TUI

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Leider habe ich bis heute keine Rückmeldung zu meiner Bewerbung erhalten, nicht mal eine Absage. Sehr unfreundliches Verhalten gegenüber Bewerbern und potenziellen Kunden.
Verbesserungsvorschlag: Mehr Transparenz und Informationen für den Bewerber wann mit einer Antwort zu rechnen ist und überhaupt antworten

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch stinkt unerträglich vom Kopf her

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte respektvoll mit den Bewerbern umgehen und zumindest nach einem persönlich stattfindenden Vorstellungsgespräch eine Rückmeldung/ Absage an den Bewerber zukommen lassen. Vorstellungsgespräch war im Mai 2018 mit der Aussage, dass eine Rückmeldung innerhalb der nächsten 2-3 Wochen erfolgen würde. Stand heute 01. August 2018 keine Rückmeldung eingegangen.

Verbesserungsvorschläge

Bei meinem Fall war bis zum Zeitpunkt des absolvierten Vorstellungsgesprächs alles wunderbar. Nach dem Vorstellungsgespräch ging es steil bergab. Zugesagte Kommunikationestermine wurden nicht eingehalten. Unternehmensinterne Kommunikationspartner wurden mit neuen Aufgaben betraut und die neuen Ansprechpartner weder mitgeteilt, noch meldeten diese sich von allein. Die zugesagte Übernahme der Reisekosten wurde bis zum heutigen Tag nicht eingehalten (6 Wochen nach dem Eingang der Reisekostenunterlagen) und somit auch keine Reisekosten erstattet, auch mehrmaliges Nachfragen sowie die Zusicherung der entsprechenden Mitarbeiter, diese Kosten umgehend zu begleichen, brachte keine Veränderung. Habe in der Zwischenzeit bei einem anderen Arbeitgeber angefangen. TUI ist für mich gestorben, sowohl als Arbeitgeber als auch als Tourismusunternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Eingang meiner Bewerbung habe ich eine zeitnahe Rückmeldung erhalten und habe einen Termin nur zwei Tage später für ein Vorstellungsgespräch angenommen. Das Gespräch verlief relativ normal und angenehm, bis auf das die Praktikantin, die ich dort ersetzen sollte einen ziemlich unprofessionellen Eindruck gemacht hat. Neben hochnäsigen Fragen wechselte sie oft zwischen "du" und "Sie" (du wäre für mich kein Problem gewesen, da wir ca gleich alt sind) und machte einen deutlich nervöseren Eindruck als ich selbst.
Nach dem Gespräch wurde mir eine Rückmeldung innerhalb von einer Woche versprochen, diese habe ich von der Fachabteilung jedoch nicht bekommen.
Ca. einen Monat später rief mich jemand von HR an und fragte mich, ob mein Vertrag noch nicht angekommen sei und ob ich diesen bitte schnellstmöglich unterschrieben zurück senden könne (habe den Vertrag bis dato nicht erhalten, erst ca 1 Woche nach diese Anruf). Ich erläutete, dass ich kein Feedback nach dem Gespräch erhalten habe und auch bereits eine andere Stelle angenommen habe. Die Dame am Telefon war deutlich verwirrt, bat mich aber auch noch den Vertrag dann wenigstens ununterschrieben zurück zu senden.
Meinen Beleg für die Fahrtkostenerstattung hat man im übrigen auch erst verloren und die Kosten erst nach mehrmaligen Nachfragen und Beschweren erstattet.
Sehr unprofessionell!

Verbesserungsvorschläge

Es wird kurzfristig zu einem Vorstellungsgespräch gebeten, aber trotz wiederholten telefonische Nachfrage wird man ständig vertröstet und erhält keine Rückmeldung

Bitte abstellen!!!!

Verbesserungsvorschläge

schnellere Rückmeldung

Verbesserungsvorschläge

EigeneBereitstellung von Informationen bzgl. Arbeitszeiten, Bezahlung etc. während des Gespräches

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ursprünglich habe ich mich für eine Stelle in einem anderen Fachbereich und damit auch anderen Gesellschaft beworben, als für den, für den ich nun die Zusage bekommen habe. Daher kurz ausgeholt:

Zur ersten Bewerbung: sie bestand aus einem ersten Vorstellungsgespräch. Es folgte dann rasch ein Hospitationstag mit einem Vorstellungsgespräch. Die Aufnahme im Fachbereich/Unternehmen war überaus freundlich und angenehm, ich fühlte mich bereits zu diesem Zeitpunkt menschlich sehr wohl bei der "TUI". Während des Hospitationstages habe ich leider festgestellt, dass sich meine Ziele nicht 100% mit der Stelle decken würden. Ich habe daher nach Bedenkzeit per E-Mail eine freundliche und ehrliche Absage (mit Ausblick auf weitere Zusammenarbeit in weiteren Positionen) erteilt.

Folge: man hat mir weitere Stellen offeriert und das bestehende Interesse an meiner Person bekräftigt. Das hat mich natürlich sehr gefreut.

Es folgte eine erneute Vorstellung (Gespräch Nr. 3) bei der TUI Deutschland GmbH mit neuen Ansprechpartnern aus HR und Fachbereich. Darauf folgte ein Hospitationstag und inkludiert das Vorstellungsgespräch Nr. 4.
Auch während dieser Hospitation fühlte ich mich sehr wohl, ein tolles Team hat mich während des Tages begleitet.

Insgesamt habe ich nun 4 verschiedene Ansprechpartner der HR-Abteilung kennenlernen dürfen, sowie diverse Fachbereichsleiter und Mitarbeiter.

Ich habe stets das Gefühl der Wertschätzung für mich als Person und mein Können empfunden. Die Art und Weise wie man meine Persönlichkeit und mein Können unter die Lupe genommen hat, empfand ich zu jederzeit als angemessen und zielführend. Die Atmosphäre war darüber hinaus transparent und menschlich.

Ich bin nun bereits angekommen und fühle mich sehr wohl bei TUI!