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Turck-Gruppe
Bewertungen

242 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 74%
Score-Details

242 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

172 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 59 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Der beste Arbeitgeber für mich

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Turck Beierfeld GmbH in Grünhain-Beierfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter zu motivieren und zu unterstützen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung die im Erzgebirge generell zu niedrig ist, er sollte es versuchen zu ändern und Vorreiter fürs Erzgebirge zu werden, das bringt sicher auch viele neue Mitarbeiter ins Unternehmen, denn das ist Top!

Verbesserungsvorschläge

Elektroautos/ Lademöglichkeiten


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Guter Arbeitgeber, Angenehme Atmosphäre

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Turck Beierfeld GmbH in Grünhain-Beierfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...Das wertschätzende Miteinander.

Verbesserungsvorschläge

..Das Arbeitsumfeld zeitgemäß gestalten.

Arbeitsatmosphäre

In dieser Atmosphäre kann man sich sehr wohl fühlen.

Image

Leider hat Turck noch nicht das Image und den Bekanntheitsgrad, den es verdient.

Work-Life-Balance

Zum Großteil schafft man die Arbeit in 8h, Überstunden sind eher die Ausnahme und falls doch mal Überstunden notwendig werden, hat man die Möglichkeit diese abzusetzen. Wobei das wahrscheinlich Positions- und Abteilungsabhängig ist.
Leider gibt es eine Obergrenze bezüglich der Home Office Tage, die man machen darf.

Karriere/Weiterbildung

Tolle Chancen zur Weiterbildung. Es gibt übers Jahr verteilt kleinere Schulungen und größere Weiterbildungs- und Talentförderungsprogramme.

Gehalt/Sozialleistungen

Dieser Punkt ist auch Positionsabhängig, aber für unsere regionalen Bedingungen akzeptabel.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette und hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte.

Vorgesetztenverhalten

Sehr fair, hilfsbereit und wertschätzend

Arbeitsbedingungen

Nach meiner Meinung fehlt eine Kantine, in der frisch zubereitetes Essen angeboten wird. Kaffee, Tee und frisches Obst (Winterzeit) steht jedoch kostenfrei zur Verfügung, was sehr angenehm ist.

Kommunikation

Manche Entscheidungen oder auch strategische Entwicklungen werden etwas spät kommuniziert und man erfährt Dinge zuerst über den Buschfunk. Das erzeugt zum Teil Mistrauen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wenig Fokus auf Nachhaltigkeit – aber auf dem Weg dahin

3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TURCK-Gruppe in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Direkter Anschluss an den Radschnellweg 1, Dienstrad-Leasing

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Mülltrennung, Dienstwagen als zentrales Incentive, Flugreiseaufkommen

Verbesserungsvorschläge

Nachhaltigkeit aktiv angehen, Carpooling fördern, Radverkehr aktiv fördern - nicht nur tolerieren, Photovoltaik auf den ausladenden Firmendächern installieren, Keine Flugreisen unter 800 km

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein 2 Sterne, Sozialbewusstsein 4 --> 3 im Schnitt

Arbeitsbedingungen

Räume mit Klimatisierung, Ausstattung ok. Eine Terrasse, um auch im Freien arbeiten oder die Mittagspause verbringen zu können, wäre schön.


Image

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

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Altlasten loswerden und mit der Zeit gehen

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Werner Turck GmbH & Co. KG in Halver gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die ersten Weichen für eine modernere Produktion wurden gestellt, hier wurde und wird kräftig investiert, um den Standort zukunftsfähig zu gestalten.

Verbesserungsvorschläge

Es müssen dringend altlasten aussortiert werden. Sowohl veraltete Methoden, Equipment und Produktreihen, als auch Mitarbeiter.

Image

Häufig wechselnde geschäftsführer und ein seltsam devotes Verhältnis zum Standort Mülheim. Jeder, der sich nichts zu Schulden kommen lässt, kann hier auch alt werden. Zweischneidiges Schwert, so werden auch einige sehr inkompetente Mitarbeiter*innen lieber regelmäßig versetzt als gekündigt.

Work-Life-Balance

Urlaubsplanung recht unkompliziert und Gleitzeit. Täuscht jedoch nicht über die 40h Woche hinweg.

Kollegenzusammenhalt

Natürlich nicht in jeder Abteilung, in meinem Bereich ist der Zusammenhalt jedoch optimal.

Umgang mit älteren Kollegen

Gefühlt werden die älteren Kollegen auch unabhängig von der Arbeitsleistung lächelnd bis zur Rente begleitet.

Arbeitsbedingungen

Klarere Strukturen in den Zuständigkeiten müssen zwingend geschaffen werden. Die ersten Schritte dahin wurden aber bereits eingeleitet.

Kommunikation

Aufgrund schleppeder Informstion von oben nach unten entstehen im Flurfunk enorm viele Gerüchte, die durch besseres Timing präventiv verhindert werden könnten.

Gehalt/Sozialleistungen

13 Gehälter, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge, jedoch allgemein eher am unteren Ende angesetzten gehaltsgefüge. Für qualifiziertes Personal wird häufig kein Geld in die Hand genommen und die unqualifiziertere interne Lösung gesucht.


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lara Zimmermann, Personal | Leiterin Berufsausbildung – kaufmännisch - Werner Turck GmbH & Co. KG
Lara ZimmermannPersonal | Leiterin Berufsausbildung – kaufmännisch - Werner Turck GmbH & Co. KG

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir möchten Ihnen danken, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Ihr konstruktives und differenziertes Feedback schätzen wir sehr. Ihre Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf und werden diese unternehmensintern besprechen.

Offene Kommunikation ist ein Teil unserer Unternehmenskultur, daher möchten wir transparent mit wichtigen Informationen umgehen. Dies ist ein stetiger Lernprozess, an dem wir täglich arbeiten.

Wir laden Sie gerne ein, weitere Verbesserungspotenziale persönlich mit uns zu besprechen. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie hierfür auf Ihren Vorgesetzten oder eine Vertrauensperson aus dem Betriebsrat oder der Personalabteilung zugehen.

Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

Freundliche Grüße

Ein Arbeitgeber für Gestaltungswillige

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Hans Turck GmbH & Co. KG in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kostenloses Obst
- Das Gefühl dass der Mensch keine Zahl ist
- Die gelebte Wertschätzung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- keine größeren Baustellen, alles kleinere Themen die angegangen werden oder es bald sollten

Verbesserungsvorschläge

- Ein wenig an der Entscheidungstransparenz feilen und mehr kommunizieren.

- Kostenloses Wasser wäre noch eine tolle Verbesserung.

Arbeitsatmosphäre

Die Gegebenheitenheiten vor Ort sind gut. Meist moderne Gebäude und optional nutzbare Kaffeeangebote. Es gibt kostenlose Obstlieferungen für die Belegschaft und Rituale zur Begrüßung neuer Mitarbeiter. Man hat bei fast allen Mitarbeitern den ehrlichen Eindruck, dass Sie gern da sind.

Image

Hier wird aktuell einiges bewegt. Ob PR oder Employer Branding - die Ansätze sind da und nehmen Fahrt auf.
Besonders die in Corona geborenen digitalen Infoveranstaltungen und das eigene Fernsehstudio zeigen, dass Turck bei der Markenreichweite technisch auf der Höhe der Zeit ist.

Work-Life-Balance

Wenn man den Willen zum Gestalten hat, gibt Turck einem die Möglichkeiten Dinge umzusetzen.
Dabei und aber auch wegen der aktuellen Allokation am Beschaffungsmarkt können auch einige Stunden in die Arbeit versenkt werden. Ich habe den Eindruck, dass es aber in den meisten Fällen nicht verlangt wird und entweder selbst entschieden werden kann, oder Überstunden nur temporär nötig sind im Spitzen auszugleichen.

Karriere/Weiterbildung

Gute Leistung wird gesehen und es werden vereinzelt Entwicklungspläne abgeschlossen. Junge Menschen erhalten oft Unterstützung bei Weiterbildung und es gibt ein Talenteförderungsprogramm.
Das Timing der Förderung und möglicher resultierender Beförderungen ist manchmal schwer in Einklang zu bringen. Ich denke aber, dass das überall gleich ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich habe den Eindruck, dass es fair zugeht, habe aber auch keinen ganzheitlichen Überblick. Es ist eine persönliche Verhandlungssache.
Es gibt eine betriebliche Altervorsorge und eine jährliche Beteiligung am Unternehmenserfolg.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Turck optimiert Prozesse um unnötigen Abfall zu reduzieren. Speziell der Packprozess im Bereich Warenversand ist hier vorbildlich.
Es werden auch Diensträder angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe den Eindruck, dass die Leute Ihren Job zumindest in der Abteilung gern machen und für Ihre Kolleginnen und Kollegen durchs Feuer gehen - was in der aktuellen Situation auf den globalen Märkten auch wirklich oft nötig ist.
Die Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen ist trotz der mangelnden Verfügbarkeit zumindest immer fair und offen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bemerke keinen Unterschied in der Art wie mit älteren Kollegen umgegangen wird. Wenn überhaupt nimmt man eher auf individuelle Schwächen Rücksicht und versucht zu unterstützen (beispielsweise bei der Einführung neuer Software).

Vorgesetztenverhalten

Unter dem Strich gibt es nichts zu beanstanden, allerdings gab es hier bereits einige Wechsel. Die Kommunikation ist offen und gut. Eigene eingebrachte Ideen werden gewertschätzt.

Arbeitsbedingungen

Alles in allem hervorragend. Leider speziell im Sommer schwierig, wenn man Büros ohne Möglichkeit zum klimatisieren hat. Aber die meisten Büros haben eine entsprechende Ausstattung.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung meiner Meinung nach sehr gut. Natürlich gibt es in der Organisation auch immer wieder Kommunikationslücken.

Gleichberechtigung

Ich habe den Eindruck, dass weder Geschlecht noch Alter eine Rolle spielen bei den Karrierechancen.

Interessante Aufgaben

Wie oft im Mittelstand gibt es Möglichkeiten Dinge zu seiner persönlichen Mission zu machen und zu gestalten. Das macht Spaß und den Job in jedem Fall facettenreicher!

Luft nach oben

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Turck-Gruppe in Mülheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuverlässiges Familienunternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine zeitgemäßen Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt die Arbeitsbedingungen und die Sozialleistungen auf einen zeitgemäßen Standard bringen.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre gut und es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander, aber vielfach wird Kritik - auch konstruktive - seitens der Mitarbeiter nicht gerne gehört und erst recht nicht angenommen.

Work-Life-Balance

Es gibt eine Gleitzeitregelung, die aber sehr veraltet und nicht mehr zeitgemäß ist. Langzeitkonten gibt es nicht. Die neue Homeoffice-Regelung mit nur 50 Tagen Homeoffice pro Jahr ist kein Vertrauensbeweis an die Mitarbeiter, ganz im Gegenteil, insbesondere nachdem 100% Homeoffice während Corona hervorragend funktioniert hat, wenn man die Geschäftsergebnisse betrachtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider gibt es keine Tarifbindung. Die einzelvertraglichen Regelungen sind zum Teil bei gleicher Position/Aufgabe sehr unterschiedlich, je nach Verhandlungsgeschick bzw. Arbeitsmarktsituation. Es gibt in der Regel nur eine tarifangelehnte Anpassung, die die Inflation nicht auffängt, aber eine wirkliche Gehaltserhöhung habe ich seit meiner Einstellung nicht erhalten, auch keine wie auch immer geartete Anerkennung bei überdurchschnittlichen Leistungen oder Arbeitsbelastungen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt solche und solche ...

Arbeitsbedingungen

Leider gibt es seit mehreren Jahren keine Kantine mehr, auch keine Automatenverpflegung. Außer Kaffeeautomaten (gegen Bezahlung) gibt es keine Getränkeautomaten. Für die eigene Verpflegung muß am sich alles selbst mitbringen.

Kommunikation

Es gibt quartalsweise einen Bericht der Geschäftsführung zur aktuellen Geschäftssituation des Unternehmens, der sehr informativ ist. Auch die Kommunikation zu den Corona-Maßnahmen war sehr gut.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna-Katharina Blanke, Recruiting & Employer Branding - Hans Turck GmbH & Co. KG
Anna-Katharina BlankeRecruiting & Employer Branding - Hans Turck GmbH & Co. KG

Lieber Kollege (m/w/d),

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche und offene Bewertung genommen haben. Ihr konstruktives und differenziertes Feedback schätzen wir sehr.

Die Turck-Gruppe trägt Verantwortung, steht für langfristige Stabilität und Verlässlichkeit. Es freut uns, dass Sie dieses bestätigen und uns als zuverlässigen Arbeitgeber erleben. Für unsere Geschäftsführung ist es essenziell, die gesamte Belegschaft monatlich und ausführlich über die aktuelle Geschäftssituation der Turck-Gruppe und der einzelnen Standorte zu informieren, um für die nötige Transparenz zu sorgen. Schön, dass Sie die Kommunikation schätzen.

Wir pflegen eine enge Zusammenarbeit, die von Vertrauen und Fairness geprägt ist und hören es gerne, dass Sie einen respektvollen Umgang miteinander wahrnehmen. Kritikfähigkeit bedeutet, Kritik, die sachlich formuliert und gerechtfertigt ist, anzunehmen. Da eine Bewertung immer auf persönlichen Erfahrungen beruht, können wir nur dazu anregen, noch einmal in den direkten Austausch zu gehen. Nutzen Sie gerne anstehende Feedbackgespräche, um die Punkte anzusprechen.

Nach der langen, ungewissen COVID-19 Pandemie freuen wir uns, Sie wieder persönlich im Unternehmen begrüßen zu dürfen. Eine Rückkehr zur „neuen Normalität“ – mit der Möglichkeit auch weiterhin aus dem Homeoffice zu arbeiten. Das Homeoffice -Kontingent steht in keinem Zusammenhang mit Vertrauen. Dies möchten wir an dieser Stelle betonen. Die Vorteile des mobilen Arbeitens sind uns bewusst, jedoch stehen für uns die Turck-Familie – die Gemeinschaft und der Teamgeist im Vordergrund. Raus aus der Isolation, Teil der Partizipation. Gedankenaustausche, lassen neue Ideen entstehen und motivieren. Gemeinsame Gespräche und Mittagspausen stärken die Verbindung untereinander. In diesem Zusammenhang liegt uns das Thema „Kantine“ ebenfalls am Herzen. Sobald es diesbezüglich Neuigkeiten gibt, teilen wir die Informationen mit dem gesamten Turck-Team in Mülheim.

Wir streben stetig nach Verbesserung, daher danken wir für Ihre Punkte und Vorschläge. Diese haben wir aufgenommen und werden sie mit den verantwortlichen Bereichen besprechen.

Viele Grüße

Anna-Katharina Blanke
Recruiting & Employer Branding

Ein sehr guter Arbeitgeber, der sich laufend weiterentwickelt.

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Turck Beierfeld GmbH in Grünhain-Beierfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, man kann auch zwischendurch mal einen privaten Termin wahrnehmen), die Familie hat eine sehr hohe Stellung. Unser Team hat einen sehr großen Zusammenhalt, auch teamübergreifend ist die Zusammenarbeit meistens sehr gut.
Man wird alle 2 Wochen gemeinschaftlich informiert wie die aktuelle Firmenentwicklung ist und was die nächsten Ziele sind, gute Transparenz.
Obst, Kaffee, Tee, Wasser usw. wird zur Verfügung gestellt.
Aber auch belegte Brötchen und andere Getränke stehen zum kauf bereit.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Saskia Leipnitz, Human Resources - Turck Beierfeld GmbH
Saskia LeipnitzHuman Resources - Turck Beierfeld GmbH

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und für das sehr wertschätzende Feedback.
Wir freuen uns, dass Sie sich mit TURCK wohlfühlen und uns als einen guten Arbeitgeber wahrnehmen!

Wir sind in der täglichen Arbeit auf das Feedback unserer Mitarbeiter:innen angewiesen und legen großen Wert darauf, dass die TURCK-Werte in allen Bereichen unseres Unternehmens gelebt werden.

Deshalb freuen wir uns insbesondere über Ihre Bewertung in puncto Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Karriere / Weiterbildung.

Schön, dass Sie gerne Teil unserer TURCK-Familie sind.

Wir wünschen Ihnen weiterhin eine inspirierende Zeit bei uns und freuen uns auf viele Jahre der weiteren Zusammenarbeit.

Viele Grüße und weiterhin alles Gute!

Saskia Leipnitz
Turck Beierfeld GmbH

Bester Arbeitgeber den ich je kennengelernt habe

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TURCK in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

so gut wie alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Bitte so bleiben wie sie sind

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist extrem kollegial und unkompliziert, wer hier nicht motiviert ist dem ist nicht zu helfen

Image

Familienunternehmen mit Tradition und Werten da passt alles
Gott sei Dank kein Konzern mit seelenlosen Managern

Work-Life-Balance

Arbeits- und Privatleben werden hier top in Einklang gebracht da es noch nie die Situation gegeben hat wo ich im Privatleben Abzüge machen musst, das liegt auch am besten Vorgesetzten

Karriere/Weiterbildung

Familienunternehmen mit Tradition und Werten da passt alles

Gehalt/Sozialleistungen

Wer sein Geld wert ist bekommt es auch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Familienunternehmen mit Tradition und Werten da passt alles

Kollegenzusammenhalt

Hier steht jeder für den anderen uneingeschränkt ein

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt hier keine Unterschiede

Vorgesetztenverhalten

Mein bester Vorgesetzer in über 40 Jahren Berufstätigkeit, kompetent, geradlinig und 100% loyal

Arbeitsbedingungen

modernste Technik und alles zur Verfügung

Kommunikation

Für gute Kommunikation ist auch jeder erstmal selbst verantwortlich, in meinem Team ist die Kommunikation intern und vor allem auch extern zu den Abteilungen und Landesgesellschaften extrem professionell, da lernt man jeden Tag dazu.

Gleichberechtigung

Familienunternehmen mit Tradition und Werten da passt alles

Interessante Aufgaben

Globale Kollegen, super interessante Aufgaben, wer Spaß an interessanter und herausfordernder Arbeit hat wird hier glücklich

Arbeitgeber-Kommentar

Anna-Katharina Blanke, Recruiting & Employer Branding - Hans Turck GmbH & Co. KG
Anna-Katharina BlankeRecruiting & Employer Branding - Hans Turck GmbH & Co. KG

Lieber Kollege (m/w/d),

vielen Dank für das durchweg positive, wertschätzende Feedback und die damit einhergehende hohe „Sternchen-Bewertung“. Dass Sie die Turck-Gruppe als „besten Arbeitgeber“ bezeichnen, ist das größte Lob und zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Uns ist sehr daran gelegen, dass die Turck-Werte in allen Bereichen unseres Unternehmens gelebt werden. Deshalb sind wir besonders stolz auf Ihre Bewertung hinsichtlich Kommunikation, Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Gleichberechtigung. Ein faires und respektvolles Miteinander ist für uns stets von großer Bedeutung.

Wir freuen uns, dass Sie seit über 40 Jahren Teil unseres Teams in Mülheim sind, danken für die bisherige Zusammenarbeit und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg, bei und mit uns, alles Gute.

Vielen Dank und freundliche Grüße

Anna-Katharina Blanke
Recruiting & Employer Branding

Interessante Herausforderungen mit gutem Arbeitsklima

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TURCK in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kollegial und professionell

Work-Life-Balance

Freitags nach 6 Stunden Feierabend

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegiales Arbeiten

Vorgesetztenverhalten

Offen und ehrlich

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung

Kommunikation

Offene Kommunikation, könnte etwas moderner sein, insbesondere Intranet

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben
Insbesondere mit Eigeninitiative


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna-Katharina Blanke, Recruiting & Employer Branding - Hans Turck GmbH & Co. KG
Anna-Katharina BlankeRecruiting & Employer Branding - Hans Turck GmbH & Co. KG

Lieber Kollege (m/w/d),

vielen Dank für das sehr wertschätzende Feedback und dafür, dass Sie sich die Zeit für eine Rückmeldung genommen haben.

Es ist schön, dass Sie unser IT-Team in Mülheim unterstützen und ihre Erfahrungen mit 4,9 Sternen bewerten. Die Kommunikation im Unternehmen ist uns sehr wichtig, daher möchten wir transparent mit wichtigen Informationen umgehen. Dies ist ein stetiger Lernprozess, an dem wir täglich arbeiten. Ihre Anmerkung hinsichtlich des Intranets nehme ich gerne auf und leite es an den zuständigen Fachbereich weiter – vielleicht schaffen wir es in naher Zukunft, dann auch in diesem Punkt die „5 Sterne“ zu erlagen.

Ein gesundes Gleichgewicht von Arbeit und Privatleben ist wichtig. Uns freut es zu hören, dass Ihre Work-Life-Balance dank Gleitzeit ausgeglichen ist. Auf der anderen Seite klingt es für uns sehr gut, dass Sie Freude an Ihrer Arbeit haben. Spannende Aufgaben, gepaart mit Themen, die Sie proaktiv vorantreiben, sind eine gute Mischung. Da sich die Turck-Gruppe in einem stetigen Wandel befindet, sind wir jedem Mitarbeiter dankbar, der diesen Prozess mitgestalten möchte. Danke für Ihren Einsatz.

Sollten Sie Interesse an einer Fort- und Weiterentwicklung haben, melden Sie sich gerne bei janina.froemmert@turck.com (Recruiting & Development).

Viele Grüße

Anna-Katharina Blanke
Recruiting & Employer Branding

Interessante Herausforderungen mit gutem Arbeitsklima

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TURCK in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kollegial und professionell

Work-Life-Balance

Freitags nach 6 Stunden Feierabend

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegiales Arbeiten

Vorgesetztenverhalten

Offen und ehrlich

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung

Kommunikation

Offene Kommunikation, könnte etwas moderner sein, insbesondere Intranet

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben
Insbesondere mit Eigeninitiative


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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