317 Bewertungen von Bewerbern
317 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
317 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn der persönliche Kontakt zwischen Recruiting und Bewerber so wichtig ist, sollte dieser zumindest auch die Absage übernehmen. Absage erfolgt dann durch eine automatisierte Mail. Alles andere als fair bei dem investierten Zeitaufwand. Auch wird keinerlei Alternative "Verwendung" vorgeschlagen und nur darauf hingewiesen das man sich sehr auf weitere Bewerbungen freut. Wertschätzung sieht anders aus.
Beim Interview herrschte eine sehr unangenehme Atmosphäre und der Fokus lag die meiste Zeit auf möglichen Schwächen, für die eine ständige Rechtfertigung erwartet wurde.
-angenehmere Atmosphäre schaffen
- ausgeglichene Fragen
- HR Mitarbeiter besser einsetzen
Von meiner Seite aus gibt es keine Verbesserungsvorschläge! Ein besonderes Lob möchte ich jedoch an dieser Stelle für die sehr zeitnahen Rückmeldungen nach der Bewerbung und den Vorstellungsgesprächen aussprechen. Außerdem war die Atmosphäre während der Gespräche immer sehr freundlich und wertschätzend. Für zukünftige Bewerberinnen und Bewerber bitte genau so beibehalten! :)
Weiter so! Personaler nimmt sich aus seiner Initiative heraus Zeit für Feedback. Somit kann man seine Expertise in künftige Bewerbungen einarbeiten, was ich echt klasse finde.
Kontaktaufnahme vom Recruiter mit kurzem Telefonat.
Schnelle Einladung von HR zu einem Onlinegespräch mit pot. Vorgesetzten, Team-Mitarbeiter und HR.
Aufgrund der Urlaubssituation kam 2 Wochen später die Einladung zum Gespräch vor Ort mit HR, dem Vorgesetzten sowie dem Abteilungsleiter. In diesem Gespräch blieb viel Zeit, um alle gegenseitigen Fragen zu klären, Standort sowie den Einsatzort anhand einer Führung genauer kennenzulernen.
Der Bewerbungsprozess insgesamt war geprägt durch sehr kurze Antwortzeiten, schnelle, verbindliche Rückmeldungen sowie einen sehr transparenten Prozess.
Die einzelnen Gespräche wurden sehr wertschätzend und professionell geführt – angenehme/offene Atmosphäre für ein Bewerbungsgespräch.
Ich freue mich auf eine spannende Zukunft bei TRUMPF!
Nur Stellen ausschreiben die auch tatsächlich zu besetzen sind.
Die Stellen sind seit knapp einem Jahr online und es sind min. 30 Bewerbungen eingegangen. Ich kann mir daher schwer vorstellen das es sich um tatsächliche Vakanzen handelt.
So verdient kununu Geld.