137 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
137 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
137 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber mir Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei tts - knowledge matters. in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der gute Umgang untereinander, egal ob Kollege oder Vorgesetzter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsverhandlungen sind etwas schwierig.
Arbeitsatmosphäre
Absolut in Ordnung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird absolut pünktlich bezahlt. Einmal im Jahr eine Sonderzahlung bis 100%.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird großen Wert auf Umwelt und Sozialbewusstsein gelegt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut.
Kommunikation
Könnte teilweise etwas offener sein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Cindy WilferHR Talent & Recruiting
Liebe:r Kolleg:in,
Danke sehr, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast und umso schöner, dass es so positiv ausfällt! Es freut uns zu lesen, dass du die tts insgesamt als guten Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Der kollegiale Umgang miteinander und die Begegnung auf Augenhöhe – unabhängig von Hierarchien – sind zentral für die Art und Weise, wie die tts funktioniert. Das trägt maßgeblich zu der von dir so positiv bewerteten Arbeitsatmosphäre bei, in der sich jede:r individuell entfalten kann. Und mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zur Remote-Arbeit und den gut ausgestatteten, zentral gelegenen Büros möchten wir die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden so angenehm wie nur möglich gestalten. Dein sehr guter Eindruck bestätigt unsere Bemühungen und das freut uns sehr!
Nun siehst du aber auch Verbesserungspotential und das scheint u.a. die Gehaltsverhandlungen zu betreffen. Die halbjährlichen Personalgespräche sollten Raum für den Austausch dazu bieten. Neben deiner Führungskraft stehen dafür auch immer wir im HR und die Geschäftsführung zur Verfügung. Komm also gerne auf mich zu, wenn du dir Unterstützung wünschst.
Wir wünschen dir sowohl beruflich als auch privat weiterhin alles erdenklich Gute und freuen uns, dass du bei uns bist.
Herzliche Grüße,
Cindy
Außen Gold innen fake
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei tts GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier ist ein Durchzug an Kollegen wie ich es noch nie erlebt habe. Es kommen fast nur völlig unerfahrene (1. Job) neu Hinzu die Überstunden machen noch und nocher (am besten noch am We arbeiten). Und die erfahrenen bekommen keine Aufstiegschancen, weil andere mehr arbeiten...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Cindy WilferHR Talent & Recruiting
Liebe:r Kolleg:in,
auch wenn es wenig positiv ausfällt: Danke für dein Feedback!
Ich finde es schade zu lesen, dass du derart negative Erfahrungen gemacht hast, die mich überraschen. Lass mich darauf bitte im Detail eingehen:
(1) „Durchzug an Kolleg:innen“: Ja, eine gewisse Fluktuation verzeichnen wir. Wir verorten uns in der IT-Branche und sind als Beratungshaus sicherlich nicht unter den Unternehmen, die alle Mitarbeitenden von der Ausbildung bis in den Ruhestand begleiten (dürfen). Dennoch sind wir gerade deshalb stolz darauf, so viele langjährige Kolleg:innen in unserem Team zu haben.
(2) „Unerfahrene Kolleg:innen“: Ja, wir stellen Berufseinsteiger:innen ein und das mit Stolz: Talenten den Berufseinstieg zu ermöglichen und (intern) weiterzuentwickeln ist uns nicht nur ein wichtiges Anliegen, sondern auch immer wieder eine Freude. Dass du den Umgang mit älteren Kolleg:innen als nicht fair empfindest, überrascht und enttäuscht mich zu lesen, da es die Wertschätzung und die Begegnung aller Kolleg:innen auf Augenhöhe ist, die immer wieder positiv in Feedback-Gesprächen hervorgehoben wird. Du scheinst hier eine andere Erfahrung gemacht zu haben. Sofern du offen bist, mit uns dazu in die Austausch zu gehen, freuen wir uns, wenn wir daraus lernen und es zukünftig besser machen bzw. entsprechende Maßnahmen daraus ableiten können.
(3) „Überstunden und Wochenend-Arbeit“: Unser tägliches Brot ist das Projektgeschäft und dass es Peaks und ruhigere Momente gibt, möchten wir nicht leugnen. Hinter jeder heißen Phase und langen Arbeitstagen (im Rahmen der vereinbarten Arbeitszeit an Werktagen) steht aber auch immer der zeitnahe Freizeitausgleich, um die Flexibilität an unsere Kolleg:innen wieder zurückzugeben.
Wir bedanken uns noch einmal ausdrücklich für dein offenes Feedback. Zudem möchte ich dich einladen, mit mir in den Austausch zu gehen, konstruktiv zu diskutieren und die Probleme anzupacken! Das ist schließlich unsere Art.
Meine Tür steht für ein vertrauensvolles Gespräch jederzeit offen.
Viele Grüße,
Cindy
Tolles Team mit vielen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sowie offene und familienfreundliche Unternehmenskultur.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei tts GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Arbeiten im Team, gute Fehlerkultur, innovativ
Karriere/Weiterbildung
Durch eher flache Hierarchien (insbesondere im Bereich Finanzen und Controlling) sind die Aufstiegschancen eher gering.
Kollegenzusammenhalt
Tolles interkulturelles Team mit fairem Umgang
Gleichberechtigung
In den Führungsetagen dürfte es noch mehr Frauen geben. Hier ist noch Platz für Entwicklung.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, die auch über die normale Jobbeschreibung hinausgehen (sofern dafür Interesse besteht).
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Cindy WilferHR Talent & Recruiting
Liebe:r Kolleg:in,
vielen herzlichen Dank für deine wunderbare Bewertung und die Weiterempfehlung! Wie schön zu lesen, dass du dich bei uns so wohl fühlst.
Ein kooperatives, konstruktives Miteinander im Team und eine Begegnung auf Augenhöhe sind das A und O einer guten Zusammenarbeit und die von dir angesprochene Fehlerkultur, Offenheit, Fairness und flachen Hierarchien in unseren Augen dafür zentrale Grundpfeiler. Umso mehr freut es uns, dass du dies auch so bei uns erlebst, ebenso wie die angesprochene Familienfreundlichkeit und die Entwicklungsmöglichkeiten. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Zu einem genannten Punkt möchte ich ebenfalls gerne Bezug nehmen: 'Abwechslungsreiche Aufgaben, die auch über die normale Jobbeschreibung hinausgehen (sofern dafür Interesse besteht)'. Damit bringst du ein bei tts sehr wichtiges Thema zur Sprache, nämlich die Option - wie du richtig sagst: sofern gewünscht - über den Tellerrand hinauszuschauen und sich einzubringen, um sich selbst zu entfalten und kontinuierlich zu fördern. Schön, dass du das auch so wahrnimmst.
Wir sind froh und dankbar, dass du Teil der tts bist und wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns.
Liebe Grüße
Cindy
Viele Lockmittel, wenig dahinter. Keinerlei systematische Einarbeitung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei tts GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Mehrfache Nachfrage führte ins Leere, was ziemlich schäbig ist für ein E-Learning Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Wird suggeriert aber nicht umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Falsche Versprechen.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Stühle, weitläufige Räume
Kommunikation
Manchmal war es ok, manchmal so als würde man gegen eine Wand reden.
Interessante Aufgaben
Leider nicht, auf wenn es so vermittelt wurde.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura BrodhaeckerHuman Resources - Talent & Recruiting
Liebe:r (Ex-) Kolleg:in,
zunächst einmal vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen. Ich finde es natürlich sehr schade, dass du aktuell einen derart negativen Eindruck von tts hast. Unter anderem kann ich aber deinen Kritikpunkt bezüglich der Arbeitsbedingungen nicht nachvollziehen, da alle Arbeitsplätze (in unseren tts Standorten) mit ergonomisch hochwertigen Stühlen, höhenverstellbaren Tischen und Akustikelementen ausgestattet sind. Sollte es einem Arbeitsplatz mal an etwas fehlen, unterstützt unser Facility Team jederzeit gerne, um dies zu ändern. Auch der Punkt Karriere/Weiterbildung ist etwas, was im Rahmen unserer zweimal jährlich stattfindenden Personalgespräche ausführlich besprochen wird. Ziel ist es auf individuelle Entwicklungswünsche einzugehen und in einen offenen Austausch zu gehen, bei dem sich Mitarbeitende proaktiv einbringen können. Sollte es einmal Unstimmigkeiten mit der Führungskraft geben, stehen jederzeit sowohl wir im HR als auch die Geschäftsführung zur Verfügung, um gemeinsam Optionen zu besprechen und/oder zu vermitteln. Leider ist es für mich aus deinem Beitrag nicht ersichtlich, ob du aktuell noch bei tts angestellt bist. Falls dem so ist, würde ich dir sehr gerne ein Gespräch anbieten, um gemeinsam zu besprechen, welche Lösungen wir finden können. Falls es dich bereits von tts weggezogen hat, wünsche ich dir privat sowie beruflich nur das Beste und bedaure es sehr, dass wir keine gemeinsame Lösung bei tts finden konnten.
Viele Grüße
Laura
Moderne Beratung mit partnerschaftlicher und angenehmer Atmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TTS Talent Management Consulting GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seit über 10 Jahren genau die richtige Mischung zwischen Aufgabenvielfalt, Entwicklung/Förderung und Berücksichtigung persönlicher Aspekte /Work-Live Balance
Work-Life-Balance
Hin und wieder aufgrund von Reisetätigkeit etwas anspruchsvoller hinsichtlich privater/familiärer Planung
Kollegenzusammenhalt
Absolut angenehme, kollegiale und freundschaftliche Atmosphäre ohne Leistungsdruck bzw. Ellebogen-Kultur
Kommunikation
Transparenz und offene Kommunikation über flache Hierarchien hinweg
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede in Karriereoptionen zwischen Geschlechter / Familienstand. Führungsverantwortung mit reduzierter AZ möglich und unabhängig von Familienstand
Interessante Aufgaben
Projektbasiert und kunden- bzw brachenabhängig dennoch SAP SF / onPrem Bezug als Konstante
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura BrodhaeckerHuman Resources - Talent & Recruiting
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen. Es freut mich sehr zu lesen, dass du den Kolleg:innenzusammenhalt als derart positiv und freundschaftlich beschreibst. Umso schöner, dass du seit über 10 Jahren in der tts den Arbeitgeber gefunden hast, bei dem du die für dich passende Mischung gefunden hast - herzlichen Glückwunsch an der Stelle zum Firmenjubiläum! :-)
Solltest du weitere Anregungen mit uns teilen wollen, komm gerne auf mich bzw. uns im HR zu.
Liebe Grüße
Laura
Guter Arbeitgeber, wenn man sich mit den eigenen Ideen einbringen möchte & Lust hat etwas voranzutreiben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei tts GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Flexibilität
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura BrodhaeckerHuman Resources - Talent & Recruiting
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast deine Eindrücke zu teilen. Es freut mich sehr, dass du besonders die Flexibilität bei tts zu schätzen weißt. Ich wünsche dir weiterhin alles Gute und bitte melde dich bei mir/uns, sofern du weitere Anregungen hast, die du gerne weitergeben möchtest.
Liebe Grüße
Laura
Wertschätzung, Raum für eigene Ideen und ein großartiges Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei tts GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sich einbringen möchte, findet man nicht nur Möglichkeiten, die eigenen Ideen umzusetzen, sondern auch tolle Kolleg:innen, die einen ermutigen und im besten Fall gleich noch weitere Impulse teilen.
Arbeitsatmosphäre
Einem wird stets auf Augenhöhe begegnet, sodass man sich jederzeit gut aufgehoben und gewertschätzt fühlt
Work-Life-Balance
Flexibilität wird großgeschrieben und es herrscht ein großes Verständnis für Privates, sodass das leicht mit dem Beruf zu vereinen ist. Zudem wird darauf geachtet, dass die mentale Gesundheit nicht unter der Arbeit leidet
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist hilfsbereit und der Umgang ist kollegial, unterstützend und konstruktiv
Vorgesetztenverhalten
Fair & konstruktiv
Kommunikation
Es wird eine Feedbackkultur gelebt, die Transparenz in der täglichen Zusammenarbeit schafft. Aber auch offizielle Informationen, bspw. seitens HR & Geschäftsführung, werden direkt und zeitnah kommuniziert
Interessante Aufgaben
Klar, nicht jede einzelne Aufgabe macht Spaß, aber es wird versucht, auf die Stärken einzugehen und die Freiheit gegeben, sich seine Schwerpunkte in Abstimmung mit dem Team selbst zu wählen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura BrodhaeckerHuman Resources - Talent & Recruiting
Liebe:r Kolleg:in,
zunächst einmal: vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen. Feedback ist auch das richtige Stichwort, denn es freut mich sehr, dass du gerade die Feedbackkultur bei tts als sehr transparent und wertschätzend erlebst. Ich wünsche dir weiterhin alles Gute und bitte melde dich bei mir/uns, sofern du weitere Anregungen hast, die du gerne weitergeben möchtest.
Liebe Grüße
Laura
Familienfreundlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei tts GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es toll, dass auf die individuelle Situation Rücksicht genommen wird. Gerade mit Familie ist eine wirklich gelebte Work-Life-Balance mit zum Beispiel 100% Homeoffice besonders wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura BrodhaeckerHuman Resources - Talent & Recruiting
Liebe/r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast deine Eindrücke bei tts zu teilen. Es freut mich sehr zu lesen, dass du eine ausgewogene Work-Life-Balance bei tts erleben darfst. Uns ist es bei tts in der Tat besonders wichtig auf individuelle (familiäre) Bedürfnisse einzugehen und Arbeitsmodelle zu schaffen, die für einen am besten passen. Ich wünsche dir weiterhin alles Gute und bitte melde dich bei mir/uns, wenn du Anregungen hast, die du gerne mit uns teilen möchtest.
Viele Grüße
Laura
Guter Arbeitgeber mit tollen Kolleg:innen & viel Flexibilität
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei tts GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeitsatmosphäre mit motivierten & freundlichen Kolleg:innen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist toll und die Arbeit macht Spaß.
Work-Life-Balance
Durch die Homeoffice-Möglichkeit ist man sehr flexibel. Auch kann man sich seine Arbeitszeit selbst einteilen.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kolleg:innen sind sehr hilfsbereit und stets freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen sind freundlich und unterstützen gerne auf Anfrage.
Arbeitsbedingungen
Schöne Arbeitsumgebung im Büro.
Kommunikation
Offene, wertschätzende Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura BrodhaeckerHuman Resources - Talent & Recruiting
Liebe:r Kolleg:in,
zunächst einmal: vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback zum Arbeiten bei tts genommen hast! Schön zu lesen, dass gerade die Arbeitsatmosphäre, Arbeitsumgebung und die Möglichkeit zur Remote Arbeit tts für dich zu einem guten Arbeitgeber machen, bei dem du dich wohlfühlst. Ich wünsche dir weiterhin alles Gute und solltest du weiteres Feedback haben, komm gerne auf mich/uns zu.
Liebe Grüße
Laura
Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei tts GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich erfahre viel Wertschätzung für meine Arbeit, was sehr motivierend ist. Bei Unsicherheiten oder Fragen bin ich bisher immer auf ein offenes Ohr und Unterstützung gestoßen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, die ich auch sehr kurzfristig anpassen kann, ermöglichen die Vereinbarung von Studium und Arbeit auf eine sehr angenehme und stressreduzierende Art und Weise.
Kollegenzusammenhalt
Hier hilft, wer kann.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, wohlwollend und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Ich habe alles, was ich zum Arbeiten brauche in einem sehr schönen und zentral gelegenen Gebäude.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben mit einer Mischung aus Tagesgeschäft und der Möglichkeit, verschiedene Projekte zu unterstützen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura BrodhaeckerHuman Resources - Talent & Recruiting
Liebe/r Kolleg:in,
zunächst einmal: vielen Dank, dass du dir Zeit genommen deine Eindrücke zu teilen. Es freut mich wirklich sehr zu lesen, dass du deine Aufgaben als abwechslungsreich und den Umgang als wertschätzend empfindest. Uns ist es sehr wichtig, dass Werkstudierende einen spannenden Einblick in den potentiellen Arbeitsalltag gewinnen können. Ich wünsche dir weiterhin alles Gute und viele weitere positive Erfahrungen bei tts.
Liebe Grüße
Laura
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.