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UDO BÄR GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
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Bewertungsdurchschnitte

  • 18 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    16.666666666667%
    Gut (6)
    33.333333333333%
    Befriedigend (7)
    38.888888888889%
    Genügend (2)
    11.111111111111%
    3,10
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,30
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,44

Arbeitgeber stellen sich vor

UDO BÄR GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,10 Mitarbeiter
4,30 Bewerber
2,44 Azubis
  • 03.Mai 2019 (Geändert am 05.Mai 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich ging sehr gerne und ohne Bauchschmerzen meiner Arbeit bei UDOBÄR nach.
Das Betriebsklima ist trotz der derzeitig hohen Fluktuation gut. Dies ist weniger der Arbeitsatmosphäre geschuldet, sondern viel mehr der unterdurchschnittlich bezahlten Gehälter, vor allem im Vetriebsinnendienst. Daher sind MitarbeiterInnen sehr offen für Angebote, insbesondere der direkten Konkurrenz. Wenn an dem Punkt etwas getan wird, denke ich, dass UDOBÄR nicht mehr so viele MitarbeiterInnen verlieren wird. Ansonsten herrscht eine warme Atmosphäre mit einer Duz-Kultur bis in die Geschäftsführung.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind menschlich alle in Ordnung. Jedoch gibt es Bereiche, in der Abteilungsleiter überfordert wirken. Dessen Ursache ist meiner Meinung nach nicht die persönliche, sondern eher die fachliche Kompetenz. Hier müssen Veränderungen stattfinden. Viele Abteilungsleiter scheuen sich vor Entscheidungen. Dies wird aber auch von der Geschäftsführung so vorgelebt, weil sie sich ebenso vor Entscheidungen scheut und sich alle noch so kleinen Dinge von der Muttergesellschaft RAJA aus Frankreich abnicken lässt.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist top. In den einzelnen Bereichen aber auch abteilungsübergreifend gibt es einen tollen Zusammenhalt unter den MitarbeiterInnen.

Interessante Aufgaben

In dem Bereich, wo ich beschäftigt war, war das Aufgabenfeld sehr interessant und vielfältig, da es Schnittstellen zu allen anderen Abteilungen im Unternehmen gab.
Jedoch gibt es Abteilungen, die vom Personal her deutlich überfüllt sind. Hier wäre eine Optimierung, meiner Meinung nach, sehr sinnvoll.

Kommunikation

Jede/r MitarbeiterIn wird in Info-Veranstaltungen (quartalsweise) neben den Zahlen auch mit zusätzlichen Informationen (Projekte, Personal etc.) rund um das Unternehmen versorgt.
Hier ist ein Kritikpunkt, dass Anforderungen, insbesondere der GF, sehr kurzfristig in den Fachbereichen angefragt werden und diese durch die Abteilungen ohne 100%-igem Qualitätscheck geliefert werden müssen.

Gleichberechtigung

Der Mutterkonzern RAJA hat eine eigene Wohltätigkeits-Organisation für hilfesuchende Frauen gegründet. Das ist toll.
Auffällig ist, dass verhältnismäßig viele Manager-Positionen von Frauen besetzt sind.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt immer Möglichkeiten, sich weiter zu bilden. Da steht die GF relativ offen gegenüber.

Gehalt / Sozialleistungen

Wie bereist oben erwähnt.

Arbeitsbedingungen

Regelmäßig kommt jemand vorbei, überprüft die Arbeitsplätze vorort und zeigt das richtige Sitzen vorm PC.
Außerdem wurde in letzter Zeit viel an den Arbeitsbedingungen gearbeitet (Wasserspender, frisches Obst, Beratung: Gesunde Ernährung, Sehtest etc.).

Work-Life-Balance

Es gibt eine vereinbarte Gleitzeit und auch die Möglichkeit des Home-Office ist in vielen Bereichen gegeben.

Image

UDOBÄR ist ein Unternehmen in Duisburg. Jedoch kennen viele DuisburgerInnen UDOBÄR nicht. Man hat versucht mit Bandenwerbung im Stadion für mehr Bekanntheit zu sorgen.

Verbesserungsvorschläge

  • Entscheidungen selber treffen (insbesondere Abteilungsleiter)
  • Gehälter anpassen

Pro

- Gleitzeit
- Home-Office
- Gehalt kommt immer überpünktlich

Contra

- Gehälter
- wenig Kommunikation in allen Bereichen und allen Hierarchien

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    UDO BÄR GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Duisburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 16.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es kommt sehr drauf an welcher Abteilung und in welchem Team man ist. Teilweise ist die Atmosphäre gut teilweise allerdings auch nicht.

Oft ist es aber auch eine zu große "Wohnzimmeratmosphäre". Es wird manchmal gerne vergessen, dass man beim arbeiten ist und nicht beim Kaffeeklatsch

Vorgesetztenverhalten

Man merkt, dass hier leider nicht wirklich in die Weiterbildung investiert wird. Oft hat man das Gefühl, dass die Teamleiter überfordert sind und den Druck weitergeben den sie bekommen.

Manchmal hat man das Gefühl, dass man nicht ernst genommen wird. Und man weiß manchmal auch nicht ob der Teamleiter hinter einem steht oder nicht.

Kollegenzusammenhalt

Da kommt es sehr drauf an wo man arbeitet. Es gibt Teams da wird dann geholfen wenn Leute kurzfristig ausfallen oder auch was aufgeholt werden muss, was am sich ja gut ist und hier auch der Teamgedanke da ist.

Allerdings wird dann aber auch gerne mal wenn es um andere Sachen geht gerne mal "hinter jemand" gesprochen und nicht direkt angesprochen.

Allerdings ist das auch sehr Team und Personen abhängig.

Interessante Aufgaben

Aufgabe sind abwechslungsreich und es kommt immer wieder mal was neues vor.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist Verbesserungswürdig. In den Abteilungen selber klappt es meist ganz gut. Ebenso ist die Kommunikation auch gut wenn man selber nachfragen oder wenn selbst einen Frage gestellt bekommt dann auch entsprechen antwortet. Wenn man selber aktiv nachfragt und ebenso die Fragen der anderen freundlich und hilfsbereit beantworten ist die Kommunikation okay.

Allerdings ist die offizielle Kommunikation von Geschäftsführung über Abteilungs- und Teamleiter bis hin zu den einzelnen Teams, dann etwas schleppend oder nicht vorhanden.

Karriere / Weiterbildung

Leider die Erfahrung gemacht, dass externe und längere Weiterbildung weder übernommen werden noch ein Teil dazu gezahlt wird.

Fachwissen wird versucht mit Lieferantenschulungen zu vermitteln was ganz gut ist. Allerdings würden mehrere Wiederholungen auch mehr bringen.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen leider komplett keine was das Gehalt betrifft.

Seit letzten Jahr gibt es kostenloses Wasser für jede Etage.

Work-Life-Balance

Also damals im Vorstellungsgespräch hieß es, Überstunden werden nicht gerne gesehen. Und das heißt es bis heute. Allerdings auch in Zeiten wo Überstunden dann vielleicht einfach mal nötig wären.
Man möchte allerdings gerne das alles erledigt wird, aber ohne Überstunden, was mit zu wenig Leuten aber auch etwas schwierig wird.

Positiv ist, dass wenn man Termine hat dann doch mal früher gehen kann oder später kommen kann ohne sich dafür rechtfertigen zu müssen.

Verbesserungsvorschläge

  • Fahrtkostenzuschuss
  • Sozialleistungen wie VWL's, Zuschüsse zu externe Weiterbildungen
  • Höhere Gehaltsspanne
  • Offener und ehrlicher innere Kommunikation
  • Gleitzeiten für den ganzen Betrieb z.b durch Zeiterfassung
  • Weiterbildung und Fortbildung für Führungskräfte
  • Eine Richtung vorgeben die man auch einemal beibehält und der man eine Chance gibt und nicht ständige Wechsel wo das Unternehmen hin soll.

Pro

- Relativ guter Zusammenhalt unter den Kollegen
- Kostenloses Trinkwasser
- Wenn man kurzfristig frei braucht funktioniert es meinstens

Contra

- Kommunikation
- Sozialleistungen inkl. Gehalt
- Ständige "Richtungswechsel" der Unternehmensrichtung
- das Weiterbildungen nicht gefördert werden

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    UDO BÄR GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Duisburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank Ihr ausführliches Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung sehr. Einiges von dem, was Sie kritisieren, soll so nicht sein. Feedbacks wie Ihres helfen uns dabei, noch besser zu werden und uns in die richtige Richtung weiterzu-entwickeln. So sind schon in den letzten Wochen/Monaten einige Veränderungen eingeführt worden und stehen auch für das kommende Jahr an. Vielen Dank auch für Ihre Verbesserungsvorschläge u.a. in Hinblick auf eine flexible Arbeitszeit. Wir wissen, dass gerade den Themen „Flexible Arbeitszeit“ und „Work-Life-Balance“ eine große Bedeutung zukommt. Von daher sind wir aktuell in der Planung, zum 01.01.19 ein Zeiterfassungssystem einzuführen. Gern würde ich die weiteren Themen mit Ihnen besprechen, um UDOBÄR zu einem noch attraktiveren Arbeitgeber zu machen. Vielleicht haben Sie Lust mal vorbei zu kommen? Herzliche Grüße

Anja Hlavacek
Assistentin der Geschäftsleitung

  • 04.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm. Ich freue mich täglich erneut im Büro zu erscheinen.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen mit denen das Arbeiten nicht nur effektiv ist, sondern auch der Spaß und das Miteinander einen hohen Stellenwert haben.

Interessante Aufgaben

Durch die Übernahme durch die Raja Gruppe ergeben sich sehr viele und interessante Aufgaben!
Auch als neuer Mitarbeiter bekommt man die Möglichkeit an anspruchsvollen Projekten mitzuarbeiten und hat somit einen maßgeblichen Einfluss auf den weiteren Erfolg des Unternehmens! Wer sich gerne aktiv miteinbringt muss sich nicht für einen immer gleichen Arbeitsalltag ins Büro schleppen, sondern kann viel verändern. Vorschläge für Prozessverbesserungen werden gerne gesehen und auch umgesetzt!

Kommunikation

Etwas Verbesserungswürdig auf das Gesamtunternehmen gesehen. Innerhalb der Abteilung ist die Kommunikation hervorragend. Wöchentliche Teammeetings stehen auf der Agenda und sorgen für einen einwandfreien Austausch untereinander.

Karriere / Weiterbildung

Auch hier hat man aktives Mitspracherecht und Weiterbildungen werden gerne gesehen und gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Würde ich hier 5- Sterne vergeben, könnte ich auf folgende Gehaltsverhandlungen verzichten - werde ich aber nicht. :)

Work-Life-Balance

Sehr gut! Die Vertrauensarbeitszeit wird nicht zum Vorteil des Unternehmens ausgenutzt in Form von vielen Überstunden, sondern man bekommt durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung die Möglichkeit auch sein Privatleben mit dem beruflichen Alltag zu kombinieren. Die Einführung von Homeoffice würde die Flexibilität perfektionieren!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    UDO BÄR GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Duisburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

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Bewertungsdurchschnitte

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    Sehr gut (3)
    16.666666666667%
    Gut (6)
    33.333333333333%
    Befriedigend (7)
    38.888888888889%
    Genügend (2)
    11.111111111111%
    3,10
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,30
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,44

kununu Scores im Vergleich

UDO BÄR GmbH & Co. KG
3,09
21 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,26
174.552 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.439.000 Bewertungen