271 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
271 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
UL Solutions Deutschland Bewertungen
UL
Solutions
Deutschland
271 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das wohl intensivste Joberlebnis in bisherigen meiner beruflichen Laufbahn
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei UL International Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bonus + betr. Altersvorsorge
Arbeitsatmosphäre
toxisch und unfair. Kaum einer traut sich was zu sagen/fragen. BR? Ja, aber die wird liebevoll die heimliche GF genannt. Frauenfeindliche, Patriarchische und Narzistische Kollegen tun Ihr bestes um die Atmosphäre zu verpesten. Lob wird platt geäussert, aber man spürt die Ehrlichkeit dahinter nicht. Mitarbeiter verschwinden spurlos von der Bildschirmfläche, Wertschätzung muss man suchen und einige Kollegen sind nur am meckern.
Image
Schlechte Stimmung
Karriere/Weiterbildung
für Teilzeit Kollegen so gut wie unmöglich
Vorgesetztenverhalten
Nach einer neuen Position meines Chefs wurde ich im kalten Regen stehen gelassen. In einem Konflikt mit einem anderen neuen Kollegen der vom alten Schlag war wurde gut reagiert, aber viel zu spät und nicht nachhaltig. Dieser Mensch durfte sich alles rausnehmen. Dissen und dumme Sprüche an Kollegen und Grimassen während Mgmt Meetings wurden schlicht weg nicht gesehen.
Arbeitsbedingungen
ok. Es gibt keine klassische bzw lokale IT. Lokale Laptop oder Druckerprobleme muss man selber lösen oder ein ticket ins Nirvana stellen und hoffen, dass sich einer schnell meldet.
Kommunikation
zu wenig und/oder nicht die richtige. das Unternehmen lebt von (nicht ganz eindeutigen) Policies, AP´s reagieren sehr verzögern bei Fragen. So dauern div. Lösungen oder Infos 6 Monate oder länger. Nur sehr wenige schauen über den Tellerrand hinaus. Personal wird nicht richtig informiert bei Änderungen
Gleichberechtigung
Männer haben hier das sagen!
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Es war einmal...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei UL International Germany GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Gestaltung der Arbeitsatmosphäre obliegt den Mitarbeitern, nicht den Führungskräften. Letztere zeigen eine eklatante Inkompetenz und leben in einer eigenen Welt, ohne jeglichen Bezug zu den Mitarbeitern zu haben.
Image
Leider sehr unterirdisch, man geht zu UL, wenn man etwas braucht, ansonsten ist die Konkurrenz viel besser.
Work-Life-Balance
Es ist bedauerlich, dass die Notwendigkeit besteht, die berufliche Tätigkeit vor Ort anstelle Home Office wieder aufzunehmen, ohne dabei die Belange der Mitarbeiter oder die Umwelt zu berücksichtigen.
Karriere/Weiterbildung
Leider sehr veraltete Denkweise in Bezug auf Soft Skills. Es gibt nur wenig technische Ausbildung.
Gehalt/Benefits
Das Angebot ist als durchschnittlich zu bewerten und bietet keine Möglichkeiten für einen Aufstieg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keins vorhanden, lieber mehrere Kilometer zur Arbeit fahren um small talk zu betrieben als effektiv zu Hause klimaneutral zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Veränderungen gehen mit wachsendem Konkurrenzkampf einher. Die Führungskräfte nutzen die unterschiedlichen Interessen der Mitarbeiter gegeneinander aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Kollegen finden sich nur sehr wenige erfahrene Mitglieder, während der Anteil neuer, junger Kollegen vergleichsweise hoch ist.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben bereits dargelegt, gibt es kaum positive Aspekte zu berichten.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Geschäftsräume der Firma in Neu-Isenburg entspricht nicht mehr den Anforderungen und ist veraltet. Es ist bedauerlich, dass keine Möglichkeit besteht, die Situation zu verbessern.
Kommunikation
Die Bereitschaft zur Kommunikation ist vorhanden, jedoch bestehen erhebliche Unterschiede in der Kommunikationsweise zwischen Führungskräften und Mitarbeitern, wie oben bereits dargelegt.
Gleichberechtigung
In der Führungsebene ist der Frauenanteil relativ hoch, im Bereich der Projektingenieurinnen jedoch kaum vorhanden.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt ist abhängig von der jeweiligen Kategorie, in der man arbeitet.
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Testing field in UL offers a lot but personal-growing is not one of them
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 bei UL International Germany GmbH in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible working time
Verbesserungsvorschläge
Whole organization management improvement
Gehalt/Benefits
Die Löhne und Gehälter entsprechen nicht der Verantwortung
Vorgesetztenverhalten
Operating Manager prefer to do everything his way around
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Seriöser Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei UL Method Park GmbH in Erlangen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Kommunikation und konsequenteres Durchhalten der Entscheidungen sind wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
hidden discrimination (salaries, career path and opportunities for women)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei UL Method Park GmbH in Erlangen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
lot of training for the employees
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
the high management does not want to commit to his word
Verbesserungsvorschläge
improve salaries
Vorgesetztenverhalten
discrimination for being a woman (blocking career growth, sexist comments, etc)
Gehalt/Benefits
after some time, come to realize the salary was incredibly lower in comparison to colleagues with similar profile.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schwierige Rolle im Großkonzern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei UL Method Park GmbH in Erlangen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter den Kollegen ist top, das Büro ist etwas in die Jahre gekommen. Seit Method Park 2021 von UL übernommen wurde ist einiges von der Start Up Kultur verloren gegangen.
Image
Method Park hatte ein sehr gutes Image, UL kennt in Deutschland (noch) kaum jemand, ist aber international sehr angesehen.
Work-Life-Balance
Viele Freiheiten, wenngleich der Druck und die Arbeitsbelastung in einigen Bereichen zu nimmt.
Karriere/Weiterbildung
Durch Großkonzern hat man theoretisch viele Chancen, die Trainings und Themen sind für uns aber nicht immer passend.
Kollegenzusammenhalt
Macht Spaß!
Vorgesetztenverhalten
Großteils sehr gut, offen, bemüht, nah dran an den Leuten und Themen. Nicht immer super professionell, aber dafür auch nicht zu abgehoben oder künstlich.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist inzwischen veraltet, und die Tools und Prozesse von UL sind wirklich schlecht. Aber man bekommt was man braucht, und es ist alles da, von Cafeteria und Getränken bis zu lokaler sehr hilfreichem IT-Support.
Kommunikation
UL könnte hier klarer kommunizieren was man mit Method Park eigentlich wollte und will. Lokal sehr offene und gute Kommunikation, kurze Wege.
Interessante Aufgaben
Die meisten Projekte sind wirklich spannend.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Ich fühle mich wohl hire
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei UL International GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich 100% Homeoffice machen kann
Verbesserungsvorschläge
Jobrad anbieten
VL/VwL zahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im eigenen Selbstbild die ideale Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei UL International Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Immer mehr Führungsstellen werden nur noch in den USA angesiedelt, dass macht die Karriere zu einem Pro-Forma-Ding.
Gehalt/Benefits
Für US-Verhältnisse großzügig.
Kommunikation
Durch die Arbeitsteilung braucht man viel Koordination - das klappt mal so, mal so. Blöd, wenn die wichtigen Dinge auf der Strecke bleiben.
Gleichberechtigung
Diversität heißt auch, Talente mit unterschiedlichen Herangehensweisen und Arbeitsstilen Raum zu geben. Dafür ist UL zu einspurig aufgestellt - dementsprechend sind auch die Ergebnisse.
Interessante Aufgaben
Extrem kleinteilige Arbeitsteilung mit entsprechend viel Reibung und sehr langen Wartezeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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UL International hat es nicht geschafft, sich an die aktuellen Veränderungen im Bereich der Regenerativen anzupassen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei UL International GmbH in Wilhelmshaven gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
UL als Muttergesellschafft wollte sich mal in regenerativer Energie ausprobieren und ist kläglich gescheitert, da es kein Konzept gibt und niemand sich in etwas neue Geschäftfelder wagt.
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit 10 Jahren befindet sich das Betriebsklima auf einer Talfahrt und es geht immer steiler Berg ab.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei UL International Germany GmbH in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und Work-Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung im operativen Geschäft
Verbesserungsvorschläge
Struktur!
Vorgesetztenverhalten
gilt ausschließlich für den direkten Vorgesetzten!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.