Unfähigkeit der Personaler, mangelnde Struktur in der TÜV Akademie die Dritte und Letzte.
Bewerber/inHat sich 2021 bei TÜV Rheinland Akademie GmbH in Berlin als freelancer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter motivieren zu Gradlinigkeit, vor allem vorherige Absprachen einzuhalten.
Bewerbungsfragen
- Das Bewerbungsgespräch erfolgte telefonisch, folglich der überwiegende Prozess per Email. Das Telefonat erfolgte sachbezogen.
- Über 30 Jahre Erfahrung als Consultant und Dozent.
- Wo findet sich das Qualitätsmanagement im Unternehmen TÜV, das an Kunden verkauft wird?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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