376 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
376 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Turck-Gruppe Bewertungen
Turck-Gruppe
376 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Nicht zeitgerecht. Trotzdem ein solides Unternehmen mit guten Entwicklungsmöglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Werner Turck GmbH&Co.KG in Halver gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Anpassung auf eine geringere Wochenarbeitszeit.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche. 30 Tage Urlaub.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lara ConradHR Business Partner | Werner Turck GmbH & Co. KG
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen und Eindrücke mit uns zu teilen. Schön, dass Sie uns als Arbeitgeber empfehlen.
Wir freuen uns sehr über Ihre insgesamt positive Bewertung in Bereichen wie Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ihre Rückmeldung zeigt uns, dass wir in vielen Bereichen bereits auf einem guten Weg sind.
Besonders danken wir Ihnen für Ihren Verbesserungsvorschlag hinsichtlich einer möglichen Reduzierung der Wochenarbeitszeit. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns ein wichtiges Anliegen, und wir prüfen fortlaufend, wie wir unsere Arbeitszeitmodelle weiterentwickeln können, um den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden noch besser gerecht zu werden.
Wir danken Ihnen für Ihre bisherige Unterstützung und freuen uns auf viele weitere Jahre der Zusammenarbeit.
Freundliche Grüße
Lara Conrad
HR Business Partner
Werner Turck GmbH & Co. KG
Mehrfachbewertung
Die gute alte Zeit ist vorbei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hans Turck GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dringend eine neue Führungskultur etabliert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ist nicht mehr das was es mal war.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Turck Beierfeld GmbH in Beierfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essen- und Trinken-Angebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gleichberechtigung.
Verbesserungsvorschläge
Sollten sich mehr für die AN interessieren und überlegen, warum so viele von selbst kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Unfaire Behandlung, kein Vertrauen von AN mehr vorhanden.
Work-Life-Balance
Funktioniert nicht immer.
Gehalt/Benefits
Auch wenn man mehr kann, der Lohn bleibt gleich.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich noch gut. Aber bei vielen fehlt die Motivation.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdiendende Kollegen werden nicht geschätzt, das sieht man an den denen, die freiwillig gegangen sind.
Vorgesetztenverhalten
Man wird eher für Leiharbeiter ersetzt.
Arbeitsbedingungen
Sind gut
Kommunikation
Allgemein Infos vorhanden. Wenn man aber spezifisch zu seiner Person fragen hat, bleibt die Antwort aus.
Gleichberechtigung
Es machen immer nur die gleiche Mittelschicht.
Interessante Aufgaben
Einfluß auf das Arbeitsgebiet hat man nicht. Aufgeteilte Arbeitsbelastung auch nicht vorhanden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Mein Arbeitgeber ist mir so wichtig wie meine Familie
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Turck Beierfeld GmbH in Beierfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Familiare Umfeld und die pünktliche Gehaltszahlungen, die nicht in jedem Unternehmen gegeben sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für mich gibt es nichts schlechtes, sonst wäre ich nicht schon 33 Jahre hier.
Verbesserungsvorschläge
Offener mit der gesamten Belegschaft zu kommunizieren und das auch rechtzeitig bevor es über den Flurfunk verbreitet wurde.
Arbeitsatmosphäre
Finde ich sehr gut
Image
Haben wir in den letzten zwei Jahren etwas verloren
Work-Life-Balance
Wird immer besser
Karriere/Weiterbildung
Wenn man das möchte wird mann da auch Unterstütz vom Arbeitgeber
Gehalt/Benefits
Da ist noch Luft nach oben, doch bei uns im Erzgebirge ist es schon eine gute Bezahlung für den Job
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir seit einiger Zeit sehr ernst genommen, das finde ich sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Bei uns in der Abteilung wird das jeden Tag gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann von mir behaupten das der Respekt zu älteren Kollegen da ist
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist der beste den ich bis jetzt hatte
Arbeitsbedingungen
Ich kann mich nicht beschweren
Kommunikation
Fehlt an manchen Stellen, aber von oben nach unten
Gleichberechtigung
Wird bis zu einem gewissen Grad gelebt außer in Führungspositionen gibt es fast nur Männer
Interessante Aufgaben
Kommen immer mal wieder auf mich zu, wie jetzt unsere neue Linienstruktur
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich war der Störfaktor der gehen musste... dabei hat mich nur gestört, dass es so nicht funktionierte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hans Turck GmbH & Co. KG in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Turck ist meiner Meinung nach eine gute Adresse für jüngere Mitarbeiter, die sich in der industriellen Automation und ihrem Umfeld austoben und Wissen aufbauen möchten. Ich kenne wenig Unternehmen, die junge Mitarbeiter auch schon so früh über den Tellerrand schauen und Verantwortung übernehmen lassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An manchen, wichtigen Positionen zählt mittlerweile nur noch, wer wem und vor allem wie weit in den Allerwertesten kriechen kann. Dinge, die schlecht laufen, dürfen nicht hinterfragt werden. Stören Dich Dinge, bist auch Du selbst Störfaktor.
Verbesserungsvorschläge
Interne Umstrukturierungen und Neu-Besetzung von Positionen sollte durch qualifizierte(!) HR-Mitarbeiter vertraulich begleitet werden. Das Unternehmen ist organisch gewachsen, manche Prozesse und Verantwortlichkeiten sind auf dem Stellenbeschreibungsbogen zwar nett anzusehen, aber in der Realität nur schwer umsatzbar. Schon mal etwas von "Change Management" gehört? Könnte sich positiv auf's Image und die interne Wahrnehmung auswirken...
Sehe ich persönlich auch als gemeinsame Aufgabe von HR und neuem Vorgesetzten. Mit der Aufgabe stehen manche Vorgesetzte alleine da...
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre, Teamspirit, Fairness und Vertrauen werden in manchen Abteilungen wirklich gelebt und ich hatte Glück, in so einem Team gelandet zu sein. In anderen Fachbereichen ist dort nicht nur deutlich Luft nach oben, manche oben genannten Faktoren sind quasi non-existent.
Image
Das Image hat intern durch mehrere Kurzarbeitsphasen in den letzten Jahren, interne Umstrukturierungen mit Kündigungen und den weitergegebenen wirtschaftlichen Druck stark gelitten. Manche Mitarbeiter erkennen das Unternehmen - im Vergleich zu vor 5 Jahren - nicht mehr wieder. Aber es sind natürlich auch andere Zeiten, der Ton ist rauer in der Wirtschaft und nicht jedes Unternehmen ist in allen Bereichen ausreichend resilient.
Work-Life-Balance
Es gibt Unternehmen, die diesbezüglich deutlich modernere bzw. freiere Arbeitszeitmodelle für ihre Mitarbeiter bieten. Arbeitszeiten im normalen Rahmen. Wer beruflich die typischen 9-5 Modelle bedienen kann, ist hier gut aufgehoben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein internes Entwicklungsprogramm. Die Plätze sind stark limitiert. Besser beim Vorgesetzten ein Budget für eine Weiterbildung beantragen und spezifisch das Wissen ausbauen/vertiefen.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind nicht herausragend, aber man nagt auch nicht am Hungertuch. Verhandlungsgeschick spielt natürlich eine Rolle. In Summe ausbaufähig...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Ähnlich wie im Punkt "Arbeitsatmosphäre". In manchen Teams gelebt, in manchen verbesserungswürdig, in anderen non-existent.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei internen Umstrukturierungen in einer wirtschaftlich turbulenten Zeit hat man sich leider wenig Gedanken macht, ob es bei Positionswechseln nicht vielleicht zu Rollen-, Interessen und Ressourcenkonflikten mit anderen Kollegen kommen könnten. Doppelt vergebene Aufgaben und Verantwortlichkeiten erzielen nun mal nicht das doppelte Ergebnis. Der ein oder andere aus dem Management müsste hier vielleicht nochmal zur Weiterbildung. Solche Konflikte werden auch nicht aktiv im Sinne des respektvollen Umgangs mit langjährigen Mitarbeitern gelöst. Manche Unternehmen führen solche Situationen auch gerne künstlich hierbei. Konkurrenz belebt das Geschäft und dünnt die Belegschaft auf ein gesundes Maß aus...
Vorgesetztenverhalten
Ich habe beide Enden des Bewertungsspektrums kennengelernt. Meine Zielvorgaben waren realistisch, in anderen Fachbereichen und Abteilungen sind sie lächerlich unrealistisch.
Arbeitsbedingungen
Der Standort Mülheim ist gut eingerichtet, die Büros sind hell und angenehm.
Kommunikation
Ich kann nichts Negatives sagen.
Gleichberechtigung
Frauen sind in der industriellen Automation doch noch eher die Seltenheit. Gleichberechtigung wird kommuniziert, ist aber nicht in jedem Fall gelebt.
Interessante Aufgaben
Hohe Bandbreite an verschiedenen Themengebieten aus vielen Branchen. Es findet sich wirklich für jeden etwas.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Unzufriedenheit wird immer größer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei turck in Halver gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt . Altersvorsorge .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Moment leider fast alles .
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr schätzen . Gehalt und Zulagen wieder einführen . Z. B. Anwesenheitsprämie . Vielleicht ist der Krankenstand dann nicht so hoch .
Arbeitsatmosphäre
Der Druck der Geschäftsführung und der Umgang mit den Mitarbeitern drückt die Atmosphäre .
Image
Leider ziemlich negativ .
Work-Life-Balance
Der Druck macht eine Work Life Balance nicht möglich .
Gehalt/Benefits
Unterirdisch. 3% ist nicht gerade ein Motivator .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da sind die gut drin .
Kollegenzusammenhalt
War auch mal besser , jeder versucht mittlerweile nur noch zu überleben .
Vorgesetztenverhalten
Die sind mittlerweile so gestresst , die versuchen auch nur zu überleben.
Arbeitsbedingungen
Schwer zu ertragen .
Kommunikation
Mit direkten Vorgesetzten ok . Sonst sieht man keinen .
Interessante Aufgaben
Leider keine mehr . Es geht nur um Stückzahlen .
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lara ConradHR Business Partner | Werner Turck GmbH & Co. KG
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre individuellen Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es freut uns, dass Sie positive Aspekte wie unsere betriebliche Altersvorsorge sowie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein hervorheben. Auch die gute Kommunikation mit Ihrer direkten Führungskraft sehen wir als wichtige Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Hinweise sehr ernst. Themen wie Arbeitsatmosphäre, Wertschätzung und Work-Life-Balance sind für uns zentrale Anliegen. Auch wenn sich nicht jede Erfahrung verallgemeinern lässt, helfen uns Rückmeldungen wie Ihre dabei, gezielt an Verbesserungen zu arbeiten und unser Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln, damit sich unsere Mitarbeitenden langfristig wohlfühlen und entwickeln können.
Ihr offenes Feedback hilft uns, gezielt an den richtigen Stellschrauben zu drehen. Wenn Sie Interesse an einem persönlichen Austausch haben, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme – denn Ihre Meinung zählt.
Freundliche Grüße
Lara Conrad
HR Business Partner
Werner Turck GmbH & Co. KG
Stimmung wird immer schlechter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Werner Turck GmbH & Co. KG in Halver gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat das Gefühl, dass die Geschäftsführung und die Personalleitung alles dafür tun, dass man sich hier nicht wohlfühlt. Es gibt einige Vorschläge, was man verbessern könnte, wovon sowohl die Mitarbeiter als auch die Firma profitieren.
Es ist aber offensichtlich viel wichtiger, dass alle gleich wenig Rechte haben. Bloß kein Entgegenkommen für einzelne Mitarbeiter, dann könnten ja andere mit dem gleichen Wunsch kommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Das steigert nicht nur das Wohlbefinden, sondern auch die Gesundheit und die Produktivität. Davon würde die Firma definitiv auch profitieren.
Und wenn andere Mitarbeiter nachziehen, profitiert die Firma noch mehr.
Außerdem würden dann nicht so viele gute Mitarbeiter kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Immer mehr Druck, keine Besserung in Sicht
Work-Life-Balance
könnte schlimmer sein...
Karriere/Weiterbildung
Seit Jahren keine Weiterbildungsmöglichkeiten, auch für die Zukunft nichts in Sicht
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen halten zusammen, insbesondere innerhalb des Teams
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter gut, von denjenigen weiter oben in der Hierarchie merkt man nicht, dass sie sich für die Mitarbeiter einsetzen würden
Arbeitsbedingungen
EDV-Programme laufen schlecht und werden nicht gewartet
Kommunikation
Informationen, die für fehlerfreie Ausführung der Arbeit benötigt werden, kommen nicht bei den Mitarbeitern an
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich gezahlt, es gibt 13 Gehälter, aber insgesamt viel zu wenig im Verhältnis zu Leistung und Verantwortung
Gleichberechtigung
Ich denke, Frauen haben nicht viel weniger Aufstiegschancen als Männer, aber man merkt nichts davon, dass die Führungsebene die Mitarbeiter schätzen würde
Interessante Aufgaben
Aufgaben interessant, teilweise Mitgestaltungsmöglichkeit, teilweise nicht ausführbar mangels Informationen oder wegen EDV-Problemen
Image
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lara ConradHR Business Partner | Werner Turck GmbH & Co. KG
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes und detailliertes Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Wir bedauern jedoch, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht positiver wahrnehmen.
Eine offene und transparente Kommunikation ist uns sehr wichtig. Wir arbeiten kontinuierlich daran – durch regelmäßige Team-Meetings, Feedbackrunden und den Ausbau digitaler Tools – unsere internen Kommunikationswege zu verbessern.
Ein respektvoller und unterstützender Umgang miteinander ist dabei für uns zentral. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen.
Auch die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Sollte es hier an Transparenz oder Angeboten gefehlt haben, prüfen wir das gerne. Wir sind offen für Vorschläge, wie wir unser Weiterbildungsangebot noch besser auf individuelle Bedürfnisse zuschneiden können.
Moderne und funktionale Arbeitsmittel sind entscheidend für effizientes Arbeiten. Wir nehmen Ihr Feedback zum Anlass, unsere Prozesse zur Bereitstellung und Wartung von Arbeitsmitteln zu überprüfen.
Wir würden uns freuen, uns in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen austauschen zu können. Wenn Sie möchten, stehen wir Ihnen dafür gerne zur Verfügung.
Freundliche Grüße
Lara Conrad
HR Business Partner
Werner Turck GmbH & Co. KG
Abwechslungsreicher Job der Spaß macht und immer wieder neue Herausforderungen hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Turck Beierfeld GmbH in Beierfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Globalisierung, Fördern von Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotential Motivation der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Gute Zusammenarbeit in den Abteilungen. Kleine Reibereien gibt es überall.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt.
Arbeitsbedingungen
Gut eingerichtete Arbeitsplätze. Höhenverstellbare Schreibtische, mehrere Bildschirme,...
Kommunikation
Infos über Neuigkeiten werden recht spät verteilt.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Herausforderungen! Es wird nie langweilig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Tolles Familienunternehmen mit spannenden Aufgabenfeldern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Turck Beierfeld GmbH in Beierfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kampfgeist und die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel.
Verbesserungsvorschläge
Die Globalisierung und Automatisierung mehr in den Fokus rücken.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsintern arbeiten alle Hand in Hand, übergreifend gibt es wie überall hin und wieder Interessenskonflikte.
Image
In der Branche als sehr innovativ bekannt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und viel Verständnis für Familie.
Karriere/Weiterbildung
Wer den Willen hat, kann hier alles erreichen.
Gehalt/Benefits
Hier ist wohl immer Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach gesetzlichen Vorgaben
Kollegenzusammenhalt
Top, ein tolles Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird kein Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Anspruchsvoll aber fair
Arbeitsbedingungen
Guter Standard
Kommunikation
Regelmäßige Betriebsversammlungen und steht’s offene Türen bei Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Viele Unterschiede in Positionen und Regionen.
Interessante Aufgaben
Hier wird’s nie langweilig!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Am Anfang war ich Stolz einen Job bei Turck zu haben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei TURCK in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meistens stressig. Gefühlt hat es nicht gereicht einfach seine Arbeit an der Maschine zu machen. Sehr oft musste auch noch eine Nebenarbeit erledigt werden. Das ist auch nicht weiter schlimm wenn die Hauptaufgabe einen nicht auslasten. Jedoch wurde einem gerne noch zusätzlich Aufgaben gegeben obwohl man gut ausgelastet war. Was zu herumhetzen und Fehlern führt.
Image
War mal besser. Von außen wird Hui von innen nicht so schön.
Work-Life-Balance
3 Schichten und oft Samstagarbeit. Da ist nicht viel Freizeit geblieben.
Karriere/Weiterbildung
In der Produktion wird mit Weiterbildungen gespart.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist zwar langsam nach ein paar Jahren gestiegen was ganz okay war. Jedoch ist man auch in der untersten Gehaltsklasse eingestiegen.
Kollegenzusammenhalt
Garnicht gut. Es wird hinten dem Rücken schlecht über einen und andere Kollegen gesprochen. Jeder Fehler den man in den Augen der a der Kollegen macht wird direkt zum Nachteil für einen beim Schichtführer Breitgetreten.
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so. Aber da sind einige ältere Kollegen selbst schuld. Indem sie sich für besser als jüngere halten und diese auch herablassend behandeln.
Vorgesetztenverhalten
Es wird erst gehandelt wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist. Und wenn es dann zu Absprache zwichen Kollegen und Vorgesetztn kommt wird eher ausgewichen und der einfach weg gegangen. Es wird mit Informationens vorenthalt gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Die Computern und Arbeitsplätze sind soweit modern. Wenn man nach Verbesserungen für den Arbeitsplatz fragt dauern diese meistens ziemlich lang.
Kommunikation
Eher nicht so gut. Infos oder Veränderungen im Arbeitsablauf werden einem zu spät, durch Buschfunk oder garnicht mitgeteilt.
Interessante Aufgaben
Eher oft und Tagelang das gleiche. Die Maschinen werden einen auch nur sehr Oberflächlich erklärt. So das man Fehler die man eventuell selbst lösen könnte immer von den Programmierer beheben lassen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lara ConradHR Business Partner | Werner Turck GmbH & Co. KG
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit verschiedenen Aspekten Ihres Arbeitsumfelds nicht zufrieden waren.
Eine offene und wertschätzende Kommunikation ist uns sehr wichtig und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikationswege zu verbessern. Ebenso legen wir großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden spannende Aufgaben und Entwicklungsperspektiven zu bieten und insgesamt eine befriedigende Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Wir danken Ihnen für die Zusammenarbeit und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Freundliche Grüße
Lara Conrad
HR Business Partner
Werner Turck GmbH & Co. KG
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.