74 Bewertungen von Bewerbern
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74 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr persönlicher und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei DEPT® Germany in Berlin als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu meinen Interessen, meiner Motivation
- Fragen zum Lebenslauf und meiner Arbeitserfahrung
- Der Bewerbungsprozess beinhaltet ein Screening, das Bewerbungsgespräch mit deinem möglichen Teamlead und ein Teamkennenlernen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Smooth transparent process
Bewerber/inHat sich 2020 bei factor-a GmbH in Köln als Data & Strategy Consulting Intern beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- My profile, my experiences and my skills
- Job-specific questions and the plans for my career. Plus, my proficiency in German and related plans.
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Einer der besten, wenn nicht DER beste Bewerbungsprozess, den ich je durchlaufen habe. Empathisch & super strukturiert.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Dept Digital Marketing GmbH in Berlin als Jr. Social Media Specialist beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt nichts ein - es war alles super.
Bewerbungsfragen
- Man wird auf seine sehr angenehme Weise interviewt, die mehr einem normalen Gespräch ähnelt. Es darf auch mal gelacht werden und dennoch behielt die Recruiterin immer professionell im Blick, wohin die Reise gehen sollte. Ich kam mir nie "lost" oder "put on the spot" vor. Das tut gut, denn man ist ja immer etwas aufgeregt in solchen Situationen. :)
- Die Atmosphäre ist sehr offen und freundlich. Man wird gebeten von seinem Werdegang zu erzählen, sowie der Motivation für DEPT zu arbeiten.
- Man wird gebeten einen Case zu bearbeiten. Davon ausgehend wird man dann zu einem zweiten Gespräch eingeladen.
- PS. Auch in Sachen Covid-Prävention verhält sich DEPT vorbildlich. Alle Gespräche und Tests finden online statt und sind dennoch persönlich und sehr angenehm.
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Kontaktaufnahme durch Rekruterin über Xing und nach dem Interview kein Lebenszeichen (Feedback o. ä.) mehr
Bewerber/inHat sich 2020 bei DEPT® Germany in Berlin als Teamleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Feedback nach einem Interview geben - nicht einfach nicht mehr melden und den Bewerbungsprozess professionell und seriös durchführen/abschließen. Schließlich wurde ich ja kontaktiert und habe nun Zeit vergeudet.
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Unprofessionelles Recruiting
Bewerber/inHat sich 2019 bei DEPT® Germany in Berlin als Account Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
- bessere Organisation des Recruiting-Bewerbeprozesses
- schnellere Antworten & Rückmeldungen
- verlässlichere Termin-Wahrnehmung
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Ein extrem professioneller und positiver Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2020 bei factor-a GmbH in Köln als Sales / New Business Praktikant/in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Werdegang, Ziele, bisherige berufliche Faux-pas / Learnings
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Richtig schlecht
Bewerber/inHat sich 2020 bei Dept Digital Marketing GmbH in Berlin als Frontend Entwickler beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Absprachen, mit Headhunter Agentur und zum Bewerber. Ich wurde zu einem vermeintlichen persönlichen Gespräch eingeladen, was sich dann als Telefoninterview entpuppte, leider stand ich dafür knapp 1h im kalten vor dem Büro.
Man meldete sich danach nicht mehr, sondern erst auf Anfragen erfuhr man dann, dass der Prozess nicht weiter geht.
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Absprachen werden nicht eingehalten.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dept Digital Marketing GmbH in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wie auch so einige andere Bewerber habe ich die Erfahrung machen müssen, dass sich Dept mitten im Bewerbungsprozess auf Stumm schaltet und überhaupt keine Rückmeldungen mehr gibt. Dies finde ich nach mehreren persönlichen Gesprächen doch arg merkwürdig.
Es wirkt so als sollten dringend mehr Recruiter eingestellt werden und an der Kommunikationskultur gearbeitet werden. Sehr schade und unprofessionell nach drei Interviews und mehrmaligem Nachfragen "geghostet" zu werden.
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Recruiting Prozess viel zu lang und unprofessionelles Verhalten
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dept Digital Marketing GmbH in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Am Anfang des Bewerbungsprozesses verlief alles ganz normal und es wurde schnell ein Telefoninterview vereinbart. Nach dem Telefoninterview sollte ein Bewerbungsgespräch folgen, wobei dieses erst nach Wochen stattgefunden hatte. (Für das Bewerbungsgespräch, musste man ein Case vorbereiten und präsentieren). Bis hier hin war der Prozess schon sehr lang, aber ansonsten in Ordnung. Ab da an wurde man nur hingehalten, hat keine Zu- noch Absage erhalten. Anrufe wurde nicht zurückgerufen und grundsätzlich hat man dann doch einen sehr unprofessionellen Eindruck erhalten.
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Keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2019 bei DEPT® Germany in Berlin als Front-End Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf Bewerbungen Antworten wäre schön.
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