32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ein Armutszeugnis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Arbeitszeiten, Kommunikation, Respekt, etc.
Verbesserungsvorschläge
Mehr an Mitarbeiter denken und weniger an neue Autos liebe Geschäftsführung. Homeoffice für die denen es möglich ist und faires Gehalt wäre ein Anfang
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch, jeder schimpft nur über die Arbeitsbedingungen, und das zu Recht
Image
Ehemalige Kollegen lästern noch Jahre nach Verlassen der Firma, und das spricht sich in der Konkurrenz herum
Work-Life-Balance
Man Arbeitet im Prinzip jeden Tag mit Überstunden, und wird mit Freizeitausgleich vertröstet, welcher aus nur missmutig gewährt wird
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen kann man gleich vergessen, da die Geschäftsführung lieber komplett neue Mitarbeiter für höhere Positionen einstellt anstatt alte Kollegen in überhaupt in Betracht zu ziehen.
Gehalt/Benefits
Eine Frechheit, jeder Mitarbeiter mit dem ich gesprochen habe beklagt sich über das Gehalt. Ein Mitarbeiter bekommt sogar nach Abschluss der Ausbildung noch immer Mindestlohn. Komischerweise ist genug Geld für iPhones 16 Pro Max als Diensthandys da, aber nicht für ordentliches Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was am Morgen in Massen gedruckt wird ist am Ende des Tages im Papierkorb
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen, Vorgesetzten ist Zusammenhalt jedoch egal, da wird nur gemeckert wenn man etwas nachfragt oder gleich durch die Blume beleidigt
Umgang mit älteren Kollegen
Extrem Festgefahren in ihrem Denken und neue Ideen werden gleich abgeschrieben.
Vorgesetztenverhalten
die Vorgesetzten bleiben unter sich und klopfen sich gegenseitig für jeden noch so kleinen Erfolg auf die Schulter. Die, die den Erfolg erst möglich gemacht haben bleiben leer aus.
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch wäre Nett ausgedrückt. Veraltetes oder gleich kaputtes Equipment (welches Monate lang unausgetauscht bleibt)
Kommunikation
99% aller Entscheidungen werden hinter verschlossener Türe getroffen. Auf Nachfragen wird nur vertröstet oder gleich abgewimmelt
Gleichberechtigung
Es herrscht eine unausgesprochene, aber von jedem Wahrgenommene zwei Klassen Gesellschaft. Die Führungskräfte, die sich nur unter sich fördern, und die "Normalos" denen die Reste zukommen. Homeoffice bekommen sowieso nur ausgewählte Personen anstatt, dass es für jeden möglich ist. Als einmal das Wort "Betriebsrat" fiel sagte eine Führungskraft: "Dann können wir den Laden ja gleich schließen"
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben bekommt man nur auf wiederholte Nachfrage oder durch Glück. Im Normalfall macht man jeden Tag das exakt gleiche oder ähnliches.
6Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
München.tv – das Arbeitsamt mit Sendelizenz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess
Das Bewerbungsgespräch wirkt wie eine improvisierte Straßenumfrage: unprofessionell, orientierungslos, und am Ende hat man mehr Fragen als Antworten. Versprochen wird Glanz, geliefert wird Rost.
Arbeitsklima
Hier herrscht Dauerfrost. Wertschätzung existiert höchstens in der Weihnachtsansprache, wenn sie nicht vergessen wird. Kollegen? Eher Leidensgenossen, die gemeinsam auf die nächste Abmoderation des eigenen Nervenzusammenbruchs warten.
Work-Life-Balance
Balance? Nur, wenn man bereit ist, das Leben komplett rauszustreichen. Freizeit ist ein Fremdwort, Pausen sind Luxus, und wer Feierabend sagt, gilt schon als illoyal. München.tv macht aus 40 Stunden locker 60 – nur beim Gehalt bleibt man streng bei 20.
Vorgesetztenstil
Das Management agiert nach der „Bananen-Strategie“: alles wird unreif eingekauft und darf beim Kunden verfaulen. Führung heißt hier: brüllen, drohen, improvisieren. Wer Kritik äußert, darf direkt mit dem Kopf durch die Wand – allein.
Bezahlung & Entwicklung
Das Gehalt ist ein schlechter Witz, die Perspektiven eine Tragikomödie. Karriereleiter? Hier eher eine abgebrochene Stehleiter ohne Sprossen. Wer hier bleibt, wird höchstens zum Meister im Jonglieren von Überstunden und Ausreden.
Technik & Ausstattung
Technisch gesehen ein lebendes Fossil. Die Geräte gehören ins Museum, nicht in einen Sender. Jeder Schnitt fühlt sich an wie Archäologie – man arbeitet weniger journalistisch, sondern eher paläontologisch.
Fazit
München.tv ist kein Arbeitgeber, sondern ein Mahnmal. Ein Sender, der beweist, dass man mit Nostalgie, Chaos und Selbstausbeutung noch irgendwie auf Sendung gehen kann. Wer hier anfängt, erlebt Fernsehen – wie es besser nie wieder sein sollte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
7Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Was sollen man sagen….. Ich würde gerne 0 Sterne geben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitregelung
Verbesserungsvorschläge
Schliessen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
7Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
wenn doch nur 0 Sterne möglich wären...
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Mediengestalter im Bereich IT in München gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind ständig gestresst. Bei konstruktiver Kritik zur Verbesserung der Atmosphäre wird immer viel versprochen, aber dann nichts gemacht. Es gab sogar Fälle der sexuellen Belästigung, bei denen sich die weiblichen Mitarbeiter nicht einmal getraut haben, etwas zu sagen, weil sowieso nie was gemacht wird. Es wird auch regelmäßig das N-Wort so benutzt, als sei es normal.
Karrierechancen
Es wird anfangs mit vielen Möglichkeiten gelockt, sich weiter zu entwickeln... Eigene Sendungen, Aufstiegsmöglichkeiten etc etc. Wenn man doch die Versprechen einlösen möchte, dann wird man immer wieder vertröstet oder die "besseren" Mitarbeiter bekommen die Chancen, die einem selbst im Voraus versprochen wurden.
Arbeitszeiten
Gesetze zur Arbeitszeit von Azubis (Überstunden, Ruhetage, Ruhezeit...) werden einfach komplett ignoriert und mit "Freizeitausgleich" gelockt. Jedes mal wenn man den Freizeitausgleich aber einreichen will, kommt kontra vom Geschäftsführer "er möge das Prinzip von Freizeitausgleich nicht und jeder arbeitet mal mehr".... also sogar wenn man das einfordern will, was einem zusteht, wird einem ein schlechtes Gewissen gemacht.
Ausbildungsvergütung
Gerade so an der Grenze was gesetzlich erlaubt ist, und auch bei Übernahme UNTERIRDISCHES Gehalt angeboten bekommen, für die Menge an Aufgaben, die übernommen werden sollen.
Die Ausbilder
Mit Glück sieht man den Ausbilder einmal die Woche, und wenn er dann mal Zeit hat, lernt man wirklich wenig. Eher helfen sich die Azubis untereinander oder Festangestellte, die eigentlich gar keinen Ausbilderschein haben, helfen.
Spaßfaktor
Während der Wiesn ohne Ruhetag jeden Tag 10-12 Stunden arbeiten schickt selbst die widerstandsfähigsten Mitarbeiter in ein mini Burnout.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wenn man den Chefs gefällt, dann darf man auch coolere Projekte machen. Steht man aber für sich und seine Rechte ein/lässt sich nicht alles gefallen, wird man direkt runtergestuft und darf repetitiv monatelang das gleiche machen.
Respekt
Von manchen Mitarbeitern, mit denen man sich gut versteht, bekommt man gebührenden Respekt. Ab und zu auch von den Vorgesetzten, dies äußert sich aber nur in wörtlicher Form und absolut nicht im Gehalt. Dass die Leute sich gegenseitig anschreien und anzicken ist auch an der Tagesordnung
Variation
7Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Lieber einen großen Bogen um diese Firma machen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich Design / Gestaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
——
Verbesserungsvorschläge
Von vorne Anfangen und zusperren.
Image
Schon lange verspielt
Work-Life-Balance
Welche? Gesetzliche Arbeitszeiterfassung !? Keine vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
0 Sterne. Damit kann niemand überleben.
Kollegenzusammenhalt
Gerade so ausreichend
Umgang mit älteren Kollegen
Alle bereits gegangen (worden)
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Wie im Jahr 1995
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
7Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Chaotisch!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Open door Mentalität wäre wünschenswert, Wertschätzung (auch in Form von Benefits und Gehalt!)
Arbeitsatmosphäre
1. Eindruck im Unternehmen: JEDER ist SO
Unzufrieden, dass er es äußern muss, passieren tut aber nichts.
Image
Teilweise wird man von Politikern, Promis darauf angesprochen, wie unprofessionell der Kollege x letztens war und winken bei Interviewsnfragen dankend ab.
Work-Life-Balance
Null!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man den Vorgesetzten gefällt, dann kann ein Berufseinsteiger durchaus Karriere machen, aber dann in einem anderen Unternehmen (die guten wechseln….)
Kollegenzusammenhalt
Während der Wiesn Zeit ja
Umgang mit älteren Kollegen
Werden von heute auf morgen rausgeschmissen mit vorgeschobenen Grund. Die, die länger im unternehmen sind, werden extra Steine in den Weg gelegt, damit sie gehen?! (Beispiel: langjährige Kollegin auf einen anderen Platz gesetzt, ohne ersichtlichen Grund)
Vorgesetztenverhalten
Je nach Tagesform mal besser, mal schlechter
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Equipemt, monatelange Baustelle, Überall liegen Kabel, Kisten. Ein Wunder, dass sich noch niemand verletzt hat.
Kommunikation
Tür geht zu, es wird geredet, Tür geht wieder auf. Was wurde hinter verschlossener Tür gemauschelt?! Niemand weiß es
Gehalt/Benefits
Junge Kollegen haben Aufstiegschancen (zB vor die Kamera, auch ohne Talent) Gehalt ist mieserabel, viele haben zweithöchste, damit sie überleben können.
Interessante Aufgaben
Wenn es einem nicht stört, dass es lokale Themen sind, dann ja.
7Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nicht zu empfehlen!!! Einen weiten Bogen um diese Firma machen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auflösen und neu gründen, mit frischen Leuten.
Arbeitsatmosphäre
schlecht
Image
Realitätsfern
Work-Life-Balance
Work work work ...
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildungen; Karriereentwicklung nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
an der Armutsgrenze, zum fremdschämen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
... nicht wahrnehmbar
Kollegenzusammenhalt
nicht bemerkbar
Umgang mit älteren Kollegen
nicht wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Das Gegenteil von vorbildhaft. Monarchie
Arbeitsbedingungen
veraltet, alles pfeift aus dem letzten Loch
Kommunikation
nicht vorhanden
Gleichberechtigung
stand 1980
Interessante Aufgaben
wenn überhaupt zufällig
6Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Leider kein positives Feedback...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wären nicht eine Handvoll netter Mitarbeiter*innen in diesem Unternehmen, würde es nicht mal eine Atmosphäre geben.
Image
Mitarbeiter*innen intern sprechen selbst nicht gut über das Unternehmen. Das kommt natürlich auch außerhalb an.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter kommen und gehen wann sie wollen. Work-Life-Balance bei einer 40 Stunden Woche ist gegeben, da es keine geregelten Arbeitszeiten gibt. (Außer in der Redaktion und Postproduktion)
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf Karriere oder Weiterbildung. Mit viel unnötigem und unsinnigen Geschwätz kommt man weiter, Können zählt leider nicht.
Gehalt/Benefits
Katastrophale Bezahlung. Die Lebenshaltungskosten in München sind mit dem Lohn quasi nicht zu stemmen. Bei 1600€ ist die Armutsgrenze in München, wenn das Nettogehalt nur 200€ mehr beträgt, kommt man definitv nicht sehr weit! Am liebsten würde ich hier minus-Sterne vergeben...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gilt: weniger ist mehr!
Kollegenzusammenhalt
Mehr Schein als sein.
Vorgesetztenverhalten
SEHR ausbaufähig! Bei Kündigung werden Leute angeschrien. In einer Abteilung werden Mitarbeiter*innen beleidigt und zwar mit u.a. den übelsten Wörtern!
Arbeitsbedingungen
Keine gesunde Sitzhaltung am Arbeitsplatz möglich. Arbeitsschutz wird sehr klein geschrieben.
Kommunikation
So gut wie nicht vorhanden. Jeder wettert gefühlt gegen jeden und zum Schluss kommt nichts bei raus außer Lästereien.
Interessante Aufgaben
Man erledigt immer dieselbe langweilige Arbeit und bekommt auch nicht die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln... Schade, Potenzial wäre da.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
6Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Große Verschlechterung des Arbeitsplatzes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlimmer, da gefühlt jeder zweite Mitarbeiter sehr unzufrieden mit seinem Job ist.
Work-Life-Balance
Am besten soll man 24/7 arbeiten und keine Überstunden aufschreiben und diese auch nicht abbauen… ausbezahlt bekommt man diese natürlich auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Trifft auf einige zu.
Vorgesetztenverhalten
War mal besser! Es wird sich neuerdings oft im Ton vergriffen und nicht nachgedacht bevor der Mund aufgemacht wird. Schade.
Arbeitsbedingungen
Trotz Erneuerung einiger PCs kann man leider nicht anständig arbeiten o. muss sehr viel Geduld haben…
Kommunikation
Es wird immer davon gesprochen, dass man kommunizieren soll. Die Leute die es so anpreisen tun es aber leider selbst nicht…
Interessante Aufgaben
Immer dasselbe, da sich zwei Leute die tollsten Sachen raus picken dürfen… auch schade, Weiterentwicklung = 0!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
6Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Konnte mich immer um mein Kind kümmern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität bei Arbeitszeiten, ich war alleinerziehend und mein Kind hatte immer Vorrang. Trotzdem hatte keinerlei Nachteile und das läuft auch bei den Vätern in unserem Sender so. Alle Väter haben die Elternzeit genutzt. und auch gerade in Corona- und Homeschooling-Zeiten hat der Betrieb viel Flexibilität bewiesen.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Arbeitsklima
Work-Life-Balance
ich kann meine Arbeitszeiten relativ frei einteilen
Gehalt/Benefits
Kleiner Betrieb...
Kollegenzusammenhalt
wir halten zusammen und helfen uns gegenseitig - wir haben viel Spaß (zumindest wenn kein Corona ist, aktuell befinden sich die Meisten im Homeoffice)
Umgang mit älteren Kollegen
ich selbst bin seit 16 Jahren in der Firma (also seit Beginn) und habe kontinuierlich mehr Verantwortung und Gehalt bekommen
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien - werden auch in Entscheidungen eingebunden
Kommunikation
manchmal ein wenig chaotisch
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.