TUI 

Cruises 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Mir wurde als Absagegrund im Januar 2019 mitgeteilt, dass "... es Mitbewerber gibt, die dem Anforderungsprofil dieser Position besser entsprechen...". Dabei passt meine Profil genau zu dem, was gesucht wurde. Auf tel. Nachfrage wurde mir verweigert, Näheres zum Absagegrund zu nennen, z.B. fachliche Lücken, zu wenig Erfahrung o.ä.
Komisch nur, dass die Position jetzt im April 2019 immer noch ausgeschrieben ist.
Also, Candidate Experience : 0 Punkte
Die TUI Unternehmenswerte "Vertrauen" und "Professionalität" sind nach meiner Erfahrung und den meisten vorherigen Kommentare nur leere Worthülsen. Ich bin im Nachhinein über die Absage heilfroh.
Verbesserungsvorschlag : Lügen haben kurze Beine, ehrlich währt am Längsten

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich vor Kurzem auf eine 'gefühlt' sehr attraktive Stelle bei TUI Cruises beworben. Nach zwei Wochen wurde ich dann per E-Mail zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Das Gespräch war sehr gut strukturiert und stellte bzw. beantwortete alle wichtigen Fragen. Allerdings vermittelten die Personalerin und Fachbereichsleiterin eher einen ´Junior-Manager- Eindruck. Auch der Blick durch die Gänge und die Büros war mit dem Eindruck verbunden, dass das Unternehmen in Hamburg gern mit Absolventen nach der Uni/FH arbeitet. Für den 'ersten' Arbeitgeber durchaus ein attraktiver Arbeitsplatz, für den Senior eher unattraktiv.

Mir wurde versichert, innerhalb von 14 Tagen eine Rückmeldung zu bekommen, was auch in einer Absage per E-Mail - ohne Angabe von Gründen- erfolgte.

Meine Gesprächspartner waren beide sowohl sehr interessiert als auch freundlich und aufgeschlossen. Alles in allem eine gute Erfahrung, nur die mitzubringende Berufserfahrung sollte bereits in der Ausschreibung besser beschrieben werden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzendes Gespräch, offen für Innovationen, tatsächliches Interesse an meiner Berufserfahrung, ehrlich und freundlich. Kundenorientierung und andere Werte im Unternehmen scheinen tatsächlich gelebt zu werden.Ich wurde über die Verzögerung des Prozesses zeitnah informiert. Leider erhielt ich dann eine Absage von HR, diese war aber individuell und keine Standardabsage. Danach erhielt ich sogar noch eine weitere Absage mit guten Wünschen meines potentiellen Vorgesetzten.
Schade, dass es nicht geklappt hat. Vermutlich war ich "zu teuer".

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich vor Kurzem auf eine sehr attraktive Stelle bei TUI Cruises beworben. Nach einem Monat wurde ich dann telefonisch zu einem Vorstellungsgespräch gebeten. das Gespräch war sehr gut strukturiert und stellte bzw. beantwortete alle wichtigen Fragen. Mir wurde versichert, innerhalb von 14 Tagen eine Rückmeldung zu bekommen, was auch bereits nach einer Woche der Fall war. Meine Gesprächspartner waren beide sowohl sehr interessiert als auch freundlich und aufgeschlossen. Alles in allem eine großartige Erfahrung.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch hat nur 20 Minuten gedauert, wobei kurz auf die Position und anschließend nur über das Gehalt gesprochen wurde. Da ich also davon ausgehen kann, dass es nur um die Klärung des finanziellen Rahmens ging, so war die Zeit vollkommen ausreichend. Jedoch hätte man dies auch vorab schriftlich klären können. Schade, ich hätte mich gerne zum Team der TUI Cruises gezählt.

Verbesserungsvorschläge

Abschließend kann ich sagen - schade. Schön ware es gewesen.

Bewerbungsfragen

Der Wechselgrund wurde nachgefragt.