158 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
158 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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158 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die KollegInnen jammern auf hohem Niveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei trivago in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter steht klar im Fokus!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die auf sehr hohen Niveau jammernden Kollegen;-)
Verbesserungsvorschläge
Die Bezahlung ist nur mittelmässig, allerdings bietet das Unternehmen ein großes Gesamtpaket (kostenloses Fitnesstudio, kostenlose Getränke, Party-Reisen usw.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist eine gute Unternehmen mir gefällt es sehr
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei trivago in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The workplace is super comfy, one can enjoy it at the best way possible
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wages are not the best ones and there is kind of a trap to spend all your time in there
Verbesserungsvorschläge
Wages should be raised because the workload is hard
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit hervorragenden Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und einer hervorragenden Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei trivago in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich liebe die großartige Arbeitsatmosphäre im Team und die Möglichkeit mich weiterzubilden. Als Senior Entwickler habe ich bereits ein großes Wissensspektrum, trotzdem kann ich durch meine Arbeit bei trivago ständig in neue Themengebiete einsteigen und mein Wissen erweitern
Arbeitsatmosphäre
Auch kleine Arbeiten werden gelobt. Des weiteren werden Erfolge des Teams auch allen anderen Teams gegenüber kommuniziert
Image
Die Firma hat einen guten Ruf und ist international bekannt. Nicht ohne Grund kommen zahlreiche Mitarbeiter aus allen möglichen Ländern extra nach Deutschland um bei trivago zu arbeiten
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit und Urlaub kann ich jederzeit kurzfristig genommen werden sollte es z.B. Probleme in der Familie geben
Karriere/Weiterbildung
Sowohl beruflich als auch persönlich wird man bei trivago gefördert. Es gibt einen extra Talent Lead mit dem man sich regelmäßig trifft um sich selber Ziele zu stecken und Hilfe zu erhalten diese auch zu erreichen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr gut und wird stets pünktlich überwiesen. Eine berufliche Altersvorsorge wird ebenso geboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden zahlreiche fair-trade Produkte angeboten und auch sonst achtet trivago sehr auf Umweltbewustsein, gute Ernährung etc.
Kollegenzusammenhalt
Eine der Kern-Prinzipien von trivago ist die Akzeptanz untereinander was zu einem sehr harmonischen Arbeiten mit den Kollegen führt
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Mitarbeiter egal welchem Alter wird geschätzt und gleichermaßen gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden stehts in die Planung mit einbezogen. Fehler werden offen zugegeben und nach einer Lösung gesucht die alle beteiligten zufrieden stellt
Arbeitsbedingungen
Die notwendige Hardware, Software und die Lizenzen werden für jeden Mitarbeiter bereit gestellt, so dass man optimal an seinen Projekten arbeiten kann
Kommunikation
trivago verfolgt immer eine sehr offene Kommunikation mit allen Mitarbeitern und unterrichtet die Mitarbeiter in regelmäßigen Meetings über alle wichtigen Informationen
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, egal welchem Geschlecht, welcher Rasse, Religion oder Herkunft sie angehören.
Interessante Aufgaben
Jedes Team nutzt das System was am besten zu ihm passt, wie z.B. Scrum oder Kanban. Dabei gibt es steht neues zu lernen und die Last wird gleichmäßig im Team verteilt
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Nette Leute,miese Bezahlung, Schlechte Einarbeitung, Katastrophale Software!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei trivago N.V. in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros, ständige 12 Std. Tage werden erwartet, genutzte Software ist der letzte Müll! (Diamant!!??! WTF Nie gehört!!)
Work-Life-Balance
Work ja, life nein! Arbeitstage zu 90% länger als 8 oder 9 Stunden. Flexibilität wird propagiert, aber nicht gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Als neuer hat man es deutlich schwerer in das eigene Team zu finden. Die Onboarding Week ist hilfreich, da man schnell Kontakte knüpft.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird gezielt darauf geachtet dass keine oder nur so wenig wie möglich "ältere" Kollegen dort arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Dort sitzen Leute in Führungsverantwortung die selbst gerade mal 30 sind und keinerlei Menschenkenntnis haben. Das einzige was sie tun ist das Gehalt einer Führungskraft beziehen.
Kommunikation
Es erfolgt praktisch keine Kommunikation!
Gleichberechtigung
Bei über 50 Nationen ist Gleichberechtigung gelebt! Einzig ältere Kollegen sucht man vergebens, hier wird ganz klar darauf geachtet dass keine oder nur möglichst wenige Ü40er dort arbeiten.
Interessante Aufgaben
Niedrigstes Niveau der Aufgaben, den Kopf braucht man nicht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Junges Unternehmen mit entspannter Arbeitsatmosphäre und gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei trivago N.V. in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, interessante Projekte, nettes internationales Team, Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine
Verbesserungsvorschläge
Die besten AN mit den besten Mitteln behalten und nicht so leicht gehen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeiten, entspannte Atmosphäre
Image
Immer besser werdendes Image
Work-Life-Balance
Sehr gutes work-life balance mit Home Office Möglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Gute Chancen sich intern weiter zu entwickeln
Gehalt/Benefits
Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abnehmer von umweltbewussten Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige Team Events und Veranstaltungen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll und werden 100% im Team integriert
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit ansprechbar, sehr bodenständig
Arbeitsbedingungen
Tolle Arbeitsbedingungen durch modernes Büro und Sportangebote
Kommunikation
Transparente Kommunikation durch Intranet und Chat
Gleichberechtigung
Nur gute Erfahrungen und gutes gehört
Interessante Aufgaben
Ständig wechselnden neue Aufgaben, Möglichkeit bei Projekten mitzumischen
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Mehrfachbewertung
Arbeitgeber mit Guten Werten, jedoch unterdurchnschnittlicher Leistungsvergütung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei trivago N.V. in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Werdet diesen 'Anual Salary Review' los, 1x im Jahr ist einfach zu wenig um über dieses Thema zu sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Kondition, aber Rechnungswesen ist inkompetent.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei trivago N.V. in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Zusammenarbeit mit den Kollegen, viele Möglichkeiten auf Weiterbildung, Flexibilität der Arbeitszeiten sowie der Urlaubstage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Management, Ausbeutung der studentischen Arbeitskräfte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute einstellen für Accounting, damit sie nicht immer zu überfordert sind.
Image
Ich persönlich habe kein gutes Image über die Firma, weil sie oft inkompetent und unprofessionell ist. Die Kollegen versuchen jedoch, das Image zu verbessern, das sollte das Management auch tun.
Karriere/Weiterbildung
Zu Karriere: Diese Firma ist eher für Einsteiger, nicht für jemanden, wer auf Aufstieg zielt. Man kann viele Erfahrungen sammeln, da die Firma ja weltweit bekannt ist, aber die ist nicht die Firma, wo man für immer arbeiten könnte. Der Grund dafür ist ein hohes Risiko der plötzlichen Entlassung aufgrund der Verkleinerung des Teams.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten bieten sie den Mitarbeitern an.
Gehalt/Benefits
Sie zahlen leider schlecht. Außerdem ist Accounting leider inkompetent, weil sie oft Fehler machen und sehr oft das Gehalt für die Mitarbeiter, die je nach den Arbeitszeiten Gehalt bekommen, später auszahlen als geplant. Studenten bekommen Urlaubsentgelt erst nach einem Jahr, das heißt, auch wenn man im Januar die Firma gekündigt hat und sich da Urlaubstage genommen hat, wird das Urlaubsentgelt erst im Januar des nächsten Jahr ausgezahlt. Der Grund (Die Ausrede) dafür ist, dass sich die Studenten immer ad-hoc freinehmen sollen, was auch ein Quatsch ist. So eine Diskriminierung muss man nicht haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei dieser Firma sind nicht so viele ältere Kollegen, was auch alles über die Firma sagt.
Vorgesetztenverhalten
Das Management hat leider sehr viele Punkte, die sie wirklich verbessern müssen. Sie ignorieren die wichtigeren Sachen und wollen, dass sich alle Kollegen mit so kleinem Scheiß beschäftigen, was aber schlechte Leistungen gebracht werden könnte. Viele können sehr oft ihre Entscheidungen gar nicht nachvollziehen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, aber es gibt auch Möglichkeiten, alleine in Ruhe zu arbeiten.
Kommunikation
Aus meiner Erfahrung muss ich sagen, dass die Innenkommunikation eher sehr schlecht ist, obwohl sie eigentlich ganz gute Technik benutzen. Fast alle Kollegen in den administrativen Positionen inklusive des Rechnungswesens sind immer überfordert und antworten deswegen sehr spät auch wenn man Fragen zum bürokratischen Kram hat.
Interessante Aufgaben
Viel learning by doing, sie bieten auch viele Möglichkeiten auf Weiterbildung an.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Product Owner
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei trivago in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super arbeitskultur und flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht so flache hierarchie
Verbesserungsvorschläge
Bessere kommunikation mit den mitarbeitern. Klarer Vision.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verheizung von Werkstudenten
Ex-Werkstudent/inHat bis 2015 bei trivago in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Relativ freie Zeiteinteilung ("Vorgesetztenabhängig")
- Kostenlose Verköstigung
- Viele nette Mitarbeiter
- Herkunftsvielfalt der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Inkompetenz der direkten Teamleiter
- Kommunikationsmangel (Teammitglieder melden kleinste Fehler sofort dem Teamleiter statt sich an die betreffende Person zu melden)
- Firmencredo wird ad absurdum geführt ("Vertrauen" wird groß geschrieben aber NUR in den Bewerbungsrunden, den Mitarbeitern wird jedoch dann trotzdem Misstraut)
Verbesserungsvorschläge
- Austausch einiger sogenannter "Teamleiter"
- Schulung der Teamleitung in Hinsicht Kommunikation und Führung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein toller Job - aber viele Risiken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei trivago in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Arbeitsumfeld, unglaublich viele Benefits, Kollegen die zu Freunden werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Prozesskultur, pure Ignoranz welchen Einfluss niedrige Bezahlung darauf haben kann dass viele erfahrene Leute recht einfach abgeworben werden können. (Ja, auch Geld ist manchmal hilfreich liebe trivago MDs)
Verbesserungsvorschläge
Gefühlte 1000 interne HR Prozesse (gegenseitige Bewertungen, 4 Arten von Teamleitern) die summiert unglaublich Zeit und Ressourcen fressen. Weniger wäre hier mehr, der Focus wird dadurch eher reduziert und nicht - wie geplant - erhöht.
Arbeitsatmosphäre
Viel mehr als trivago kann man diesbezüglich nicht machen. Neuestes Highlight ist die „Culture Kitchen“ mit tollem Essen zu schmalen Preisen.
Image
Super hip war einmal, aber immer noch ein Vorzeigeunternehmen.
Work-Life-Balance
Flexible Urlaubs- und Arbeitszeiten. Wer das zu sehr ausnutzt wird bald merken dass er mit der reichlichen Arbeit nicht hinterher kommt.
Karriere/Weiterbildung
Die flachen Hierarchien machen es nicht einfach, und Titel sind hier ohnehin nebensächlich. Ansonsten kann jeder der Leistung zeigt - egal wie alt man ist - schnell eine Teamleiter-Position ergattern.
Gehalt/Benefits
Hier wird eher nach Reisebüro- statt nach IT-Standard gezahlt. Aber wenn man auch die Annehmlichkeiten berücksichtigt, ist die Bezahlung akzeptabel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Projekte, die vom Unternehmen gefördert werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist so gut, dass einige (v.a. Expats) auch ihre komplette Freizeit auf trivago ausrichten. Ob das gut ist, muss jeder selbst wissen. Ansonsten wirklich top, was auch an der recht einheitlichen Altersstruktur liegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Älter heißt hier über 40. Wenn man über 50 ist, sollte man sich bei einer Bewerbung wenig Hoffnung machen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe bisher nur gute Erfahrungen gemacht. Flache Hierarchien - am Ende entscheiden aber gefühlt allein die MDs wohin die Reise geht.
Arbeitsbedingungen
1A Equipment und Offices, nur viel zu viel Platz im neuen Campus...
Kommunikation
Der große Schwachpunkt. Innerhalb einer Abteilung schon verbesserungsbedürftig, firmenweit trotz (kontraproduktiver) Bemühungen chaotisch.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Teamleiterpositionen, nur eine im Top Management (HR, was sonst...)
Interessante Aufgaben
Wer eigene Ideen hat, kann diese umsetzen - was klasse ist. Ansonsten in meiner Abteilung (Sales) vielfältige Aufgaben.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.