TUI

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge, alles top!

Verbesserungsvorschläge

Keine :-)

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wurde von TUI auf Linkedin angesprochen ob ich Interesse an einem Job hätte. Nach telefonischem Termin wo der Gesprächspartner starkes Interesse hatte wurde ich gebeten weitere Unterlagen einzureichen was ich tat und woraufhin ich ... nie wieder was gehört habe. Rückfragen blieben unbeantwortet. Monate später kam dann eine Standard-Absage mit dem Hinweis "Qualität meiner Bewerbung war sehr hoch". Danke, aber gilt definitiv nicht für euren Bewerbungsprozess.

Verbesserungsvorschläge

keinerlei Antwort selbst auf Rückfragen
mehr als 6 Wochen ohne irgendeine Neuigkeit
Dann am Wochenende einfach abgesagt, vermutlich weil ich mehrfach nachfragte.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation und freundlicheres Auftreten.

Ich habe eine halbe Stunde auf meinen Gesprächspartner/in gewartet und dann selbst angerufen und nachgefragt. Stellte sich heraus, dass der Gesprächspartner/in noch in einem anderen Gespräch war und es laut seiner Aussage nicht möglich war mir eine Rückmeldung zu geben. "So viele Filalen und Mitarbeiter zu Betreuen, da muss man Prioritäten setzen". Schade, dass Bewerber keine Priorität sind. Dann wurde ich ohne Entschuldigung o.ä. gebeten doch noch eine halbe Stunde zu warten, bis Zeit für mich war (das war mir Zeitlich nicht mehr möglich) und als wir keinen neuen Termin finden konnte und der Gesprächspartner/in immer unfreundlicher wurde habe ich von mir aus gesagt, dass ich den Bewerbungsprozess nicht weiter führen möchte. Daraufhin wurde mir gesagt: "Damit kann ich sehr gut leben."
Ich bin froh, dass ich den Luxus habe und nicht dringend auf einen neuen Job angewiesen bin, denn so möchte ich weder als Bewerber noch als Mitarbeiter behandelt werden. Keine Entschuldigung oder Einsicht. Sehr schade, aber es spiegelt die anderen Kununu Bewertungen gut wieder.

Verbesserungsvorschläge

- Feedback geben
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Wertschätzung
- Antworten

Verbesserungsvorschläge

Ich denke die Zeit für ein Unternehmen wie TUI in dieser Form ist vorbei. Altersdiskriminierung, umweltunfreundliche Agitation, frauenfeindliches Management (gibt auch frauenfeindliche Frauen in Managementpositionen) braucht niemand. Lohndumping ist übrigens keine Wertschätzung, sondern das Gegenteil und respektlos.

Verbesserungsvorschläge

Nach knapp einem Monat ohne Rückmeldung habe ich deutlich öfter als 10x an verschiedenen Tagen bei der auf der Homepage angegebenen Referenznummer angerufen: Keine Antwort, kein Rückruf, nichts.

Anschließend sehr nett per Mail bei der entsprechenden Bearbeiterin angefragt, ob bereits die Gelegenheit bestand, sich meine Bewerbung näher anzuschauen.

Nach 8 Tagen habe ich dann eine automatisierte Absage erhalten, meine Email und Anrufe zuvor wurden bis heute nicht beantwortet.

Nie wieder...

Verbesserungsvorschläge

Beworben auf eine Position als Recruiter:in Anfang März, keine Rückmeldung bis April. Auf Nachfrage nach dem Stand der Bewerbung erhielt ich nach 10 weiteren Tagen die Antwort der Prozess dauere noch an. Bis heute (Mitte Juni) kein Feedback zu dem Stand meiner Bewerbung erhalten.

Wenn die Recruiting-Prozesse innerhalb des Recruiting Teams nicht einmal funktionieren und keine Absagen versendet werden - wie soll dann die Kommunikation von Recruiting zu den Fachbereichen funktionieren?