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Bewertungen

Cindy WilferHR Talent & RecruitingOktober 2024

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine gute Bewertung und deine Weiterempfehlung! Wir freuen uns sehr, dass es dir bei tts so gut gefällt, wenn auch schade, dass du mit der Vergütung nicht komplett glücklich scheinst.

Auf eine weitere tolle Zusammenarbeit und bitte melde dich jederzeit gerne bei mir/uns, sofern du Themen oder Anregungen hast, die du gerne weitergeben möchtest.

Herzliche Grüße,
Cindy

Cindy WilferHR Talent & RecruitingAugust 2024

Liebe:r Kolleg:in,

ganz lieben Dank für diese tolle Bewertung und deine Empfehlung!
Wie schön zu lesen, dass du dich bei der tts so wohl fühlst – denn genau das ist unser Ziel: Durch wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe, spannende Projekte, gute Führung, dem Schaffen von Entfaltungsmöglichkeiten und tollen Arbeitsbedingungen sowie der Vereinbarkeit von Job und Privatem der Arbeitgeber zu sein, der dich erfüllt.

Die Basis bildet der von dir so positiv hervorgehobene Zusammenhalt der Kolleg:innen: Bei der tts arbeiten wir miteinander, nicht gegeneinander, helfen einander aus und feiern gemeinsam Erfolge – so macht Arbeit Spaß.

Schön, dass du bei uns bist und auf viele weitere positive Erfahrungen bei tts!

Herzliche Grüße,
Cindy

Cindy WilferHR Talent & RecruitingAugust 2024

Liebe:r Kolleg:in,

Danke sehr, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast und umso schöner, dass es so positiv ausfällt! Es freut uns zu lesen, dass du die tts insgesamt als guten Arbeitgeber weiterempfiehlst.

Der kollegiale Umgang miteinander und die Begegnung auf Augenhöhe – unabhängig von Hierarchien – sind zentral für die Art und Weise, wie die tts funktioniert. Das trägt maßgeblich zu der von dir so positiv bewerteten Arbeitsatmosphäre bei, in der sich jede:r individuell entfalten kann. Und mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zur Remote-Arbeit und den gut ausgestatteten, zentral gelegenen Büros möchten wir die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden so angenehm wie nur möglich gestalten. Dein sehr guter Eindruck bestätigt unsere Bemühungen und das freut uns sehr!

Nun siehst du aber auch Verbesserungspotential und das scheint u.a. die Gehaltsverhandlungen zu betreffen. Die halbjährlichen Personalgespräche sollten Raum für den Austausch dazu bieten. Neben deiner Führungskraft stehen dafür auch immer wir im HR und die Geschäftsführung zur Verfügung. Komm also gerne auf mich zu, wenn du dir Unterstützung wünschst.

Wir wünschen dir sowohl beruflich als auch privat weiterhin alles erdenklich Gute und freuen uns, dass du bei uns bist.

Herzliche Grüße,
Cindy

Cindy WilferHR Talent & RecruitingMai 2024

Liebe:r Kolleg:in,

auch wenn es wenig positiv ausfällt: Danke für dein Feedback!

Ich finde es schade zu lesen, dass du derart negative Erfahrungen gemacht hast, die mich überraschen. Lass mich darauf bitte im Detail eingehen:

(1) „Durchzug an Kolleg:innen“: Ja, eine gewisse Fluktuation verzeichnen wir. Wir verorten uns in der IT-Branche und sind als Beratungshaus sicherlich nicht unter den Unternehmen, die alle Mitarbeitenden von der Ausbildung bis in den Ruhestand begleiten (dürfen). Dennoch sind wir gerade deshalb stolz darauf, so viele langjährige Kolleg:innen in unserem Team zu haben.

(2) „Unerfahrene Kolleg:innen“: Ja, wir stellen Berufseinsteiger:innen ein und das mit Stolz: Talenten den Berufseinstieg zu ermöglichen und (intern) weiterzuentwickeln ist uns nicht nur ein wichtiges Anliegen, sondern auch immer wieder eine Freude. Dass du den Umgang mit älteren Kolleg:innen als nicht fair empfindest, überrascht und enttäuscht mich zu lesen, da es die Wertschätzung und die Begegnung aller Kolleg:innen auf Augenhöhe ist, die immer wieder positiv in Feedback-Gesprächen hervorgehoben wird. Du scheinst hier eine andere Erfahrung gemacht zu haben. Sofern du offen bist, mit uns dazu in die Austausch zu gehen, freuen wir uns, wenn wir daraus lernen und es zukünftig besser machen bzw. entsprechende Maßnahmen daraus ableiten können.

(3) „Überstunden und Wochenend-Arbeit“: Unser tägliches Brot ist das Projektgeschäft und dass es Peaks und ruhigere Momente gibt, möchten wir nicht leugnen. Hinter jeder heißen Phase und langen Arbeitstagen (im Rahmen der vereinbarten Arbeitszeit an Werktagen) steht aber auch immer der zeitnahe Freizeitausgleich, um die Flexibilität an unsere Kolleg:innen wieder zurückzugeben.

Wir bedanken uns noch einmal ausdrücklich für dein offenes Feedback. Zudem möchte ich dich einladen, mit mir in den Austausch zu gehen, konstruktiv zu diskutieren und die Probleme anzupacken! Das ist schließlich unsere Art.

Meine Tür steht für ein vertrauensvolles Gespräch jederzeit offen.

Viele Grüße,
Cindy

Cindy WilferHR Talent & RecruitingFebruar 2024

Liebe:r Kolleg:in,

vielen herzlichen Dank für deine wunderbare Bewertung und die Weiterempfehlung! Wie schön zu lesen, dass du dich bei uns so wohl fühlst.

Ein kooperatives, konstruktives Miteinander im Team und eine Begegnung auf Augenhöhe sind das A und O einer guten Zusammenarbeit und die von dir angesprochene Fehlerkultur, Offenheit, Fairness und flachen Hierarchien in unseren Augen dafür zentrale Grundpfeiler. Umso mehr freut es uns, dass du dies auch so bei uns erlebst, ebenso wie die angesprochene Familienfreundlichkeit und die Entwicklungsmöglichkeiten. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Zu einem genannten Punkt möchte ich ebenfalls gerne Bezug nehmen: 'Abwechslungsreiche Aufgaben, die auch über die normale Jobbeschreibung hinausgehen (sofern dafür Interesse besteht)'. Damit bringst du ein bei tts sehr wichtiges Thema zur Sprache, nämlich die Option - wie du richtig sagst: sofern gewünscht - über den Tellerrand hinauszuschauen und sich einzubringen, um sich selbst zu entfalten und kontinuierlich zu fördern. Schön, dass du das auch so wahrnimmst.

Wir sind froh und dankbar, dass du Teil der tts bist und wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns.

Liebe Grüße
Cindy

Laura BrodhaeckerHuman Resources - Talent & RecruitingJuni 2023

Liebe:r (Ex-) Kolleg:in,
zunächst einmal vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen. Ich finde es natürlich sehr schade, dass du aktuell einen derart negativen Eindruck von tts hast. Unter anderem kann ich aber deinen Kritikpunkt bezüglich der Arbeitsbedingungen nicht nachvollziehen, da alle Arbeitsplätze (in unseren tts Standorten) mit ergonomisch hochwertigen Stühlen, höhenverstellbaren Tischen und Akustikelementen ausgestattet sind. Sollte es einem Arbeitsplatz mal an etwas fehlen, unterstützt unser Facility Team jederzeit gerne, um dies zu ändern. Auch der Punkt Karriere/Weiterbildung ist etwas, was im Rahmen unserer zweimal jährlich stattfindenden Personalgespräche ausführlich besprochen wird. Ziel ist es auf individuelle Entwicklungswünsche einzugehen und in einen offenen Austausch zu gehen, bei dem sich Mitarbeitende proaktiv einbringen können. Sollte es einmal Unstimmigkeiten mit der Führungskraft geben, stehen jederzeit sowohl wir im HR als auch die Geschäftsführung zur Verfügung, um gemeinsam Optionen zu besprechen und/oder zu vermitteln. Leider ist es für mich aus deinem Beitrag nicht ersichtlich, ob du aktuell noch bei tts angestellt bist. Falls dem so ist, würde ich dir sehr gerne ein Gespräch anbieten, um gemeinsam zu besprechen, welche Lösungen wir finden können. Falls es dich bereits von tts weggezogen hat, wünsche ich dir privat sowie beruflich nur das Beste und bedaure es sehr, dass wir keine gemeinsame Lösung bei tts finden konnten.
Viele Grüße
Laura

Laura BrodhaeckerHuman Resources - Talent & RecruitingJuni 2023

Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen. Es freut mich sehr zu lesen, dass du den Kolleg:innenzusammenhalt als derart positiv und freundschaftlich beschreibst. Umso schöner, dass du seit über 10 Jahren in der tts den Arbeitgeber gefunden hast, bei dem du die für dich passende Mischung gefunden hast - herzlichen Glückwunsch an der Stelle zum Firmenjubiläum! :-)
Solltest du weitere Anregungen mit uns teilen wollen, komm gerne auf mich bzw. uns im HR zu.
Liebe Grüße
Laura

Laura BrodhaeckerHuman Resources - Talent & RecruitingJuni 2023

Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast deine Eindrücke zu teilen. Es freut mich sehr, dass du besonders die Flexibilität bei tts zu schätzen weißt. Ich wünsche dir weiterhin alles Gute und bitte melde dich bei mir/uns, sofern du weitere Anregungen hast, die du gerne weitergeben möchtest.
Liebe Grüße
Laura

Laura BrodhaeckerHuman Resources - Talent & RecruitingMai 2023

Liebe:r Kolleg:in,
zunächst einmal: vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen. Feedback ist auch das richtige Stichwort, denn es freut mich sehr, dass du gerade die Feedbackkultur bei tts als sehr transparent und wertschätzend erlebst. Ich wünsche dir weiterhin alles Gute und bitte melde dich bei mir/uns, sofern du weitere Anregungen hast, die du gerne weitergeben möchtest.
Liebe Grüße
Laura

Laura BrodhaeckerHuman Resources - Talent & RecruitingApril 2023

Liebe/r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast deine Eindrücke bei tts zu teilen. Es freut mich sehr zu lesen, dass du eine ausgewogene Work-Life-Balance bei tts erleben darfst. Uns ist es bei tts in der Tat besonders wichtig auf individuelle (familiäre) Bedürfnisse einzugehen und Arbeitsmodelle zu schaffen, die für einen am besten passen. Ich wünsche dir weiterhin alles Gute und bitte melde dich bei mir/uns, wenn du Anregungen hast, die du gerne mit uns teilen möchtest.
Viele Grüße
Laura