TÜV 

NORD 

GROUP

Bewertungen

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu schildern.

Besonders freut uns, dass Sie den Teamzusammenhalt sehr positiv hervorheben. Vielen Dank auch für diese Rückmeldung.

Ihre Kritik nehmen wir ernst. Gleichzeitig sehen wir, dass sich viele aktuelle Bewertungen vor allem auf das Thema Homeoffice beziehen. Deshalb zur Einordnung:

- In der TÜV NORD GROUP existieren zwei konzernweit gültige Betriebsvereinbarungen (Homeoffice und GOFA), die eine grundsätzlich hohe Flexibilität hinsichtlich des Arbeitsorts gewähren (ca. 60 % Präsenz und 40 % Homeoffice/Mobile Work bei Vollzeit).

- Wenn es ihre persönliche Situation erfordert, können gelegentlich - in begründeten Einzelfällen und nach Abstimmung - ergänzend zur Inanspruchnahme von Homeoffice (auf der Grundlage der KBV Homeoffice) weitere mobile Arbeitstage (auf Basis der KBV GOFA) ermöglicht werden, z. B. zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

- Die aktuelle Anpassung zielt darauf ab, die bestehenden Konzernbetriebsvereinbarungen wieder entsprechend Ihres ursprünglichen Anliegens zu leben und den in den Regelungen vorgesehenen Rahmen einzuhalten.

- Das gemeinsame Miteinander ist uns wichtig und kein Widerspruch zu unserem Vertrauen in ihre Arbeit, ob in Präsenz oder im Homeoffice. Unser Ziel ist es, hiermit Austausch, Informationsfluss sowie die Zusammenarbeit im Team weiter zu stärken und damit unsere Unternehmenskultur, die durch ein hohes Maß an Kollegialität geprägt ist.

- Da Sie die kurzfristige Kommunikation und die Auswirkungen auf die persönliche Organisation ansprechen: Um mehr Zeit für die persönliche Organisation zu geben, wurde die Umstellung auf den 01.06. verschoben.

Wir danken Ihnen auch für Ihre weiteren Hinweise zu einzelnen Aspekten des Arbeitsumfelds, unter anderem zur Kommunikation, zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie zu Umwelt und Sozialbewusstsein. Einzelne Aussagen können wir hier nicht im Detail prüfen oder bewerten. Gerne gehen wir diesen im persönlichen Austausch mit Ihnen nach.

Für individuelle Situationen bieten wir Ihnen immer das persönliche Gespräch mit Führungskraft oder Personalbereich an. Kommen Sie gern auf uns zu.

Viele Grüße und alles Gute weiterhin wünscht
Ihr TÜV NORD Karriere-Team

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu schildern.

Besonders freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, den guten Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen, einzelne Aspekte der Arbeitsausstattung sowie das Image positiv hervorheben. Vielen Dank auch für diese Rückmeldung.

Ihre Kritik nehmen wir ernst. Gleichzeitig sehen wir, dass sich viele aktuelle Bewertungen vor allem auf das Thema Homeoffice beziehen. Deshalb zur Einordnung:

- In der TÜV NORD GROUP existieren zwei konzernweit gültige Betriebsvereinbarungen (Homeoffice und GOFA), die eine grundsätzlich hohe Flexibilität hinsichtlich des Arbeitsorts gewähren (ca. 60 % Präsenz und 40 % Homeoffice/Mobile Work bei Vollzeit).

- Wenn es ihre persönliche Situation erfordert, können gelegentlich - in begründeten Einzelfällen und nach Abstimmung - ergänzend zur Inanspruchnahme von Homeoffice (auf der Grundlage der KBV Homeoffice) weitere mobile Arbeitstage (auf Basis der KBV GOFA) ermöglicht werden, z. B. zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

- Die aktuelle Anpassung zielt darauf ab, die bestehenden Konzernbetriebsvereinbarungen wieder entsprechend Ihres ursprünglichen Anliegens zu leben und den in den Regelungen vorgesehenen Rahmen einzuhalten.

- Das gemeinsame Miteinander ist uns wichtig und kein Widerspruch zu unserem Vertrauen in ihre Arbeit, ob in Präsenz oder im Homeoffice. Unser Ziel ist es, hiermit Austausch, Informationsfluss sowie die Zusammenarbeit im Team weiter zu stärken und damit unsere Unternehmenskultur, die durch ein hohes Maß an Kollegialität geprägt ist.

- Da Sie die kurzfristige Kommunikation und den von Ihnen wahrgenommenen engen zeitlichen Vorlauf ansprechen: Um mehr Zeit für die persönliche Organisation zu geben, wurde die Umstellung auf den 01.06. verschoben.

Ihre weiteren Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre, zur Kommunikation sowie zu den aktuellen Rahmenbedingungen im Arbeitsalltag haben wir ebenfalls zur Kenntnis genommen. Einzelne Aussagen können wir hier nicht im Detail prüfen oder bewerten. Gerne gehen wir diesen im persönlichen Austausch mit Ihnen nach.

Für individuelle Situationen bieten wir Ihnen immer das persönliche Gespräch mit Führungskraft oder Personalbereich an. Kommen Sie gern auf uns zu.

Viele Grüße und alles Gute weiterhin wünscht
Ihr TÜV NORD Karriere-Team

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu schildern.

Besonders freut uns, dass Sie die Kantine, den Zusammenhalt in Ihrem Team sowie Ihren interessanten und vielfältigen Aufgabenbereich positiv hervorheben. Vielen Dank auch für diese Rückmeldung.

Ihre Kritik nehmen wir ernst. Gleichzeitig sehen wir, dass sich viele aktuelle Bewertungen vor allem auf das Thema Homeoffice beziehen. Deshalb zur Einordnung:

- In der TÜV NORD GROUP existieren zwei konzernweit gültige Betriebsvereinbarungen (Homeoffice und GOFA), die eine grundsätzlich hohe Flexibilität hinsichtlich des Arbeitsorts gewähren (ca. 60 % Präsenz und 40 % Homeoffice/Mobile Work bei Vollzeit).

- Wenn es ihre persönliche Situation erfordert, können gelegentlich - in begründeten Einzelfällen und nach Abstimmung - ergänzend zur Inanspruchnahme von Homeoffice (auf der Grundlage der KBV Homeoffice) weitere mobile Arbeitstage (auf Basis der KBV GOFA) ermöglicht werden, z. B. zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

- Die aktuelle Anpassung zielt darauf ab, die bestehenden Konzernbetriebsvereinbarungen wieder entsprechend Ihres ursprünglichen Anliegens zu leben und den in den Regelungen vorgesehenen Rahmen einzuhalten.

- Das gemeinsame Miteinander ist uns wichtig und kein Widerspruch zu unserem Vertrauen in ihre Arbeit, ob in Präsenz oder im Homeoffice. Unser Ziel ist es, hiermit Austausch, Informationsfluss sowie die Zusammenarbeit im Team weiter zu stärken und damit unsere Unternehmenskultur, die durch ein hohes Maß an Kollegialität geprägt ist.

- Da Sie die kurzfristige Kommunikation und die Auswirkungen auf Familien und persönliche Organisation ansprechen: Um mehr Zeit für die persönliche Organisation zu geben, wurde die Umstellung auf den 01.06. verschoben.

Wir danken Ihnen auch für Ihre weiteren Hinweise, unter anderem zur Kommunikation, zu Umstrukturierungen sowie zur wahrgenommenen Unsicherheit. Einzelne Aussagen können wir hier nicht im Detail prüfen oder bewerten. Gerne gehen wir diesen im persönlichen Austausch mit Ihnen nach.

Für individuelle Situationen bieten wir Ihnen immer das persönliche Gespräch mit Führungskraft oder Personalbereich an. Kommen Sie gern auf uns zu.

Viele Grüße und alles Gute weiterhin wünscht
Ihr TÜV NORD Karriere-Team

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu schildern.

Besonders freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und Ihre Kolleginnen und Kollegen so positiv hervorheben. Vielen Dank auch für diese Rückmeldung.

Ihre Kritik nehmen wir ernst. Gleichzeitig sehen wir, dass sich viele aktuelle Bewertungen vor allem auf das Thema Homeoffice beziehen. Deshalb zur Einordnung:

- In der TÜV NORD GROUP existieren zwei konzernweit gültige Betriebsvereinbarungen (Homeoffice und GOFA), die eine grundsätzlich hohe Flexibilität hinsichtlich des Arbeitsorts gewähren (ca. 60 % Präsenz und 40 % Homeoffice/Mobile Work bei Vollzeit).

- Wenn es ihre persönliche Situation erfordert, können gelegentlich - in begründeten Einzelfällen und nach Abstimmung - ergänzend zur Inanspruchnahme von Homeoffice (auf der Grundlage der KBV Homeoffice) weitere mobile Arbeitstage (auf Basis der KBV GOFA) ermöglicht werden, z. B. zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

- Die aktuelle Anpassung zielt darauf ab, die bestehenden Konzernbetriebsvereinbarungen wieder entsprechend Ihres ursprünglichen Anliegens zu leben und den in den Regelungen vorgesehenen Rahmen einzuhalten.

- Das gemeinsame Miteinander ist uns wichtig und kein Widerspruch zu unserem Vertrauen in ihre Arbeit, ob in Präsenz oder im Homeoffice. Unser Ziel ist es, hiermit Austausch, Informationsfluss sowie die Zusammenarbeit im Team weiter zu stärken und damit unsere Unternehmenskultur, die durch ein hohes Maß an Kollegialität geprägt ist.

- Da Sie die Auswirkungen auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Kommunikation zur Anpassung ansprechen: Um mehr Zeit für die persönliche Organisation zu geben, wurde die Umstellung auf den 01.06. verschoben.

Auch Ihre weiteren Rückmeldungen zu Arbeitsbedingungen, Vergütung sowie Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir ernst. Einzelne Aussagen können wir hier nicht im Detail prüfen oder bewerten. Gerne gehen wir diesen im persönlichen Austausch mit Ihnen nach.

Für individuelle Situationen bieten wir Ihnen immer das persönliche Gespräch mit Führungskraft oder Personalbereich an. Kommen Sie gern auf uns zu.

Viele Grüße und alles Gute weiterhin wünscht
Ihr TÜV NORD Karriere-Team

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu schildern.

Besonders freut uns, dass Sie sich bei Ihren Kolleginnen und Kollegen sehr wohlfühlen und auch die Bemühungen der näheren Vorgesetzten wahrnehmen. Vielen Dank auch für diese Rückmeldung.

Ihre Kritik nehmen wir ernst. Gleichzeitig sehen wir, dass sich viele aktuelle Bewertungen vor allem auf das Thema Homeoffice beziehen. Deshalb zur Einordnung:

- In der TÜV NORD GROUP existieren zwei konzernweit gültige Betriebsvereinbarungen (Homeoffice und GOFA), die eine grundsätzlich hohe Flexibilität hinsichtlich des Arbeitsorts gewähren (ca. 60 % Präsenz und 40 % Homeoffice/Mobile Work bei Vollzeit).

- Wenn es ihre persönliche Situation erfordert, können gelegentlich - in begründeten Einzelfällen und nach Abstimmung - ergänzend zur Inanspruchnahme von Homeoffice (auf der Grundlage der KBV Homeoffice) weitere mobile Arbeitstage (auf Basis der KBV GOFA) ermöglicht werden, z. B. zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

- Die aktuelle Anpassung zielt darauf ab, die bestehenden Konzernbetriebsvereinbarungen wieder entsprechend Ihres ursprünglichen Anliegens zu leben und den in den Regelungen vorgesehenen Rahmen einzuhalten.

- Das gemeinsame Miteinander ist uns wichtig und kein Widerspruch zu unserem Vertrauen in ihre Arbeit, ob in Präsenz oder im Homeoffice. Unser Ziel ist es, hiermit Austausch, Informationsfluss sowie die Zusammenarbeit im Team weiter zu stärken und damit unsere Unternehmenskultur, die durch ein hohes Maß an Kollegialität geprägt ist.

- Da Sie die kurzfristige Kommunikation, den engen zeitlichen Vorlauf und die Auswirkungen auf die persönliche Organisation ansprechen: Um mehr Zeit für die persönliche Organisation zu geben, wurde die Umstellung auf den 01.06. verschoben.

Ihre weiteren Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre, zur Work Life Balance sowie zu Unsicherheiten im Arbeitsalltag haben wir ebenfalls zur Kenntnis genommen. Einzelne Aussagen können wir hier nicht im Detail prüfen oder bewerten. Gerne gehen wir diesen im persönlichen Austausch mit Ihnen nach..

Für individuelle Situationen bieten wir Ihnen immer das persönliche Gespräch mit Führungskraft oder Personalbereich an. Kommen Sie gern auf uns zu.

Viele Grüße und alles Gute weiterhin wünscht
Ihr TÜV NORD Karriere-Team

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu schildern.

Besonders freut uns, dass Sie das Team, den Kollegenzusammenhalt, die sehr guten Kolleginnen und Kollegen sowie den kollegialen Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen positiv hervorheben. Vielen Dank auch für diese Rückmeldung.

Ihre Kritik nehmen wir ernst. Gleichzeitig sehen wir, dass sich viele aktuelle Bewertungen vor allem auf das Thema Homeoffice beziehen. Deshalb zur Einordnung:

- In der TÜV NORD GROUP existieren zwei konzernweit gültige Betriebsvereinbarungen (Homeoffice und GOFA), die eine grundsätzlich hohe Flexibilität hinsichtlich des Arbeitsorts gewähren (ca. 60 % Präsenz und 40 % Homeoffice/Mobile Work bei Vollzeit).

- Wenn es ihre persönliche Situation erfordert, können gelegentlich - in begründeten Einzelfällen und nach Abstimmung - ergänzend zur Inanspruchnahme von Homeoffice (auf der Grundlage der KBV Homeoffice) weitere mobile Arbeitstage (auf Basis der KBV GOFA) ermöglicht werden, z. B. zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

- Die aktuelle Anpassung zielt darauf ab, die bestehenden Konzernbetriebsvereinbarungen wieder entsprechend Ihres ursprünglichen Anliegens zu leben und den in den Regelungen vorgesehenen Rahmen einzuhalten.

- Das gemeinsame Miteinander ist uns wichtig und kein Widerspruch zu unserem Vertrauen in ihre Arbeit, ob in Präsenz oder im Homeoffice. Unser Ziel ist es, hiermit Austausch, Informationsfluss sowie die Zusammenarbeit im Team weiter zu stärken und damit unsere Unternehmenskultur, die durch ein hohes Maß an Kollegialität geprägt ist.

- Da Sie die Kommunikation im Zusammenhang mit der Anpassung und die Auswirkungen auf die Work Life Balance ansprechen: Um mehr Zeit für die persönliche Organisation zu geben, wurde die Umstellung auf den 01.06. verschoben.

Ihre weiteren Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre, zum Führungsverhalten sowie zu den aktuellen Rahmenbedingungen im Arbeitsalltag haben wir ebenfalls zur Kenntnis genommen. Einzelne Aussagen können wir hier nicht im Detail prüfen oder bewerten. Gerne gehen wir diesen im persönlichen Austausch mit Ihnen nach.

Für individuelle Situationen bieten wir Ihnen immer das persönliche Gespräch mit Führungskraft oder Personalbereich an. Kommen Sie gern auf uns zu.

Viele Grüße und alles Gute weiterhin wünscht
Ihr TÜV NORD Karriere-Team

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu schildern.

Besonders freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt positiv hervorheben. Vielen Dank auch für diese Rückmeldung.

Ihre Kritik nehmen wir ernst. Gleichzeitig sehen wir, dass sich viele aktuelle Bewertungen vor allem auf das Thema Homeoffice beziehen. Deshalb zur Einordnung:

- In der TÜV NORD GROUP existieren zwei konzernweit gültige Betriebsvereinbarungen (Homeoffice und GOFA), die eine grundsätzlich hohe Flexibilität hinsichtlich des Arbeitsorts gewähren (ca. 60 % Präsenz und 40 % Homeoffice/Mobile Work bei Vollzeit).

- Wenn es ihre persönliche Situation erfordert, können gelegentlich - in begründeten Einzelfällen und nach Abstimmung - ergänzend zur Inanspruchnahme von Homeoffice (auf der Grundlage der KBV Homeoffice) weitere mobile Arbeitstage (auf Basis der KBV GOFA) ermöglicht werden, z. B. zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

- Die aktuelle Anpassung zielt darauf ab, die bestehenden Konzernbetriebsvereinbarungen wieder entsprechend Ihres ursprünglichen Anliegens zu leben und den in den Regelungen vorgesehenen Rahmen einzuhalten.

- Das gemeinsame Miteinander ist uns wichtig und kein Widerspruch zu unserem Vertrauen in ihre Arbeit, ob in Präsenz oder im Homeoffice. Unser Ziel ist es, hiermit Austausch, Informationsfluss sowie die Zusammenarbeit im Team weiter zu stärken und damit unsere Unternehmenskultur, die durch ein hohes Maß an Kollegialität geprägt ist.

- Da Sie die kurzfristige Kommunikation und den von Ihnen wahrgenommenen engen zeitlichen Vorlauf ansprechen: Um mehr Zeit für die persönliche Organisation zu geben, wurde die Umstellung auf den 01.06. verschoben.

Wir danken Ihnen auch für Ihre weiteren Hinweise, unter anderem zur Arbeitsatmosphäre, zur Kommunikation sowie zum Führungsverhalten. Einzelne Aussagen können wir hier nicht im Detail prüfen oder bewerten. Gerne gehen wir diesen im persönlichen Austausch mit Ihnen nach.

Für individuelle Situationen bieten wir Ihnen immer das persönliche Gespräch mit Führungskraft oder Personalbereich an. Kommen Sie gern auf uns zu.

Viele Grüße und alles Gute weiterhin wünscht
Ihr TÜV NORD Karriere-Team

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre Bewertung genommen haben und uns weiterempfehlen. Es freut uns, dass Sie positiv hervorheben, dass Sie sich als Sachverständige:r in vielen Punkten eigenständig organisieren können. Auch Ihre guten Bewertungen bei Kollegenzusammenhalt, Work Life Balance und beim Umgang mit älteren Kolleg:innen nehmen wir gern mit.

Gleichzeitig greifen wir Ihre Kritikpunkte auf. Sie schildern, dass private Wege auf dem Weg zum Kunden und zurück zeitlich zu Lasten Ihrer persönlichen Zeit gehen, obwohl diese Zeit aus Ihrer Sicht durch den Kunden abgedeckt ist. Zudem sprechen Sie das Thema Vergütung an und formulieren sehr klar, dass die Bezahlung der Verantwortung nicht entspricht und dass Sie sich angemessenere Gehälter wünschen. Solche Rückmeldungen nehmen wir ernst, weil sie direkt die Fairnesswahrnehmung im Arbeitsalltag betreffen. Gerade bei Themen wie Wegezeiten, Abrechnung und transparenter Zuordnung von Arbeitszeit ist eine klare, nachvollziehbare Regelung wichtig, damit nicht der Eindruck entsteht, es gäbe versteckte Zeitverluste oder eine faktische Kürzung.

Auch Ihren Hinweis auf begrenzte Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir zur Kenntnis. Entwicklungsperspektiven und Qualifizierung sind wichtige Faktoren, um langfristig motiviert zu bleiben. Wenn das bei Ihnen eher als eingeschränkt ankommt, ist das ein Signal, dort genauer hinzuschauen und Angebote sowie Transparenz weiter zu schärfen.

Wenn Sie möchten, können Sie Ihre Bewertung noch um ein oder zwei konkrete Beispiele ergänzen, etwa wie sich die privaten Wegezeiten in der Praxis ergeben oder an welcher Stelle Sie sich mehr Klarheit bei der Zeit Zuordnung wünschen. Alternativ freuen wir uns auch über einen vertraulichen Hinweis per E Mail an: karriere@tuev-nord.de.

Viele Grüße und alles Gute weiterhin wünscht
Ihr TÜV NORD Karriere Team.

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre ausführliche und sehr positive Bewertung sowie die Weiterempfehlung. Es freut uns sehr, dass Sie TÜV NORD Diagnostics als Arbeitgeber mit starkem Team und Perspektive wahrnehmen – und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke so differenziert zu schildern.

Besonders schön ist Ihr Feedback zur Arbeitsatmosphäre und zum Miteinander im Team: Kollegialität, gegenseitige Unterstützung sowie ein respektvoller Umgang prägen für Sie den Alltag. Auch Ihre Rückmeldung zur Kommunikation – dass Informationen weitergegeben werden und kritische Themen konstruktiv angesprochen werden können – ist ein wichtiger Punkt, weil transparente Abstimmung wesentlich für gute Zusammenarbeit ist.

Ihre Einschätzung zum Kollegenzusammenhalt ist ebenfalls sehr wertvoll: Dass Sie den Eindruck haben, das Team befinde sich in einem Entwicklungsprozess, die Atmosphäre jedoch bereits sehr positiv ist und Zusammenarbeit von Vertrauen und Wertschätzung geprägt wird, zeigt ein realistisches und zugleich sehr positives Bild. Ebenso freut uns Ihre Bewertung zur Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hohes Maß an Vertrauen, bei dem Ergebnisse und Zielerreichung im Fokus stehen, sind für viele Mitarbeitende entscheidend.

Auch die positiven Rückmeldungen zum Vorgesetztenverhalten – transparent, fair, auf Augenhöhe, mit nachvollziehbaren Entscheidungen und Einbindung der Mitarbeitenden – sind ein starkes Signal. Ergänzt durch Ihre Hinweise auf interessante Aufgaben und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, entsteht ein sehr stimmiges Gesamtbild.

Vielen Dank auch für Ihre differenzierten Anmerkungen zu Gleichberechtigung, Diversität und Internationalität sowie zum Umgang mit älteren Kolleg:innen. Dass Sie hier sowohl Erlebtes als auch Potenziale ansprechen, ist für die Einordnung wertvoll. Ebenso hilfreich sind Ihre Hinweise zu Arbeitsbedingungen und Infrastruktur (z. B. Kantine, flexible Homeoffice-Regelung, IT/Excel-Themen) sowie Ihre Rückmeldungen zu Nachhaltigkeit, Sozialleistungen, Image und Weiterbildungsangeboten.

Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen so offen teilen. Es ist schön, Sie bei der TÜV NORD GROUP zu haben.

Viele Grüße und alles Gute weiterhin wünscht
Ihr TÜV NORD Karriere-Team.

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung und die Weiterempfehlung. Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Digitalisierungsmanagement im IT-Bereich bei TÜV NORD CERT insgesamt so gut erlebt haben und die Zusammenarbeit als angenehm, respektvoll und modern beschreiben.

Besonders schön ist Ihr Feedback zu den Ausbilder:innen: Dass Sie diese als „super nett“, sehr menschlich und mit vollem Einsatz für Auszubildende wahrnehmen, ist ein großes Kompliment. Auch dass die Arbeit im Team Spaß macht und der Respekt im Unternehmen – ausdrücklich auch gegenüber Azubis – für Sie spürbar ist, ist ein wichtiger Punkt, auf den wir großen Wert legen.

Ebenso freuen wir uns über Ihre Rückmeldungen zu den Aufgaben: Dass die Tätigkeiten abwechslungsreich sind und viel Variation bieten, aber auch wiederkehrende oder zeitaufwendigere Aufgaben dazugehören, ist eine realistische Einordnung – und gehört in vielen Ausbildungsberufen dazu. Dass Sie außerdem gute Karrierechancen innerhalb der TÜV NORD GROUP sehen, nehmen wir gern mit.

Ihre Hinweise zu Arbeitszeiten und Vergütung greifen ebenfalls wichtige Aspekte auf: Dass Gleitzeit den Arbeitsalltag flexibel und gut planbar macht, ist ein echter Vorteil. Und auch Ihre differenzierte Einschätzung zur Ausbildungsvergütung („sehr gut, aber nicht überdurchschnittlich“) ist für uns ein wertvoller Hinweis, um solche Rahmenbedingungen im Marktvergleich einzuordnen und weiterzuentwickeln.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu teilen.

Viele Grüße und alles Gute weiterhin wünscht
Ihr TÜV NORD Karriere-Team.