315 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
315 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
TRUMPF SE + Co. KG Vorstellungsgespräche
TRUMPF
SE
+
Co.
KG
kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professioneller, wertschätzender Bewerbungsprozess mit kurzen Antwortzeiten und netten Gesprächspartnern
Bewerber/inHat sich bei TRUMPF SE + Co. KG in Ditzingen als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man merkt während des Bewerbungsprozesses, dass viele Wert auf eine offene und ehrliche Kommunikation zwischen Unternehmen und Bewerber gelegt wird. Die einzelnen Bestandteile des Verfahrens wurden gut kommuniziert, sodass eine gute Vorbereitung auf die nächsten Auswahlschritte möglich war.
Somit keine Verbesserungsvorschläge.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
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Angenehme Atmosphäre
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Definitiv ein fordernder Prozess, aber absolut professionell, fair, transparent und auf Augenhöhe!
Bewerber/inHat sich 2023 bei TRUMPF Laser - und Systemtechnik GmbH in Ditzingen als Technischer Redakteur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
/
Bewerbungsfragen
- Stärken
- Schwächen (auf meine Person bezogen, nicht auf den Job)
- Berufliche Ziele
- Persönliche Ansprüche an einen Job und das Umfeld
- Wieso dieses Studium
- Wechselmotivation beruflich und/oder privat
- Interview teilweise auf Englisch, war aufgrund der Position aber absolut berechtigt und vorhersehbar!
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Typisch Deutsch
Bewerber/inHat sich 2024 bei TRUMPF GmbH + Co. KG in Schramberg als Mitarbeiter Teilereinigung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Probieren geht über studieren! Es zählt Alter, Herkunft, Quali...ab 50 bist du in Deutschland nicht mehr gefragt. In aller Welt ist es das Gegenteil (Erfahrung), hier steht dies nur auf dem Papier und das ist geduldig! Einer der Gründe wieso wir in Deutschland momentan stehen wo wir stehen! Schade... Bewerber höheren Alters, keine Chance! Nicht empfehlenswert!!!!!
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Unangenehmes, unstrukturiertes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei TRUMPF Hüttinger GmbH + Co. KG in Freiburg im Breisgau als Entwicklungsingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde das Gefühl erweckt, dass die HR nur zum Erreichen einer Quote Interviews ansetzt. Offenbar wurden Informationen nicht vollständig oder gar fehlerhaft weitergeleitet, woraufhin die Gesprächspartner vor Ort dann recht entsetzt feststellen mussten, dass man nicht dem gesuchten Profil entspricht. Hier sollte der Bewerbungsprozess grundlegend überdacht werden um böse Überraschungen für beide Seiten zu vermeiden.
Bewerbungsfragen
- Das Gespräch vor Ort war überaus gut strukturiert und durchgeplant. Nur schade, dass der Bewerber nicht über jenen Plan in Kenntnis gesetzt wird. Auch ansonsten wurde offenbar nicht mit den relevanten Ansprechpartnern kommuniziert, sodass ein nicht unerheblicher Teil des Tages(!) mit warten verbracht wird. Nach dem Aufführen eines regelrechten Affentanzes wird man gebeten, seine Lebengeschichte vor jedem der vielen Gesprächspartner neu zu rezitieren.
- Dabei wird, je nach Gegenüber, stets darauf geachtet eine unangenehme Gesprächsatmosphäre herzustellen. Ziellose und konfuse Fragen wurden gestellt. Dem initialen Ansprechpartner erschien die Situation sichtlich unangenehm. Eine verblüffte Reaktion meinerseits wurde mit verzerrter Meine abgetan. "Jetzt kommen Sie bloß nicht mit Homeoffice.. etc."
- Die besondere Wertschätzung gegenüber dem Bewerber wird dadurch zum Ausdruck gebracht, dass auch nach dem dritten Gespräch die Frage nach dem Gehalt gekonnt ignoriert wird. HR Themen werden ab diesem Zeitpunkt nur noch mit dem externen Dienstleister besprochen.
- Insgesamt erfüllt das Gespräch durchaus seinen Zweck, denn wer danach noch motiviert ist, bei dieser Firma zu arbeiten, den kann so schnell nichts mehr schocken.
- In den Mails wird auf Anhänge (Reisekostenabrechung) verwiesen, die nicht beigefügt sind. Ob dies nur eine Schlamperei oder gar Absicht ist lässt sich natürlich nicht beantworten. Der Prozess um die ausgelegten Kosten wiederzuerlangen ist langwierig und muss ständig proaktiv angestoßen werden.
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Schon ernüchternd. (lauwarmes Wasser)
Bewerber/inHat sich 2023 bei Trumpf in Ditzingen als Entwicklungsingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch wurde sehr negativ geführt.
Man fühlt sich eher wie auf einem Prüfstand, als in einer wertschätzenden Firma.
Die Verschickten Mails verwiesen auf Anhänge die nicht angehängt waren und weitere Mails, die nie kamen.'
Die Reisekostenabrechnung im Anschluss war alles andere als einfach/ vorbildlich. Verspätete Antworten, dann 3 Antworten, ein Kollege bearbeitet während nächster nach bereits geschickten Dokumenten Fragt.
Zu lange Rückmeldezeiten.
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Wertschätzender und fairer Bewerbungsprozess, schnelle Rückmeldung und ausgesprochen freundliche Gespräche
Bewerber/inHat sich 2023 bei Trumpf in Ditzingen als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
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Ich bin rundum zufrieden mit dem Bewerbungsprozess - weiter so! :)
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Sehr transparenter und zügiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei TRUMPF SE + Co. KG in Ditzingen als Service Owner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber im persönlichen Vorstellungsgespräch gerne pro-aktiv ein Getränk anbieten und ggf. noch einen kleinen Small-Talk zur Lockerung der Atmosphäre vorab einleiten.
Ansonsten war der Bewerbungsprozess durchgehend angenehm und transparent. Vom ersten Telefonat zur Stellenanzeige, über virtuelles sowie persönliches Vorstellungsgespräch bis zur endgültigen Rückmeldung seitens TRUMPF vergingen nur knapp über 2 Wochen. Es wurde stets kommuniziert wie es weiter geht und bis wann mit Rückmeldungen gerechnet werden kann.
Die Gespräche waren sehr offen und sowohl Fachbereich als auch HR haben einen authentischen Einblick in die Firma gegeben und aufrichtiges Interesse am Bewerber gezeigt. Die Gespräche wirkten zu keiner Zeit gedrängt, es wurde auch viel Zeit für eigene Fragen und Austausch eingeräumt.
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Toxische Kombination aus Unvermögen, Arroganz und Ignoranz - Verschwendung/Vernichtung der Zeit von Bewerbern!
Bewerber/inHat sich 2023 bei TRUMPF Laser AG in Schramberg als Head of beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Planung und Durchführung Gespräch 1 (Koordination Ditzingen) war gut.
Planung und Durchführung Gespräch 2 (Koordination Schramberg) katastrophal.
- Anfrage möglicher Termine bei Bewerber, ohne jegliche Rückmeldung, ob einer der genannten Termine passt
=> erst auf aktive Nachfrage Hinweis auf Probleme bei Terminfindung
- Einladungsmail ohne Bitte um Terminbestätigung
- Ankündigung von 2 Gesprächspartnern, tatsächlich 4! anwesend
- Terminbeginn mit erheblicher Verspätung, Info zu Verzögerung erst ca. 15 Minuten NACH regulärem Terminbeginn
- Termindauer ca. 35! Minuten, Ankündigung ca. 60 Minuten
- keine Einhaltung Vorab-Agenda, keine Zeit für Fragen im Gespräch
=> Ankündigungen aus Erstgespräch entfallen
Interessant auch die Erfahrung - nahezu alle Mitarbeiter gehen im Foyer grußlos an wartenden Gästen vorbei...
Gelebte Professionalität und Wertschätzung bei TRUMPF in Schramberg
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Schade, dass kein persönliches Feedback trotz insgesamt 3 Terminen erfolgt.
Bewerber/inHat sich 2023 bei TRUMPF Lasersystems for Semiconductor Manufacturing GmbH in Ditzingen als Servicetechniker (w/m/d) im internationalen Second Level Außendienst (Schwerpunkt High Speed Laser Metal Deposition) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn der persönliche Kontakt zwischen Recruiting und Bewerber so wichtig ist, sollte dieser zumindest auch die Absage übernehmen. Absage erfolgt dann durch eine automatisierte Mail. Alles andere als fair bei dem investierten Zeitaufwand. Auch wird keinerlei Alternative "Verwendung" vorgeschlagen und nur darauf hingewiesen das man sich sehr auf weitere Bewerbungen freut. Wertschätzung sieht anders aus.
Bewerbungsfragen
- Werdegang
- Abfragen fachspezifischem Wissens, unbedingt genauestens auf Details vorbereiten. Die Persönlichkeit wurde durch den Gruppenleiter zweitrangig thematisiert.
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Sehr unangenehme Gesprächsatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2023 bei Trumpf in Ditzingen als Praktikum beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Beim Interview herrschte eine sehr unangenehme Atmosphäre und der Fokus lag die meiste Zeit auf möglichen Schwächen, für die eine ständige Rechtfertigung erwartet wurde.
-angenehmere Atmosphäre schaffen
- ausgeglichene Fragen
- HR Mitarbeiter besser einsetzen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.