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GmbH

Gehalt

Faire und marktgerechte Vergütung sowie solide Sozialleistungen

Das Gehalt war marktüblich und akzeptabel.

Über das Gehalt konnte ich mich nicht beklagen.
Jedoch über die Pünktlichkeit, am letzten Arbeitstag, schon. Denn hier ist es einige Male dazu gekommen, dass ich mein Gehalt nicht pünktlich hatte.
Dem fest vereinbarten ersten Urlaubsgeld, durfte ich ebenfalls nachlaufen.

Vorsicht vor dem Arbeitsvertrag... Nur 27 Tage Urlaub (heilig Abend und Silvester je ein ganzer Tag - üblich sind je ein halber Tag), das ach so tolle 13. Gehalt gibt es erst als Urlaubs/Weihnachtsgeld nach einem Jahr Firmenzugehörigkeit (also schlimmsten Falls muss man 1 1/2 Jahre auf sein erstes halbes 13. Gehalt warten) und eine Rückforderungsklausel für das jeweils letzte ausbezahlte halbe 13. Gehalt bei Kündigung ist auch mit dabei. Das 13. Gehalt wird im Vertrag dann zu einer freiwilligen Sondergratifikation die sich im Übrigen auch bei Gehaltserhöhungen nicht mit erhöht.

Fun fact: nach 5, 10 und 15 Jahren Betriebszugehörigkeit erhält man jeweils einen Urlaubstag mehr. Hält man das also 15 Jahre aus, hat man es auf die Marktüblichen 30 Urlaubstage geschafft. Wenn das mal kein Grund zur Betriebstreue ist..!

Benefits gab es keine. Es sah aus wie "so wenig wie möglich, so viel wie nötig".

Ist stark von dem persönlichen Verhandlungsgeschick abhängig.

Gehälter werden immer pünktlich gezahlt und alle gängigen Sozialleistungen werden übernommen. Es wird darüber hinaus auch immer wieder nachgebessert, was Überstundenregelungen, Gehaltsanpassungen oder ähnliches angeht.