NordhornHR Manager
Vielen Dank für deine positive Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess. Es ist unser Anspruch, diesen für alle Beteiligten so angenehm und unkompliziert wie möglich zu gestalten. Konstruktive Kritik ist ebenfalls ein wichtiger Bestandteil unserer Entwicklung und deshalb bedanken wir uns für dein Feedback.
Weiterhin viel Erfolg bei Travelcircus!
Reibungsloser Ablauf und schneller Ablauf, bei einem100% Wohlfühlfaktor
Bewerber/inHat sich 2018 als Sales beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
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