125 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
125 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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125 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht mehr zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Unternehmen muss Geld verdienen, aber man sollte den Fokus auf die Mitarbeiter legen. Es sind schon so viele Leute gegangen, bald ist niemand mehr da, um Umsatz zu machen. Es gab einen Führungswechsel in der HR, das kann unmöglich die Lösung sein, sehr selbstbezogen und setzt eigene Prioritäten durch. Man fühlt sich vom Management nicht ernst genommen, sie wollen viele Dinge nicht sehen. Schade, es war mal ein wirklich tolles Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
War schon besser. Damals hat man sich die Mühe gemacht und Kollegen eingestellt, die zu Uberall passen. Vor allem die Neuzugänge im Management sehen es anders, heute wird einfach irgendwer genommen. Viele sind nicht mehr happy, gefühlt jeden Tag kündigt jemand.
Kollegenzusammenhalt
Ziemlich gut. Der Umgang miteinander ist größtenteils gut und respektvoll, kann man leider nicht auf Management Mitarbeiter beziehen. Mein Team ist der Grund, warum ich noch da bin.
Vorgesetztenverhalten
Daneben. Als Leadership würde ich das nicht bezeichnen. Kommunikation ans Team gleich null, nur das Wichtigste wird von Zeit zu Zeit mitgeteilt. Man merkt ganz deutlich, welche Team-Mitglieder favorisiert werden, die anderen werden nicht beachtet. Eine "von oben herab" Mentalität, nach dem Motto "ich hab hier das Sagen", sehr hierarchisch. Ausdrucksweise sehr fragwürdig, äußert sich negativ und abwertend über andere Mitarbeiter.
Kommunikation
Die Gründer und die VP People sprechen 1x/Monat vor den Mitarbeitern, woran sie arbeiten, geben Business Updates usw. Man gibt sich Mühe mehr zu kommunizieren, ja, aber es wirkt schon gestellt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einer der besten Arbeitgeber, die ich erlebt habe und kenne. Mir fehlt es an nichts.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen in den Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder spielt besser Tischtennis als ich.
Verbesserungsvorschläge
Es braucht noch etwas, um unsere Werte/unser mindset zu festigen. Daran festhalten und nicht aus den Augen verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Places Team
Lieber Uberaller, liebe Uberallerin,
vielen Dank für die Zeit, welche Du Dir genommen hast, uns hier bei Kununu zu bewerten. Wie nehmen Deine Meinung sehr ernst und freuen uns ehrlich, dass es Dir bei uns gefällt. Und wir sind ganz Deiner Meinung, es gibt noch genug zu tun, besonders bei den von Dir angesprochenen Werten. Wir wollen dafür sorgen, dass sie mehr wert sind, als nur Tinte auf Papier, solltest Du hier Ideen oder aber auch Kritik haben, sprich uns sehr gerne darauf an.
Liebe Grüße
Dein Uberall People Team
Hard to understand all the harsh criticism. Compare it to other places and think again.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The whole package
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nothing is bad, but much holds potential
Verbesserungsvorschläge
Keep an eye on the culture when hiring new people.
Arbeitsatmosphäre
Always relaxed office atmosphere, freedom to go wherever you want to be, always people to chat with, always people to play kicker or table tennis. If you need smart insights into others' work, they happily get you up to speed.
Image
We are working on projecting out culture to the outside world. We can openly show who and what we are.
Work-Life-Balance
You prioritize yourself. Also, it's your responsibility to converse on workloads that are no more manageable. That's a business-problem, you just need to see it and communicate.
Karriere/Weiterbildung
Aboslutely possible. Multiple days, big budget, soon lots more internal resources.
Gehalt/Benefits
As far as I know, above average. No one has ever explained about their salary.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Working on it to get some things rolling
Kollegenzusammenhalt
Uberall is naturally selecting itself right now. Culture will be stronger than a Nokia 3310 soon.
Umgang mit älteren Kollegen
Always great to learn from veterans
Vorgesetztenverhalten
Eye level pretty much always. Whenever someone steps over boundaries, they'll happily receive feedback. We are all humans and humans do great and stupid things.
Arbeitsbedingungen
Everything you need technology- and office wise and the people to make use of it.
Kommunikation
In person, Slack, Email, Ukulele, while smoking...you get what you need, easily.
Gleichberechtigung
Nothing to worry in that regard
Interessante Aufgaben
You make your own success. Implement, innovate, rethink, turn around and fail fast.
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Places Team
Dear Uberaller,
thank you very much for taking the time to share your experiences with Uberall here at Kununu. We are glad to hear that you obviously describe a place where you like to be. And of course, we had some negative ratings in the past, this is natural on the one hand and on the other we have to ask ourselves: Have we done everything in a perfect way or did we made mistakes as well? The answer is clear: No we did not and yes we did!!! But we are willing to learn and to change things with the input of every Uberaller so whenever you have ideas or concerns, talk to us, you always will find a friendly ear around.
Your Uberall People Team
Management "team" destroyed everything... just ignore this company, there are much better ones in the market...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- too many politics
- no transparency
- I am your boss, do what I want mentality
- no fairness anymore
- good people left and it seems that the management just said "Bye-Bye"
- ungrateful people
- actually, there are so many problems
Verbesserungsvorschläge
Actually, there is no chance to get back the good things... there is no person, who is able to see the problems... but the founders should...
Arbeitsatmosphäre
good people left or are planning to leave the company
Image
the company lost everything... but it is just normal...
Kollegenzusammenhalt
Finger-pointing, no teamwork anymore...
Vorgesetztenverhalten
no management... just politicians
Kommunikation
Communication?? What?
Interessante Aufgaben
there is no room for development, sorry
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Places Team
Dear former Uberaller,
Thank you very much for sharing your experiences and thoughts about Uberall here at Kununu. And we are truly sorry that this must have been such a devastating experience for you.
So are we perfect? No, we are not. Show one thing on earth that is. And we always try to encourage every single employee to approach the people team or whoever he or she trusts in the company to address things that are concerning, wrong, etc.
And this said we would really raise the question if that has been done and we maybe could have reacted on several developments earlier?
Just let us point out a few things like transparency, etc.: We really had some issues especially when it comes to internal communications but we are on it and try to make things regarding the company much more clear.
So we would really like to have a deeper discussion with you about all the things that went wrong from your point of view. Even if you are not here anymore, talk to us, we want to know where we might have pain points we did not have identified so far. Would you be open to that? So just contact the people team.
And we would like to wish you all the best for the future, in private and professional matters.
Your Uberall People Team
Great people, huge potential and lots of personal involvement...if you like.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Almost everything, except the negativity very few people spread. Bad apples and all...but why don't you just check the market and find a better fit? Let the rest of us be happy with what we have. For me specifically, the Project-A benefit program is awesome!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Very sales focused approach. Everything has to be "sales". Luckily, people have become a prime topic within the last 4 months.
Verbesserungsvorschläge
Hire for culture first, but keep an eye on the professionalism and possibilities within each team. Some hires don't fit the culture at all (I think) and some departments could be much more experienced.
Arbeitsatmosphäre
Nothing to complain in this regard
Image
As said by others, pretty unknown still.
Work-Life-Balance
Modern job with many communication channels, where people can reach you. I am really bad at saying no, so I work overtime quite often. It's still fun and I could just say "no".
Karriere/Weiterbildung
In house knowledge database, budget for external seminars and some days off work. There could be a better focus on individual development and "advertisement" of the need to never stop learning.
Gehalt/Benefits
My salary is awesome, although I don't know how I will further develop. I think career-tracks are in the making right now.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Let us do some more in that regard. I suggest something like Christmas boxes for kids in 3rd world countries, collecting trash as a group-event, offering open door days for school children (job education program), adopting an office dog from the shelter or collaborating with NPOs more in depth.
Kollegenzusammenhalt
Awesome in most teams. Some black sheep really dilute an awesome culture and hurt our happiness and satisfaction. Very few, though.
Umgang mit älteren Kollegen
No problems here at all.
Vorgesetztenverhalten
Basically alright. Again, very few individual people are somewhat "special" in their approach with people. They will listen to justified criticism/ideas/opinions nevertheless. Just don't "waste" their time!
Arbeitsbedingungen
I am really confused about some criticism on here. Cannot understand how some people won't understand how great all the equipment, the freedom of choice, the teams with their individual members and the involvement in decision making actually is.
Kommunikation
Ask and get answers. Most important information will reach you without need of being proactive
Gleichberechtigung
One for all and all for each other.
Interessante Aufgaben
Do your work is one thing. Being creative and finding interesting tasks another. Uberall always supports me in realising my ideas and trying new approaches.
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Viel im Umbruch. Dennoch ein geiler Arbeitsplatz.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verglichen mit anderen Arbeitgebern, so ziemlich alles. Es passiert momentan ganz viel (strukturell/organisatorisch), das liegt nicht jedem. Wenn sich das legt, haben wir die nächste Evolutionsstufe erreicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Irgendwie sollten wir die Leute besser zusammen bringen. Silobildung bahnt sich an.
Verbesserungsvorschläge
Etwas nach Professionalität sieben. Es ist doch schon in einigen Bereichen zu viel "junges Blut" involviert. Ansonsten weiterhin die Ohren offen halten für die Kolleginnen/Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe sämtliche Freiheiten, die man sich wünschen kann. Die Arbeit ist anspruchsvoll und macht Spaß. Es braucht gutes Zeitmanagement. Die Prios müssen smart gesetzt werden.
Image
Noch etwas zu unbekannt für ein großes Image. Das Image, das vorhanden ist, ist aber top.
Work-Life-Balance
Wie man mit Anfragen außerhalb der eigenen Arbeitszeiten umgeht ist meistens eigene Sache. Manchmal jedoch muss im Team nachgelegt werden. Dann heißt es Mehrarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Budget für Fortbildung im vierstelligen Bereich.
Gehalt/Benefits
Gehalt scheint sehr unterschiedlich zu sein. Für mich absolut in Ordnung für das Level.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier sollten wir aktiver werden. Mülltrennung wird gut gelebt. Licht aus und Heizung/Klima aus nach dem Meeting sind Grundregeln.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils sehr gut. Einige "Charaktere" gibt es. Im unmittelbaren Arbeitsumfeld gibt es mehr als genug Leute, mit denen man Spaß haben und geil arbeiten kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Situationen erlebt, gehört oder gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Nichts zu meckern. Für mich nie ein Thema gewesen.
Arbeitsbedingungen
Das Office in der Hussitenstraße ist top. Die Technik ist vorhanden. Arbeitszeiten sind flexibel. HomeOffice völlig in Ordnung (dafür braucht es keinen bestimmten Grund).
Kommunikation
Kommt drauf an, was man erwartet. Für mich nie ein Problem gewesen.
Gleichberechtigung
Keine Frage!
Interessante Aufgaben
Hier ist der Punkt: Operativ gibt es immer viel zu tun. Was du am Ende aber noch machen möchtest, das dem Unternehmen hilft, MACH ES. Hier heißt es selbst über den Tellerrand schauen.
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Es könnte alles so leicht sein...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass noch einige intelligente Kollegen übrig sind - wobei die besten schon weg sind ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es keine Aufstiegsmöglichkeiten gibt, dass nur auf Kennzahlen geschaut wird statt auf die einzelnen Personen, die die Firma ja am Laufen halten sollen.
Verbesserungsvorschläge
Ein professionelles Management würde einer Firma wie uberall, so wie allen Firmen, guttun. Solange aber 2 junggründer an der Spitze sind, besteht darauf wenig Hoffnung!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Luft nach oben - leider zu junges und unerfahrenes Management - sehr schade :(
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garage und Fitnessraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem die Respektlosigkeit den Mitarbeitern gegenüber. Dies schlägt sich aber schon deutlich in den zahlreichen Mitarbeitern nieder, die ihre Konsequenzen gezogen und die Firma bereits verlasen haben.
Verbesserungsvorschläge
ALLES:
-Eine langfristige Strategie entwickeln
-keine weiteren scheinbar wahrlosen Zukäufe anderer Firmen
-Erst nachdenken, dann handeln
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel mit Druck gearbeitet, um die Mitarbeiter bewusst zu verunsichern und unter Druck zu setzen
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten waren ok, aber der ständige, sinnlose Druck beeinflusst auch das eigene Privatleben nachhaltig!
Karriere/Weiterbildung
Wer danach fragt, wird schief angeschaut. Das einzige, was hier zählt, ist LEISTUNG!
Gehalt/Benefits
Gehalt war im Branchenvergleich eher schlecht, was vor allem an dem absolut unfairen und ausbeuterischen Bonus-System der Firma liegt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird versucht zu trennen.
Kollegenzusammenhalt
Das war noch der beste am Job ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Ok.
Vorgesetztenverhalten
Indiskutabel: Am Anfang sehr nett, doch nach einer Weile hat man nichts mehr zu lachen.
Was hier am meisten fehlt: Respekt den Mitarbeitern gegenüber, ein fairer Umgang sowie Vertrauen - und Menschlichkeit.
So kann einfach keiner arbeiten !!
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial gut, Großraumbüro jedoch sehr anstrengend vom Lärm her.
Kommunikation
Mittelmäßig: das wichtigste hört man über Flur-Funk
Gleichberechtigung
In Ordnung!
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Kunden war eigentlich spannend, jedoch hat das interne kpi Tracking immer mehr Zeit in Anspruch genommen - mangels Vertrauen durch das Management!
Image
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Es war einmal uberall....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegenzusammenhalt in Teams und tolle Kolleginnen & Kollegen im Unternehmen, die sehr talentiert und erfahren sind
- Internationale Expansion
- Software / SaaS Unternehmen in Berlin bzw. Deutschland mit sehr viel Potenzial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Gesamtkommunikation muss sich verbessern
- Unterschiedliche Wahrnehmungen vom C-Level und Mitarbeiter bzw. die Kommunikation nach unten in vielen Fällen leider nicht wertschätzend
- Mehr und mehr Mitarbeiter verlassen das Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
- Das Management sollte die Mitarbeiter mehr abholen und auf die Mitarbeiter-Feedbacks hören
- Mehr Wertschätzung
- sich um die allgemeine Mitarbeiterzufriedenheit kümmern und nicht nur darüber reden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Founders should leave the company to make a reboot happen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
International DNA. Really good people trying their best but receive not enough recognition.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The scale of the company suckz cause lack of leadership. The founders celebrate themselves instead of helping people succeed.
Verbesserungsvorschläge
A new c-Level management could rescue the company.
Arbeitsatmosphäre
Really bad since the last acquisition.
Image
uberall started really well and is losing credibility every day. Really sad.
Work-Life-Balance
home office is okay
Karriere/Weiterbildung
In comparison to the expectations really low.
Gehalt/Benefits
Ok, but below market average.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
The founders acting not authentic anymore.
Kollegenzusammenhalt
Sadly starting to break down.
Umgang mit älteren Kollegen
If you don't have access to the closer management round you are lost.
Vorgesetztenverhalten
Management struggles on their leadership skills.
Arbeitsbedingungen
Many people leaving the company.
Kommunikation
Top-down communication. The management doesn't care about their employees anymore, so sad.
Gleichberechtigung
Only one woman is serving on the board!!!
Interessante Aufgaben
The product is promising, the founders attitude not anymore.
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Places Team
Dear Uberaller,
Thank you for taking the time to rate Uberall as an employer. We take your feedback very seriously and would like to take a closer look at the points mentioned above.
You mentioned quite a lot of things that actually go wrong in the company from your point of view and we appreciate the criticism of everyone here at Uberall.
Let us pick up a few of the topics and raise some questions as well as we are quite interested in your ideas to solve some of them:
What can be seen across the whole evaluation is that the thing concerning you most is the lack of leadership, attitude, support, and authenticity by the founders and the management team. We really would like to know more about it, especially in which areas you personally felt a lack of support or to go more into detail in which situations you see the lack of leadership. So here is the plead: Talk to us because that is the only way we can address it further and probably change it. Do we believe Uberall is perfect??? No, it is not, what on earth is? But we can assure you that we are striving to get better every single day and we need your help.
We started recently by implementing some tools that give everyone at Uberall the chance to speak out what is moving them like regular employee surveys.
Furthermore, we started the "You rock award" to enhance the recognition everyone deserves for their work.
And as well the founders will provide more insights into what is moving the company overall on a monthly basis in our town hall meetings.
This said, take the chance and talk to HR, Recruiting or whoever you think is trustful on this so we all together can dig deeper int this and find a solution together.
Your Uberall People Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.