377 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
377 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Turck-Gruppe Bewertungen
Turck-Gruppe
377 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Am Anfang war ich Stolz einen Job bei Turck zu haben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei TURCK in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meistens stressig. Gefühlt hat es nicht gereicht einfach seine Arbeit an der Maschine zu machen. Sehr oft musste auch noch eine Nebenarbeit erledigt werden. Das ist auch nicht weiter schlimm wenn die Hauptaufgabe einen nicht auslasten. Jedoch wurde einem gerne noch zusätzlich Aufgaben gegeben obwohl man gut ausgelastet war. Was zu herumhetzen und Fehlern führt.
Image
War mal besser. Von außen wird Hui von innen nicht so schön.
Work-Life-Balance
3 Schichten und oft Samstagarbeit. Da ist nicht viel Freizeit geblieben.
Karriere/Weiterbildung
In der Produktion wird mit Weiterbildungen gespart.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist zwar langsam nach ein paar Jahren gestiegen was ganz okay war. Jedoch ist man auch in der untersten Gehaltsklasse eingestiegen.
Kollegenzusammenhalt
Garnicht gut. Es wird hinten dem Rücken schlecht über einen und andere Kollegen gesprochen. Jeder Fehler den man in den Augen der a der Kollegen macht wird direkt zum Nachteil für einen beim Schichtführer Breitgetreten.
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so. Aber da sind einige ältere Kollegen selbst schuld. Indem sie sich für besser als jüngere halten und diese auch herablassend behandeln.
Vorgesetztenverhalten
Es wird erst gehandelt wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist. Und wenn es dann zu Absprache zwichen Kollegen und Vorgesetztn kommt wird eher ausgewichen und der einfach weg gegangen. Es wird mit Informationens vorenthalt gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Die Computern und Arbeitsplätze sind soweit modern. Wenn man nach Verbesserungen für den Arbeitsplatz fragt dauern diese meistens ziemlich lang.
Kommunikation
Eher nicht so gut. Infos oder Veränderungen im Arbeitsablauf werden einem zu spät, durch Buschfunk oder garnicht mitgeteilt.
Interessante Aufgaben
Eher oft und Tagelang das gleiche. Die Maschinen werden einen auch nur sehr Oberflächlich erklärt. So das man Fehler die man eventuell selbst lösen könnte immer von den Programmierer beheben lassen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lara ConradHR Business Partner | Werner Turck GmbH & Co. KG
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit verschiedenen Aspekten Ihres Arbeitsumfelds nicht zufrieden waren.
Eine offene und wertschätzende Kommunikation ist uns sehr wichtig und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikationswege zu verbessern. Ebenso legen wir großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden spannende Aufgaben und Entwicklungsperspektiven zu bieten und insgesamt eine befriedigende Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Wir danken Ihnen für die Zusammenarbeit und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Freundliche Grüße
Lara Conrad
HR Business Partner
Werner Turck GmbH & Co. KG
Vertrauen zu gewinnen dauert Jahre, es zu verlieren Sekunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Werner Turck GmbH&Co.KG in Halver gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der täglichen Arbeit hat man kurze Entscheidungswege und die Vorgesetzten sind immer erreichbar
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal eine transparente Kommunikation einführen, Veränderungen zulassen, Bürokratie abschaffen, einheitliches Handeln aller Gesellschaften, die Mitarbeiter wertschätzen und ihnen zuhören
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung war mal besser. In den letzten Jahren ist viel Vertrauen in die obere Führungsebene kaputt gegangen. Der Umgang mit schwierigen Situationen endet im Chaos. Ständig gibt es unterschiedliche Aussagen. Die direkten Vorgesetzten versuchen zumindest noch zu motivieren
Work-Life-Balance
Die direkten Vorgesetzten versuchen viel möglich zu machen und flexibel zu agieren. Homeoffice ist möglich. , könnte aber mehr sein. Hier sollte mehr Vertrauen in seine Mitarbeiter gesteckt werden. Gleichzeit wird angeboten. Die 40-Stunden-Wochw ist nicht mehr zeitgemäß
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind nur in manchen Bereichen möglich. Meistens enden Versprechen ohne Ergebnis
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist weit unter Tarif. Gehaltssprünge sind kaum möglich. Die Sozialangebote wie Mitarbeiterportal, Rentenvorsorge etc sind sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Durch die angespannte Lage leidet auch der Zusammenhalt. Dennoch ist die Stimmung untereinander sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten können auch nur im Rahmen ihrer Möglichkeiten handeln.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine Aufenthaltsräume für die Mittagspause, in denen sich mal mit anderen Abteilungen treffen kann.
Die meisten Büros bieten ein Outdoorerlebnis. Es regnet teilweise durch die Fenster rein, im Sommer schwitzt man und im Winter kann man den Mantel und die Handschuhe direkt anlassen. In einigen Teilen des Gebäudes wurde in den letzten Jahren wenigstens mal renoviert
Kommunikation
Aus Fehlern wird nicht gelernt! Immer und immer wieder wird zu spät oder gar nicht kommuniziert. Das Vertrauen ist weg, da man sich als Mitarbeiter nicht mehr wertgeschätzt fühlt. Die Entscheidungen und die Kommunikation ist nicht transparent und dadurch kaum nachvollziehbar.
Der Flurfunk funktioniert hingegen einwandfrei! Es ist nur noch erschreckend, dass sich hier nichts ändert
Gleichberechtigung
Hier werden keine erkennbaren Unterschiede gemacht. Wenig Frauen in der Führungsebene
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man kann sich je nach Abteilung gut einbringen. Veränderungen und unbürokratische Prozesse brauchen aber ewig oder verlaufen im Sand
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Lara ConradHR Business Partner | Werner Turck GmbH & Co. KG
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Über Ihre positive Bewertung unserer Sozialleistungen und Benefits sowie der abwechslungsreichen Arbeitsaufgaben und der kurzen Entscheidungswege freuen wir uns. Gleichzeitig bedauern wir, dass Ihre Erfahrungen in anderen Feldern nicht Ihren Erwartungen entsprechen. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig und hilft dabei, uns kontinuierlich zu verbessern.
Gerne nehmen wir Ihre Anmerkungen auf, um diese weiterzuverfolgen und wenn möglich zu verbessern. Wir sind uns bewusst, dass eine angenehme Arbeitsumgebung wichtig ist, und versuchen, mögliche Probleme schnell zu lösen. Auch Ihre Anmerkung zu Karriere- und Weiterbildungschancen nehmen wir sehr ernst. Es ist unser erklärtes Ziel, möglichst alle Mitarbeitende weiterzuentwickeln und Ihnen langfristig eine Perspektive zu bieten.
Bitte zögern Sie nicht, sich vertraulich an uns zu wenden, um ganz konkret mit uns an der Weiterentwicklung zu arbeiten und eine positive und förderliche Arbeitsumgebung für alle zu schaffen.
Freundliche Grüße
Lara Conrad
HR Business Partner
Werner Turck GmbH & Co. KG
Mehrfachbewertung
Unternehmen mit starken Drang nach Technologie und Innovation, steht sich aber auch gerne selbst in Weg
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Turck-Gruppe in Mülheim (Ruhr) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär und fair
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft zu starrer Prozess, Veränderungen sind mit zu viel Mühe möglich
Verbesserungsvorschläge
Harmonisierung der Führungskräfte stärker forcieren, die Unternehmensstrategie durch alle Abteilungen und Ebenen durch tragen und für jeden verständlich machen
Image
Hat in den letzten fünf Jahren durch die vielen Krisen etwas gelitten, aber weiterhin gut
Work-Life-Balance
Ein Kontinent für Homeoffice sowie, je nach Job, flexible Einteilung dieses Homeoffices machen es gut möglich. Etwas weniger bürokratische Prozesse für Ausnahmen durch Betreuungsengpässe oder privaten Terminen würden es noch besser machen
Karriere/Weiterbildung
Wer Willen zeigt, bekommt in der Regel die Chance
Gehalt/Benefits
Marktgerechte Vergütung ist es noch nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luft nach oben in Umwelt
Kollegenzusammenhalt
In der Regel sehr gut, allerdings in Krisenzeiten schon etwas anfällig
Vorgesetztenverhalten
Bis auf wenige sehr schwache FK ein guter Stamm!
Kommunikation
Absolut ausbaufähig. Die Kommunikation zwischen den deutschen Standorten ist schwächer geworden, dafür ist die zu den Landesgesellschaften (Vertrieb) besser
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Einst" ein Top Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Turck Beierfeld GmbH in Beierfeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es heist WIR SIND EINE GROßE Familie.
Leider werden nur die gerecht die die gleiche Ansichten haben, wie die obere Riege die zb. gerne Laufen seih es Maraton oder Radfahren.
Es werden nicht die Bedürfnisse von dem Mitarbeitern in den Abtilungen die die Firma am laufen halten(Produktion, Logistic ect.) angehört bzw. gewürdigt. Lieber ist es wichtig was man noch irgendwie zu Geld machen kann und sich in die eigenen Tasche stecken kann!
Am Anfang dachte ich das Turck eine solide Firma seih leider wurde dies von Jahr zu Jahr schlimmer!!!
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter zu gehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Super Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Werner Turck GmbH&Co.KG in Halver gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Kollegen, Aufgabengebiet und Technologien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Erprobung der Produkte im Vorfeld
Verbesserungsvorschläge
Übergreifende Kommunikation sollte besser werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lara ConradHR Business Partner | Werner Turck GmbH & Co. KG
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das durchweg positive Feedback. Schön, dass Sie uns als Arbeitgeber empfehlen.
Wir freuen uns über Ihre sehr guten Bewertungen in den Bereichen Image, Arbeitsklima, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung. Dies bestätigt uns in unserem Bestreben, allen Beschäftigten ein wertschätzendes Umfeld zu bieten, in dem es Spaß macht zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln.
Hinsichtlich ihrer Verbesserungsvorschläge und der Anmerkung zur Erprobung unserer Produkte erhalten wir nur wenig konkrete Anhaltspunkte. Daher laden wir Sie gerne zu einem Gespräch mit einer Vertrauensperson, der Personalabteilung oder dem Betriebsrat ein, um Ihre Punkte zu besprechen. Es würde uns freuen, wenn Sie dieses Gesprächsangebot annähmen.
Wir wünschen Ihnen auch weiterhin viel Freude an der Arbeit und eine schöne Zeit bei Turck.
Freundliche Grüße
Lara Conrad
HR Business Partner
Werner Turck GmbH & Co. KG
Das Unternehmen ist mit seinen Produkten im "sicheren Hafen" in der Industrieautomatisierung und hat Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TURCK in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ist mit der Technologie und den Produkten wettbewerbsfähig und hat damit ein großes Potential zu wachsen
Verbesserungsvorschläge
es fehlt eine Kantine
Arbeitsatmosphäre
ist freundlich hier und man geht fair miteinander um
Image
Bekanntheit muss weiter ausgebaut werden
Work-Life-Balance
aktuell in der Krise ist viel zu tun. Man ist selber dafür verantwortlich
Karriere/Weiterbildung
wer will, der kann....
Gehalt/Benefits
ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
geht besser im puncto Umwelt - ist aber auf dem Weg
Kollegenzusammenhalt
im Team wissen wir worum es geht und halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
werden alle fair und gut behandelt - wie alle anderen auch
Vorgesetztenverhalten
ist gut, wir kommen miteinander gut aus und ich weiß, was von mir verlangt wird.
Arbeitsbedingungen
eigentlich keine Wünsche offen, gute IT und Arbeitsmittel vorhanden
Kommunikation
geht immer besser, ist aber gut
Gleichberechtigung
sehe keine Einschränkungen
Interessante Aufgaben
die Technologie ist das spannende Thema und entwickelt sich immer weiter. I4.0 hat jetzt erst begonnen und wir können immer mehr Lösungen entwickeln für unsere Kunden.
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Guter Arbeitgeber mit ausbaufähigem Potenzial in Kommunikation und Transparenz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Turck Beierfeld GmbH in Beierfeld gearbeitet.
Kommunikation
Die meisten Dinge die schief gehen, gehen durch unzureichende Kommunikation schief...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sinkendes Schiff bleibt auf Kurs in den Untergang
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TURCK-Gruppe in Mülheim (Ruhr) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Orientierungslose, rückständige Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führungsebene austauschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Turck hat seinen Glanz verloren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Turck Beierfeld GmbH in Beierfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher war ich mal stolz bei Turck zu arbeiten. Heut geh ich nur noch zur Arbeit und mach meinen Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gerechtigkeitssinn ist nicht vorhanden, z.B. Bonuszahlungen für Betriebszugehörigkeiten eingeführt, wer kurz drüber war, Pech gehabt
- Neueinstellungen werden höher eingestuft, Alteingesessene kratzen am Mindestlohn
- die kleinsten Fehler werden aufgebauscht und mikroskopisch ausgewertet, was dagegen die ganze Zeit gut läuft, ist völlig egal
- Änderungen, sei es personell oder im Prozessablauf, werden teilweise ohne jegliche Absprache mit Betroffenen durchgedrückt
Verbesserungsvorschläge
Back to the roots, bitte! Änderungen in der Struktur, schön und gut. Aber doch bitte nicht alle 2-3 Jahre alles umwerfen und neu erfinden.
Die Belegschaft leidet darunter.
Die Gründerväter würden sich im Grab umdrehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mehr Umwelt- als Sozialbewusstsein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Klar keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Hans Turck GmbH & Co. KG in Beierfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Kollegen. Die Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Niemand übernimmt Verantwortung, Führungsebene duckt sich großteils weg
Die Nase ist wichtiger als Arbeitsergebnisse
Verbesserungsvorschläge
Die Werte, die auf dem Papier bestehen, leben. Insbesondere Führungskräfte sollten mehr Verantwortung für die aktuelle Situation übernehmen. Respektvoller Umgang fängt mit guter Kommunikation an. Auch die Arbeitsebene auf die Reise mitnehmen und anerkennen, dass es ohne diese Ebene eben auch nicht geht.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war mal gut, ist es aber schon länger nicht mehr. Mobbing ist nicht ungewöhnlich. Es wird viel hinterm Rücken geredet, es liegt keine Konfliktlösungsorientierung vor. Der „Nasenfaktor“ spielt eine große Rolle.
Image
Hat in letzter Zeit sehr gelitten.
Work-Life-Balance
Gut ist die Möglichkeit, Homeoffice zu machen. Aber in der Kurzarbeit die Möglichkeit zu begrenzen ist unverständlich. Sind die Mitarbeiter nicht genug gestraft?
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man nur in einer Abteilung machen. Weiterbildung nur sehr vereinzelt und wenigen vorbehalten.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen sind spärlich und nicht an Tarife gekoppelt. Auch nicht in Zeiten der Inflation. Für Führungspersonen mag dies anders aussehen. Das würde mich nicht überraschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja, Sozialbewusstsein nein.
Kollegenzusammenhalt
Einige schließen sich eng zusammen und halten „die Anderen“ raus. Großflächiger Zusammenhalt mit Teamspirit, der die effiziente Zusammenarbeit fördert und das Unternehmen weiterbringt existiert im Großteil der Abteilungen nicht. In den „bevorzugten“ Abteilungen ist es vielleicht anders, das kann ich aber leider nicht beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht gut beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung ist nur bei wenigen vorhanden. Die Werte werden in Präsentationen aufgelegt, aber nicht gelebt. Dies wird aber von ganz oben so vorgelebt.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Hardware, um Ausstattung muss gebettelt werden
Kommunikation
Zu wenig, zu spät, nicht ehrlich und als respektlos zu bezeichnen.
Gleichberechtigung
Wenig Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Das einzig gute, dass Mitarbeiter hält
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.