Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Alles immer in Frage stellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtEin technisch geprägter Arbeitgeber mit spannenden Projekten / Kunden, starkem Teamzusammenhalt, viel Eigenverantwortung, besonders im Produktionsumfeld, man kann hier viel bewegen
Der Arbeitgeber ist aufgeschlossen und gibt Ihnen die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Fähigkeiten zu nutzen, um zu lernen und zu wachsen.
Man legt Wert auf modern Leadership. Die Löhne sind angemessen und steigen regelmäßig an, jeder bekommt ein 13. Gehalt und es gibt Überstundenzuschläge. Jeder Mitarbeiter wird geschätzt und man kümmert sich umeinander. Die Arbeit macht richtig Spaß, ist abwechslungsreich und die Vorgesetzten und Kollegen sind super.
Die vielen Karriere chancen
Arbeitszeit: hier kannst du zwischen 6 und 7 Uhr kommen. Am Freitag machen wir meistens um 12 Uhr Feierabend.
Fitnessraum: hier kannst du dich entspannen, Tischtennis oder Dart spielen.
Automat mit Heißgetränke ist kostenlos.
Gegen Kununu-Bewertungen wird anwaltlich und intern vorgegangen. Auf die Wortwahl der Bewertung muss unbedingt geachtet werden. Auch ich durfte schon Nachweise bei Kununu einreichen und einige Passagen abändern. Wenn bei allen negativen Bewertungen so konsequent auf Änderung bestanden wird, wie bei mir gerade, kann ich mir gut vorstellen, dass seeeeeeehr viele negative Bewertungen, die eigentlich sehr wissenswert für potenzielle Interessenten wären, verschwinden könnten. Nicht jeder nimmt sich wahrscheinlich so viel Zeit und ändert Formulierungen von "Behauptungen" zu "Empfindungen" ab.
Insofern ...
Optimierungspotenzial bei Prozessen
Ich denke, die benannten Punkte spiegeln vieles wider, was ich hier natürlich noch deutlich weiter erläutern könnte. Deswegen ist alles gesagt und die Reise geht weiter.
Meiner Meinung nach, werden die erbrachten Leistungen nur selten wert geschätzt.
alles andere
Teilweise könnten Prozesse und Abläufe noch effizienter gestaltet werden
Ich möchte hier gar nicht viele Verbesserungsvorschläge einbringen, außer:
Nutzt das Potential eurer Mitarbeiter. Legt den Fokus auf den Betrieb und nicht auf externe Ehrenämter.
Mehr Azubi events um besser mit den anderen Azubis klarzukommen und einen besseren Sozialen Umgang miteinander zu haben
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, ernste, klare und erreichbare Ziele definieren.
Verbesserungsvorschläge wurden sowohl hier bei Kununu als auch in der Firma selbst oft genug gemacht. Geändert hat sich für mein Empfinden nichts.
Ich würde der Firma Trips als ehemaliger Mitarbeiter empfehlen, die negativen Bewertungen hier auf Kununu nicht zu versuchen mit aller Gewalt löschen zu lassen, sondern die überwiegend konstruktive Kritik ernst zu nehmen und tatsächliche Verbesserungen herbeizuführen.
Ein Tipp für alle Lesenden und Rezensierenden: das Anzweifeln von Bewertungen auf Kununu ist weder neu noch schlimm. Kununu behandelt nach eigenen ...
Der am besten bewertete Faktor von Trips ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
In diesem Bereich gab es keine negativen Auffälligkeiten, was positiv hervorzuheben ist
Erfahrung wird geschätzt und aktiv ins Team eingebracht.
Mir ist nichts negatives aufgefallen, die Kollegen mit dem ich zu tun habe, sind zufrieden.
Auch ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt.
Hier ist mir nichts negatives aufgefallen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trips ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Vorsicht vor dem Arbeitsvertrag... Nur 27 Tage Urlaub (heilig Abend und Silvester je ein ganzer Tag - üblich sind je ein halber Tag), das ach so tolle 13. Gehalt gibt es erst als Urlaubs/Weihnachtsgeld nach einem Jahr Firmenzugehörigkeit (also schlimmsten Falls muss man 1 1/2 Jahre auf sein erstes halbes 13. Gehalt warten) und eine Rückforderungsklausel für das jeweils letzte ausbezahlte halbe 13. Gehalt bei Kündigung ist auch mit dabei. Das 13. Gehalt wird im Vertrag dann zu einer freiwilligen ...
Das Gehalt war marktüblich und akzeptabel.
Über das Gehalt konnte ich mich nicht beklagen.
Jedoch über die Pünktlichkeit, am letzten Arbeitstag, schon. Denn hier ist es einige Male dazu gekommen, dass ich mein Gehalt nicht pünktlich hatte.
Dem fest vereinbarten ersten Urlaubsgeld, durfte ich ebenfalls nachlaufen.
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt und alle gängigen Sozialleistungen werden übernommen. Es wird darüber hinaus auch immer wieder nachgebessert, was Überstundenregelungen, Gehaltsanpassungen oder ähnliches angeht.
Ist stark von dem persönlichen Verhandlungsgeschick abhängig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung für alle
Laut meiner Meinung muss der Prozess bis eine Weiterbildung genehmigt wird schneller laufen. Auch bekommen eher die Abteilungen wie Engineering/Software eine Weiterbildung genehmigt, als in anderen Abteilungen. Hier sollte noch mehr auf alle geschaut werden.
Viel versprochen, nichts gehalten.
Es entspricht meinen Erwartungen
Es gibt nur sehr bedingt und für einen ausgewählten Kreis Chancen auf Weiterbildungen.
Meistens habe ich es so erlebt, das Weiterbildungen verschoben wurden, oder kein "Budget" freigegeben wurde. Siehe hierzu den Punkt Vorgesetztenverhalten.
