2.507 Bewertungen von Bewerbern
2.507 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Zeit zwischen den einzelnen Gesprächen verkürzen (von Bewerbung bis Zusage sind 1,5 Monate vergangen)
soweit noch keine Verbesserungsvorschläge
1. Stellenausschreibungen präziser formulieren! Wenn die Stellenanforderungen in der Ausschreibung scheinbar andere sind als im Gespräch vorgestellt, ist das ziemlich verwunderlich.
2. Wenn der Titel der Stelle ein gewisses Gehalt suggeriert und diese Erwartung im Gespräch nicht erfüllt werden können ist das zwar schade, aber okay. Aber wenn ich als Bewerber den Eindruck gewinne, dass das Gehalt durch Geringschätzung der eigenen Qualifikationen gerechtfertigt wird, ist das nichts anderes als unverschämt. Da hilft eine nette Verpackung auch nicht viel.
Technische Fragen über Masterarbeit und frühere Projekte
Ich würde mich über eine Zusage freuen.
Ich denke war alles perfekt,ich bedanke mich bei Ihnen.
Eine Einladung zum Bewerbungsgespräch mit genauer Beschreibung der Adresse und örtlichen Gegebenheiten. Das TÜV-Gebäude in einem Wohngebiet in Oldenburg war unter der angegebenen Adresse nicht sofort erkennbar. Selbst Anwohner wussten auf Anfrage nicht, dass der TÜV dort eine Zweigstelle hat. Eine bessere Ausschilderung an der Straße würde hier weiterhelfen und die Suche vereinfachen.
Keinen
Nichts
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