138 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
138 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
138 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei tts GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich erfahre viel Wertschätzung für meine Arbeit, was sehr motivierend ist. Bei Unsicherheiten oder Fragen bin ich bisher immer auf ein offenes Ohr und Unterstützung gestoßen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, die ich auch sehr kurzfristig anpassen kann, ermöglichen die Vereinbarung von Studium und Arbeit auf eine sehr angenehme und stressreduzierende Art und Weise.
Kollegenzusammenhalt
Hier hilft, wer kann.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, wohlwollend und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Ich habe alles, was ich zum Arbeiten brauche in einem sehr schönen und zentral gelegenen Gebäude.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben mit einer Mischung aus Tagesgeschäft und der Möglichkeit, verschiedene Projekte zu unterstützen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura BrodhaeckerHuman Resources - Talent & Recruiting
Liebe/r Kolleg:in,
zunächst einmal: vielen Dank, dass du dir Zeit genommen deine Eindrücke zu teilen. Es freut mich wirklich sehr zu lesen, dass du deine Aufgaben als abwechslungsreich und den Umgang als wertschätzend empfindest. Uns ist es sehr wichtig, dass Werkstudierende einen spannenden Einblick in den potentiellen Arbeitsalltag gewinnen können. Ich wünsche dir weiterhin alles Gute und viele weitere positive Erfahrungen bei tts.
Liebe Grüße
Laura
Alles nur Fassade, veraltete hierarchische Struktur, Lügen, schlechte Planung und Organisation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei tts GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette und hilfsbereite ältere Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr schein als sein.
Arbeitsatmosphäre
Akzeptabel, aber oft nur oberflächliche Einweisungen in neue Themen.
Image
Das Image ist wichtiger als das Wohlergehen der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Akzeptabel, es wird aber im allgemeinen erwartet, dass man Überstunden macht.
Karriere/Weiterbildung
Eine Illusion und nur hohle Versprechen. Für Kandidaten frisch von der Universität ist dies ein gutes Trainingsgelände. Nach 2 Jahren der Aneignung von Wissen und Fähigkeiten verlassen viele Mitarbeiter das Unternehmen, um sich bessere Möglichkeiten zu suchen. Für erfahrene Mitarbeiter ist dies kein ideales Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Niedriger als marktübblich. Das erklärt wohl die hohe Fluktuationsrate unter den Mitarbeitern, egal ob es sich um neue Mitarbeiter oder sogar um solche handelt, die schon seit vielen Jahren im Unternehmen sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OK.
Kollegenzusammenhalt
Wenn ein Kollege Zeit hat, wird einem geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche sind wirklich nett.
Vorgesetztenverhalten
Lügen, aufgeblasene Egos und leere Versprechen.
Arbeitsbedingungen
OK.
Kommunikation
Falsche Versprechungen von oben, keine Transparenz und viel Politik mit dem scheinbar einzigen Fokus, mehr Geld zu verdienen. Der Mitarbeiter ist hier zweitrangig: Wissenstransfer und Ausbildung werden versprochen, jedoch nicht verwirklicht.
Gleichberechtigung
Es ist nur Fassade. Kollegen in Führungspositionen sind offenbar von ihrer Macht und ihren schicken Titeln so sehr angetan, dass sie das den niederen Mitarbeitern immer wieder durch herablassende Behandlung spüren lassen.
Interessante Aufgaben
Viel wurde versprochen, wenig hat sich dann ergeben. Es ist wichtiger, mehr zu reden als zu handeln.
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura BrodhaeckerHuman Resources - Talent & Recruiting
Liebe:r (Ex-) Kolleg:in,
zunächst einmal vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen. Sehr bedauerlich, dass du aktuell einen derart negativen Eindruck von tts hast. Ich kann aus deinem Beitrag leider nicht entnehmen, ob du aktuell noch bei tts angestellt bist. Falls dem so ist, würde ich dir sehr gerne ein Gespräch anbieten, um gemeinsam zu analysieren, wie wir deinen Eindruck ändern können. Falls es dich bereits von tts weggezogen hat, wünsche ich dir privat sowie beruflich nur das Beste und bedaure es sehr, dass wir keine gemeinsame Lösung bei tts finden konnten.
Viele Grüße
Laura
Spannender Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei tts GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei solchen Bewertungen sollte man natürlich immer mit einbeziehen, dass die Erfahrung in einer Abteilung nicht die Erfahrungen anderer in einer anderen Abteilung widerspiegeln müssen. Zumindest in meiner Abteilung hat mir aber vor allem zum Start und beim Onboarding die Orientierung und Unterstützung gefehlt: Ich hatte keinen Einarbeitungsplan und keine Einarbeitungstermine und auf die Nachfrage, ob es sowas gibt und wie die Einarbeitungszeit nun aussieht, kam nur die Rückmeldung "Du musst halt proaktiv sein" (was schwierig ist, wenn jede Idee abgeschmettert wird aber auch keine bestehenden Prozesse/Arbeitsweisen erklärt oder gezeigt werden).
Image
Das Image ist sowohl bei Kunden als auch bei ArbeitnehmerInnen sehr gut.
Work-Life-Balance
Was mich ein wenig erschreckt hat: Ich habe mitbekommen, wie ein Kollege zur Vorbereitung und Durchführung eines Kundentermins praktisch aus seinem Urlaubstag geholt wurde und dann doch arbeiten musste, da man diesen Kundentermin anscheinend nicht um einen Tag verschieben konnte (oder sich nicht darum bemüht hat?)
Home Office etc aber sehr leicht möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt mehrere Initiativen und eine Arbeitsgruppe zu dem Thema.
Karriere/Weiterbildung
Schwer zu beurteilen: während meiner Zeit dort habe ich zumindest nicht mitbekommen, dass es feste oder regelmäßige Weiterbildungsangebote gegeben hätte bzw. darauf aufmerksam gemacht wurde
Kommunikation
Während Corona bemühte man sich, die Kommunikation im Unternehmen hoch zu halten, auch zum Beispiel durch virtuelle Präsentationen der Firmenzahlen etc.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Martkführer mit Start-Up-Charakter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei tts GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ausgeprägte Feedbackkultur und faires Miteinander auf Augenhöhe.
Image
Genießt in der Branche hohe Reputation.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und maximale Rücksicht auf persönliche Lebensumstände.
Gehalt/Benefits
Marktgerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die tts interne "tts goes green" Initiative setzt sich stark für Nachhaltigkeit ein.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung unter den Kolleg:innen und das Miteinander motivieren mich jeden Tag.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind freundlich, motivierend und fördernd.
Kommunikation
Offene Kommunikation und wertschätzender Umgang.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit bei tts ist vielfältig, so dass für jeden etwas dabei ist.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura BrodhaeckerHuman Resources - Talent & Recruiting
Liebe/r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast eine Bewertung abzugeben. Toll, dass du tts als Arbeitgeber derart positiv bewertest :-) Das freut uns wirklich sehr zu lesen! Ich wünsche dir weiterhin alles Gute und bitte melde dich bei mir/uns, sofern du Feedback/Anregungen hast, die du gerne weitergeben möchtest.
Liebe Grüße
Laura
Mehrfachbewertung
Zukunftsorientierte Arbeitgeberin, bietet Flexibillität und Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei tts GmbH in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
das positive Arbeitsklima und den repektvollen, hilfsbereiten Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kaum etwas
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsangebote könnten vielfältiger sein
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima
Image
in der Branche sehr angesehen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit und sportliche Angebote
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten in Führungspositionen z.B. als Teamlead
Gehalt/Benefits
gut, aber man kann immer noch mehr tun
Umwelt-/Sozialbewusstsein
tts goes green
Kollegenzusammenhalt
Große Hilfsbereitschaft unter den Kolleg:innen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll unnd achtsam
Vorgesetztenverhalten
Positiv und respektvoll
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsumgebung in denkmalgeschütztem Gebäude
Kommunikation
Positive Kommunikation jederzeit möglich
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura BrodhaeckerHuman Resources - Talent & Recruiting
Liebe/r Kolleg:in,
zunächst einmal: vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast eine Bewertung abzugeben. Es freut mich sehr zu lesen, dass du dich derart wohl bei tts fühlst und diese Eindrücke auch teilen möchtest :-)
Da du den Punkt Weiterbildungsmöglichkeiten ansprichst: komm gerne auf uns im HR zu, wenn wir dabei unterstützen können ein individuell für dich passendes Training rauszusuchen.
Viele Grüße
Laura
Fairer Arbeitgeber & fantastische Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei tts Knowledge Products GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind flexibel.
Gehalt/Benefits
Für ein Unternehmen dieser Größe ist das Gehalt überdurchschnittlich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt mehrere Initiativen zum Umweltschutz (z.B. tts goes green).
Kollegenzusammenhalt
Unglaublich gute Kollegen in allen Fachbereichen.
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit den Vorgesetzten ist auf einer Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligungen erkennbar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ein super Arbeitgeber und ein tolles Team!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TTS Talent Management Consulting GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Kommunikation
Kommunikation ist der größte Schwachpunkt der tts - diese könnte deutlich besser und zielgruppen-gerichteter stattfinden. Dennoch ist dies Jammern auf der hohem Niveau denn dieses Manko wird an anderer Stelle mehr als ausgeglichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wirklich prima Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei tts GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre, da alle einen respektvollen Umgang pflegen. Von der Reinigungskraft bis zur Führungskraft.
Image
Das Image von tts ist sowohl in der Eigenwahrnehmung als auch in der Fremdsicht sehr gut.
Work-Life-Balance
Es gibt Kernarbeitszeiten, zu denen die Anwesenheit nachvollziehbarer Weise erwünscht ist. Es ist aber nie ein Problem, spontan Homeoffice oder sonstige "Erledigungen" zu machen. Urlaub wird auch - sofern es passt - von heute auf morgen genehmigt. Der Tenor ist stets: Der Mitarbeiter kann in der Regel selber verantworten, wie er seine Zeit einteilt, wenn er seine Arbeit erledigt und das Team nicht darunter leidet.
Karriere/Weiterbildung
Es werden individuelle Pläne gemäß der Wünsche der Mitarbeiter und den Zielen des Unternehmens vereinbart. Im Rahmen der Möglichkeiten (Firma mit >350 MA) bieten sich somit ausreichende Chancen.
Gehalt/Benefits
tts beschäftigt eine ganze Reihe hochqualifizierter Mitarbeiter.
Dies würde nicht geschehen, wenn es keine adäquate Entlohnung gäbe. Zudem ist auch die durchschnittliche Verweildauer sehr hoch, was ebenfalls eine gewisse Aussagekraft hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Grundsätzlich steht das Thema Nachhaltigkeit im Vordergrund (so wurden z.B. die Wasser-Plastikflaschen abgeschafft und jeder MA hat eine Kleen-Kantin Flasche bekommen). Bei Firmenevents wird sogar (wegen des Methanaustosses) auf Rinderfleisch verzichtet. Die Kunden-Weihnachtsgeschenke wurden schon vor Jahren durch Spendenaktionen ersetzt.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Austausch und die gegenseitige Hilfsbereitschaft sind wirklich gut. Auch wenn jeder eigene Ziele hat, gibt es stets ein gutes Teamverhalten und gegenseitige Unterstützung. Das habe ich im VErtrieb in anderen Unternehmen auch schon ganz anders erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist positiv. Es wird sogar darauf geachtet, die Teams bezüglich des Alters heterogen zu gestalten. Mir ist kein Fall bekannt, wo ältere Personen aufs "Abstellgleis" geschoben wurden.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mich immer gut unterstützt durch meine Vorgesetzten gefühlt. Wenn etwas nicht optimal gelaufen ist oder Ziele nicht erreicht wurden, wird gemeinsam darüber gesprochen, was verbessert werden kann. tts versucht, die Mitarbeiter langfristig zu binden, was bedeutet, dass auch ein Wechsel zu anderen Abteilungen möglich ist, wenn man vielleicht in einem bestimmten Bereich in eine Sackgasse gelaufen ist. Insgesamt ist das Verhalten der Führungskräfte sehr fair.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund schnellen Wachstums waren die Büros teilweise etwas überfüllt. Die Büros selber sind grundsätzlich in der Innenstadt, was die Pausengestaltung ganz angenehm macht. Das Equipment (Technik) ist immer auf dem notwendigen Stand.
Kommunikation
Die wirtschaftliche Situation des Unternehmens, personelle oder strukturelle Veränderungen werden offen und transparent in regelmäßigen Meetings dargestellt.
Gleichberechtigung
Die GFs sind überwiegend männlich, was aber eher historisch gewachsen ist. Es gibt aber eine Reihe von Kolleginnen in Team-Lead Position. Themen wie Elternzeit sind selbstverständlich, sowohl für Väter als für Mütter.
Interessante Aufgaben
Sehr spannend ist die Vielseitigkeit der möglichen Betätigungsfelder. Im Grunde bekommt man Einblick in sämtliche Bereiche der HR-Welt. Sowohl bezüglich Qualifizierung (in allen Facetten), als auch prozessual, durch die Implementierung von SAP SuccessFactors (und anderer Tools).
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Rundum glücklich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei tts GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir sprechen immer offen über alles und lassen auch Taten folgen.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ambitioniert und haben Spaß an dem, was wir tun.
Kollegenzusammenhalt
Ich bekommen immer alle Fragen beantworten. Wenn jemand Hilfe braucht, kann man sich auf die Kollegen verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Sämtliche Vorgesetzte sind stets greifbar und immer am Wohl der Kollegen interessiert. Egal was ist, man findet immer den passenden Weg.
Kommunikation
Sehr höflich und respektvoll.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Team Atmosphäre bei uns im Team Learning
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei tts Knowledge Products GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen ist sehr positiv und jeder unterstützt sich gegenseitig. Man kann bei Problemen immer nachfragen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind auch manchmal zu leisten. Allerdings ist die Art zu arbeiten sehr flexibel. Du kannst selbst deine Zeiten organisieren und Überstunden auch ausgleichen.
Kollegenzusammenhalt
s.o.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten stehen als Ansprechpartner jederzeit zur Verfügung
Kommunikation
Falls mal etwas schief läuft, wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Interessante Aufgaben
Im Bereich Learning produzieren wir Lernmaterialien, konzeptuieren WBTs und entwickeln Lernstrategien gemeinsam mit den Kund*innen, sowie moderieren wir Trainings, Webinare etc.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.