Trimble Germany als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 201 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenTransforming the way the world works!
Wer wir sind
Trimble ist ein globales Technologieunternehmen, das physische und digitale Welt verbindet – und damit unsere Arbeitsweisen verändert. Mit unermüdlichen Innovationen in den Bereichen Positionierung, Modellierung und Datenanalyse unterstützt Trimble wichtige Branchen wie Bauwesen, Vermessung und den Transport. Ob wir Kund:innen bei Aufbau und Instandhaltung von Infrastruktur helfen, beim Entwerfen und Bauen von Gebäuden, bei der Optimierung globaler Lieferketten oder bei der Kartierung der Welt – Trimble ist ganz vorn mit dabei, wenn es darum geht, Produktivität und Fortschritt voranzutreiben.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Technologien ermöglichen es Kunden, präzise Erkenntnisse zu gewinnen, intelligent zu handeln und ihre Arbeit effizienter, sicherer und nachhaltiger zu erledigen. Unser Portfolio umfasst:
- Präzisionstechnologie & Sensorik: Wir sind Pioniere in der GPS- und GNSS-Technologie sowie in der hochpräzisen 3D-Datenerfassung.
- Software & Modellierung: Wir bieten spezialisierte Design-, Planungs- und BIM-Software (Building Information Modeling), die den gesamten Lebenszyklus von Bau- und Infrastrukturprojekten digital abbildet.
- Vernetzte Ökosysteme: Durch unsere „Connect & Scale“-Strategie verbinden wir Menschen, Daten und Arbeitsabläufe in Echtzeit – vom Büro bis direkt ins Feld.
- KI & Analytik: Wir nutzen künstliche Intelligenz und Datenanalyse, um komplexe Datensätze in wertvolle Entscheidungsgrundlagen zu verwandeln.
In welchen Bereichen wir den Unterschied machen
Unsere Arbeit hat direkten Einfluss auf Branchen, die das Rückgrat unserer modernen Gesellschaft bilden:
- Bauwesen (AECO): Wir unterstützen Kunden dabei, Gebäude und lebensnotwendige Infrastruktur effizienter zu planen, zu bauen und instand zu halten.
- Geospatial: Wir vermessen und kartieren unsere Welt digital, um präzise Geodaten für unterschiedlichste Anwendungen bereitzustellen.
- Transportwesen: Wir optimieren globale Lieferketten und sorgen für einen reibungslosen Güterverkehr durch intelligente Logistiklösungen.
Perspektiven für die Zukunft
Schneller arbeiten – in wichtigen Branchen weltweit
Die vernetzten Lösungen von Trimble sorgen für eine bessere Arbeitsweise. Ob Sie Gebäude entwerfen und bauen, Infrastruktur betreiben und instandhalten, globale Lieferketten optimieren oder Gelände kartieren möchten – mit Trimble gelingen all Ihre Projekte.
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 201 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei uns arbeitest Du an Projekten, die wirklich zählen. Wir investieren jährlich über 600 Millionen US-Dollar in Forschung und Entwicklung (Stand 2023) und halten weltweit mehr als 1.000 Patente. Unsere Kultur basiert auf den Werten „Belong, Grow & Innovate“!
- Belong: Sei Du Sie selbst und wachse mit uns in einem globalen, vielfältigen Team.
- Grow: Wir fördern lebenslanges Lernen und Ihre persönliche Weiterentwicklung.
- Innovate: Wir lösen Probleme durch Neugier und zukunftsweisende Technologien.
Gestalte mit uns eine nachhaltige Zukunft und erlebe „Confidence at every turn“.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teamwork, Feedback, Soziales Verhalten!
Gratis Parkplätze, Frisches Obst und Getränke im Office. Modernes und sauberes Office. Ab und zu gibt es einen Koch, der für ca 8€ frisches Mittagessen bringt. Summer Party immer nur im cocomo mit Food Trucks
Bekämpft zunehmend die eigene Sklerose mit vielen neuen, dynamischen Ideen und Lösungen
Die Vielfalt
Invest in Weiterbildung. Großer Gestaltungsspielraum.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter werden behandelt als seien alle austauschbar. Alle tragen zum Erfolg bei. Wertschätzung wird nicht nur durch hohen Lohn gezeigt, was ohnehin exklusiv verteilt wird. Sondern durch respektvolles Miteinander
Viel zu groß mittlerweile. Prozesse sind unklar und einzelne Personen haben viel zu viel Macht. Mitarbeiter werden nicht gehört. Überblick über Zuständigkeiten fehlt.
Siehe Verbesserungsvorschlag. Für mich der beste Arbeitgeber in meiner beruflichen Laufbahn
unzureichende Gehaltserhöhung, unzureichende Zusatzleistungen
Kein urlaubsgeld
Kein weihnachtsgeld
Keine Gehaltsanpassung
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung muss neu strukturiert werden, absolutes Chaos und Inkompetenz zu allen payroll und human resources Anfragen.
Mehr klare strukturierte Arbeitsprozesse, vieles bleibt unangebrochen und unbearbeitet und verursacht somit spätere Probleme.
CFO CEO etc werden als VIPs gehalten und bleiben unter sich, trotz angesprochener Probleme, teilweise wird nicht mal auf Emails reagiert. Durch Übernahme von Trimble alles nur noch komplizierter und kein klarer bis gar kein Verantwortungsbereich.
Head ofs und Management solle man bewerten können. Früher war es anonym für alle ...
Für den Standort Jena könnte man mehr mache
Das Arbeitsumfeld kann verbessert werden, von den Mitarbeitern sollte nicht erwartet werden, dass sie eine bessere Ausstattung verlangen und sie sollten nicht lange auf die Anforderung warten müssen.
Mehr investieren in Team Events on site, die notwendig sind um auch bei fully remote den Zusammenhalt und Vertrauen zu fördern
Die Weitebildung, Benefits und Gehalt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Trimble Germany ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Jeder ist willkommen, egal welche sexuelle Ausrichtung man hat oder welcher Religion man angehört. Jeder wird hier als Mensch angesehen.
Gibt viele weibliche Vorgesetzte, an sich unter den Kollegen hab ich bisher keine negative Erfahrungen gesammelt oder wahr genommen. Allerdings gibt es bei Wiedereinstieg nach Sabbatjahr oder Elternzeit immense Abstriche. Hier wurden einige Kollegen heruntergestuft und fast schon diskriminierendeAussagen gemacht
Selbst wenn die Verteilung von Führungspositionen noch nicht völlig ausgeglichen ist kann man doch keine geschlechtsspezifischen Nachteile feststellen
I couldn´t observe any gender related discrimination. Still there´s room for more female leaders in the organisation.
Mann, Frau, sonstiges, spielt eigentlich keine Rolle.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trimble Germany ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Kommunikation schwierig. Man findet nur durch Umwege heraus an wen man sich mit gewissen Problemen wenden kann. Management ist so gut wie unerreichbar, kein Interesse an den Mitarbeitern, die meisten arbeiten Remote und/oder in den USA
Kommunikation von oben ist sehr fragwürdig.
Hier besteht etwas Verbesserungsbedarf, beim Teilen maßgeblicher Informationen, viele Schulungen und Beiträge sind eher inhaltsarm und klingen nach KI …
Ganz schlechte Kommunikation von oben
Wenn’s ums lästern geht, top.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).
Es gibt viele praktische und zeitlich unabhängige Workshops, Weiterbildungen gratis für Ma. Die Zeiteinteilung liegt bei MA selbst. Das funktioniert jedoch nur wenn MA auch Zeit während seiner Arbeitszeit findet, wird von Managemnt nicht unterstützt. Hier also wieder abteilungsabhängig.
Karrieresprung trotz Weiterbildung oder auch höherem Abschluss kaum möglich. Auch interner Abteilungswechsek sehr schwierig.
Trimble ist groß! Will man mehr, kriegt man mehr!
Trimble.Learn und Bildungsguthaben geben gute Möglichkeiten.
Sehr viele Möglichkeiten
Weiterbildungsmaßnahmen waren durch Zugriff auf eine Learningplattform gegeben und Zeit hierfür war nach Absprache mit dem Vorgesetzten vorhanden.
Den Punkt "Karriere" kann ich leider nicht beurteilen, da ich dafür schlicht zu kurz im Unternehmen war.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Trimble Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Trimble Germany schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 66% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Trimble Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 190 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 80 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trimble Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.